构建实施HSE管理体系——某集团公司2021上半年EHS工作总结汇编PPT课件

构建实施HSE管理体系2021年年中 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 汇报围绕集团2021年工作主题“成本”定目标，建 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，优化流程，控事故规划会议建立部分法定动作建立事故责任追究建立内部审核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 构建HSE管理体系建立组织机构制定管控目标工厂构建实施法定动作环境保护职业健康教育培训隐患排查治理实施指导监督2021年HSE工作 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 主要指标完成情况重伤事故次数工伤事故总数0环保事故/火灾事故同比下降50%同比下降40%选择图表-选择数据-更新实际数据目录构建HSE管理体系2021年主要工作概述问题 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 与建议2021年下半年工作规划0102030401PARTONE构建HSE管理体系KeyWorkIn20162021总结暨2021年规划会议总结2021年工作分析存在的问题规划2021年工作++依法依规、履行职责、实施法定动作构建管理体系各工厂安全管理人员进行述职报告，总结2021年HSE工作从HSE法律法规角度剖析集团公司HSE存在的问题安全健康管理体系基于法律法规，制定建新《环境健康安全策略》企业安全主体责任履行法定职责实施法定动作XX公司安全健康管控体系构建HSE管理体系建立组织机构和关系建立年度管控目标建立安全法定动作建立HSE内部审核标准建立事故责任追究制完成14001-2015换版工作建立组织机构和关系建立《环境健康安全委员会章程》成立安全委员会签订安全生产责任书召开委员会会议2次环保专题会议1次（12.08）012021年度安全委员会会议2021年工作报告签发核准制度签订HSE责任书++总裁与中心、子公司负责人签订年度安全责任书回顾2021年主要工作签发5个法定制度杜绝发生八级以上工伤事故工伤事故总量比2018年下降10%引用总可记录事故率（百万工时事故发生率）评估各子公司事故发生的概率增加过程监管目标目标指标备注重伤事故次数(含职业病人数)0结果火灾事故0结果三废排放达标率100%结果政府处罚/媒体曝光0结果总可记录事故率4.37改进隐患整改率≥90%过程培训合格率≥80%过程事故报告完整率100%过程A公司4.82B公司4.75C公司1.60D公司9.05E公司3.65F公司6.46G公司2.30H公司0.00J公司0.00K公司0.00M公司0.00N整体4.372021年HSE管控目标项目各子公司总可记录事故率指标建立年度管控目标02更新实际数据2018年与2021总可记录事故率对比折线图总可记录事故率年度运行情况分析由4.98下降至3.15下班年波动较大年同比下降率为36.94%-38.15%2018-2021年总可记录事故率趋势图选择图表-选择数据-更新实际数据各子公司总可记录事故率分析2021各工厂总可记录事故率目标完成情况-40.55%-63.46%+100.00%-47.20%-30.00%-24%-52.3%密封条、减震系统、胶管公司、自动化、华谊铝业完成2017年设定的目标宁波底盘、成都公司、沈阳公司、物业公司未完成2017年设定的目标与2016年实际相比，密封条、减震系统、胶管、自动化、华谊铝业、物业公司均下降。宁波底盘、成都公司和沈阳公司均上升。2017各子公司总可记录事故率实际值与2016年对比情况选择图表-选择数据-更新实际数据事故严重度（SR）反映事故严重程度，即百万工时内的损失工时值（小时）参考指标选择图表-选择数据-更新实际数据安全生产责任制隐患排查治理和监控责任制事故隐患（生产安全事故隐患）排查治理制度安全培训工作[管理（考核）]制度事故隐患报告和举报奖励制度建立安全法定动作03责任制档案计划预案方案制度国家级数量232315已经完成221004依据安全生产生产法等相关法律法规要求开展更新实际数据实施《生产安全事故应急救援、报告和调查处理制度》对44起事故进行内部追责处理事故分级事故应急救援事故报告事故调查事故处理建立事故责任追究制04生产安全事故应急救援、报告和调查处理制度2021年事故责任追究情况副总级部长级主任级部长级员工级合计问责