2022竞聘科主任述职报告

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页2022竞聘科主任述职报告竞聘科主任述职报告　　有扎实的专业理论基础，探讨生学习，更新充溢了专业理论水平，90年晋升副主任药师。XX年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。为今后的工作打下了良好的理论基矗！以下是PINCAI我收集的竞聘科主任述职报告，仅供大家阅读参考!　　竞聘科主任述职报告　　敬重的领导：大家好!　　现专业技术职务刚好间：　　获奖、成果：　　发表 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 ：　　其他学术委员会、学会认知状况：　　我的竞争优势：　　1、有国家卫生事业献身的精神，有酷爱国家卫生事业的一颗红心，有一心一意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。　　2、药学专业高校本科毕业，药理学硕士。有扎实的专业理论基础，探讨生学习，更新充溢了专业理论水平，90年晋升副主任药师。XX年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。为今后的工作打下了良好的理论基矗　　3、有丰富的实践工作阅历从事药学工作三十余年熟识并能娴熟驾驭药学工作的每一个专业。工作得心应手.任药剂科副主任五年，有较强的领导实力和丰富的管理工作阅历。　　4、有肯定的学术水平，较强的带教实力，能做一个好的学科带头人，有较强的科研实力能使科室专业横向与全国、全军沟通学习，纵向使本专业高深层次发展。　　5、有良好得人迹关系及上下级关系。能全面领悟领导意图，能上情下达，协调机关与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的阅历和实力。有处理好各种急发事务和正常业务与行政工作的.阅历与实力。　　6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与帮助，能团结全科同志共同完成上级交给的各项工作任务。能带领全科为医院的腾飞作不懈的努力，贡献我们的一切力气。　　药剂科目前现状：　　1、中西药调剂　　调剂工作是医院药房工作重点之一，目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式，各调剂室工作环境较差，工作繁琐，人员需求量大，劳动强度高，工作效率无法提高。药品质量管理限制链缺失，已不能适应现代医院管理模式的须要。　　2、制剂与药检　　我院制剂室，与同等医院相比，房屋硬件设备较好。但是，配制设备落后，制剂品种不能满意临床科须要，制水设备由于某些缘由不能运用，至今普制室和药检室的同志配药用水，洗瓶用水需到供应室抬水，这在全国三甲医院是少见的。药检设备老化，检测手段落后已不适应现代医院药学发展。　　3、临床药学　　我院由于条件限制，当前开展的工作为，用药 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ，用药调查，用药询问，部分药物的用药监测，药物不良反应的报告等。存在问题由于条件有限没有开展血药浓度检测及药代动力学监测工作。　　4、药品供应与管理　　我院目前的药品供应管理模式，是特别状况下的特别管理模式，很多供应手段是应急措施。所以出现一些供求冲突是难免的。药品管理方式由于his系统的实施，微机管理药品虽然还有不尽人意的地方，但在全国同级医院中不落后。　　5、人才培育及运用现状：　　目前药剂科在读硕士探讨生二名，培育上海二医大药学专业专升本共×××人，现都在科室一线工作，为医院做贡献。　　存在问题：　　须要更系统的专业培训，使基础学问更扎实，增加科研实力，更深化了解学科发展前沿及动态，促进学科发展。　　6、学科发展及科研　　学科发展不志向，科研方面药学专业的成果不多，药学专业方面的论文少，的确须要学科带头人领路。　　本学科发展前沿与动态　　1、调剂工作：　　目前医院药学的工作方向，由药品供应为主，转为以病人为中心干脆为病人治疗服务。医院药房的工作重点，也由以药品供应为主，转为药学服务。　　目前发达国家已推行建立现代药品质量管理监控体系，即一体化分区调配管理模式，药品管理全面实行网络化管理和数量化管理。人员要求具有相关专业学历，并通过国家职业资格考试。　　2、制剂及检验：　　依据时辰药理学，剂型已发展到缓释、控释、靶向制剂。给要途径已从过去单一的静脉、口服增加为鼻粘膜给药、透皮汲取等。中药制剂已达到精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中药的汲取度和与国际标准接轨的力度。药品检验以仪器分析为主，高效液相，质谱，核兹共振，高效液相-质谱联用，毛细管电泳，薄层扫描等，一批检品剂量小，检出率高的仪器检测手段不断推出。抗生素生物检测手段除如酶联免疫，放射免疫外，还增加了分子生物学检测手段。　　人才梯队建设：　　发挥党支部的战斗堡垒作用，培育团队精神和建立轻松开心的工作氛围。培育年轻技术骨干：搭台子、压担子。加强思想政治学习和业务培训;定期考核、持证上岗。优胜劣汰，注意整体素养的提高，为医院打造一支过硬的药学队伍　　学科建设：　　1、临床药学服务是今后医院药学发展方向，开展血药浓度监测，推广个体化给药 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，开展用药询问上门服。为临床和患者供应一流药学服务。　　2、依据新的药品管理法规，在不违反政策的前提下，扩大制剂品种，提高制剂质量，为医院开拓新的制剂市常　　学科建设：　　3、实行采、供、管用一条龙现代化管理，做到安排选购，把握质量，保证供应，科学管理。