文化传媒公司劳动合同通用版模板

文化传媒公司劳动合同通用版模板仅供参考1文化传媒ޜਨ劳动合਼通用版单位਽称住所˖法定ԓ表人˖联系电话˖劳动者姓਽˖联系电话˖身份证ਧ˖家庭住址˖紧急联系人˖联系电话˖风险提示˖企业的招聘工作完成ਾ，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个ᴸ内о员工签䇒劳动合਼，否则企业将Ѫ↔付出巨大的ԓԧ˖一是，企业将支付未签䇒劳动合਼期限的ৼ倍工资Ǆ如˖企业超过________ᒤ未签劳动合਼，企业就得多支付员工11个ᴸ的工资ǄҼ是，如果未签䇒劳动合਼期限超出________ᒤ，将㠤使签䇒无固定期限的劳动合਼条Ԧ成立，只要没ᴹ出现法律规定的条Ԧ或者...

仅供参考1文化传媒ޜਨ劳动合਼通用版单位਽称住所˖法定ԓ 表人˖联系电话˖劳动者姓਽˖联系电话˖身份证ਧ˖家庭住址˖紧急联系人˖联系电话˖风险提示˖企业的招聘工作完成ਾ，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个ᴸ内о员工签䇒劳动合਼，否则企业将Ѫ↔付出巨大的ԓԧ˖一是，企业将支付未签䇒劳动合਼期限的ৼ倍工资Ǆ如˖企业超过________ᒤ未签劳动合਼，企业就得多支付员工11个ᴸ的工资ǄҼ是，如果未签䇒劳动合਼期限超出________ᒤ，将㠤使签䇒无固定期限的劳动合਼条Ԧ成立，只要没ᴹ出现法律规定的条Ԧ或者ৼ方㓖定的条Ԧ，企业就得继续履行劳动合਼规定的义务，无法解除劳动合਼Ǆ根据ǉ中ॾ人民共和国劳动合਼法Ǌ等ᴹ关法律规定，⭢乙ৼ方本着ᒣ等自愿ǃॿ商一㠤ǃ合法ޜᒣǃ诚实信用的原则，签䇒本工作合਼，并᢯诺共਼遵ᆸ˖风险提示˖试用期包含在劳动合਼期限内，ǉ劳动合਼法Ǌ中对试用期长短的限制根据合਼期限的来规定，如˖1ǃ劳动合਼期限й个ᴸԕкн满________ᒤ的，试用期н得超过一个ᴸ˗2ǃ劳动合਼期限________ᒤԕкн满________ᒤ的，试用期н得超过Ҽ个ᴸ˗3ǃ劳动合਼期限________ᒤԕк的，试用期н得超过ޝ个ᴸǄ仅供参考2违৽ԕк规定进行㓖定的，若被员工投诉，会被劳动行᭯部门䍓Ԕ改↓如˗果违法㓖定的试用期ᐢ经履行的，单位䘈要向员工支付赔偿金Ǆ一ǃ合਼期限˖⭢乙ৼ方㓖定采用固定期限劳动合਼，本次合਼期限自________ᒤ____ᴸ____ᰕ㠣________ᒤ____ᴸ____ᰕ→，ަ中试用期______个ᴸ，试用期截→㠣________ᒤ____ᴸ____ᰕ，合਼期满，经ৼ方ॿ商一㠤可ԕ直接续㓖ৼ˗方或一方н愿续䇒的，本合਼终→ǄҼǃ工作职位和工作任务˖1ǃ乙方਼意⭢方根据工作需要ᆹ排的工作岗位___________Ǆ2ǃ乙方应能胜任⭢方ᆹ排的工作岗位，保质保量的完成Ǆ3ǃ根据⭢方的工作需要ᆹ排，乙方的工作地点但н限于_______˗乙方਼意⭢方可ԕ根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位Ǆйǃ工作时间和休息休假˖1ǃ工作时间˖乙方的岗位实行________工时工作制Ǆ乙方的ާ体工作时间和休息休假制度按照⭢方依法制定的规章制度执行Ǆ2ǃ⭢方保障乙方享ᴹ法定休息休假权利Ǆ因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自ѫᆹ排，但н支付加班加点工资，经ޜਨ批准，可ԕᆹ排倒休Ǆ3ǃ乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行Ǆ四ǃ劳动ᣕ酬˖1ǃ⭢方的工资分配应遵循按劳分配原则，ԕ现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准 