爱心基金会成立
方案
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爱心基金会成立方案爱心基金会成立方案公司爱心基金会成立方案（议论稿）一、主旨、目的：以公司为基础，职工参加为原则，以爱心救援为纽带，凝集公司各方力量，踊跃筹备资本，帮助表现优异家境贫穷或遭受重要疾病、不测事故的公司职工及职工直系家属，弘扬和美家人的团结一心、互帮互帮的友善精神，加强和美家地产的团队凝集力和职工归属感。二、爱心基金会资本根源及筹建方式：1、公司注入一部分资本作为基金启动的基础款项；2、从每位职工的月发下班资中扣除1元钱，为爱心基金供给源源不断的爱心款项；3、公司职工自发捐赠；4、经过基金会其余形式的活动获取的资本。爱心基金会的资本由爱心基金会领导小组负责筹建，以公司职工自发捐赠为主，长久接受捐赠，其实不按期展开专项募捐活动筹集资本。三、爱心基金管理方法1、有关基金管理和使用问题，均由爱心基金委员会议论决定；2、成立严格的财务
管理制度
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，设特地基金账户，由专人负责管理；3、基金的召募和使用要经过基金会领导小组审批；4、在固准时间节点向公司和全体职工宣布一次资本进出状况。四、基金捐赠和资助方式：1、以现金捐赠为主，在不按期展开专项募捐活动时也可依据实质情况接受实物捐赠。2、可公然或保密式捐赠。3、可指定对象捐赠。五、爱心基金委员会成员：总经理、副总经理、人力资源总监、财务部门经理，公司内部选拔司龄一年以上、有爱心和参加热忱、公正且拥有影响力的优异职工共同构成。六、爱心基金资助对象：爱心基金面向本公司全体职工，切合以下状况者之一可获资助：1、家庭经济状况特别困难的职工，且无其余固定收入或父亲母亲大病在身无劳动能力者；2、因家庭事故、不测创伤、突发疾病或碰到不行抗拒灾害事故而造成损害及生活困难的职工；3、儿女以优异成绩考中高等院校，却因家庭经济困难没法达成学业的职工；4、因见义勇为而受伤的职工；5、出现其余不测状况而急需帮助的职工。七、被资助对象产生的程序：1、由职工个人向本部门（门店、地区）或基金会提交书面申请，或由其直属领导介绍（应附有有关证明
资料
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），经其直属领导审察后上报基金会；2、基金委员会成立暂时检查小组，检查小组经过各样方式对捐助对象的实质状况进行检查，并提交检查
报告
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。检查小组组长对换查过程进行监察，并向组委会提交初审后的检查结果报告。3、爱心基金委员会召开会议对换查结果进行审察。对有争议的状况，组委会须再组织人员进行检查。4、基金会谈讨资助形式及金额，公示搜集建议，最后确立被资助对象和资助方案。八、爱心基金资助的形式：1、对每个月基本生活费没法保障的贫穷职工赐予按期的适额资助。2、对因为不测状况而出现困难的职工赐予一次性的适额补助。3、春节前对特别贫穷职工进行车旅费补助。4、经济困难或遭受重要变故的职工可自主申请，也可特别上司领导代为申请，经组委会核实，经人力资源部与总经办评定，爱心基金会审察，确立为确有困难的，可赐予适合资助。同时，资助的形式会依据爱心基金的工作状况进行适合的调整。九、爱心基金的财务管理
制度
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：1、爱心基金的运行坚持公然、透明的原则。2、“爱心基金”所获款项由总经办、财务部、人力资源部共同保存，一致收存，特地用于资助贫穷职工，不得挪作他用。爱心基金委员会监察爱心基金的使用状况。3、爱心基金的每笔款项的支出须由爱心基金委员会就实质状况提出申请，经全员审察赞同后报财务部申请花费支出。十、基金资助的监察体系：1、对爱心基金委员会工作的监察：1）爱心基金委员会接受全体职工的监察，全体职工对委员会工作均拥有责备与建议的权益。2）推行财务公然制度，在固定的时间节点，爱心基金委员会须将爱心基金的进出状况以报表的形式向全体职工公示，接受全体职工的咨询与监察。3）“爱心基金”委员会受理任何职工的状况反应，并做公正的检查和办理。2、对受资助者的监察：1）检查组按期向组委会报告本组负责的受资助状况，若有特别状况发生须实时上报。2）在受资助过程中如发现有特地制造假贫穷状况，蒙骗基金组委会，冒领资助金者，基金组委会将向公司“爱心基金会”说明状况，并对其进行严肃办理。3、资本管理与监察基金会严格依据财务制度管理、委派专人负责。凡支出与收入一定有三人以上署名，总经理批准。基金会按期宣布收、支状况。十一、爱心基金的宣传管理：“爱心基金”的宣传一定做到让全公司的职工都认识爱心基金的作用与意义，使全公司职工都拥戴爱心基金，帮助其发展，扩大其影响力。详细操作以下：1、按期散发一份对于爱心基金的详尽资料给各地区、门店及职能部门，并提议全公司职工加入扩大爱心基金影响力度的队列。2、做好财务公然制度。3、运用公司的各样培训课程、月会、年会等各样重要会议以及马上推出的内刊，做好爱心基金的宣传。4、做好对捐助者的公示夸奖工作。5、爱心基金组委会按期组织展开环绕爱心基金这一主题的活动。十二、本制度的最后解说权归总经办全部。十三、本制度自宣布之日起实行。
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