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（适用职员层以上岗位员工）员工姓名单位部门岗位离职事由_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。部门负责人：年月日单位意见工会意见：年月日人事1、该员工工资发放日于年月日止；2、请该员工于年月日办理好相关手续，于年月日离开公司/岗位，双方劳动关系自动终止3、终止网络办公权限人事：年月日移交清单本部门□借用图
书
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□文件资料□办公室钥匙□办公用品□通讯设备交接人：行政后勤□借用图书□工号牌□办公室钥匙□通讯设备□宿舍退房及用品验收□终止QQ群交接人：日期：财务部□欠款清理□财务清算□工资发放负责人：日期：离职本人：1、我确认上述手续已全部完成，从此解除我与的劳动关系。2、本人承诺不以公司名义从事任何有损公司利益和声誉的言论和行为；3、劳动合同终止两年内不在任何领域披露、使用或者允许他人使用自己掌握的公司的商业秘密4、不直接或间接地劝诱公司员工离开公司签字：日期：离职本人凭此表到财务部领取工资，并由财务部转交人事存档移交清单离职（调岗）人姓 名 工作部门 离职（调岗）日期年月 日离职（调岗）原因 一、文件移交名 称数量起讫时间接收人监交人 二、实物移交名 称数量单位
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
接收人监交人 三、人员移交人数 人，员工 人，共 人，附名册 份。四、待办事项 劳动关系终止证明我公司与你签订的劳动合同已于年月日解除，双方劳动关系终止，特此证明。单位盖章年月日第一联:人事档案留存劳动关系终止证明我公司与你签订的劳动合同已于年月日解除，双方劳动关系终止，特此证明。单位盖章年月日第二联:员工本人留存解除劳动合同通知书 ________： 我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动合同法》___________条第_________款第________项的
规定
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，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到_________部门（给予）办理解除劳动合同手续。 通知方： 年月日签收回执 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。 被通知方（签名或盖章）： 年月日
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