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离职面谈
报告
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1
姓名
所属部门
职位类型
口试用期员工
口一般员工
口管理监督者
口管理职
入职年限
口1一年以下
口1-3年（不含3年）
口3-5年（不含5年）
口5年以上
工号
职务
2
入职时间
离职时间
离职类型
口自愿离职
口非自愿离职
口劳动
合同
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到期
3
离
职
原
因
公司原因
口薪资待遇差 口工作量、工作压力大
口福利待遇不丰富 口与同事关系不融洽
口工作环境不佳 口与领导关系不和谐
口不满公司的政策和
制度
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口领导管理方式
口缺少晋升机会 其他，请说明
口缺少培训提升机会
个人原因
口找到更好的职位 口身体原因
口自行创业 口转换行业
口家庭原因 口不续签劳动合同
口研修深造 口其他，请说明
口交通不便，离家远
其他原因
口自动离职 口其他，请说明
口工作能力不胜任岗位要求
口无偿解雇
4
认为公司在哪些方面需要改善？
口公司环境及设施 口公司政策及工作程序 口部门之间沟通与合作
口团队合作精神 口领导管理能力 口教育培训与个人发展机会
口薪酬福利 口其他，请说明
5
在你做离职决定的时候，发现公司在哪些方面与你的想象和期待方面有差距？
6
你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你最后想对你直接上级说些什么？你对你的主管有何评价？
7
你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？
8
你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
9
你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？请简单陈述理由
备注承诺
以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！
离职员工签名
离职面谈者签名
离职
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
采取措施
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员工离职交接清单
姓名
部门
职位
离职日期
工作清交（内容）
工作交接（具体内容填写背面）、各种文件、资料、领用的日常办公用品、台式电脑、办公桌及文件柜钥匙等。
清交情况：
部门负责人签名： 年 月 日
行政管理事务清交（内容）
管理制度
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、《员工手册》、工作服、工作牌、名片、借书，更衣柜钥匙等。
清交情况：
行政部门负责人签名： 年 月 日
电脑及系统账号清交（内容）
公司电脑、邮箱及各种办公系统账号等
清交情况：
行政部系统管理员签名： 年 月 日
财务清交（内容）
服装费、借款、培训费、社会保险费、其他应扣款项等。
清交情况：
财务部负责人签名： 年 月 日
人事手续办清确认：
人事行政中心负责人签名： 年 月 日
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员工离职工作交接清单（工作内容）
学习是成就事业的基石
移交人： 日期：
接管人： 日期：学习是成就事业的基石
部门负责人： 日期：
浙公网安备 33021202002483