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短期劳动合同PAGE\*MERGEFORMAT1短期劳动合同短期劳动合同1  甲方:法定代表人:接洽电话:单位地址:  乙方:  接洽电话:身份证号码:甲方因业务需要,需诚聘店职务。  一、上岗培训期为天,从________年____月____日至________年  班第一天开头记薪,甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他商定:每个月业绩未达到元,仅发底薪伙食补助,业绩伙食补助%提成。  二、签订聘用合同书,乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别缘由...

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PAGE\*MERGEFORMAT1短期劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 短期劳动合同1  甲方:法定代表人:接洽电话:单位地址:  乙方:  接洽电话:身份证号码:甲方因业务需要,需诚聘店职务。  一、上岗 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 期为天,从________年____月____日至________年  班第一天开头记薪,甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他商定:每个月业绩未达到元,仅发底薪伙食补助,业绩伙食补助%提成。  二、签订聘用合同 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ,乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别缘由,包括违反公司的上岗规定,有意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不听从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不行预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。  三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方缘由,包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资,新进人员未做满天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满  四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费。  五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴件,乙方合理缘由辞职,必需要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解除合同。  六、工作时间:两班制,早班:XXX,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天,店长固定上晚班,预约客人的美甲师必需将服务完成之后,方可下班。店长须支配一名美甲师提前30分钟整理内务。  七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训,供应冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢丢、损坏者,不予退还押金。  八、本合同一式二份,双方各执一份,本合效期自年________年月甲方:乙方:联系电话:  联系电话:________年____月____日________年____月____日短期劳动合同2  甲方:乙方:  1、依据服装销售行业有关规定和劳动用工 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ,经协商甲、乙双方公正自愿共同签订本合同,共同遵守执行。  2、本合同期限为至________年____月,或无合同商定期限____________,可依据企业经营和用工需求,协商解决。  3、工作任务:  3.1甲方支配乙方在门市店铺内营业员岗位,从事该岗位职责范围内的工作;  3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求,依据甲方的有关规定认真执行;  3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,履行职责,遵守劳动纪律和职业道德;  3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时,乙方应听从甲方的工作支配和调配。  4、劳动酬劳:  4.1甲方应依据国家劳动法有关规定,遵守按劳支配原则,结合工作价值,依据乙方所从事的工作岗位和工作态度,依法确定乙方的劳动酬劳,按月以货币形式支付。  4.2按个人工作力气和营销阅历合理确定工资待遇,1个月为双方共同适应期,期内薪金为__________元月,试用期满薪金为____________元月,依据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动奖金为___________元月。  4.3为增加员工爱岗敬业,增加责任心愿识,工作时间为每日_______________________或_________________,因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元月。  4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金__________元,计:__________元(按月扣除)  5、劳动纪律:  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、操作规程、劳动平安制度等各项规章制度和规定要求。同时,疼惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。  5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批判教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。  5.3乙方因个人缘由请假休息,不支付劳动酬劳,并应提前告知甲方妥当支配,同意后方可休假。  6、合同的终止、变更、续签和解除:  6.1经甲乙双方协商同意,可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。  6.2甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应力气解除本合同,按商定结清劳动酬劳。  6.3下列状况乙方可以提出解除合同,甲方严峻违反劳动合同或法律法规,侵害乙方合法权益和经济收益的。  6.4乙方要求解除合同,应提前____日内通知甲方或经甲方工作支协作适接替人选同意。未按此项规定办理,乙方担当违约责任,岗位抵押金不予返还。合同正常终止后,甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。  7、任何一方违反本合同规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。  8、合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。出消逝任何异议甲乙双方均可向____市劳动仲裁委员会提起申诉和复议,公正裁决。  9、请甲乙双方认真阅读,本合同双方签字即生效。合同一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。  甲方:签订日期:________年____月____日乙方:签订日期:________年____月____日
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