安全生产管理条例生产管理

安全生产管理条例第一章总则第一条：加强劳动保护工作，搞好安全生产，保护职工的生命安全和身体健康，是我们党的一贯方针，是企业管理的一项基本原则。安全生产工作是关系到每个职工的生命安全和国家财产不受损失的大事。因此，必须贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的方针，树立“生产必须安全，安全促进生产”的辩证统一思想，坚持“管生产必须管安全”的原则。为切实加强安全管理，做到文明施工，实现安全生产，根据国家省、市、局有关要求，结合公司实际，特制定本条例。来自资料搜索网海量资料下载安全生产是企业的一件头等大事，各级领导都有不可推卸的安全责任。领导重视是搞好企业安全生产的关键。各级领导抓安全生产的决心和态度，直接影响企业安全管理的成败。各级领导不仅要督促安全生产各项工作的具体落实，更要把安全工作列入重要议事日程，从提高全员安全意识着眼，从严格管理上入手，牢固树立“安全就是经济效益和社会效益，经理是安全生产第一责任人”的观点。要认真学习、贯彻、执行上级有关安全生产的方针政策、安全法规、规程和规范、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，认真履行安全职责。正确处理安全与施工生产的关系——当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。第二条：为强化安全生产，提高经济效益，必须坚持执行“法律手段和行政手段、思想政治工作和经济制裁相结合”的原则，坚定不移地执行“企业负责、行业管理、国家监察和群众监督相结合的安全生产管理工作制度”。实行安全生产目标责任管理，严格控制工伤事故频率。1、杜绝重大伤亡事故，重伤事故频率控制在0．1‰以下，轻伤事故频率控制在8‰以下；2、在建工程项目应确保安全、文明达标，达标合格率应达100％，部、省、市、公司级安全检查优良率应达70％以上。3、根据建设部、省建设厅、中建总公司的要求，专兼职安全监督管理人员按职工总数的5-7％比例配备。4、施工现场管理人员每年定期进行安全培训考核；合格后持上岗证，专职安全管理人员应具有安全岗位证，年度培训11不少于40学时，持证率应达100％。5、所有进场施工人员安全三级教育考核率应达100％，特殊岗位操作人员持证上岗率应达100％，各种防护用品、设施合格率应达100％；分部分项工程安全技术交底率100％，签字率100％。6、施工现场安全隐患整改率达98％以上，重大隐患整改率达100％。7、施工现场环境与卫生控制指标：接触有害因素作业职工的体检人数应达80％；职业性健康监护率应达80％；粉尘作业点合格率应达80％；毒物作业点合格率应达85％；物理因素作业点合格率应达80％；施工现场场地整洁，主通道硬化率90％以上；100％净车出场，禁止沿途滴、撒、漏。8、机械设备考核指标：机械设备事故经济损失累计应控制在1万元以内，进场大型设备验收率100％。9、安全合格班组目标值90％。10、安全目标责任书签订率应达100％。年终考评以上指标完成情况，并按有关规定奖罚。第三条：安全生产工作必须遵循的法律法规：（一）《中华人民共和国安全生产法》（二）《中华人民共和国建筑法》（三）《中华人民共和国劳动法》（四）《中华人民共和国消防法》（五）《中华人民共和国环境保护法》（六）《职业病防治法》（七）《安全生产许可证条例》（八）《施工企业安全生产评价标准》（九）《建设工程安全生产管理条例》（十）国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（十一）国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（十二）国务院《工伤保险条例》（十三）国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》（十四）国务院《关于进一步加强安全生产的决定》（十五）国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》第二章安全生产管理保证体系公司设安全生产委员会，每季度召开安全生产形势分析会，听取安全汇报，研究安全对策：分公司设安全生产领导小组，每月召开一次安全生产形势分析会，解决安全工作中的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，制定措施：公司设安全监督部，编制三～四人；分公司设安全监督分部，编制二—三人；施工现场应按照下列要求配置专职安全管理人员：1万平方米以下的房屋建筑工地不少于1人；1-5万平方米的房屋建筑工地不少于2人；5万平方米的房屋建筑工地设立设置安全总监和专职安全管理机构，并配备安全专业人员。特大型施工项目，按专业配备安全员，组成安全组。项目专职安全人员的数量，还应根据项目危险工种的作业量和作业面积等具体情况，适当增加相应专业的安全人员，或根据情况增加兼职安全员的数量。第三章安全生产责任制第一条：为了更好地贯彻国家有关法律法规和中建总公司的相关规定，为明确公司有关部门、人员在各自职责范围内对安全生产工作负责，特制定本公司安全生产责任制(包括安全生产、劳动保护、文明施工、环境保护、消防安全、职业健康等相关方面)第二条：公司总经理1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令；主持本公司安全生产领导委员会的工作，做到把安全工作列入重要议事日程，对本公司的劳动保护和安全生产、环境保护工作负总的领导责任，是企业安全生产的第一责任人。2、建立健全安全生产保证体系，保障安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备符合上级规定；负责制定公司各级人员安全生产责任制。3、负责审批本公司的各项安全生产管理目标、规章制度和年度安全生产措施计划，保证安全防护、文明施工费用专款专用。4、定期主持召开公司安全生产形势分析会议，研究部署公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、积极推行安全质量标准化和环境、职业健康安全管理体系的认证工作。6、定期主持管理评审，确认并持续改进管理体系的有效性和适宜性。7、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。