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学生会文艺部工作计划范文PAGE\*MERGEFORMAT1学生会文艺部工作计划范文同学会文艺部工作方案范文(通用19篇)同学会文艺部工作方案范文篇1  新的学年开头,同学会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点方案。加强部门内部建设搞好组织工作,以培育成员的力量为内部建设的主要动身点,为院会培育后续人才,切实发动成员乐观性,作好人才储备工作。  1、转变文艺部纳新时局限于有文艺特长者,保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事,保证部内人才多元化,且关键是要塌实肯干。  2、严明部内规章制...

学生会文艺部工作计划范文
PAGE\*MERGEFORMAT1学生会文艺部工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 范文同学会文艺部工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 范文(通用19篇)同学会文艺部工作方案范文篇1  新的学年开头,同学会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点方案。加强部门内部建设搞好组织工作,以培育成员的力量为内部建设的主要动身点,为院会培育后续人才,切实发动成员乐观性,作好人才储备工作。  1、转变文艺部纳新时局限于有文艺特长者,保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事,保证部内人才多元化,且关键是要塌实肯干。  2、严明部内规章制度,严明例会及考勤规范。  3、设置内部规范合理的成员考察机制,对各阶段工作表现好的成员予以内部加分,为最终优秀成员评比供应依据。  4、培育成员力量,因人而已供应熬炼机会,激发每一个人的乐观性,让每一个人都参加到部内工作上来。  5、在条件允许的状况下常常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。  工作方案如下:  1、4月16日的运动会负责后勤工作  2、组织好校内文化月的活动  3、策划并举办必要的晚会  4、仔细负责上级交代的工作  以上是文艺部本学期的工作方案。我盼望文艺部能够真正起到活跃校内文化活动的作用,为同学们撑起一片欢乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统,塌实干好工作,为院会建设贡献力气。同学会文艺部工作方案范文篇2  轻工与纺织学院在过去的一年里,部长与干事的努力协作下取得了不错成果,而且文艺部更是学院的重要组成部分之一,为学院各种大小活动供应关心与支持。  20xx-20xx学年里,文艺部部长与干事共10余人,不但为部里支持服务,还乐观参与到各种学校、学院组织的活动中去,而且取得佳。在部里人与全学院同学的乐观努力下,最终走完了这可喜可贺的一年。在校级衰弱操大赛中,并有学院文艺部承办,此次活动取得优异成果,以第一名的成果夺冠。文艺部在校级公众竞赛中为学院的光荣锦上添花。"送你一支紫罗兰',"百人大合唱'文艺部的每一位成员都乐观投身于服务于支持的队伍中来,把两次校级活动办的有声有色。校级运动会中,文艺部组织的学院队形队列方阵,以昂扬的气质呈现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。  不管哪里有活动,文艺部都能参加到为学院做贡献的队伍中去,在新产生的文艺部领导班子中,依旧会连续为学院的每一分荣誉乐观争取,并且与学院的各个领导班子做好协作,做到更好。  20xx-20xx年学年度立刻开头,在学院领导班子的领导下,文艺部依旧根据上一级指示,完成属于自己的本职工作,协作各个组织为学院争荣。  新学期开头,立刻面对的就是部里选拔真才实干型人才,招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子协商后,做到每周或每次几次会议,把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都要进行各种活动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了肯定的支持作用。所以,文艺部领导班子应当乐观把握学院人才的调动,协作学习学院活动顺当进行。  文艺部要多进行一些部里活动,在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才,活动中,部里人应乐观做好本职工作,而且可以与其他部联谊,促进沟通,共创辉煌。  无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要努力做好。本学年最大的活动就是"一二九'文艺晚会,文艺部要做的就是完成任务,并且力求完善。文艺部里,舞蹈社团,合唱团,衰弱操社团三个组织合起来肯定能把此次活动完成的更好,并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增加力气。  20xx-20xx年学年度即将开头,在开头之际,文艺部已经做好了预备为学员的每一次活动预备力气。等待的是每次任务的考验。同学会文艺部工作方案范文篇3  轻工与纺织学院在过去的一年里,部长与干事的努力协作下取得了不错成果,而且文艺部更是学院的重要组成部分之一,为学院各种大小活动供应关心与支持。  -XX学年里,文艺部部长与干事共10余人,不但为部里支持服务,还乐观参与到各种学校、学院组织的活动中去,而且取得佳。在部里人与全学院同学的乐观努力下,最终走完了这可喜可贺的一年。在校级衰弱操大赛中,并有学院文艺部承办,此次活动取得优异成果,以第一名的成果夺冠。文艺部在校级公众竞赛中为学院的光荣锦上添花。“送你一支紫罗兰”,“百人大合唱”文艺部的每一位成员都乐观投身于服务于支持的队伍中来,把两次校级活动办的有声有色。校级运动会中,文艺部组织的学院队形队列方阵,以昂扬的气质呈现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。  不管哪里有活动,文艺部都能参加到为学院做贡献的队伍中去,在新产生的文艺部领导班子中,依旧会连续为学院的每一分荣誉乐观争取,并且与学院的各个领导班子做好协作,做到更好。  -XX年学年度立刻开头,在学院领导班子的领导下,文艺部依旧根据上一级指示,完成属于自己的本职工作,协作各个组织为学院争荣。  