人员增补申请表

标准办公文档人员增补申请表填单：年月曰申请部门增补职位增补额人申请增补理由匚扩大编制口W备人力匚辞职补充小期需要希望到职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历外语个性经历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工.能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因.试用标准办公文档标准办公文档保证书兹同意以下条件：.试用期间：自年月日至年月日止计3个月..工作单位：在担任职务..工作时间：每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝..薪资：依照双方 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,月支人民币元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪..试用：试用期应遵守公司治理规那么,假设任何一方对其职不满,那么可随时终止试用,均无异议.此致公司：立担保书人:年月曰经济 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 治理方法第一章总那么第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,标准对外经济行为,提升经济效益,预防不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本治理方法.第二条凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同.第三条订立经济合同,必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原那么.标准办公文档标准办公文档第四条本方法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同,不包括劳动合同.第五条除即时消结者外,合同均应采用书面形式,有关修改合同的文书、图表、件等均为合同的组成局部.第六条国家规定采用标准合同文本的那么必须采用标准文本.第七条公司由法律参谋根据总经理的授权,全面负责合同治理工作,指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作.第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向,经协商一致,应订立经济合同.第九条订立合同前,必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况,无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同.第十条除公司法定代表人外,其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同.第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式,其他一般人员均采用业务委托的授权方式.第十二条授权委托事宜由公司法律参谋专门治理,需授权人员在办理登记手续,领取、填写授权委托书,经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效.第十三条符合以下情况之一的,应当以书面形式订立经济合同：1,单笔业务金额达一万元的；.有保证、抵押或定金等担保的；.我方先予以履行合同的；4,有封样要求的；5,合同对方为外地单位的；第十四条经济合同必须具备标的〔指货物、劳务、 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 工程等〕,数量和质量,价款或者酬金,履行的期限、地点、和方式,违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章.经济合同可订立定金、抵押等担保条款.第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的,应当封存样品,有合同双方共同封存,加盖公章或合同章,分别保管.第十六条合同标的额不满一万元,按本方法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的,必须事先填写非书面合同代用单,注明本方法所规定的合同主要条款,注明不能订立书面合同的理由,并经总经理批准同意,否那么该业务不能成立.第十七条每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、、银行账号,如不能一一注明,须经公司总经在我方所留的合同上签字同意.第十八条合同文本拟定完毕,凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律参谋、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章或合同专用章方能生效.第十九条公司经理对合同的订立具有最终决定权.第二十条流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上,合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后留存并及时归档.第二十一条对外订立的经济合同,严禁在空白文本上盖章并且原那么上先由对方签字盖章后我方才予以签字盖章,严禁我方签字后以、信函的形式交对方签字盖章；如有例外需要,须总经理特批.第二十二条单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章.第二十三条合同盖章生效后,应交由合同治理员按公司确定的标准对合同进行编号并登记.第二十四条合同文本原那么上我方应持单份,至少应持二份,合同文本及复印件由财务部、办公室、法律参谋、具体业务部门等各部门分存,其中元件由财务部门和办公室留存.标准办公文档标准办公文档第二十五条非书面合同代用单也视作书面合同,统一予以编号.第三章合同的履行第二十六条合同依法订立后,即具有法律效力,应当实际、全面地履行,第二十七条业务部门和财务部门应根据合同编号各立合同台帐,每一合同设一台帐,分别按业务进展情况和收付款情况一事一记.第二十八条有关部门在合同履行中遇履约困难或违约等情况应及时向公司总经理汇报并通知法律参谋.第二十九条财务部门依据合同履行收付款工作,对具有以下情形的业务,应当拒绝付款：.应当订立书面合同而未订立书面合同,且未采用非书面合同代用单的；.收款单位与合同对方当事人名称不一致的.第三十条付款单位与合同对方当事人名称不一致的,财务部门应当催促付款单位出具代付款证明.第三十一条在合同履行过程中,合同对方所开具的发票必须先由具体经办人员审核签字认可,经总经理签字同意后,再转财务审核付款.第三十二条合同履行过程中有关人员应妥善治理合同资料,对工程合同的有关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,以保证合同的完整性.第四章合同的变更和解除第三十三条变更或解除合同必须依照合同的订立流程经业务部门、财务部门、法律参谋等相关职能部门负责人和公司总经理审核通过方可.第三十四条我方变更或解除和同地通知或双方的协议应当采用书面形式,并按规定经审核后加盖公章或合同专用章.第三十五条有关部门收到对方要求变更或解除合同的通知必须在三天内向公司总经理汇报并通知法律参谋.第三十六条变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求,挂号寄发或由对方签收,挂号或签收凭证作为合同组成局部交由办公室保管.第三十七条变更或解除合同的文本作为原合同的组成局部或更新局部与原合同有同样法律效力,纳入本方法规定的治理范围.第三十八条合同变更后,合同编号不予改变.第五章其他第三十九条合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和凭证,有关人员应保守合同秘密.第四十条业务部门、财务部门应当根据所立合同台帐,按公司的要求,定期或不定期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行情况,由法律参谋据此统计合同订立和履行的情况,并向总经理汇报.第四十一条各有关人员应定期将履行完毕或不再履行的合同有关资料〔包括与有关的文书、图表、件以及合同流转单等〕按合同编号整理,由法律参谋确认后交档案治理人员存档,不得随意处置、销毁、遗失.第四十二条公司定期对合同治理工作进行考核,并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围.第六章责任第四十三条凡因未按规定处理合同事宜、未及时汇报情况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的,追究其经济和行政责任.第四十四条因成心或重大过失而给公司造成重大损失的,移送有关国家机关追究其法律责任.第七章附那么第四十五条本方法适用于伟凡公司本部和各部门.第四十六条本方法解释权归公司总经理.第四十七条本方法自下发之日起生效实施.标准办公文档标准办公文档试用保证书兹同意以下条件：.试用期间：自年月日至年月日止计3个月..工作单位：在担任职务..工作时间：每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝..薪资：依照双方协议,月支人民币元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪..试用：试用期应遵守公司治理规那么,假设任何一方对其职不满,那么可随时终止试用,均无异议.此致公司：立担保书人：年月曰标准办公文档