8、组织或参与公司重大伤亡事故的调查处理工作，落实改进和预防措施。第三条：公司党委书记1、宣传、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令；做到把安全工作列入党委重要议事日程，对本公司安全生产和劳动保护工作负主要领导责任。2、建立健全安全生产保证体系，保障安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备符合上级规定；参加公司召开的安全工作会议，研究公司的安全生产情况；针对存在的问题，协助行政领导提出整改意见。3、经常检查督促安全部门的工作、支持安全人员依法行使安全一票否决权。4、参加重大安全事故的调查和处理。5、组织宣传与开展“安康杯”安全知识竞赛、全员安全教育等活动。第四条：公司生产副总经理1、对本公司的安全生产工作负直接领导责任。2、实施安全生产计划，组织落实公司安全生产责任制，督促基层和机关各部门领导认真履行安全生产职责。3、定期组织安全检查，参加公司安全生产形势分析会议，对存在的不全问题，及时组织研究、制定措施，督促基层和有关部门按期整改。4、定期组织开展安全竞赛、全员安全教育、培训等活动，总结推广安全生产先进经验。5、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令，领导有关部门开展各项安全管理工作，支持安全部门依法监督，行使安全一票否决权。6、负责开展安全生产、劳动保护和文明施工、环境保护、职业危害防治等各项管理活动。7、组织识别危险源、环境因素，制定安全环境目标和管理方案。8、组织实施应急准备和响应、监视和测量、纠正和预防措施等管理。9、组织或参与公司重大伤亡事故的调查处理工作，落实改进和预防措施。第五条：总工程师(技术负责人)1、在总经理的领导下，对本企业劳动保护和安全生产的技术负技术领导责任。2、会同有关领导及部门，组织制定、完善安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、实施细则和安全技术措施计划、环境与职业健康安全管理方案。负责提出改善劳动条件、提高防护水平的安技项目和实施措施。3、在组织编制和审核施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新材料、新结构时，负责制定(或审批)相应的安全技术措施。及时解决施工中的重大安全技术问题。4、指导基层落实安全技术措施，大型、重点工程要亲自组织安全技术交底；组织重要项目和特殊工程安全设施验收、安全评价工作。5、组织制订、编制或审批企业安全技术管理制度、职业健康管理方案、安全技术操作规程。6、负责本单位特殊专项施工方案的专家评审论证工作。7、参加重大事故的技术分析，提出技术鉴定意见和改进措施。8、建立实施和保持质量、环境和职业健康安全管理体系：负责管理体系文件的制定、修改和发布。9、负责对公司内部质量、职业健康安全和环境活动的组织与协调以及公司及外部有关质量、职业健康安全和环境活动的联络沟通和协调工作。10、负责主持管理体系运行中的改进措施的制定、审批、实施和跟踪验证工作。第六条：公司工会主席1、协助行政领导宣传、贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令；把改善劳动条件，保护职工生命安全和身体健康列为重要议事日程，定期讨论职工安全生产思想动态，研究监督检查防范措施。是公司劳动保护第一责任人。2、负责《劳动法》的宣传、贯彻，落实国家规定的工时制度；3、负责开展公司安全生产竞赛和重点工程项目社会主义劳动竞赛活动，并把安全生产工作作为评比考核的重要条件，推动基层安全管理工作，支持安全部门行使安全一票否决权。4、负责每年的“安康杯”活动，配合安全部门做好安全月工作。组织公司各级人员参加各项安全生产、．劳动保护的竞赛活动，向建设行政主管部门推荐安全生产、劳动保护先进集体及先进个人。5、协助和督促行政部门正确使用劳动保护措施经费，制定和实施劳动护措施计划，不断改善职工的劳动条件，监督行政部门按国家标准规定发放职工必须的劳保用品、用具、保健品、防暑饮料、药品。6、参加公司的安全例会和安全检查，配合行政部门做好女工劳动保护工作。7、参加重大安全事故的调查和分析、配合有关部门做好善后处理工作。8、了解职业健康安全状况，听取职工职业健康安全建议、投诉、控告、并监督主管部门落实解决。第七条：公司安全监督站站长1、全面负责安全监督站和公司安全生产、文明施工及环境保护监督管理工作，确保安全监督站的工作高效运行，履行职责，按时完成上级下达的各项工作指标；坚持原则，忠于职守，尽职尽责，认真完成本职工作。2、贯彻执行党和国家的方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定，廉洁奉公，遵章守纪。3、负责法律法规、危险源、环境因素识别评价、安全环境目标和管理方案，协商沟通和信息交流、运行控制、应急准备和响应、监视和测量、不符合事故事件、纠正和预防措施等管理。4、负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公司年度安全工作措施计划的编制。5、负责组织公司安全活动和定期的安全检查；负责安全目标责任制和企业升级达标工作的考核及安全生产的宣传教育工作。6、负责工伤事故的调查、分析、报告和处理。7、组织公司安全生产形势分析会。第八条：分公司经理1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令；负责建立健全分公司安全生产的保证体系，主持分公司安全生产领导小组的工作，做到把安全工作列入重要议事日程，对分公司安全生产和劳动保护工作负第一领导贡任。2、保障分公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备符合上级规定；负责各工程项目部安全人员的配备符合上级规定。3、负责审批分公司的各项安全生产管理规章制度和年度安全生产措施计划，保证安全技术防护、文明施工费用专款专用。4、定期主持召开分公司安全生产形势分析会，研究、解决分公司安全生产重大问题。5、负责组织分公司安全事故的调查和处理。6、积极推行安全质量标准化和环境、职业健康安全管理体系的认证工作。第九条：分公司党支部书记1、宣传、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令；做到把安全工作列入党支部重要议事日程，对分公司安全生产和劳动保护工作负主要领导责任。