公司合同管理奖惩办法

公司合同管理奖惩办法如果对您有帮助！感谢评论与分享公司合同管理赏罚治法导读：本文公司合同管理赏罚治法，仅供参照，如果感觉很不错，欢迎点评和分享。公司合同管理赏罚治法（一）规章概括合同管理赏罚治法是为了调换职工的积极性、推进合同法制化管理、严肃合同责任、维护公司合法权益而拟订的。赏罚的对象是公司的合同管理人员。原则上以鼓励为主，处分为辅。凡是合同管理工作未出差错的，均应获得奖赏；而在合同执行和合同纠葛办理中有重要过失或许成心而致使公司经济损失的，则要追查行政责任和经济责任。因此，要有这样一个规章，明确各方面的权利义务，做到有章可循。（二...

如果对您有帮助！感谢评论与分享公司合同管理赏罚治法导读：本文公司合同管理赏罚治法，仅供参照，如果感觉很不错，欢迎点评和分享。公司合同管理赏罚治法（一）规章概括合同管理赏罚治法是为了调换职工的积极性、推进合同法制化管理、严肃合同责任、维护公司合法权益而拟订的。赏罚的对象是公司的合同管理人员。原则上以鼓励为主，处分为辅。凡是合同管理工作未出差错的，均应获得奖赏；而在合同执行和合同纠葛办理中有重要过失或许成心而致使公司经济损失的，则要追查行政责任和经济责任。因此，要有这样一个规章，明确各方面的权利义务，做到有章可循。（二）主要内容该规章的主要内容包括规章的合用范围、对合同管理人员的业绩的查核、赏罚标的的设定、赏罚的程序等。（三）制作要求制作要求是在起草该办法时，一定要联合本公司的实际情况，明确奖赏与惩罚的详细条件和程序。（四）范本 _____公司合同管理赏罚治法年代日发布（）法合奖字第号1.目的如果对您有帮助！感谢评论与分享为提高合同的履约率、维护公司的合法权益、调换合同管理人员的积极性，根据公司合同管理办法，拟订本办法。2.合用范围本办法合用于本公司的各级合同管理人员，包括法律顾问、专职和兼职合同管理员及部门领导。3.查核3.1查核方式：以签署合同数和合同标的额作为查核指标；3.2查核组织：由公司人力资源部作为查核管理部门，法律顾问室和财务部派人参加，组织查核小组，决定查核的相关问题；3.3查核程序：对全体切合条件的合同管理员进行总体评论，然后经过无记名投票方式，确定其属于哪个档。4.奖赏4.1凡是在1年内签署合同总数在_____件以上或许合同标的额在_____万元以上，未发生纠葛争议的，都可获得公司颁发的优异合同管理员的荣誉称呼，并增加两个月的平均奖金；4.2凡是签署合同的标的额在_____万元以下，未发生纠葛的，可增加1个月的平均奖金；4.3本单位的合同管理基础查核总评分为全优的，对主管的合同管理人员奖赏奖赏金_____元。5.处分5.1凡是因经办人自己的过失造成签署的合同发生纠葛的，扣罚本人1个月的平均奖金。给公司造成经济损失的，公司保存追查经济如果对您有帮助！感谢评论与分享补偿的权利，并取消1年的评先资格。5.2在诉讼或许仲裁过程中，不仔细对待，致使该赢的未赢，该少赔的未少赔，参与办理的经办人应担当相应的责任。同时，取消评选资格。6.程序对合同管理人员的赏罚程序是：由查核小组提出查核建议，切合奖赏条件的，由人力资源部发文奖赏；赐予处分的，则由总经理办公会议议论决定，由人力资源部发文通知本人及全公司。7.附则7.1本办法经董事会议论经过，由总经理发布实行。7.2本办法自发布之日起实行。感谢阅读，希望能帮助您！

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