新学期开头,立刻面对的就是部里选拔真才实干型人才,招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子协商后,做到每周或每次几次会议,把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都要进行各种活动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了肯定的支持作用。所以,文艺部领导班子应当乐观把握学院人才的调动,协作学习学院活动顺当进行。  文艺部要多进行一些部里活动,在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才,活动中,部里人应乐观做好本职工作,而且可以与其他部联谊,促进沟通,共创辉煌。  无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要努力做好。本学年最大的活动就是“一二九”文艺晚会,文艺部要做的就是完成任务,并且力求完善。文艺部里,舞蹈社团,合唱团,衰弱操社团三个组织合起来肯定能把此次活动完成的更好,并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增加力气。同学会文艺部工作方案范文篇4  新的学期又已经开头,新的征程也已经拉开了帷幕,经过上一学期的工作,我们积累了肯定的阅历教训,我们在不断地学习中渐渐成进步步,而这也就要求了我们在将来的工作中要越做越好,为文艺部、同学会的进展贡献出自己的一份力气。上学期的工作始终在坚持"少而精'的原则,鉴于本学期的课程较多,经过本部成员协商,本学期将连续上学期的精神,连续走"少而精'的道路。  本学期,我们的工作重点有以下几项:1、培育本部成员。2、培育下一届部长、副部长人选。3、力争做好科节中的工作,为学院争光。4、丰富同学们的课余文化、文艺生活。  不管是培育本部成员还是培育下一任部长副部长人选,我们认为,最好的方法就是在实践中检验他们,经过上学期的工作,我们对本部成员的力量已经有了肯定了解,我们也已经初步确定了下一届部长副部长的人选,接下来的工作就是连续在活动中观看他们,熬炼他们。我们准备在科节之前和同学会中其他部联合举办一次以宿舍为单位的才艺比拼活动,这次活动主要是为了熬炼本部成员组织活动的力量以及人际交往力量,要让他们懂得团队合作,懂得活动是需要整个团队的,要让他们逐步从被动的去做自己的本职工作到主动的去发觉活动中的各种事项,所以,为了达到以上目的,这次活动,沟通工作和预备工作将由他们重点解决,而我们则负责指导他们,将他们的错误指出来并让他们改进,让他们学会主动去做事情。我们认为,经过这样一个过程,他们会逐步留意到办活动所需要留意的东西,学到在课本上不能学到的东西,而我们也可以在办活动的过程中观看他们的表现,从而确定最终的部长副部长人选,以便在日后的工作中重点培育,可谓一举多得。  而在科节中,除了做好学院交给我们的工作之外,我们还预备举办一个梯台秀或者校内选秀类的竞赛,由于我们部举办的晚会类活动比较多,而竞赛类活动比较少,所以,这样的一个活动,不仅能增加我们这方面的阅历,同时也能调动起参赛同学的乐观性,而作为一个校级活动,这次将无疑是最考验我们力量的时候,我们肯定会总结以前办活动的阅历,力争将这次活动办得胜利,办得完善。  总而言之,虽然这个学期我们举办的活动较少,但是我们的任务仍旧很重,现在还远远不是放松的时候,我们仍旧需要努力!作为部长的我们,将会以最乐观的姿势去迎接新一轮的挑战,将会我们同学会的优良传统连续传承,为我们的部员、我们的学弟学妹们做好榜样,为我们的学院贡献出自己的一份力气!同学会文艺部工作方案范文篇5  新的学年,文艺部将连续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务。在传颂经典的同时,我们将筹划的精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广阔同学供应呈现自我的舞台。切实营造健康乐观地学习生活氛围,为展现我校风采,宣扬我校文化,树立我校形象而不懈努力。  一、部门内部建设  (1)干事招纳培育工作  1文艺部招干转变纳新时的局限性。彻底转变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想,广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才,保证部内人才多元化,且关键要踏实肯干。  2以培育干事力量为内部建设的主要动身点,做好人才储备工作。多给干事供应一些熬炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员力量的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。  3设置内部规范合理的干事考察机制,严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评,实行末位淘汰制。  (2)内部改革方案  1依据文艺部当前工作需要,将文艺部内部划分为工作处和高校生艺术团两个部分。  2工作处设立会议资料组和策划剧务组,切实做好文艺部的日常后勤管理工作。  3高校生艺术团在现有舞蹈队、主持人队的基础上,依据实际状况适当添加声乐队、曲艺队、器乐队等,为我校广阔文艺爱好者供应一个沟通学习的平台。  二、详细活动构想  (1)迎新晚会  盛世舞祥云,和谐谱华章。六十年风雨征程,六十年光辉幻想。为隆重庆祝新中国成立60周年,向宏大祖国献礼,表达全校师生对祖国母亲的美妙祝愿和20xx级新生的热闹欢迎,特举办"盛世华章'文艺晚会。晚会总体采纳盛大的舞台整合效果,通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式,充分呈现新中国成立后尤其是改革开放以来我国翻天覆地的变化、人民欣欣向荣的幸福生活和我校的飞速进展,以浓重热闹的气氛打造一台欢快祥和的视听盛宴。  (2)校内歌手大赛  在10月中旬举办第四届校内歌手大赛,本次竞赛将设民歌组(民族和美声)和通俗组,分为海选和决赛两个部分,决赛时由专业评委评分,为同学们供应一个展现自己、熬炼自己的舞台。此次竞赛采纳露天舞台,让的同学参加进来,打造知名校内歌手。  (3)青春风采大赛  青春飞扬,共性风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活,营造和谐的文化氛围,同时为同学们供应一个展现自我的平台,富强健康纯净的校内文化,塑造我校同学良好的精神风貌,呈现同学的青春魅力,特举办第七届青春风采大赛。本次竞赛设定在11月中旬,由各系(院)推举选手参与竞赛,参赛者展现需要代表本系(院)的专业特色,文化特点,丰富校内文化,呈现不同风采。  