2、建立健全安全生产保证体系，保障安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备符合上级规定；参加分公司召开的安全工作会议，研究分公司的安全生产情况、针对存在的问题，协助行政领导提出整改意见。3、经常检查督促安全部门的工作、支持安全干部依法行使安全一票否决权。组织开展安全知识竞赛、全员安全教育等活动。4、参加安全事故的调查和处理。第十条：分公司生产副经理1、按照“管生产必须管安全”的原则，支持，配合分公怀经理抓好安全生产工作，对分公司的安全生产负主要领导责任。2、组织有关人员制定分公司安全生产责任制，督促分公司机关和各工程项目部认真履行安全生产职责。3、定期组织安全检查，对查出的重大隐患，及时组织研究、制定整改措施，督促工程项目部按期整改、及时反馈汇报。4、定期组织开展安全教育、劳动竞赛等活动，总结推广安全生产先进经验。5、直接领导分公司有关部门开展各项安全管理工作，支持安全部门依法监督，行使安全一票否决权。6、负责开展分公司的安全生产、劳动保护和文明施工、环保、职业危害防治等各项管理活动。7、负责组织一般安全事故的调查和处理。第十一条：分公司技术副经理1、在分公司经理的领导下，对本单位安全生产的技术工作负责任。2、组织编制和审核施工组织设计(施工方案)，在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，负责制定(或审批)相应的安全技术措施。3、组织制定、修订本单位各项安全技术规程(或措施)。4、负责实施改善项目劳动条件的安全技术措施。5、参加安全事故的技术分析，提出技术鉴定意见和改进措施。第十二条：(1)分公司安全监督站站长(或工程管理科科长)1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定，廉洁奉公，遵章守纪；负责分公司各项安全规章制度及年度安居乐业全工作措施的编制。2、全面负责分公司安全监督站及分公司安全生产和文明施工的监督管理工作，按时完成上级下达的各项工作指标；坚持原则，忠于职守，尽职尽责，认真完成本职工作。3、负责分公司安全活动和定期的安全检查工作；负责安全目标责任制和单位安全达标工作的考核及安全生产的宣传教育工作。4、组织分公司安全生产形势分析会；参加工伤事故的调查、分析、报告和处理工作。(2)分公司安全员1、深入基层，指导项目安全员和项目安全技术人员的工作，掌握安全生产情况：参加安全生产形势分析会，作出安全活动分析报告；参加安全活动和定期的安全检查。2、负责施工现场文明施工管理的实施：负责对安全管理内业资料编写、整理工作。3、参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全措施。4、配合劳动部门共同做好新工人、特殊岗位操作人员的安全技术培训考核，并监督检查持证上岗工作。5、参与工伤事故的调查处理，并进行工伤事故统计、分析和报告。6、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并及时报告领导处理。对违反有关法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。第十三条：分公司机管员1、认真贯彻执行上级和公司，有关安全生产、劳动保护法规和设备管理规定，制定分公司机械设备安全制度和措施。2、认真贯彻执行机、电、起重设备的安全运行制度。对违章作业人员按公司规定处理，参与机、电等设备事故调查分析工作。3、对进入施工现场所有机、电、起重设备是否符合有关标准进行审核；对安全防护装置、配电箱及附件不符合要求的不准进入工地。4、负责配合公司有关部门，对特殊工种人员进行定期培训、考核，制止无证人员上岗操作。第十四条：分公司材料员1、认真执行国家有关材料管理的方针、政策、法规和规定，贯彻落实上级颁发的规章制度、规程、规范等有关规定。2、在分公司生产副经理的领导下，负责材料的供应和管理工作，贯彻落实公司的管理目标、制度、措施，组织和指导项目部搞好施工现场材料管理工作，满足文明施工生产的需要。3、对于生产中必不可少的职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求，由各分公司、项目部在《合格劳动防护用品名册》中采购，收集质保书、合格证等有关资料，配合项目安全员做好劳动防护用品的验证、发放、保管、更换、报废等工作。劳动防护用品必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。不合格品不准发放使用。4、经批准的安全技术措施计划中所需的材料，应纳入采购计划，并保证按时保质保量地供应。5、搞好仓库管理，对易燃、易爆、有毒的化学危险品要单独立库，严格各项措施，保证安全。第十五条：项目经理1、对所负责的施工项目的安全生产负全面领导责任。严格按照公司安全生产规章制度和单位工程安全技术措施计划执行，保证项目安全生产工作的组织、人员、资源、措施、职责、目标落实。2、认真贯彻执行当地安全生产法令、法规、管理办法以及本企业的管理制度、实施细则、奖惩办法等：加强对职工进行安全意识教育和遵章守纪教育，组织对新工人的进场三级安全教育和入场教育、季节性教育活动，提高职工的安全素质和自我防护能力。3、组织制订施工项目的安全技术措施执行计划和安全技术交底，要切实做到施工生产任务和安全生产工作同时计划，同时布置，同时检查，同时评比，同时总结。4、支持、督促有关人员履行安全生产责任制、组织项目定期安全检查、安全验收和隐患整改；接受地方、行业和上级部门的检查并及时落实相关工作指令。5、每月至少召开一次安全会议，研究解决当前安全生产中的问题和改进措施。组织每季度的安全评价和安全考核活动。6、定期组织安全旬检，并经常检查施工现场安全生产情况，不违章指挥并制止违章作业；及时发现和消除不安全隐患。7、认真组织开展安全生产达标活动，推行安全质量标准化，使安全管理逐步规范化、科学化、安全防护定型化、标准化、工具化，努力改善作业条件和作业环境，做到文明施工，保护环境，安全生产。8、认真组织实施环境、职业健康安全管理体系认证工作，并确保其有效性和相关资料完整性，组织好“三商”评价考核和落实安全职责、管理工作。9、发生工伤事故要立即上报公司，保护现场，参加事故调查处理。10、凡因决策、指挥失误造成安全事故的要承担直接责任。