2018年巾帼文明示范岗创建计划
一、指导思想
“巾帼文明示范岗”的创建，旨在提高职工职业道德素质、自身文化素质，业务素质，促使她们敬业爱岗，服务奉献，并通过活动，使所有女职工的理想、道德、业务技能训练经常化，为企业的发展和文明进步做出应有贡献。
二、创建要求
通过宣传发动，让全体女工明确争创“巾帼文明示范岗”这一活动的目的和意义，从而促使她们严格要求自己以自己的实际行动为创建增添光彩。在此基础上，对照“巾帼文明示范岗”的创建要求，组织开展了一系列争创活动，具体工作如下：
（一）成立组织，加强领导
为了加强对创建工作的组织领导，公司进一步完善创建活动小组的基础上，下设了由集团党委、工会、团委负责人组成的“巾帼文明示范岗”活动委员会。委会员由原活动小组担任总指挥，公司妇联为活动执行小组，团委为活动监督小组，分工负责，明确职责，切实抓好整个创建过程。
（二）明确创评要求，明确争创方向
在这次创评工作中，要求每位职工做到“热心为企业，热心为工作”。要求她们在自己的岗位上，刻苦钻研技术，扎扎实实工作，切实提高自己的奉献意识，提高产品的质量，做到“产品漏验率为零”，确保企业服饰“中国名牌”称号。
（三）注重考核，促使创建活动有效
“巾帼文明示范岗”创建注重过程管理，做到抓经常，经常抓，不得浮于形式，做到深入、扎实。为保证这次“巾帼文明示范岗”的创建质量，企业创建小组针对创建要求，制订了相应的考核
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。
三、工作规划
（一）倡导岗位成才，提高女职工综合素质。
加强各方面的学习是提高职工素质的主要因素，我集团将提高政治思想觉悟，利用争创“巾帼文明示范岗”的机会，形成一股学习和倡导岗位成才的良好氛围，。定期组织女职工在不同的水平线上得到发展。（1）是依托公司内部教育网络，举办学习培训班组，组织学习科学技术、文化法律、企业管理等，（2）是抓好岗位业务技术培训，爱岗敬业教育，倡导热爱本职，充分发挥女工的顶梁柱作用。（3）是组织妇女骨干外出学习考察，学习先进经验。（4）开展竞赛活动。全面提升女职工素质。
（二）积极组织丰富多彩活动，拓展女职工凝聚力
关心女职工的身心健康，积极倡导健康文明的生活方式，开展多种形式的女职工文体活动，营造全民健身的良好的氛围。计划开展元旦、春节、国庆等节日文化活动，三八节活动、抜河比赛、跳绳比赛等活动。
（三）开展爱心活动，塑造巾帼新形象
助人为乐，无私捐助是我女职工的传统美德，作为岗位成员不计较个人得失，开展与“留守儿童”结对活动，利用休息时间经常性地开展谈话、家访、辅导，让她们感受到家庭的温暖。开展家庭困难学生”捐款，在生活上给予照顾。
四、创评的目标
通过创建“巾帼文明示范岗”，使每位职工做到政治思想强，工作业绩高，社会形象好，从而展示现代巾帼工人岗位建功风采。
1 / 1
浙公网安备 33021202002483