人次125102038处罚金额（元）600754093207320873036510更新实际数据依据法律法规的需求建立从六方面评价安全现状建立HSE内部审核标准05审核要素A公司B公司C公司D公司E公司F公司G公司A子公司主要负责人履行法定职责81.1146.6751.1150.5156.6736.6736.67B法定动作49.6718.318.315.3822.8811.1111.11C目标与交流56.6726.6755.565036.6722.2222.22D组织与教育培训62.7836.6741.1125.5636.3717.2224.44E隐患排查治理体系61.1135.5654.4454.4453.3316.6734.44G现场管理事故隐患55.1545.5255.8552.1460.0259.6448.25总得分61.0834.946.0641.3444.3227.2629.5214001-2015换版工作XXXXXX评审照片新编制程序文件更新2021年上半年重点工作02PARTTWOKeyWorkIn20212021年重点工作隐患排查治理教育培训环保工作职业健康事故管控2021年环保工作总结01日常事务合法手续技术方案XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。2021年教育培训工作总结建立并实施《安全培训工作[管理（考核）]制度》主要负责人和安全生产管理人员的培训特种作业人员和特种设备作业人员持证培训新员工三级安全培训员工日常安全培训晋升安全培训初步建立安全培训机制02培训活动安全培训工作[管理（考核）]制度项目　A公司B公司C公司D公司E公司F公司G公司H公司J公司主要负责人培训新考和复审（人次）201112210安全管理人员培训新考和复审（人次）415724110特种（设备）作业人员培训新考和复审（人次）319332667301新员工三级安全培训（人次）1292286172150631722510日常安全培训（人次）72646952025541640038122外部培训（人次）82012840002021年教育培训汇总安全活动安全月活动0103155个班组，775人4000人/次6大类活动02消防技能大比拼安全征文比赛20人次安全标语征集比赛300人次安全知识竞赛1200人次隐患随手拍100人次消防技能大比拼775人次安全咨询日活动2000人次2021年隐患排查治理工作总结　问题/项目基本要求参考依据G01建筑结构及场所环境G1安全出口每座仓库的安全出口不应少于2个，当一座仓库的占地面积不大于300m2时，可设置1个安全出口。GB50016一2014《建筑设计防火规范》第3.8.2条G2宿舍员工宿舍严禁设置在厂房或仓库内GB50016一2014《建筑设计防火规范》第3.3.5条\第3.3.9条G3生产现场作业区的生产物料、产品、半成品的堆放，应用黄色或白色标记在地面上标出存放范围，或设置支架、平台存放，保证人员安全，通道畅通。GB5083一1999《生产设备安全卫生设计总则》第5.8.1条事故隐患通用标准建立并实施《事故隐患（生产安全事故隐患）排查治理制度》，责任落实到部门和责任人建立事故隐患通用标准建立隐患排查机制（公司级、部门级）确定隐患整改流程和措施03事故隐患通用标准2555条2021年隐患排查治理汇总隐患条数2286条已整改隐患条数93.68%隐患整改率事故隐患类别分析隐患主要集中在电气仪表、设施设施、作业安全三方面未完成治理的事故隐患现场管理类隐患基础管理类隐患各子公司主要负责人履行法定职责有待提升，档案不齐全安全制度体系不完善，制度、规程、档案等有一部分未建立车间班组安全教育培训学时和内容效果有待提升，档案不完善应急救援机制不完善，相应的应急预案和物资不健全员工离岗未进行职业健康体检职业卫生相关档案未建立员工安全意识和技能有待提升，“三违”现象严重设备隐患主要集中在设备安全防护防护失效或缺失，部分特种设备未注册登记，无保护限位等。电气隐患主要集中在线路老化、积灰、接地、漏报等缺失或失效消防隐患主要集中在消防设施失效或缺失，消防应急系统缺失危险化学品使用、存储的管理不符合要求………….事故分析C类事故2起，占70.45%D类事故1起，占29.55%2021年工伤事故类别分布2021年人的不安全行为原因造成的事故分布2017年职业卫生工作总结05员工职业病健康检查职业病危害因素检测03PARTTHREE不足与改善计划DeficienciesAndImprovementPlan存在的四大不足责任机制的建立与落实仍然薄弱环保手续未合法合规问题突出制度体系的建设与运行仍然薄弱违章作业导致事故问题仍然突出四大不足制度体系的建设与运行仍然薄弱问题分析制度体系未全部完成，安全、环保、职业卫生和特种设备法定制度均未全部完成已经实施的制度宣贯和执行不到位。