以上是文艺部本学期初步的工作方案,若无太大的变动将严格根据方案开展本学期的工作,同时,依据各部门要求和需要,亲密协作学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热忱与才华做房柱,勤奋与英勇做屋顶,在校领导和同学会的领导下,在团队协作力气的支持下,将文艺部工作开展的有声有色,真正做到"以文艺服务同学,以文艺服务我校建设',为同学们撑起一片青春欢乐的蓝天,共同打造属于我们的天空。同学会文艺部工作方案范文篇6  文艺部是一个团的集体,我们习惯把全体成员比方成一只手,每个成员就是手上一指,他们敏捷、勤劳,各有特点,当把手握在一起我们就是最有力气的!回顾过去,我们心潮澎湃,展望将来,我们信念满怀。文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,以一种团求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作力量,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召,依据学期工作方案,乐观开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作方案如下:  (一)部门例会管理方案  (1)由于文艺部的任务特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。  (2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应准时请假,经同意后方可。  (3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,做好会议记录,争论时发言踊跃,乐观主动,保证会议的严厉 性和活泼性。  (二)部内成员培育管理方案  提高本部成员的自身素养,多给助理供应一些熬炼的机会,使她们的才能得到充分发挥。  (1)充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员力量的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面  (2)在每次会议中,我们将尽量让部内成员有更多的发言权,把总的机会留给她们,尽量让她们发表好的看法,好的观点,并且从中观看他们各方面的力量,提高部内工作质量。  (3)部内成员每月上交工作总方案,并对文艺部提出建议,要求。  (4)每次活动的之前要进行方案,做到严谨细致,分工明确。要求部内各成员,工作到位。活动要有工作总。此外,还将乐观协作校文艺活动。  (三)部门内部管理方案  (1)每月召开一次沟通会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺当开展。  (2)协作各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。  (3)加强与学院各文艺类社团的沟通。  (4)帮助其他部门开展工作,共同完成学院的各项任务。  (5)加强与其他部门沟通,营造团全都的工作氛围,有利于各项工作的顺当开展  (6)在工作中不断发觉自己的问题,总阅历,以实事求是的、乐观向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。  (7)我们部还要乐观协作校同学会整体的工作,听从支配,一起为我们学院各方面的建设做出乐观的贡献。  (四)帮助学院管理方案  乐观响应其他部门的工作支配,帮助学院各项工作顺当进行。  1、近期文艺部活动内容进行更新  2、本学期文艺部的方案,制订完整的方案让文艺部成员知道本学期活动的总的方向。  3、做到充分预备,严格落实。  (五)活动支配方案  (A)开展艺术团工作  1、目的:近几年来,学院在晚会方面取得了较辉煌的成就,但是节目重复性,创新性低,主要缺少这方面的机会和氛围,为了使我院的文艺更加广博精深地进展,从“服务于同学”的宗旨动身,我部拟定成立一个艺术团筹备节目。这样既可以扩大同学的参加面,培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥潜能,营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才,打出我院的特色,并且为以后的各项活动打下了坚决的基础,避开措手不及。  2、内容:  (1)合唱组  合唱组内部又分为通俗、民族、美声三类。  (2)舞蹈协会  详细内容包括:民族、现代、搏击操、队列式舞蹈等  (3)表演组  详细内容包括:1)话剧类,包括课本剧  2)小品类,有仿照类和创编或改编类  3)相声类、双簧类(同小品类)  4)快板类  (4)创编组  包括:1)演员的化妆及服饰设计  2)编剧(此方面人才用于院内文化性活动以达到更好的效果)  3)时装表演队(此队主要是为我校及我院的大型活动供应容貌、气质均佳的礼仪小姐)  4)主持人小组(为同学们供应一个展现才华的舞台,培育养同学们敢于呈现自我的士气,另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学,为大型晚会及其他活动供应精彩的主持人)  3、运作过程:  我们将通过招新选拔进行方案。方案在半年后进行汇报演出,展现成果。  (B)为五月份第三届校内文化艺术节晚会做预备  详细筹措以下几方面:  (1)晚会内容的选定  (2)舞台场景的设计  (3)演出形式的协定  (4)有关领导的邀请  (5)各预算的制订及其审核,筹集  (6)联络其他部门的支持关心  (7)内部人员的工作安排  以上是我文艺部本学期初步的工作方案,若无太大的变动将严格根据方案开展本学期的工作,请团委老师批阅。同时,依据各部门要求和需要,亲密协作学院的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热忱与才华做房柱,勤奋与英勇做屋顶,在团队协作的力气下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校内文化的作用,为同学们撑起一片欢乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。同学会文艺部工作方案范文篇7  又是一个新的学期,新的开头,我们迎来了新的挑战和新的机遇;对于文艺部的组建,以及本学期工作的开展,我们信念满怀。今年,文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标,以一种团结求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作力量,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召,依据学校以及学院的工作要求和指示,乐观开展工作,争取在本学期有新的突破,特制定工作方案如下:  一.