把药品供应管理工作与学科建设并轨。使药品供应工作更科学，更合理，更适应临床须要。　　科研与学科发展：　　主动申报探讨课题：　　1、建立用药管理和专家询问系统、临床用药指导软件探讨工作。　　2、接着已开展的新药小儿热泰平的研制工作。　　3、开展药代动力学的探讨，和体内代谢药物相互作用的探讨　　科研与学科发展：　　加速学科发展　　发挥现有优势(两个硕士探讨生、三个学士本科生)扩大科室知名度，主动参与全国、全市的药学专业学术活动，与相关专业横向联系，如北京人民医院、协和医院，实行走出去请进来的方法，请专家指导，专业合作相结合。以优质的药学服务为龙头，带动科研，及各项专业工作使我院药学专业走向全国。以一个全新面貌的医院药剂科呈现给大家。　　我的工作思路是：　　以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。三个点是当医院领导要求与我科实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点，当科室之间发生冲突和冲突时，我会从规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 与工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 上找平衡点，当领导与领导、科室与科室之间看法要求不统一时，我会从领导的角度和各科室的利益动身去领悟和找寻相同点。　　“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处，刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。作到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静的听，奉承的话警惕的听，反对的话分析的听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人的交往中凝合和力。。　　我的处事原则和风格是：　　努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤奋学习，努力工作。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真心和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。让每一个人都能尽情发挥自己的才能。　　我的工作目标是：　　“以为争位，以位促为”。争取院领导对药剂科工作的重视和支持，使药剂科工作科学化，管理现代化，服务优质化，成为培育人才的摇篮，连接患者的纽带，医院美妙形象的窗口。我愿与大家共同创建美妙的将来，迎接医院绚丽辉煌的明天!　　竞聘科主任述职报告　　各位领导：　　大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。　　我叫xx-x，，现年36岁，本科学历，学士学位，在职探讨生在读。主管检验师，在检验科工作已有14年了，曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参与这次竞聘。现在这里对我这些年来工作状况，向各级领导做一汇报。　　一有较强的敬业精神。　　检验工作服务的是各种各样的门诊病人，健康查体人员，住院病人。每天做上百种检验项目，工作比较劳碌，繁琐，须要有一股敬业精神。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，仔细负责，恪守救死负伤，一心一意为人民服务宗旨，急病人之所急，不遗余力为病人服务，刚好完成院领导和临床大夫交给的各项任务。　　二有较丰富的工作阅历　　在检验科工作的十多年中，我接连干过常规检验，生化检验，免疫检验，pcr,血库等，在工作中留意积累和总结，虚心向同事，领导请教，娴熟操作技能，注意理论和实践相结合，对异样结果，试验中的异样状况具有肯定的处理实力。刚好、精确的完成各项工作。　　三有较强的组织协调实力　　十几年来，在工作岗位上，尽量满意病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比较亲密的工作关系，做到有求必应，热忱帮助，受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事，亲密合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。　　四有较强的钻研实力　　我主动参与院内外检验学术活动和疑难病例的探讨，注意总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年打算审报科技进步奖。　　假如我能竞聘胜利，我将帮助科主任，把检验科的窗口服务做的更好，刚好解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和-谐关系;加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素养和业务水平，加强凝合力，更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法，节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。　　假如我竞聘不胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，找寻差距，接着努力。　　感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！