基础工作中的安全培训和隐患排查在部门、车间等层面有待提升。改进措施构建未完成的制度执行制度中的考核项目对制度进行宣贯，对基层管理人员进行培训宣导问题分析完善责任制，细化条款形成可操作、可量化、可闭环的责任机制对各级管理人员进行宣贯和培训建立责任制的考核机制改进措施责任机制的建立与落实仍然薄弱建立的责任制有待完善，各级管理对责任条款的理解和落实不到位对责任条款对应的相关制度落实流于形式或未执行。如安全培训、隐患排查、分层审核、日常点检等工作流于形式赶产量、赶任务冒险作业仍然突出责任制落实档案不健全违章作业导致事故问题仍然突出问题分析2021年共计发生XX起工伤事故，员工违章作业导致事故发生比例占90%，半年以内员工XX起事故，占25%员工的安全意识和技能薄弱，操作随意、忽视安全以及赶产量等现象突出。设备本质安全不足，部分设备隐患无法整改、安全防护失效等现象突出班组安全管理薄弱，基础管理人员能力有待提升改进措施落实各级管理人员的安全责任制重点落实安全培训和隐患排查两项基础管理工作，提升员工意识和技能，消除现场隐患。建立违章作业考核连带机制，将管理人员纳入违章考核中。问题分析XXX环评已经在实施中，预计XX月完成评审废气/废水治理设施方案改进措施环保手续未合法合规问题突出XXX线未批先建，环评工作未全部完成XXX公司环保设施老化严重，废气排放不合格XXX公司无废气/废水治理设施，未完成环保“三同时”验收工作04PARTTHREE2021年下半年工作规划DeficienciesAndImprovementPlan2021年HSE下半年管控目标目标指标八级以上事故（含死亡）0职业病0火灾事故0一般环境突发事件0政府处罚/媒体曝光0目标指标总可记录事故率(TRI-R)2.90事故严重度（SR）1410目标指标隐患整改率≥90%特种设备管控率100%特种人员持证率100%事故“四不放过”率100%环保“三同时”验收率50%结果指标改进指标过程指标统计事故严重度（SR）指标特种设备安全管理纳入过程指标环保“三同时“验收纳入过程指标比2018年（3.15）下降7.93%构建法定管理体系夯实基础量化考核完善安全责任制环保手续合法合规双重预防机制重点工作2021年下半年工作重点构建实施7月8月9月10月11月12月特种设备法定动作危险作业管控系列标准和制度岗位安全作业规程职业卫生基础建设示范单位环保管控制度构建法定管理体系完善安全责任制双重预防机制环保手续合法合规夯实基础量化考核2021年下半年重点工作01持续构建基于法定动的HSE管理体系强化系统化管理构建法定管理体系完善安全责任制双重预防机制环保手续合法合规夯实基础量化考核02完善安全生产责任制，强化全员责任落实高层中层基层安全责任体系精炼责任制条款形成可操作、可量化、可闭环的责任机制直线责任和属地管理XXXXXXXXXXXXXXX层层负责层层履职2021年下半年重点工作构建法定管理体系完善安全责任制双重预防机制环保手续合法合规夯实基础量化考核03突出风险分级管控与隐患排查治理，强化双重预防机制风险分级管控事故隐患排查治理巩固和强化基于危险源确定风险源风险识别风险评价风险分级制定管控措施实施和验证隐患排查制度隐患标准/方式实施隐患排查下发隐患档案整改验证归档/考核2021年下半年重点工作XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX构建法定管理体系完善安全责任制双重预防机制环保手续合法合规夯实基础量化考核04持续强化环保合法合规工作，强化“三同时”验收A工厂B工厂C工厂D工厂7月8月9月10月11月12月环境影响评价处理方案三同时验收采购安装处理方案采购安装三同时验收环境影响评价处理方案采购安装三同时验收处理方案采购安装三同时验收XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2021年下半年重点工作构建法定管理体系完善安全责任制双重预防机制环保手续合法合规夯实基础量化考核05突出专项基础工作，强化量化考核评价基础工作考核评价持续推进安全教育培训目视化管理示范反三违活动危险作业管控岗位安全作业定期隐患排查治理执行HSE制度考核项探索管控奖惩考核机制完善事故追责机制2021年下半年重点工作XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX愿你我更上一层楼