招新工作  本学期每个部门又迎来了一年一度的招新,当然我们部也要把招新工作当作本学年工作的重中之重,由于部门新成员直接关系到本部的进展,我们部选人依旧遵循要适应本部进展的原则,人员所具有的特点要和文艺部的工作性质紧密相连,在三轮面试过程中我们会严密把关,在提问时尽可能多的发觉新生的个人特点,总之,招新是关键的,我们会尽全力把招新工作做得更好。  二.活动方案  “校内歌手大赛”是院文艺部的招牌活动,这学期把校内歌手大赛做的更新奇,更出彩,更胜利是我们的目标,我们将凭借文艺部新成员这股力气给歌手大赛增加更多活力,更多亮点,歌手大赛的大致流程依旧遵循以往的流程,初步定于十一月中旬初赛下旬决赛,不会有太大的变化,但在选手的选拔及竞赛的流程上我们将实行一系列的创新措施,例如:我们将会实行现场淘汰制,以及pk环节等给大家带来新的视觉享受,这个活动将供应给大一新生及在校老生一个纯粹的平台,以展现同学们的多才多艺,同时也丰富了同学们的高校生活。  三.元旦游园  一年一度的元旦游园晚会也是我们工作的重点,改进以往活动形式,注入新的活动形式将成为我们这次办活动的重点,元旦游园作为我院的特色活动,以嬉戏为主要形式,旨在新年到来之际,为我院同学供应消遣休闲的活动平台。我们文艺部与其他部门合作开展今年的游园活动,但不同的是,我们在嬉戏上将做出更多的创新,以及吸取过去的不足,尽最大努力将本次游园活动做好,不管什么活动,我们文艺部都会全心全意去做得更好,为全校师生服务。  四.做好本部内部建设工作  提倡本部成员不断吸取新的思路与活动形式,培育个人活跃、新奇的工作方式,从而才能在所参加组织的活动中搞出活跃氛围。除此之外,进一步加强与文艺部各个成员的沟通,以增加本部内部分散力。  五.增加与其它部门的沟通  文艺部不是一个独立的整体,而是院同学会的一部分,因此,在下半学期中,文艺部将进一步加强本部成员与其它部门成员的沟通与联系,特殊是对于干事,更应主动、乐观与其它部门人员接触,只有各部门之间沟通多了,合作多了,才会有益于院同学会的进展。  新的一年有新的气象,我们文艺部也将吸取过去的精华,以新的面孔面对大家。我们将拿出十足的士气去迎接将来的挑战,我们将义无反顾地为文艺部的更好进展,为同学会的美妙明天贡献自己的力气!同学会文艺部工作方案范文篇8  第一阶段:筹备宣扬  1、在教学楼、宿舍、食堂等新生聚集或学校制定的地点粘贴招新海报并悬挂横幅。  2、通过校内广播宣扬招新。  3、指派专人于招新工作正式开头前几日每晚19-21时在樱花广场前值班,负责提前招新和询问。  竞聘要求  1)性格开朗,擅长交往,具有团队合作精神,富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。  2)工作态度端正,能够吃苦耐劳,听从上级领导安排的工作。  3)以部门工作为己任,在工作中提升自己的力量。  4)能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。  其次阶段:面试  面试内容  1、填写报名表。有意参加的同学仔细填写面试报名表(姓名,电话,班级,爱好爱好,擅长),竞聘会现场也可进行报名。  2、面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有转变,将另行通知。  3、面试步骤。部长和副部长依据签到挨次为应聘者分组,根据组次依次对竞聘者面试;  4、面试过程包括两个环节:做简短的自我介绍(将时间掌握在一分半钟内);回答该部门委员的提问,有意者可以展现才艺。同学会文艺部工作方案范文篇9  1.乐观组织各项文娱活动,调动同学们的乐观性。  2.主动了解全班同学的爱好、爱好、特长工作方案,从中发觉人才并培育他们成为班级或学校文艺骨干。  3.为各种文艺演出预备节目,组织好本班同学乐观排练。  4.乐观与同学会文艺部沟通,完成文艺部下达的各项任务。乐观协作学校文艺部的工作,努力完成各项演出任务。  5.在完成本职工作的同时工作方案,帮助其他班干团干做好班级工作。  6.依据本班的特点并贯彻上级有关组织精神乐观开展各种文艺活动,丰富同学们的业余文化生活。  7.完成上级组织交给的其他文艺工作。  8.每次活动结束后要作好记录并总结阅历教训。  9.按时参与文艺委员例会,准时把会议内容传达到班级内部,让班级每位同学知道学校的文艺动态。  10.每次文艺活动要与班主任准时沟通,得到班主任的支持与重视。  11.要常常与文艺部的人员进行沟通,将我们班好的节目推举到学校。  12.作为班级文艺委员,每次文艺活动要乐观参加。  同学们大二学习很辛苦,大家都在为自己的将来劳碌着,我盼望每次团组织生活大家都能乐观参加。盼望每一个同学都能将自己的文艺特长发挥出来。我期盼有人能给我意外与惊喜。虽然每次的文艺活动只是一个小舞台,但是我盼望同学们能珍惜这个小舞台。这个小舞台是同学们通大舞台的一个桥梁。我想一个有文艺特长的人是受社会青睐的,一个能在公众场合从容表演的人是特别了不起的。同学会文艺部工作方案范文篇10  一、做好纳新工作  本学期伊始文艺部就进行招新活动,教育系将乐观协作为文艺部吸纳优秀人才,补充新奇血液。我们将仔细考核,慎重选拔一些能够担当团内文娱活动的同学,让真正有力量的同学加入文艺部,为文艺部今后的进展打下良好的基础。  二、帮助其他部门工作  我们文艺部没有什么实质性的活动,但是会协作团内其他部门做好工作。  三、做好招牌活动  我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动,盼望把我们的这个活动做好,连续做下去,在期末复习中舒缓一下紧急的学习气氛,拉进团员之间的距离。  四、培育新干事  文艺活动吸引了同学多方位的留意,为了顺当开展这学期工作,文艺部将大力培育新干事力量,为使者团的更好的进展奠定基础。  五、方案活动  文艺部方案在十二月份进行一次全校的联欢活动,联合各个学院,进一步提高我们使者团在学校中的影响力,详细事宜将做出具体方案并实施。同学会文艺部工作方案范文篇11  -XX年学年度即将开头,在开头之际,文艺部已经做好了预备为学员的每一次活动预备力气。等待的是每次任务的考验。  上学期是我们迈入高校生活的第一个学期,国庆、元旦晚会、拔河竞赛、游园会……丰富多彩的校内活动给同学们带来了一次又一次的欢快。  新的学年,我们将连续围绕〝舞动青春,放飞幻想〞这一主题,丰富同学们的课余文化生活,挖掘同学们的潜力,为广阔同学供应呈现自我的舞台,切实营造健康乐观的学习生活氛围,促进同学们的身心进展。  本学期我的工作重点是:乐观组织趣味性的文艺活动,提高同学的综合素养,调动同学们乐观乐观的态度,促进同学的全面进展。制定详细工作方案如下:  一.将全面负责组织、协调班级的文化消遣活动。  二.