AB角制度

AB角制度五、AB角工作制　　一、AB角工作制度是指在合理设置岗位、明确工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。对某个岗位承担日常工作责任的人员是该岗位的主角，设为A角；B为A的辅角，当A角因故不在岗期间代A角履职。B角代替A角作出的具体行政行为具有同等法律效力。B角对代替A角履行工作职责作出的行政行为承担相应责任。　　局领导班子执行AB角工作制度，具体根据局领导班子分工中明确的办法落实。　　各科室、局直属单位应本着确保工作不间断的原则建立AB角工作制度，妥善处理实行AB角工作制度中可能遇到的各种情况。　...

五、AB角工作制　　一、AB角工作制度是指在合理设置岗位、明确工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。对某个岗位承担日常工作责任的人员是该岗位的主角，设为A角；B为A的辅角，当A角因故不在岗期间代A角履职。B角代替A角作出的具体行政行为具有同等法律效力。B角对代替A角履行工作职责作出的行政行为承担相应责任。　　局领导班子执行AB角工作制度，具体根据局领导班子分工中明确的办法落实。　　各科室、局直属单位应本着确保工作不间断的原则建立AB角工作制度，妥善处理实行AB角工作制度中可能遇到的各种情况。　　二、各科室、局直属单位要对职责和各项工作进行科学合理的分工和安排，保证经常性工作均有AB角工作安排。AB角之间可以互为A、B角，也可交叉设置。　　三、要科学统筹地安排工作，原则上保证A、B两角有一人在岗。互为AB角的人员，原则上不同时休假或安排出差。　　四、科室在安排布置工作时，应力求AB两角都能够清楚了解工作的要求和内容，真正达到互为替补和监督的目的。　　五、A角在公差、休假或脱产学习前，应主动告知B角代为顶岗，并介绍当时自己所负责工作的基本情况。在A角通讯联系较为方便的情况下，B角对涉及重大、疑难事项处理的，应及时与A角沟通联系。A角公差、休假或脱产学习结束后，B角应向A角通报代替履职情况，将相关材料移交给A角。　　六、AB角岗位责任为：A角是岗位的日常责任人，对该岗位工作负主要责任；B角在A角缺位期间代为顶岗，顶岗期间对该岗位工作负相应责任，因B角的原因造成岗位工作发生责任问题的，追究B角的工作责任。因A角未主动、及时委托顶岗而造成责任问题或受到群众、行政相对人投诉的，追究A角工作责任。七、全体人员要自觉加强学习，熟悉工作业务。AB角之间要加强沟通，A角暂离岗位时，要切实做好交接工作，确保B角能够衔接到位。　　八、违反AB角工作制度的，按有关规定对责任人作出处理。　　九、本工作制度未涉及事项，根据工作需要和实际情况，局领导班子由局主要领导明确，各科室、局直属单位由本科室（单位）主要负责人明确。

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