-.z.高级会计师考试公式汇总大|中|小高级会计师考试第四章公式汇总 〔一〕标准本钱法公式 预算总差异＝实际本钱－标准本钱＝直接材料价格差异＋直接材料数量差异＝〔直接材料价格
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气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
差异＋直接材料价格运营差异〕＋〔直接材料数量方案差异＋直接材料数量运营差异〕 1.直接材料价格差异 直接材料价格差异＝〔实际价格AP－原始标准价格SP〕×实际用量AQ 直接材料价格方案差异＝〔修订标准价格RP－原始标准价格SP〕×实际用量AQ 直接材料价格运营差异＝〔实际价格AP－修订标准价格RP〕×实际用量AQ 2.直接材料数量差异 直接材料数量差异＝〔实际用量AQ－原始标准用量SQ〕×原始标准价格SP 直接材料数量方案差异＝〔修订标准用量RQ－原始标准用量SQ〕×原始标准价格SP 直接材料数量运营差异＝〔实际用量AQ－修订标准用量RQ〕×原始标准价格SP 〔二〕财务指标公式 1.偿债能力指标 衡量短期偿债能力的指标有： 流动比率＝流动资产÷流动负债 速动比率＝速动资产÷流动负债 现金比率＝现金持有÷流动负债 现金流量比率等＝经营活动现金流÷流动负债 衡量长期偿债能力的指标有： 资产负债率＝总负债÷总资产 产权比率＝负债÷所有者权益 权益系数＝总资产÷所有者权益 长期资本负债率＝非流动负债÷长期资本 利息保障倍数＝息税前利润÷利息 现金流量保障倍数＝经营活动现金流÷利息 现金流量债务比＝经营活动现金流÷负债。 2.衡量企业营运能力的指标： 应收账款周转率＝销售收入÷应收款均值 应收账款周转天数＝360÷周转率 存货周转率＝销售本钱÷存货均值 存货周转天数＝360÷周转率 应付账款周转率＝销售本钱÷应付款均值 应付账款周转天数＝360÷周转率 现金转换天数＝应收款周转天数＋存货周转天数－应付账款周转天数 流动资产周转率＝销售收入÷流动资产均值 非流动资产周转率＝销售收入÷非流动资产均值 营运资本周转率等＝销售收入÷营运资本均值 营运资本＝流动资产－流动负债 3.衡量企业盈利能力的指标： 销售毛利率＝毛利÷销售收入 销售净利率＝净利润÷销售收入 总资产净利率＝净利润÷总资产 权益净利率＝净利润÷净资产 经营资产净利率＝净利润÷经营资产 4.衡量企业经营绩效的市场指标： 每股收益＝净利润÷普通股股数 市盈率＝股价÷每股收益 市净率＝股价÷每股净资产 股利保障倍数＝每股收益÷每股股利 股利支付率＝股利÷每股收益 5.风险指标 经营杠杆＝EBIT变动率÷收入变动率 财务杠杆＝EPS变动率÷EBIT变动率利息保障倍数＝息税前利润÷利息6、经营增长指标 总资产增长率＝增加的总资产÷上年总资产 利润增长率＝增加的利润÷上年利润销售收入增长率＝增加的收入÷上年收入 第八章金融工具会计1.金融资产整体转移形成的损益＝因转移收到的对价－所转移金融资产账面价值＋〔或—〕原直接计入所有者权益的公允价值变动累计利得〔或损失〕2.因转移收到的对价＝因转移交易实际收到的价款＋新获得金融资产的公允价值＋因转移获得效劳资产的公允价值－新承当金融负债的公允价值－因转移承当效劳负债的公允价值3.摊余本钱公式应收利息＝面值×票面利率；实际利息收入＝摊余本钱×实际利率；本钱调整额＝应收利息－实际利息收入4.期权调整公式〔1〕股票期权数量的调整方法假设在行权前公司有资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，应对股票期权数量进展相应的调整。调整方法如下：①资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细。