发动和组织同学参与课余文艺活动,挖掘和培育有文艺特长的同学,充分发挥真才能,为喜爱文艺的同学供应一个提高自身文艺修养的机会。  三.协作有关部门,做好重大节日文艺活动的组织工作。  四.充分了解同学们对文艺工作的看法和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。  五.仔细协作其他班委进行其他非文艺类工作。  以上是本学期初步的工作方案,我将严格根据方案开展本学期的工作,同时亲密协作学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我会和其他班委齐心协力,共同带领同学乐观向上进展,力争给同学们营造一个充实、多彩、健康的课余文艺生话环境,盼望大家支持。工作中的不足也欢迎同学们批判指证。  学代会~结束,我荣幸当选校同学会文艺部部长。我部现留任两位副部长,八位干事,共十一人,全体成员均为05级。信任我们这支低班级的队伍同样可以把文艺部建设得很好。我们会发挥大一新生的优势,为校同学会多做贡献。我部制定今年工作方案如下:  1.4月3日—4月30日,举办“顶级女生男生校内选拔赛”,在这一个月中,要分为策划、宣扬、海选、复赛、决赛5部分进行。本次活动要给喜爱艺术、喜爱音乐的同学供应一次真正呈现自我舞台的机会,力争打造一个完全属于才华横溢的同学去实现幻想的舞台,一次真正属于校内、属于我们的音乐盛会!  2.5月,举办校会文艺部的厉行活动“歌颂五月鲜花节”歌咏竞赛。  3.6月,向学校申请教室,征集同学们都喜爱的影片或音乐剧,进行播放。观看后以二级学院为单位收集观后感,并进行评比。以次丰富同学们的课余生活。  4.10月,与高校生艺术团联合,开展一些小型的文艺演出,主题为“学习提出的”八荣把耻””、“支援西部建设”、“我能为奥运做些什么”,等等。  5.11月,仿照中央电视台“感动中国”的模式,进行05—XX年度“感动石化”的十大人物颁奖晚会。  以上就是我文艺部一年的工作方案,我们将不断努力创新,得民心,让同学们都了解校同学会,并支持校同学会的工作。同学会文艺部工作方案范文篇12  学年度立刻开头,在学院领导班子的领导下,文艺部依旧根据上一级指示,完成属于自己的本职工作,协作各个组织为学院争荣。  新学期开头,立刻面对的就是部里选拔真才实干型人才,招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子协商后,做到每周或每次几次会议,把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都要进行各种活动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了肯定的支持作用。所以,文艺部领导班子应当乐观把握学院人才的调动,协作学习学院活动顺当进行  一.十九届校同学会欢送会  同学会学姐学长们立刻就要离开同学会,心里肯定有很多感慨的温馨。让他们在离别之际,留恋同学会,期盼下一届同学会和期许。所以,我们打文艺部和生活权益部算通过举办这个晚会,新老同学会成员齐聚一堂,重温往日的温馨。让他们在离别之际,留恋曾经的他们,期盼下一届同学会  首先是预备工作。为更好的举办这次晚会,我部门乐观响应系支配,搜集并筛选节目,督促他们排练,并组织本部门的有舞蹈才能的人进行排练,排练出动感的舞蹈。交上别具一格的节目单,为能给两届同学会的沟通与感恩,设计了照片扫瞄及感言vcr制作而对环节,给学长留下美妙的回忆。晚会前期,支配人员去预定晚会上需要的服装及节目所需要的奖品、礼品等,同时也对晚会当晚所需的道具,如话筒、音响等进行了检查,以确保晚会的顺当进行。  其次是彩排工作。在毕业生晚会即将来临之际,我们部门又细心组织彩排,准时发觉节目的不妥之处并提出改善方案。部门每个人都努力的做着自己的工作。晚会前天中午,第一次在舞厅进行实地彩排,效果比较好。并且在彩排中支配了部门每个成员担当的角色和任务。晚会当天下午同样进行了一次彩排,效果很好。  第三是和其它部门的协作工作。毕业生晚会前期,我部门成员帮助其它部门购买水果,零食等。晚会前天晚上,帮助其它部门布臵晚会场地。  最终是晚会正式开头后的工作。毕业生晚会当晚,我部门担当着重要的角色,部门成员齐聚一心、共同努力,争取把晚会做到尽善尽美。部门多数成员是当晚的表演演员,但是她们并不曾闲臵自己的工作,表演完节目后又投入到工作中,并不曾埋怨自己的劳累。晚会节目在我系领导和各个部门的监督和指导下,总体来说,表演的很胜利,赢得了各位参加本次晚会的嘉宾及学长、学姐的好评。  晚会圆满结束,我们在欢声笑语与泪水婆娑中为即将离开的学长、学姐们举办了这次晚会,让他们在离别之际接受了我们的祝愿与的期盼  二、一二九合唱竞赛  无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要努力做好。本学期最大的活动就是"一二九'文艺晚会,文艺部要做的就是完成任务,并且力求完善。我们始终信任文艺部肯定能把此次活动完成的更好,并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增加力气。  关于一二九小合唱的策划书我部门从十一长假就开头预备经过反复修改,最终通过并确定。自一二九合唱竞赛的前期预备开头,我部门一方面确定好各系的舞台剧和合唱曲目后,开展各学院文艺部扩大会议,告知合唱要求和活动流程等重要状况,加强与各学院的联系,确定时间分别到各学院检查他们的合唱排练进度。一方面完成校同学会内部合唱成员的征集,也开头了我们校同学合唱的训练。  首先确定训练场地及训练时间,我们将训练场地定在团委二楼,虽然常有合唱人员没到齐的状况,但看的出来大家都很重视这次合唱,努力想把我们的团唱歌好。盼望将歌曲唱得更好更美丽,并盼望能够在院级的合唱竞赛作为表演节目呈现我们校同学会的风采地。在训练时间方面,我部门打算实行较为严格的考勤制度,抓住可以利用的时间进行排练。其次,找老师进行指导排练,为提高合唱的水平,我们特地请杨老师进行指导。在老师的指导下,合唱水平有了明显的提高。  在合唱排练方面,我部门成员齐心合力的完成考勤工作,并在排练中树立了良好的带头模范作用。  文娱部是同学会众多部门中最为活跃和有特色的部门,这与我们这届干事的素养是分不开的,做事情时的冲劲与好态度,为文娱部注入了新奇的活力,一年的工作下来,每个人都学到了许多工作阅历,现在干事们基本上都可以独立完成部门的一些常规性工作,相对于其他没有相关工作阅历的同龄人来,我们具有优势性。相对其他部门来说,文娱部的人更加团结,彼此之间都很熟识,除了工作中,是没有部长和干事之分,相处都很融洽,就算在非工作时期,大伙的联络都很频繁,深厚的友情也更利于在工作中合作。这学期的的合作中,有许多的火花擦出,当然激烈过头,有闹过冲突,这都是由于大家都很在意部门的工作是否能够取得胜利而产生的,冷静过后,这些冲突也都解决了,非但没有破坏之前的友情,反而让大家的友情更加深厚了。