第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页总经理岗位职责职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金
标准
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填写日期核准人职位概要:制定、组织，实施公司经营
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
,为实现公司经营发展战略目标进行日常的系统性工作。同时主导公司的体系运行,内部沟通,企业文化建设。协调和管理各部门的工作,为企业和员工成长提供最大限度的努力。工作内容:1.参与制定，组织，实施公司发展战略
计划
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、经营计划及其各阶段的分解。2.参与制定公司组织结构和管理体系，做到
规范
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化和制度化。3.对公司运作和各职能部门进行管理，协助监督各项
管理制度
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的执行情况。4.推进经营理念和企业文化建设。5.参与确定年度的经营目标和年度的预算指标。6.协助分解各部门目标细化，根据考核的结果评判各部门的业绩和确定奖励/惩罚措施。7.规划各部门的职业规划，并对所有的员工成长提供支持。8.主导公司的生产，财务，采购，质量，行政等工作实施，管理，和监督。9．负责和协调公司内部的沟通。10．审批各类需总经理批复的文件和单据。按照规则和控制要求签署和审核相关的财务项目。11．统一协调和管理总经理室意见各管理成员的日常工作。向董事会提供意见和建议。12．其他各类管理类的紧急事务。13.主导公司的内销渠道建设，协助内销管理事宜。为打开内销市场提供有力支持。14.主持公司对外交际和相关联单位和主管单位，为企业安全和正确外部资源提供保障。任职要求:◆管理类,经济类专业本科以上学历。◆3年以上从事管理工作经验。并要有相关的资力,学历和资格证书.◆系统掌握现代管理模式，战略规划，绩效考核体系，公司制度建设，职业生涯规划等；◆具有强烈的职业敏感性，具备协调关系的能力；◆熟悉国家和地区以及企业有关的法律法规◆熟悉计算机操作办公软件；态度:◆高度的敬业精神和高涨的工作激情◆有强烈进取心，追求有挑战性的工作；◆有较强的团队意识和沟通协调能力，能承受工作的压力，善于自我激励；◆优秀的学习能力和适应能力。关键绩效考核：◆公司制度的执行力和实施成果◆经营目标的完成情况◆管理工作的时效性◆企业的成长情况和竞争力◆公司外部环境条件◆员工满意度◆内销渠道的建设成果。工作条件::公司办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。
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