职业病培训考试题答案单位：时间：姓名：成绩：填空题。《中华人民共和国职业病防治法》于(2002年5月1日)正式实施。2、我国法定的职业病共有（10）大类（115）种消除尘肺病，预防是根本，(综合防尘)是关键高温作业人员补充饮料温度以(10)℃为宜劳动者享有（拒绝）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。粉尘作业时必须佩戴(防尘口罩)。国家规定每年(4)月的最后一周是职业病防治法宣传周。接触噪声的作业人员职业健康检查周期是（3）年。二、选择题。1、职业病可享受工伤待遇，职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系，退出工作岗位，一级伤残的可享受一次性伤残补助金为(C)月的本人工资。A.20B.22C.242、患有(A)疾病者不得从事接尘作业。A.活动性肺结核B.慢性胆囊炎C.心脏病3、用人单位对从事(C)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业4、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（C）。A.同时
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用5、防治噪声中，合理布置设备是指(B)。A.戴隔音耳塞B.隔声、消声、吸声、隔振降噪C.戴耳罩D.缩短工作时间6、用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用(C)。A.由国家和企业共同负担B.企业和受益员工共同负担C.在生产成本中据实列支D.企业和受益员工分别负担7、尘肺病是我国人数最多的一种职业病，目前世界各国尚无有效的治疗方法，因此（B）尤其重要。A.治疗B.预防C.待遇8、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当(C)。A.辞退B.继续从事原工作，给予一定补贴C.调离原岗位，并妥善安置9、未经上岗前职业健康检查的劳动者用人单位不得安排其从事（B）。A.危险工作B.接触职业病危害的作业C.任何工作10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对(C)进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.所有的劳动者B.职业病病C.从事接触职业病危害作业的劳动者三、判断题。工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（√）用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。（√）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。（×）4．不具备职业病防护条件的单位和个人也可以接受产生职业病危害的作业。（√）五、问答题（共15分）1、粉尘对人体危害有哪些？如何预防？(10分)答：危害：根据不同特性，粉尘可对机体引起各种损害。如可溶性有毒粉尘进入呼吸道后，能很快被吸收入血流，引起中毒；放射性粉尘，则可造成放射性损伤；某些硬质粉尘可损伤角膜及结膜，引起角膜混浊和结膜炎等；粉尘堵塞皮脂腺和机械性刺激皮肤时，可引起粉刺、毛囊炎、脓皮病及皮肤皲裂等；粉尘进入外耳道混在皮脂中，可形成耳垢等。粉尘对机体影响最大的是呼吸系统损害。预防：改革不合理的生产过程，建立粉尘监测制度，切实落实综合防尘措施，减少吸入粉尘的机会，对于粉尘作业工人定期体检，做到早期检查、早期诊断，对已确诊为尘肺患者及早调离粉尘作业，并进行必要的治疗，平时可服用排毒洗肺的中药防治，清除肺部污物，控制和减少尘肺的发病。
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