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农民工劳动合同劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,为明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则上,经协商一致签订本合同,确保双方全面履行各自合同义务。第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方:;法定代表人(或委托代理人):;地址:;联系电话:;(二)乙方姓名:;性别:;联系电话:;身份证号:;家庭住址:。笫二条劳动合同形式、期限(一)本合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(二)本合同于年月日生效(即乙方开始上班...

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劳动MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1717295831167_0根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,为明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则上,经协商一致签订本合同,确保双方全面履行各自合同义务。第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方:;法定代表人(或委托代理人):;地址:;联系电话:;(二)乙方姓名:;性别:;联系电话:;身份证号:;家庭住址:。笫二条劳动合同形式、期限(一)本合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(二)本合同于年月日生效(即乙方开始上班时间),当工程竣工(或乙方的工作任务完成)后,合同终止。笫三条工作内容与工作地点(一)甲方根据工作需要及乙方的岗位意向并经乙方同意,聘用乙方在岗位(或工种)工作,乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务:;完成的工作应达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (甲乙双方有约定的从其约定、没有约定的,按照国家、行业的相关质量标准执行)。(二)根据甲方的项目施工所在地及乙方岗位(工种)的情况,乙方的工作地点为。笫四条工资支付方式(一)劳动报酬:甲方实行(按天计算或按量计算)的工资支付方式,根据乙方对本岗位的熟练程度、工作年限、业务能力,甲方以现金形式支付乙方工资,乙方每天工资为(大写)元,或按计量的方式计算工资,即:。不论是按天还是按工作量计算工资,工资必须每月结清,也即上月的工资必须次月足额发放。(二)合同有效期内,由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因,致使乙方不能上工的,甲方不支付乙方当天工资。由于甲方的原因导致乙方在合同期内不能上工的,如甲方未能安排吃住,由甲方每天支付乙方生活补助费每天(大写)元。笫五条劳动保护和劳动条件(一)甲方为乙方提供必要的劳动条仵和劳动工具(包括劳动保护用品),制定操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及标准。(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关制度的教育培训。笫六条劳动纪律(一)乙方应当遵守平方依法制定的规章制度及管理办法,严守劳动安全制度、操作规程以及工作规范,保证施工安全、(二)乙方违反劳动纪律,甲方可以根据其规章制度给子相应处分,直至解除本合同。第七条合同的变更、解除和终止(一)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但需提前递知乙方:1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成极大的损失(1000元以上);3.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第八条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,班组长留存一份、本合同自甲乙双方签字(按手印)或盖章生效。笫九条本合同未尽事宜,双方另行协商确定。双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动监察、劳动仲载或住建等部门申请处理,但任何一方严禁采取阻工、堵路、游行、集体上访(3人以上)、拘禁等非法手段要求解决。笫十条其它要约定的事项1.2.甲方(签章):乙方(签字并按手印):班组长(或包工头签字):合同签订时间:年月日注:本合同的甲方系工程总承包单位或劳务公司。
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