在他人眼里繁琐的同学会工作,在文娱部人却乐于其中,在这段经受中,我们明白同学会赐予我们的远远大于我们所付出的,就算再累,也是值得!  由于我们部门的工作性质比较特别,我们部门与其他部门的接触和沟通比较少,这是历届文娱部没有解决的问题,同时也是这届文娱部在部门与部门之间的关系中的主要问题,我们始终致力于改善它,参与对外工作活动时,尽量让干事们跟其他部门的人多接触沟通,做到不让干事有太剧烈的部门意识,而是真正融入同学会这个大家庭中,相对于上届文娱部与其他部门的沟通状况,这届的关系相对融洽了许多,工作乐观性始终都挺高,这点是和我们的努力分不开的,  我们会连续努力,将这种乐观性保持下去同学会文艺部工作方案范文篇13  年轻、生命的精华,文艺、生活的升华,让年轻的生命由于生活而升华。文艺部责无旁贷。文艺部在过去的一年里胜利地协作组织了各种文艺活动,又是一个新的学期,新的开头,我们迎来了新的挑战和新的机遇。20xx年是布满激情的一年,新一届的同学会正在成长之中。  文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比方成一只手,每个成员就是手上一指,他们敏捷、勤劳,各有特点,当把手握在一起我们就是最有力气的!文艺部将以"创新工作,稳中求进'为主题,以一种团结求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作力量,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。  为进一步丰富我系同学们的校内文化生活,我部将乐观响应号召,努力营造乐观向上,健康文明的校内文化氛围。本学期文艺部将通过开展丰富多彩的消遣活动,陶冶同学们的高尚情操,展现同学们的才华,激发广阔同学喜爱学院和努力成才的热忱。依据学期工作方案,乐观开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,作为干事长我特制定工作方案如下:  (一)部门例会管理方案  (1)依据文艺部的部门特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。  (2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者将从我这里赐予警告乃至开除出部。若有事不能来时应向部长或干事长请假,经同意后方可。  (3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,干事长轮番主持。  (4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,做好会议记录,争论时发言踊跃,乐观主动,保证会议的严厉 性和活泼性。  (二)艺术团管理方案  (1)文艺部将在开学的其次个星期起对高校生艺术团进行召开不定时会议,从而实行对艺术团的管理。  (2)主动与各个队长沟通,沟通思想,同时要让各个队长组织好节目,每个星期对各队伍的成员进行培训。  (三)制造特色  除了乐观参与院方面的文艺活动外,针对各系的文化艺术氛围的现状,文艺部应当举办一些文艺活动,以增加我院的文化氛围,在这点上,我们可以借鉴外系的一些活动,再加以创新,信任活动切实受到大家欢迎。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的沟通,并方案与外校加强联系与互助,比如一起承办活动或参与演出等。  (四)部门之间管理方案  (1)每月召开一次工作沟通会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺当开展。  (2)帮助其他部门开展工作,共同完成同学会的各项任务。  (3)加强与各部门干事,部长沟通,营造团结全都的工作氛围,有利于各项工作的顺当开展  (4)在工作中不断发觉自己的问题,总结阅历,以实事求是的、乐观向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。  (五)活动支配方案  (1)目的:为了使我院的各个专业更加广博精深地进展,从"服务于同学'的宗旨动身,这样既可以扩大同学的参加面,培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能,营造更好的氛围。同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才,并且为以后的各项活动打下了坚决的基础,避开措手不及。  (2)内容:为了宣扬五四精神,呈现我院当代高校生风貌与才华,同时丰富同学们的课余生活,特举办"庆五四'大合唱竞赛。要求选1~2首符合活动主题的歌曲,内容、思想健康向上。文艺部将会在  以上即为本学期方案,我们将以理解与信任为地基,热忱与才华做房柱,勤奋与英勇做屋顶,本着"为同学服务,让老师放心的原则',在团队协作的力气下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校内文化,激发同学热忱,提高专业素养技能和服务社会的作用,为同学们撑起一片欢乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。同学会文艺部工作方案范文篇14  文艺部是一个团结、布满欢乐的集体,是为同学们供应展现才华和沟通艺术感受的舞台,为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期,文艺部将乐观响应号召,以一种团结求实、奋勉向上的工作精神,组织一系列有特色、有成效的活动,丰富同学们的业余生活,并且完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作力量,努力完成各项任务。详细工作方案如下:  一、部门例会管理方案加强内部协作与管理,建立明晰的责任制  1、建立文艺部例会制度和飞信平台,加强工作人员之间的了解和沟通,每星期开一次例会,文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必需说明缘由。若有事不能参与应向部长或副部长请假,经同意后方可。开会时态度仔细,做好会议记录,可以对文艺部提出合理的建议,争论时应踊跃发言,乐观主动,体现文艺部成员的热忱。保证会议的严厉 性和活泼性。  2、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,副部长轮番主持。发挥各个成员的工作乐观性,形成自律,自觉,高效的工作氛围。  3、细化分工,实行项目负责人制度,让每一个成员都有机会负责大型活动的组织,给大家制造熬炼自己和展现自己的舞台。  