第十六条：项目生产副经理(安全总监)1、根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。2、协调处理安全保证体系运行中的问题，组织召开安全生产工作会议和项目定期安全检查工作，及时整改事故隐患和薄弱环节。3、定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习。4、组织实施现场安全质量标准化，全面有效实施环境和职业健康安全管理方案，严格执行工艺标准和作业指导书，确保现场施工安全。5、组织安全设施的验收和大型设施、设备的安拆、检修、定期检查和验收登记工作。6、搞好分包队伍的安全管理。7、做好和安全监督部门、监理单位等方面的沟通工作，执行其指令。第十七条：项目技术副经理(技术负责人)1、对施工项目的安全生产负技术领导负责。2、制订单位工程的安全技术措施计划，环境及职业健康安全管理方案，专项施工方案，项目应急救援预案。3、落实安全生产规章制度和安全技术措施的实施计划；提出有针对性的防止各种伤害的具体措施并督促检查指导落实工作，及时解决施工中的安全技术问题。4、做好项目员工及“三商”人员的安全教育和推广“四新”等培训工作。5、指导业务部门和基层技术人员的安全技术工作；支持安全人员全面正确行使职权。6、协助项目经理搞好各类安全活动、组织工程安全技术交底，重点部位要亲自向班组进行安全技术交底。7、组织或参加安全生产检查和安全事故分析，从技术上提出整改措施。8、组织和参与项目安全验收、安全评价考核、隐患整改，安全达标评先申报工作。第十八条：项目安全管理人员的安全生产职责1、认真执行国家有关安全生产方针、政策、法规和企业各项规章制度；认真贯彻实施有关安全生产标准、规范、规程。2、每天对施工作业点进行安全检查，掌握安全生产情况，查出安全隐患及时提出整改意见和措施。制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。3、参加项目组织的定期安全检查，做好检查记录，及时填写隐患整改通知书，并督促认真进行整改。4、监督、检查班组开展班前安全活动，定期收集班前安全活动记录。5、对劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的发放使用情况进行监督检查。6、制作、收集、整理项目安全管理资料，及时填报上报项目职工伤亡事故统计报表。7、发生因工伤及未遂事故要保护好现场，抢救伤亡人员并立即上报，如实向事故调查组反映事故情况。第十九条：施工员、栋号长1、对所负责施工项目的安全生产负直接责任，坚持跟班作业和跟踪检查，不违章指挥，制止违章冒险作业。2、组织对班组安全技术交底，执行安全生产各项制度，组织职工学习执行安全技术操作规程，落实施工组织设计、有关方案、安全技术措施。3、参加安全设施使用前验收和工种、工序交接，对不具备安全条件的生产任务，有权拒绝安排施工。对所使用的机具设备、防护用具及作业环境经常检查，发现不符合安全要求的落实整改。4、领导所属班组搞好安全活动；教育工人正确使用防护用品。5、对所管的施工现场作业环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效，是否符合安全要求负有直接责任。6、组织好工种、工序交接，支持专(兼职)安全工作，并做好相关记录第二十条：班组长1、认真遵守安全操作规程和安全技术交底，根据本班工人技术、体力、思想、安全技能等情况合理安排工作；对新工人配合施工的临时工指定专人带领、帮助指导。2、经常检查施工场地的安全情况、发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。有权拒绝违章指令。3、听从上级和安全员的指导，接受和执行检查及改进措施，在任何情况下都不得违章蛮干。不得擅自动用机械、电气、物料提升机等设备。4、发挥班组兼职安全员作用：虚心听取职工的建议，搞好班组安全活动。5、发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，接受调查。第二十一条：项目机电组长1、制定安全措施，保证机、电、起重设备等的安全运行。对施工现场所有机、电、起重设备的安全防护装置、配电箱及附件是否符合规定要求负责；并应经常检查是否齐全、灵敏、有效，督促操作人员进行日常维护、保养。2、参加或配合装拆各种塔吊、施工电梯、井架物料提升机、整体式爬升架的工作、负责相关技术方案、交底和验收资料的整理、归档。3、对新购进的机械安全防护装置的完整性负责，使用前要制定安全操作规程。4、负责对机、电、起重设备的操作人员，定期安全培训，做好培训记录。制止无证从事上述工作。5、认真贯彻执行机、电、起重设备的安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生的机、电等设备的事故要认真调查分析。第二十二条：班组兼职安全员1、模范执行公司安全生产各项规章制度及上级提出的安全生产的建议和意见，协助班组长做好安全工作，接受专职安全员的业务指导。2、组织本班组成员学习党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各项安全规章制度，记录和处理小事故。协助班组长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。3、参加事故分析处理和安全检查，协助落实整改措施。4、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。5、负责班组安全活动记录。第二十三条：安全值日员1、协助项目经理做好当日施工现场的安全管理工作，做好当天安全值班日记和交接班记录。2、检查督促施工人员遵章守纪，制止违章指挥或违章作业行为，对制止不听的，按有关规定执行处罚。3、负责检查和维护当日施工现场的安全防护设施，发现问题及时处理，不能处理的要及时上报。4、督促施工人员正确使用或穿戴安全防护用具。5、发生事故及时抢救伤员和保护现场，并立即报告项目经理。第二十四条：生产工人1、认真学习各项安全生产知识和技术，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度和劳动纪律，严禁酒后上岗操作；做到不违章、冒险作业，施工中不开玩笑、打闹。2、爱护和正确使用防护用品和设施、工具，无证不进行特殊作业，要做到“三懂四会”(懂设备性能、质量标准、操作规程；会看图、操作、维修、检测)。