珠宝店员工聘用合同书

珠宝店员工聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书珠宝店员工聘用合同书PAGE/NUMPAGES珠宝店员工聘用合同书珠宝店职工聘用合同书关于珠宝店职工聘用合同书大全【珠宝店职工聘用合同书(一)】根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经同样协商，自发签署合同，共同遵守合同所有条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方商店担当店面销售岗位工作，合同期限为年，年月日至年月日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：(一)职工工作行为规划：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并平和问候："欢迎光临"。2、沉迷难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说："请慢走，欢迎下次光临"。3、敬业准时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。4、严于律已：上班时间必须检查自己形象是否吻合：聘用合同书1)头发到肩者必须束起;淡妆(要给人很精神的感觉);有工作服的工衣要整洁;不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。6、闲暇时整理自己所属地域保持货物整齐，衣架无损。7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟。8、未尽同意不得擅自接班、调休。9、严禁透露企业机密(产品原价、客户档案，薪水待遇)查明属实将扣除当月薪水60%，必须听从分配，听从管理，违者30元/资，私下用本企业电脑者扣罚50元/次。10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵嘴，这是权衡一个职工的自己素质修养的标准。(二)职工迟到规则1、(迟到5—10分钟以内)一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元，10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的职工(病假不扣分，凭医药单据证实)。如有职工违犯上 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 分数(每分等同人民币1元)每个月扣分30分以上者罚值日一周。(三)工作期间乙方薪水及奖励 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 如下：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满退后还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。4、职工一个月休假一天，在不影响商店正常运作情况下，经店长同意(节假日不允许职工休假)。5、在企业指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励职工30—50元，按职工个人销售和状态由甲方决定。6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀职工，奖励职工，业绩排名前二位者，无客户投诉者)。(四)其他1、乙方必须保证甲方商店设施完整，如有损坏，按企业200元。(条件：必须全勤报价的50%予以扣除，方式为职工均摊。2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予担当。3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方(签字盖章)乙方(签名)：年月日年月日【珠宝店职工聘用合同书(二)】甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭地址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同样协商，自发签署本合同：职工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的清除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确详尽)。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本薪水为月________________元。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利依据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方执行管理权、核查权和赏罚权。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。拥有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方清除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 ，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不吻合聘用条件的;乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;乙方严重违犯甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重要损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续________个月(季度、年)核查被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其余安排的。拥有下列情形之一的，甲方可以清除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训也许调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订马上所依据的客观情况发生重要变化，致使原聘用合同无法执行，经当事人协商不能就更改聘用合同完成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的;甲方濒临破产处于法定整顿期间也许生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。乙方受聘期间，因违法、违纪或其余不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的补偿责任。(二)甲方的义务遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创立有利于职工发挥积极性和创立性的企业环境。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守纪和规章制度的教育与培训。3.乙方拥有下列情形之一，又不吻合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得清除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病也许负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方清除聘用合同：在试用期内;甲方以暴力、威胁也许非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬也许提供工作条件的。(二)乙方的义务必须准时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的核查。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。必须以甲方工作人员名义展开业务，并听从甲方统一管理。乙方因其余事由单方提前清除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其薪水中代办扣缴。八、违约责任本合同一经签署，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据结果及责任大小予以补偿。乙方任职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限清除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收补偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。违犯和清除聘用合同的经济补偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。因不可抗力造成本合同不能执行的，可以不担当违约责任。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：________________法定代表人：_________________________年________月________日乙方(签名)：________________________年________月________日【珠宝店职工聘用合同书(三)】甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自发签署本合同。一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月年月年月年月二、工作性质和核查指标1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。职工聘用合同2、劳动报酬乙方在聘用期间的基本薪水为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为基本薪水)。三、甲方的权利和义务1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方执行管理权，核查权和赏罚权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、拥有下列情形的，甲方随时通知乙方清除劳动合同1、在试用期内发现乙方不吻合聘用条件的。2、乙方严重违犯甲方工作责任制或甲方规章制度的。3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重要损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、不胜任现职工作，又不接受安排的。6、乙方不能胜任工作，经过培训也许调整工作岗位仍不能胜任工作的。五、乙方受聘期间因违法、违犯或其余不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的补偿责任。六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。2、乙方任职期间，清除合同应支付甲方违约金和补偿金。七、合同到期应提前一个月续签，续签一年终薪另加100元，以此类推。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日【珠宝店职工聘用合同书(四)】甲方：通许县金达商贸城市场开发有限企业乙方：甲方聘用乙方为企业职工，双方经过同样协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方担当职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分配。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。三、乙方上下班时间、休息、休假等，依企业规定办理。四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期薪水为每个月元，试用期满薪水待遇每个月元人民币。继后核查、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。五、乙方每个月薪水由甲方次月10日发放，若薪水发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。六、甲方对乙方奖励，分为奖励、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。七、乙方参加甲方企业工作，要遵守甲方一切规定，善尽责责，努力从公，如有违背，听从企业章则办理，如情节重要被甲方解聘亦无异议。职工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出清除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按职工手册办理有关交接手续。九、本合同为长久合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。甲方：通许县金达商贸城市场开发有限企业乙方(签名)：盖章身份证号码：户口所在地地址：年月日联络方式：