二、干事培育管理方案  1、提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的机会,充分调动文艺部全部成员的乐观性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员力量的提高,以共同进步带动文艺的进展。  2、每个副部长负责带领几名干事开展工作,减轻了部长下通知的压力,另一方面提高了办事效率,防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。  3、每次例会中,尽量让干事有更多的发言权,营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的看法,好的观点,并且从中观看他们的各方面力量,再加以培育。  4、文艺部成员须根据时间表的支配,按时值班。防止无组织无纪律的状况消失。  5、加强文艺部的自我宣扬和信息发布的准时性,加强与其他部门的沟通,乐观协作其他部门开展工作,共同完成讨论生会的各项工作。  6、在工作中不断发觉问题,总结阅历,完善自己,以乐观向上的心度面对新问题,加强团队合作精神,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。  三、文艺部活动支配  12月中下旬举办讨论生元旦晚会(即讨论生迎新晚会)突破点:  (1)争取与企业联合,寻得冠名权;  (2)扩大参赛选手范围,邀请众多兄弟院校的讨论生歌手代表参赛;  (3)邀请乐队作为演出嘉宾。  详细细则:  (1)确定元旦晚会主题;  (2)礼堂晚会形式,于济大礼堂演出;  (3)11月中旬面对全校同学和兄弟院校征集节目(需要研会其他部门的协作和共同协作),节目以歌舞和语言类节目为主,可加入部分有创新性的节目。  11月下旬,节目的审核(由讨论生会主席团帮助完成),确定节目的演出人员可自行排练。  12月下旬,布置会场,调试灯光和音箱设备等。确定节目挨次,全部节目整体彩排。  在完成以上任务的前提下,假如时间充裕还可支配如下创新性活动:  1、举办圣诞化妆舞会拟高校生活动中心  (1)邀请社团文艺骨干穿插演出;  (2)为到场每位来宾派发面具、简洁道具、简易服装;  (3)带来宾玩嬉戏,跳兔子舞,烘托节日气氛。  2、拟举办讨论生形象大赛,评比讨论生处形象大使  宗旨:提倡乐观,健康的校内文化。社会上造星活动轰轰烈烈,讨论生部同样需要自己的代言人,争取做成讨论生的另一个传统经典项目。  形式:  (1)可实行选美竞赛的新奇形式,如时下流行的环球小姐、环球先生的评比。  (2)以呈现风采为主要目的  以上是文艺部一年工作方案,在工作的详细实施中还会遇到许多的困难,但文艺部将通过全体成员的团结合作,排解万难,尽最大的努力把工作做到最好,真正起到活跃校内文化、丰富同同学活的作用。同学会文艺部工作方案范文篇15  时间飞逝,一年已经过去。在文艺部工作一年,自己发觉不少问题,从中也学到不少阅历,对各项工作流程也有了更深化的了解。在今后的学习工作中,我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。  面对即将来到的大一新生,我们的大二生活,心中又布满了激情与信念,同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进行,我拟定了如下方案:  一、文艺部纳新工作  1、纳新工作与同学会其他部门同时绽开。并在平常留意有才艺的同学,为艺术团招新做好预备。  2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察,选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。  二、迎新晚会  1、通过对大一新生的欢迎,并对已留在同学会同学的考验,增加新生对工作的熟识适应力量以及增加新生的分散力和团结力。  2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会,节目内容必需健康乐观向上,能够充分活跃气氛,节目形式可以多样,有制造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一起上台表演,但肯定要保证节目质量。  3、在晚会着手举办同时,与组宣一起商讨对海报及展板的设计,使得宣扬力度到位。  三、艺术团纳新  1、通过宣扬,调动大家的乐观性,参与艺术团的选拔活动。  2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参与面试同学的个人才艺展现,选择有才艺的同学留在艺术团,使艺术团进展越来越壮大。  四、元旦晚会  1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高,宣扬力度要更高。  2、元旦晚会要经过三次的彩排,每次都是对同学会成员的考验。自己在以前消失过的失误,今年要对成员做特殊提示,不能在同一个地方消失错误。  五、依据实际状况,部门共同举办文艺、消遣性的活动。  以上是我对下半年的工作方案思路,我会根据方案有条不紊的进行,盼望在各同学的协作下,今年的文艺部能成为同学会思维最活跃、最共性的部门。并且盼望全部成员能够了解彼此,工作上共同商议 ,生活上相互关心,使大家的课余生活更加丰富多彩。同学会文艺部工作方案范文篇16  一.同学会例会  1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议,在等待的10分钟里与内部及其他部门沟通工作事宜,到12点40会议正式开头。  2.无故迟到者须向同学会主席说明理由,有事不能出席者须向同学会主席或部长请假,经同意后方可。  3.严格遵守例会纪律,开会时态度严谨仔细,做好会议记录,并且将会议记录定期上交给上级检查,争论时发言踊跃,乐观主动,绝不以旁观者的态度对待每一次会议。  4.会议期间应将手机调至振动或静音状态,不因个人而干扰整个会议气氛。  二.部门例会  1.保持每周开一次内部会议。  2.请部门成员务必参与,有事不能参与者提前与部长请假。  3.助理做好例会记录,每月上交给上级检查。  4.会议期间乐观沟通,增加文艺部内部的分散力。  三.平常的时间支配  1.留意身边的有才能的同学,鼓舞他们呈现自己,充实学校及学院内的活动内容,增加看点。  2.多与其他部门沟通,增加联系,加强同学会内部的分散力。  四.管理方案  1.充分调动文艺部全部成的员乐观性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部每个成员的力量和特长,以及他们对文艺部提出的进展建议,不断提高文艺部成员的综合力量,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,乐观组织各项活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面,为同学会添砖加瓦。  