3、施工前以及施工过程中，对施工场所要进行检查，做好安全防范措施，对设有安全警告标志的区域应根据警告标志内容注意防范。4、坚持文明施工，爱护现场安全标志、安全设施；发扬团结互助精神，做到工完料尽场清，保持施工道路畅通；积极参加班组活动。5、制止他人违章作业行为，有权向上级或越级反映施工中的不安全问题，发现险情时有权先行处理，后再报告。6、发生事故时，应立即抢救伤者，同时报告班组长或管理人员，防止扩大事故，并积极配合事故调查组，如实提供事故旁证。7、凡因违章作业发生伤亡的事故，应负事故的直接责任。第二部分公司各职能部门的安全职责第二十五条：工会安全职责1、负责《工会法》、《劳动法》以及全总劳动保护工作三个条例和全建工会《建筑施工安全工会检查标准》等国家其他有关劳动、安全法律法规的贯彻、宣传工作。2、参与公司及上级安全检查。3、协助做好对工伤事故的调查和处理工作。．4、持续开展“安全月”和“安康杯”竞赛活动，负责开展公司安全生产竞赛活动，过程的内部和涉及外部的沟通协调工作5、协助和督促行政部门正确使用劳动保护措施经费，制定和实施劳动保护措施计划，不断改善职工的劳动条件，切实做好工会劳动保护工作。6、监督行政部门按国家标准规定发给职工必须的劳保用品、用具、保健品、防暑饮料、药品。7、做好女职工和未成年人劳动保护工作。第二十六条：劳动人事部安全职责1、负责对公司各级管理人员、特种作业人员的资质(上岗证)申报、复审和项目经理资质申报复审、培训时的安全教育工作。2、负责组织、实施公司安全员教育和培训。3、会同有关部门处理职工工伤，病故的相关工作。4、负责安全保证体系机构的设置和各类安全管理人同的考核、聘用、奖惩工作。5、负责按规定比例配备齐安全业务人员。6、负责从事有毒有害、危险工种人员和女工的定期体检、以及职业病防治的建档建卡工作。7、负责防暑降温药品的采购、保管和发放。第二十七条：财务部安全职责l、按国家规定要求建立安全防护、文明施工费用台帐。2、根据公司生产需要，提取安全防护、文明施工费用和其他劳保费用，做到专款专用。3、负责拨付职工安全教育，培训资金。4、负责公司安全生产风险抵押金的扣、退款工作，安全防护、文明施工费用的支付工作以及违章罚款工作。第二十八条：质量管理部安全职责1、公司分管领导的领导下，对施工生产过程中的质量监督、检验系统负责；对公司所交付工程质量的安全性是否符合有关国家标准负责。2、负责制定公司的质量管理办法，年度质量工作计划、目标、措施并组织实施、检查、跟踪。3、按照JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》的要求，具体负责对地基与基础(含桩基工程)、主体分部及单位工程质量的核定；4、负责对严重不合格品的评审处置：负责检查验证其纠正措施的实施情况。5、组织质量大检查，对违章作业有权给予处罚，情节严重，有权停止施工并及时通报有关领导和人员。召开质量分析会，对潜在的不合格因素进行分析，提出分析报告，制定预防措施，并负责实施和验证。第二十九条：工程管理部安全职责1、严格执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比公司年、季、月施工计划的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产的情况。2、负责审核开工报告，检查落实施工方案平面布置图的执行情况及指导项目部贯彻执行中建CI手册。3、负责施工管理。定时组织生产调度会：负责协调施工生产的组织、调度、实施工作；定期组织有关部门对生产过程中的人、机、料、法、环的控制情况进行检查并监督整改。4、组织协调各归口部门应急预案的管理工作。5、负责公司综合考评工作。第三十条：技术管理部安全职责1、审核各有关单位上报的施工组织设计(施工方案)、作业指导书、安全施工组织设计(施工方案)、临时用电施工组织设计(施工方案)等资料，对施工生产中有关技术问题负安全责任。2、负责组织技术人员培训、学习贯彻安全标准、规范、规程，为基层购置安全规范、标准提供服务。3、对新技术、新工艺、新材料、新设备的引进与推广过程中的安全可靠性负技术责任。4、负责组织公司内部科技成果的评审与鉴定、科技示范工程新技术推广工作。5、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改正措施，并检查执行情况。6、参加未遂事故的调查，针对事故原因提出技术改正措施。第三十一条：合约部安全职责1、草或审查 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 草案中安全、环境要求，明确责任，负责合同评审，并对合同履行过程进行监督、检查、指导与管理。2、组织公司内部 分包合同 分包合同模板绿化养护分包合同分包合同协议书范本分包合同协议书范本建设工程施工分包合同范本 的评审时安全合同的签订。3、负责工程分包商的选择，建立更新合格工程分包商名册。4、负责识别建立更新所属范围内的危险源和环境因素，并建立清单予以保存，对本单位危险源和环境因素实施控制。第三十二条：试验中心安全职责1、认真执行政府主管部门对试验有关规定，贯彻国家的标准、规范、规程，建立健全各项管理制度、岗位职责，并严格执行。2、负责管理材料取样、送检、试验记录、报告，保证其质量达到要求，消除安全隐患。3、积极推广应用新技术、新材料、新设备、新工艺。搞好统计技术应用工作。4、负责安全计量器具的申购、流转、发放、检定、校对、封存、启用、标识、保管、使用、报废等管理工作。第三十三条：安全监督部安全职责1、在副总经理的领导下，负责本公司的安全生产、劳动保护工作，为施工生产创造良好条件。2、在管理者代表的领导下，负责公司质量体系文件《施工过程控制程序》安全方面的工作，落实质量体系有关要求。3、贯彻执行安全生产管理条例、规程及劳动保护的政策、法令、制度等，制定公司的安全生产、劳动保护的制度和措施，并贯彻执行。4、推行安全目标管理，控制工伤事故频率，杜绝重大伤亡事故。5、组织职工学习安全知识、法律、法规、规程，提高安全生产的意识水平，推广先进的经验；做好公司安全员、特殊工种工人的安全业务培训及考核发证工作。6、深入基层指导检查安全生产情况，调查研究不安全因素，提出改进意见，制止冒险作业，监督安全隐患的整改，同时制定预防措施并实施。7、参与质量体系评审、接受质量审核，针对存在问题，制定纠正和预防措施，并予以实施。8、定期召开安全生产形势分析会，做出分析报告并将报告传递下属单位。9、负责安全施工组织设计的审核工作。