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内控审计部岗位考核细则内控审计部岗位查核细则内控审计部经理查核细则序评论项目查核内容分实扣查核结果得分号值分1劳动纪律迟到,早走1次扣1分,旷工1次扣2分,不穿工作服扣1分。5审计计划可以拟订详细的年度和月度审计计划,计划任务的饱和度高且可履行性强,2若计划任务的饱和度及可履行性不太强,酌情扣分,没有计划或许计划不明15拟订确,基本没有可履行性,扣20分审计计划在必定...

内控审计部岗位考核细则
内控审计部岗位查核细则内控审计部经理查核细则序评论项目查核内容分实扣查核结果得分号值分1劳动纪律迟到,早走1次扣1分,旷工1次扣2分,不穿工作服扣1分。5审计计划可以拟订详细的年度和月度审计计划,计划任务的饱和度高且可履行性强,2若计划任务的饱和度及可履行性不太强,酌情扣分,没有计划或许计划不明15拟订确,基本没有可履行性,扣20分审计计划在必定周期内审计计划能准时达成,可以达成90%计划任务扣2分,可以完3成80%的计划任务扣3分,可以达成70%的计划扣4分,不可以达成计划10达成率扣10分特别实时地发现问题、检查并解决问题,能实时发现问题、可是检查和解决4审计实时问题不够实时扣2分,发现问题、检查并解决问题不够实时,但没有重要后10性果扣3分,发现问题、检查并解决问题不够实时,造成较大结果扣10分5审计报告报告内容真切、详细,剖析透辟,有完好的解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,报告内容真切、详细,15剖析较好,有较好的解决方案扣1分,报告内容真切、详细,剖析一般,有解决方案扣2分,报告内容真切,可是不够详细,剖析和解决方案不适用扣3分,报告内容平常而谈,没有剖析和解决方案扣10分耐心接收到投诉、申述,严格依据流程进行办理前的准备,接收到投诉、申6审计申述诉后能做办理前的准备但没有严格依据流程扣2分,接收到投诉、申述后没5的接收有依据流程进行办理前的准备扣3分,接收到投诉、申述后没有进行办理前的准备扣5分审计申述接收到申述后快速睁开检查、反应,办理过程公正快速,接收到申述后睁开7检查不够快速扣1分,接收到申述后并睁开检查、反应,办理过程不够仔细10办理扣2分,接收到申述后没有检查,办理过程和结果不公正扣5分审计部经理在督查过程中严于律己,公正不阿,并可以影响感染别人建立正8清廉性气,不违犯纪律保持清廉自爱,若对自己要求不高,有作弊及其余违纪的嫌10疑,酌情扣分协调内控审计部与各部门的关系,部门之间密切合作,凝集力强,工作气氛9团队建设和睦,培训合理,若部门合作性差,没有好的培训,上下级关系紧张,酌情10扣分关于领导下达的暂时任务,每出现一次未能实时达成领导下达的暂时任务扣10暂时任务2分。511查核每个月对所属职工进行查核,查核不实时扣1分,查核不实扣2分。5内控审计部审计员查核细则序分实扣评论项目查核内容查核结果得分号值分1劳动纪律迟到,早走1次扣1分,旷工1次扣2分,不穿工作服扣1分。52审计计划可以辅助审计部经理拟订详细的年度和月度审计计划,负责详细审计项目的10拟订实行,若工作不到位,酌情扣分审计计划在必定周期内审计计划能准时达成,可以达成90%计划任务扣2分,可以完3成80%的计划任务扣3分,可以达成70%的计划扣4分,不可以达成计划10达成率扣10分在审计过程中,特别实时地发现问题、检查并解决问题,能实时发现问题、4审计实时可是检查和解决问题不够实时扣2分,发现问题、检查并解决问题不够实时,10性但没有重要结果扣3分,发现问题、检查并解决问题不够实时,造成较大后果扣10分5审计建议对审计中发现的问题提出建议及其建议的应用程度,提出的建议较有建设5及应用性,而且获得较大应用,扣1分,提出的建议较有建设性,而且获得部分应用扣2分,可以提出建议,可是应用性不强扣3分,提出的建议抽象,没有应用价值扣5分负责对每次审计的审计结论进行总结,论据真切、详细,剖析透辟,有完好审计结论的解决方案,若内容真切、详细,剖析较好,有较好的解决方案扣1分,内6容真切、详细,剖析一般,有解决方案扣2分,内容真切,可是不够详细,10总结剖析和解决方案不适用扣3分,内容平常而谈,没有剖析和解决方案扣10分耐心接收被审计部门的投诉、申述,依据申述状况的严重程度,严格依据流审计申述程进行办理前的准备,若接收到投诉、申述后能做办理前的准备但没有严格75的接收依据流程扣2分,接收到投诉、申述后没有依据流程进行办理前的准备扣3分,接收到投诉、申述后没有进行办理前的准备扣5分审计申述接收到申述后快速睁开检查、反应,办理过程公正快速,接收到申述后睁开8检查不够快速扣1分,接收到申述后并睁开检查、反应,办理过程不够仔细10办理扣2分,接收到申述后没有检查,办理过程和结果不公正扣5分9档案分类、所寄存审计、督查资料有详确的分类标准,能快速为别人供给所查找的资料,10查找有分类标准,能为别人供给资料,但不够实时扣2分,没有分类标准,有时不可以为别人供给所需资料扣5分,其余情节酌情扣分审计人员在审计过程中不违犯纪律保持清廉自爱,若对自己要求不高,有舞10清廉性弊及其余违纪的嫌疑,酌情扣分10部门内部密切合作,凝集力强,工作气氛和睦,培训合理,若部门内部合作11协调交流性差,没有好的培训,上下级关系紧张,酌情扣分10暂时任务关于本部门领导下达的暂时任务,每出现一次未能实时达成领导下达的暂时125达成任务扣2分。
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花双韵芝
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