Ｑ＝Ｑ０×〔1＋ｎ〕其中：Ｑ０为调整前的股票期权数量；ｎ为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率〔即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量〕；Ｑ为调整后的股票期权数量。②缩股。Ｑ＝Ｑ０×ｎ其中：Ｑ０为调整前的股票期权数量；ｎ为缩股比例〔即1股股票缩为ｎ股股票〕；Ｑ为调整后的股票期权数量。③配股和增发。Ｑ＝Ｑ０×〔1＋ｎ〕其中：Ｑ０为调整前的股票期权数量；ｎ为增发或配股的比率〔即配股或增发的股数与配股或增发前公司总股本的比〕；Ｑ为调整后的股票期权数量。〔2〕行权价格的调整方法假设在行权前公司有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，应对行权价格进展相应的调整。调整方法如下：①资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细。P＝P0/〔1＋ｎ〕②缩股。P＝P0/ｎ从上面的几个公式中可以看出，无论是转增、派送股票红利还是缩股，都同时改变了股票期权的数量和价格，股票期权的总价值根本保持不变。③派息。P＝P0－V其中：P0为调整前的行权价格；V为每股的派息额；ｎ为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率或缩股比例；P为调整后的行权价格。④配股和增发P＝P0×[P1＋P2×〔1－ｆ〕×P’]÷[〔1＋P’〕×P1]其中：P0为调整前的行权价格；P1为股权登记日收市价；P2为配股或增发的价格，P’为配股或增发的比率〔即配股或增发的股数与配股或增发前公司总股本的比〕；f为配股前明确承诺放弃配股权的法人股股东所持股份占配股前公司总股本的比例；P为调整后的行权价格。5.股票期权费用计算公式:权益结算:当年确认费用＝〔授予总人数－累计已离职人数－预计离职人数〕×每人授予期权份数×授予日公允价值×累计效劳年限/预计效劳年限－已确认费用现金结算：〔1〕当年确认费用＝〔授予总人数－累计已离职人数－预计离职人数〕×每人授予期权份数×负债日公允价值×累计效劳年限/预计效劳年限－已确认费用〔2〕当年行权补提费用＝实际行权人数×〔负债日公允价值－上个负债日公允价值〕〔“－〞数为冲销〕第九章企业合并与合并财务报表合并本钱〔非同一〕＝合并对价＝支付现金＋置换资产公允价值发行债券或股权的公允价值＝筹资总额－筹资费用合并商誉＝购置日支付增加的股份对价－购置日增加的股份公允价值抵销分录中的收入＝置换资产收入＋合并收入置换资产收入＝置换资产公允价值－账面价值合并收入＝享有被合并方相应份额资产的公允价值－合并收本＞0合并本钱〔同一〕＝被合并方相应份额的账面价值第十章行政事业单位预算管理、会计处理与部控制1.预算收入和支出完成率，衡量事业单位收入和支出总预算及分项预算完成的程度。计算公式为：预算收入完成率＝年终执行数÷〔年初预算数±年中预算调整数〕×100%年终执行数不含上年结转和结余收入数预算支出完成率＝年终执行数÷〔年初预算数±年中预算调整数〕×100%年终执行数不含上年结转和结余支出数2.人员支出、公用支出占事业支出的比率，衡量事业单位事业支出构造。计算公式为：人员支出比率＝人员支出÷事业支出×100%公用支出比率＝公用支出÷事业支出×100%3.人均根本支出，衡量事业单位按照实际在编人数平均的根本支出水平。计算公式为：人均根本支出＝〔根本支出－离退休人员支出〕÷实际在编人数4.资产负债率，衡量事业单位利用债权人提供资金开展业务活动的能力，以及反映债权人提供资金的平安保障程度。计算公式为：资产负债率＝负债总额÷资产总额×100%
浙公网安备 33021202002483