2.每次活动之前,向主席团进行汇报,听取看法。要具体安排工作及人员,要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。  3.与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺当开展。  4.帮助其他部门开展工作,共同完成院上的各项任务。  5.加强与部门成员的沟通,营造团结全都的工作氛围,有利于各项工作的顺当开展。  6.在工作中不断发觉自己的问题,总结阅历,以实事求是、乐观向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。  五.活动支配方案  (一)校运动会  1.活动时间:20xx年*月29-30日  2.活动内容:全校3个校区的运动会,做好帮助运动会开幕及闭幕节目的工作,与宣扬部一起做好运动会前的宣扬工作。  (二)“wonderfullife”文艺晚会  1.活动内容:院内大型视觉性文艺竞赛晚会。  2.详细支配:我文艺部将会协同我系宣扬部,大力宣扬本次活动的各项要求,准时、精确     、完整地将本次竞赛的流程、时间、地点、要求等有关事宜传达到各个班级,并鼓舞和动员10届新同学乐观踊跃报名参加本次活动,发掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应乐观组织选择对本次活动有爱好,并且有肯定功底和演出阅历的同学,对其进行技术指导和相关的培训,组织编排有新意、有内涵、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中,确保工作无疏忽和漏洞,使本次活动得到进一步的升华,让大家看到我们院的实力。  (三)其他活动:乐观协作院系及各部门的活动。  以上是我文艺部本学期初步的工作方案,若无太大的变动将开展本学期的工作,同时,依据各部门要求和需要,亲密协作院上的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热忱与才华做房柱,勤奋与英勇做屋顶,在团队协作的力气下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校内文化的作用,为同学们撑起一片欢乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。同学会文艺部工作方案范文篇17  一、工作展望新的学年已经开头一个多月了,作为新一届团同学会的文艺部成员,感到有责任的同时也有压力,但我们有信念,继承上一届同学会的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参加的文艺活动,还要协作其它部门的工作,仔细完成交付的非文艺类任务,我们的口号是"青春唱诞生命乐章,幻想舞出张扬自我'。  二、工作职能1、将全面负责、组织、协调院里的文化消遣活动。2、发动和组织同学参与课余文艺活动,挖掘和培育有文艺特长的同学,充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式,有创意的活动及竞赛。4、协作有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。5、充分了解同学们对文艺工作的看法和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬,动员同学们乐观参与文艺活动。7、仔细完成交办的其他非文艺类工作。  三、组织原则文艺部的一切工作、活动将实行民主集中制原则,个人必需听从集体,少数必需听从多数,一切从全局利益动身。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的进展,促进同学会各部门之间的沟通和合作。  四、部门例会管理  1、依据文艺部的部门特点,将实行比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。  2、全体成员必需准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参与者,做好记录,三次不到视为自动退出文艺部  3、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,副部长轮番主持。  4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,做好会议记录,争论时发言踊跃,乐观主动,保证会议的严厉 性和活泼性。  五、工作原则  1.工作时充分考虑同学的实际状况,尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。  2.统一支配,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人看法,无正值理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。  3.严格问责制度,分工细化到人,以便在消失问题时追究责任。若因分工不明消失的问题,由部长负责。消失责任事故者,赐予肯定惩罚,学年考核评定不合格。  4.学期末,综合各方面成果,评比优秀文艺部成员;  5.搞活动之前,向主席团进行汇报,听取看法。  6.活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。  六、干事培育管理方案  (1)提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员力量的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面  (2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的看法,好的观点,并且从中观看他们各方面的力量,再加以培育。  (3)轮番支配干事每月上交 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ,并对文艺部提出建议,要求。  (4)每次活动的之前要具体工作安排与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将乐观协作学校组织的各类文艺活动。  (5)加强与干事的沟通和了解,关怀干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。  七、对外合作协调
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