10、负责工伤事故的调查处理等工作。第三十四条：物业保卫部安全职责1、坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规及公司的规章制度，负责制定消防安全生产责任制度和应急救援预案，牵头组建应急救援队伍并保持应急反应能力。2、全面管理公司住宅小区消防治安、安全防范、机电设备等项工作。3、认真贯彻执行《条例》，根据国家的法律和上级的有关规定，负责起草本公司的安全保卫制度，报公司批准后实施，并经常检查执行情况。4、协助各单位对职工进行法制教育工作，指导基层单位保卫干部、治保会和义务消防员的业务工作。5、负责消防器材、设施的发放、管理和控制、动火审批、监管工作。6、加强治安管理，打击各种违法犯罪分子，维护广大职工群众的合法权益。及时查处各类案件，发生重大刑事案件要保护好现场，积极协助公安机关侦破，加强重点工程的保卫工作。7、组织和参加安全保卫工作检查，监督对重点部位保卫措施的落实，参与对重大安全事故的调查。8、做好消防工作，制定安全防火措施，组织有关人员定期检查防火、易燃易爆物品的使用管理情况，发现问题及时监督整改。9、负责出租房屋和基地内、项目暂住人员、外来务工人员的管理，对在工地的管理情况进行监督检查。第三十五条：材料设备部安全职责1、认真执行国家有关材料、设备管理的方针、政策、法规和规定，贯彻落实上级颁发的规章制度、规程、规范等有关规定。2、按照审核批准的年度开支预算到指定具有劳动防护用品安全生产许可证的商店或生产厂家购买机关劳保用品，并负责验收、保管、发放等工作。3、积极推广使用新材料、新技术的安全防护设施和施工机械设备。4、负责公司机械设备的登记备案以及安全操作规程的制定和落实、检查、管理，参与审核工程项目大型机械配置计划以及实施方案的审批工作。5、参与合同评审，负责机械设备采购合同管理，并对采购的机械设备安全性能、防护装置是否齐全有效负责。6、参与公司施工现场综合考评，密切配合施工生产，按规定要求，检查、监督基层各单位机械设备的安全运行、维修、保养等工作执行情况，做好隐患整改的复验工作。监督、提高机械设备完好率和利用率，满足工程施工要求。7、负责起重机械安全使用管理，做好大型机械设备的改造、更新、大修、报废以及安、拆方案的审核和验收工作，确保安全生产。8、对公司机械设备管理人员、操作人员、维修人员进行学习教育和培训，配合劳动人事部做好业务培训工作。9、组织对车辆、机械事故的调查、分析、处理和上报，按照“四不放过”的原则，严肃处理。10、会同技术部门提出并实施相关不安全产品、设备工艺、材料的淘汰禁用工作。第三十六条健全和落实安全生产责任制追究制度。对发生重大安全事故，不仅要追究负责人，而且要追究有关单位负责人的责任。同时，执行“谁审批、谁负责、谁检查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对涉及工程项目安全生产的技术、资金、机具、设备、管理、人员和分包单位等审批和许可事项的主管部门和有关人员，亦应对安全事故承担相应的责任。第三部分考核及奖罚第三十七条：所有人员的安全职责，按照安全生产责任制考核表的要求，定期进行考核评分，年终进行奖罚。同时，考核评分结果计入个人和部门的聘任期业绩。(—)考核时间、组织及成员考核组织分为A、B、C、D四级；A级考核组由公司领导班子成员组成，负责考核公司总经理、公司党委书记、公司生产副总经理、公司总工程师、公司工会主席、公司各职能部门及部门经理：考核时间为每年一次。B级考核组由公司安委会成员组成，负责考核分公司经理、分公司支部书记、分公司生产副经理、分公司技术副经理、项目经理；考核时间为每半年一次。C级考核组由分公司安全领导小组组成，负责考核分公司安全监督站站长(或工程管理科科长)、分公司安全员、项目生产副经理、项目技术副经理、施工员：考核时间为每季度一次。D级考核组由项目部安全领导小组组成，负责考核项目班组长、项目安全员、项目机电组长、班组兼职安全员、·生产工人、安全值日员；考核时间为每月一次。㈡奖罚①A、B级：考核评分为优良者(≥90分)奖300元；考核评分不合格（＜80分)罚300元。②C级：考核评分为优良者(≥90分)奖200元；考核评分不合格者（＜80分＝罚200元。⑧D级：考核评分为优良者(≥90分)奖100元；考核评分不合格者（＜80分)罚100元。第四章总、分包安全管理制度第一条：实行总承包的工程项目，其施工现场的安全生产由总承包单位全面负责，各项安全生产工作均应纳入总承包单位的项目管理体系中。第二条：总承包单位在与分包企业签定分包合同之前应确认该分包单位确实具备与分包工程相符的资质等级和安全资格，并在工程项目所在地履行了登记注册等政府管理手续。第三条：总包单位与分包单位在签定分包合同时，应单独签订安全生产的专项合同或在分包合同中设置独立的条款。以明确安全生产目标的分解与落实：安全生产管理机构及专(兼)职安全员的配置；个人劳动保护用品的配备；安全防护设施、文明施工费用的落实；安全教育、特殊工种的管理；现场防护要求及事故处理等各方面双方的权利、责任与义务。第四条：总包单位应对分包单位进行安全、环境管理方案和技术交底并对其审查、监督。第五条：分包单位的人员在施工作业中擅自违章操作而造成安全隐患又不服从总包单位的管理进行整改的，总包单位应视情节对分包单位给予经济处罚或终止分包合同。若由此而引起安全事故的，分包单位必须承担相应的责任，总包单位可采取立即终止分包合同将其清退出场并要求给予总包单位经济赔偿等处罚手段。第六条：对于业主直接发包且与总包单位无任何合约和经济上的关系的施工单位，总包单位应与业主进行协商，与分包单位签定协议约定各自责任范围、场界以及各自的安全责任，总包单位有义务在发现其施工作业存在安全隐患时立即通报业主或监理单位使其及时消除安全隐患。第七条：分包单位发生安全伤亡事故，由总包单位负责上报。第五章劳务管理各分公司(项目部)使用劳务工、劳务队伍必须加强安全管理，必须使用有相应资质的劳务分包企业，并签定安全责任书，发生工伤事故，由分公司(项目部)负责调查分析上报。1、公司所属项目使用的劳务队伍必须是由劳动人事部牵头组织质监部、工程部、合约部、安全站、技术部等部门联合参与评审合格后编制在册有相应资质的劳务分包企业优先。2、使用的劳务分包队必须与使用单位签定的安全责任书厂明确安全责任。违章、死亡、重伤事故等各种罚款均须自负。若没有签定安全责任书，罚款1000元。3、公司所使用的劳务工必须由使用单位组织安全技术培训，经考试合格后，发证方可进行施工。