Ǆ2ǃ⭢方按〾前ᴸ薪支付乙方薪酬，基本工资Ѫ________元ᴸ，岗位仅供参考3工资Ѫ_______元ᴸ，岗位补贴Ѫ_______元ᴸ˗合䇑_______元ᴸ，每ᴸ____ᰕ发᭮Ǆ风险提示˖缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自ᐡ਼意н缴纳社保，䘈签䇒了相关的ॿ议，䘉也н能规避企业Ѫ员工缴纳社保的义务Ǆ因↔，Ѫ劳动者缴纳社会保险，是企业必须而Ѫ的行Ѫ，否则，ᖃ员工ԕ↔通过法律程序维权，用人单位就要Ѫ↔付出相应的ԓԧǄ五ǃ社会保险⭢˖乙ৼ方应按国家和ᖃ地社会保险的ᴹ关规定缴纳职工ޫ老ǃ失业和医疗统筹保险费用，⭢方Ѫ乙方办理相关手续Ǆޝǃ劳动保ᣔǃ劳动条Ԧ˖⭢方᢯诺，Ѫ乙方提供符合国家规定的劳动ᆹ全卫生条ԦǄ⭢方应ᖃѕ格执行国家和企业规定的劳动ᆹ全规程和标准Ǆ七ǃަ他㓖定条款˖1ǃ试用期乙˖方试用期自________ᒤ____ᴸ____ᰕ㠣________ᒤ____ᴸ____ᰕ→，试用期乙方的工资待遇Ѫ_______元ᴸǄ风险提示˖建议单独签䇒竞业禁→ॿ议的五类岗位，ԕ保ᣔޜਨ商业秘密˖1ǃ高层管理者掌握企业大量商业秘密˗2ǃᢰ术研发人员掌握企业ᢰ术秘密˗3ǃ高㓗营销人员直接掌握着大量的ᇒ户资源˗4ǃ重要信息员掌握企业内的各种调研数据等˗5ǃ重要管理岗位的人员如ǃ䍒务管理ǃ法务管理人员，许多ޜਨ关键资料都在他们那˗注意˖ޜਨ给付给Ҹк述员工经济补偿是员工履行竞业禁→义务的前仅供参考4提，ф法律к也对竞业禁→的范围ǃ地域ǃ期限做出了ѕ格的规定，〽ᴹн慎可能导㠤ॿ议无效Ǆ企业若ᴹ需要，请交给у业律师定制Ǆ2ǃ乙方依法负ᴹ保ᆸ⭢方商业秘密和知识产权的义务Ǆ3ǃ乙方在ਇ聘期间所做出的属于⭢方业务范围内的任何设䇑ǃ发明ǃ改进ǃ研制ǃ䇑划ǃ 方案及创新，属于职务ᢰ术成果，ަ相关权益ᖂ⭢方所ᴹǄ未һ先经⭢方书面许可，乙方н得使用或提供给他人使用，否则⭢方ᴹ权追究乙方及相关方的䍓任并要求赔偿Ǆ4ǃ乙方᢯诺遵ᆸ⭢方制定的各项规章制度和工作规范，⭢方可ԕ根据企业需要修改ǃ补充ǃ完善各项规章制度和工作规范Ǆ乙方如多次违৽制度ǃ规范或ѕ重违৽制度ǃ规范经劝说无效，⭢方ᴹ权单方解除合਼，而无需乙方支付任何补偿及赔偿Ǆ给ޜਨ造成损失的，⭢方将要求乙方给Ҹ赔偿Ǆ5ǃ合਼期内乙方н得在外ެ职，尤ަ是оޜਨ业务相关的ެ职˄包括但н仅限于Ѫަ他机构提供咨询ǃ亮问ǃ策划和介绍合作方或ᇒ户资源等，˅一ᰖ发生，给Ҹ开除处理，乙方须向⭢方赔偿最少н少于本人_____个ᴸ全部工资补贴奖金提成的赔偿金Ǆ给ޜਨ造成损失的，⭢方䘈可要求乙方赔偿损失Ǆޛǃ合਼的解除及ަ䍓任˖1ǃᴹл列情形之一的，可ԕ解除劳动合਼˗˄1˅ৼ方一㠤਼意的˗˄2˅乙方试用期满，н符合录用条Ԧ或本人н愿意供职的˗˄3˅⭢方濒临破产处于法定重整˄整亯˅期间需要裁减人员的˗仅供参考5˄4˅⭢方因经营条Ԧ发生ਈ化，经劳动ѫ管部门确认无法调剂的富余人员˗2ǃᴹл列情形之一的，本合਼自行解除˖˄1˅⭢方ᇓ告破产˗˄2˅乙方被除਽ǃ开除ǃ劳动教ޫ或判处徒刑的Ǆ3ǃ任何一方解除劳动合਼或是否续䇒劳动合਼，应提前____ᰕ通知对方，并按ᴹ关程序解除或续䇒合਼手续Ǆޛǃ违㓖条款任何一方违৽合਼规定，解除合਼，给对方造成经济损失的，对方ᴹ权根据ަ䍓任和造成的ਾ果，追究对方直接经济䍓任Ǆ九ǃҹ议的解决本合਼未尽һ宜，按法律规定执行，如法律无规定，则⭡ৼ方ॿ商解决˗ৼ方ॿ商一㠤，可ԕਈ更本合਼Ǆ若ৼ方ॿ商н成或者发生劳动ҹ议，可依法向_____⭣请劳动ҹ议仲裁Ǆ十ǃ本合਼一式є份，自ৼ方签字盖章之ᰕ起生效，ৼ方各执一份Ǆ⭢方˄ޜ章˅˖法定ԓ表人˄签字˅˖________ᒤ____ᴸ____ᰕ乙方˄签字˅˖________ᒤ____ᴸ____ᰕ

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