凡未经培训、教育考核的无证上岗者，每人次罚款200元。4、劳务工必须遵守国家和各级人民政府的有关安全生产法规，以及本条例，必须服从公司的安全管理监督检查。5、有建制的劳务队伍必须配备专(兼)职安全员，报分公司安全站和项目部备案。6、劳务工必须体格检查，严禁身体健康状况不良的劳务人员进场施工。7、劳务队结算时必须有单位安全部门负责人签字，如有违章罚款，到财务部门办理缴款手续后，安全部门负责人再凭缴款发票(收据)签署意见，否则，财务部门不予结算。8、严禁私招乱雇。凡不在审批名册范围内的劳务工、劳务队伍按程序文件要求上报公司评审合格后方能使用。违者每人罚款200元，若发生事故，按“谁用工，谁承担一切经济责任和法律责任”处理。第六章安全教育培训制度安全生产教育的目的和作用是使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，各级领导要利用各种形式，广泛开展宣传教育，贯彻企业的安全方针目标，把遵章守纪，禁止违章指挥、违章作业作为重点，提高员工安全意识和素质，使员工掌握安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产和文明施工。第一条：主要负责人教育培训1、主要负责人必须进行安全资格培训，须取得安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关部门考核合格的安全资格证书。2、培训主要内容：(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；(2)安全生产管理知识、安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源与应急救援预案编制原则；(4)重大危险源管理与应急救援预案编制；(5)典型事故案例分析。3、主要负责人安全资格培训时间不少于48小时，每年再培训时间不得少于16学时。4、再培训的主要内容：新知识、新技术和新本领，包括：(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。(2)安全生产的新技术、新知识。(3)安全生产管理经验。(4)典型事故案例。第二条：安全生产管理人员的培训：1、安全生产管理人员必须进行安全资格培训，必须取得安全生产监督部门或法律法规规定的有关部门考核合格的安全资格证书。2、安全培训的主要内容：(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；(2)安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；(3)工伤保险的政策、法律、法规；(4)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法(5)事故现场勘验技术以及应急处理措施；(6)重大危险源管理与应急救援预案编制；(7)国内外先进的安全生产管理经验；(8)典型事故案例分析。3、安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。4、再培训的主要内容：新知识、新技术和新本领，包括：(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策(2)安全生产的新技术、新知识。(3)安全生产管理经验。(4)典型事故案例。第三条：新工人(包括学徒、合同工、临时工、实习生等)必须进行三级教育后方可上岗操作。1、公司安全教育。新入公司的工人，首先由公司有关部门进行安全生产教育。其教育内容主要有以下几方面：(1)安全生产的重大意义；(2)国家安全生产方针、政策、规定；(3)本公司安全生产形势、安全生产规章制度、安全纪律等；(4)本公司历史上发生的重大伤亡事故及应吸取的教训；(5)防触电、防火、防坍塌和事故急救常识；(6)发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护现场。2、分公司(项目部)级安全教育。新工人分配到分公司(项目部)后，必须进行第一级安全教育。主要内容如下：(1)本单位生产特点、设备特点及历史事故教训，预防事故的方法等；(2)本单位的安全生产制度、规定及安全注意事项和安全纪律等；(3)本工种的安全操作规程、技术操作规程；(4)防护用品发放标准及防护用具、用品使用基本知识；(5)防高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、防坍塌、防中毒和事故急救常识，发生事故后如何抢救，如何报告、如何保护现场。(6)凡属特殊岗位作业人员，按特殊岗位作业人员安全教育培训的规定进行培训，经第一级安全教育后，进行安全考试，合格者送交工地。3、工地(项目)级安全教育。新工人进入工程施工现场后，必须由工地管理人员进行第二级安全教育，主要内容如下：(1)本工程特点、机械设备、临时用电设施特点及预防事故的方法等；(2)本工程的安全生产制度、规定及安全注意事项和安全要求；(3)本工种的安全操作规程、技术操作规程及安全要求；(4)防触电、防火、防坍塌、防中毒和事故急救常识，发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护现场；(5)防护用品的发敢标准及防护用具、用品使用基本知识。4、班组级安全教育。新工人分配到班组后，由工长．(施工员)、班组长进行第三级安全教育。主要内容如下：(1)本班组安全生产历史，安全生产特点，当前安全生产情况，存在问题及教训等；(2)经常工作的地点和环境卫生要求；(3)经常使用的设备、安全装置、工具、仪器的使用安全要求及预防事故的方法；(4)班组安全管理制度和安全活动的要求；(5)个人防护用品、用具使用维护知识。第四条：对短期临时工、工人调换工种及离岗一年以上重新上岗的员工，要根据工作需要，工种性质有针对性的进行安全教育。第五条：对容易发生事故的特种作业岗位，如电工、电焊工、起重工、架子工、塔吊司机、井架物料提升机、施工电梯司机和信号指挥等操作人员要组织安全操作培训，并经有关部门培训考核合格，持有《特种作业人员操作证》，方能独立操作。离开特种作业岗位超过6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后，方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》，每2年进行一次复审。第六条：结合季节性、节日前后，职工思想容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住环节进行教育。第七条：凡是自然条件变化、大风大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，抓住气候变化的特点，进行安全教育。第八条：对全体工人要进行经常性的安全生产和法制教育，其主要内容：安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等。坚持班前活动，时间不得少于15分钟，并认真做好班前安全活动记录。(每周不得少于两次)第九条：实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对作业人员进行有针对性的安全生产教育培训。重大事故的发生，不安全因素的存在等情况下，必须向有关工人进行安全生产教育。第七章安全生产检查制度第一条：各级都要坚决执行规定的定期检查制度。检查要有重点，要讲实效，不要流于形式。查出问题要建立档案，做到“三定”(定人、定时间、定措施)。对重点要进行复查，较大隐患、短期内不能彻底解决的，在采取应急措施后并及时上报请示，有危及人身安全的紧急险情，应立即停止施工。第二条：公司每季度由公司领导带队，组织有关职能部门对施工项目进行一次安全大检查，查领导、查纪律、查制度、查隐患、查相关法律、法规、标准执行情况和评价。总结交流经验，抓好典型，确实好的给予表扬，评为优良工地，给予奖励。对不遵守制度的要进行教育。第三条：分公司每月组织一次安全检查，由领导带队，组织有关人员参加，查思想、查纪律、查隐患，发现问题，及时整改。第四条：工地项目(幢号)每十天(旬)进行一次安全自查。班组每日进行一次安全检查。检查要有记录，整改须做到定人、定时间、定措施。第五条：生产班组应进行班前、班中、班后的安全生产检查。特别是作业前必须对作业环境进行检查，发现问题，要立即解决，做到不留有任何隐患。第六条：检查标准按建设部《建筑施工安全检查评分标准》《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工现场环境与卫生标准》，《建筑施工高处作业安全技术规范》、《井架物料提升机安全技术规范》等，以及国家、部、省、市、公司有关安全检查管理规程、规定、文件。第七条：实行安全检查分组监督管理的办法。第八章安全事故预防与调查处理制度第一条：各单位要制订事故预防措施。预防事故的发生。第二条：制订事故预防措施从以下方面采取措施1、采取安全法制措施，控制物的不稳定状态和人的不安全行为。2、采取安全技术措施。安全技术措施是安全措施的首选措施，通过工程项目安全技术措施和技术改进，实现本质安全化。3、采取安全管理措施。安全管理措施主要是通过对安全工作的计划、组织、控制和实施实现安全目标，它是实现安全生产重要的、日常的、基本的措施。第三条：伤亡事故，是指职工在劳动过程中所发生的轻伤、重伤、死亡事故和急性中毒事故。第四条：重大事故调查处理，依照1991年国务院第34号令《特别重重大事故调查程序暂行规定》和国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等有关法律、法规、标准执行。第五条：伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则，做到及时、准确、公正，依法进行。第六条：事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告单位负责人。2、各单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告单位所在地建设主管部门、安全监督部门、公安部门、人民检察院、工会。同时，必须在发生事故后6小时内用最快捷的方式向局报告发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况及初步分析的事故原因等基本情况。发生急性中毒事故，应同时报告当地卫生部门。3、发生重伤、死亡、重大死亡事故的单位，要保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救需要而必须移动现场物件时，应进行拍照，做出标志和详细记录，绘制事故现场图。4、事故受伤人员在受伤后30日内因伤死亡的，应按本条2的规定及时补报。第七条：事故调查1、事故抢救与事故调查应分别同时进行。因组织抢救不能同时进行调查的，可以先抢救后调查。事故现场未经事故调查组同意，不能自行清理。2、轻伤事故由项目经理部负责人组织生产、技术、安全等有关人员和工会成员参加的事故调查组进行调查。3、重伤事故由各单位负责人或其指定人员组织生产、技术、安全、工会等有关人员参加的事故调查组进行调查。要邀请当地建设主管部门、安全监督部门和工会参加调查。4、发生四级重大安全事故(死亡2人以下；重伤三人以上，十九人以下：直接经济损失十万元以上，不满三十万元)的事故，接到报告后，公司安委会成员和安全主管部门应迅速赶赴现场，组织抢救。配合当地建设主管部门、安全监督部门、公安部门、检察院和工会共同组成的事故调查组，进行调查。5、发生三级及以上的重大安全事故(死亡3人以上：重伤二十人以上；直接经济损失三十万元以上)事故，报请公司或省建设主管部门，听候上级组成事故调查组，进行调查。6、事故调查组成员应当符合下列条件：(1)具有事故调查所需要的某一方面的专长。(2)与所发生事故没有直接利害关系。7、故调查组的职责：(1)明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。(2)确定事故责任者。(3)提出事故处理意见和防范措施的建议。(4)在15日内写出事故调查报告。8、事故调查组向发生事故的有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。并应主动如实反映情况，配合事故调查工作，不得阻碍调查和取证，不得隐瞒事实真相或出具伪证。第八条：事故处理结案1、各单位根据事故调查组提出的事故调查报告，在10日内提出《职工伤亡事故调查报告书》，报当地安全主管部门批复结案。2、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由公司执行对事故有关责任人员的行政处分，涉及单位副职以上人员时，，应报局批复