职工离职审批表版本：A/1表单编号：RZ-020姓名部门工号职务入职时间离职申请日期实质离职日期：离职种类□离职□解雇□合同期满□试用未经过如您属于离职，请在下述“最主要”的一项离职原因上打“√”并在署名栏内署名※离职原因1、工作时间长□7、个人健康原因□2、体力无法胜任□8、上学深造□3、薪水福利不满□9、合同期满个人不续签□4、与主管关系不合□5、交通不便□6、工作不合兴趣□其他原因：___________________________________________________________________※您对企业有何建议_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________自己署名：日期：以下
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财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
由企业填写：职工所在部门《离职审批表》收到日期：人力资源部《离职审批表》收到日期：面谈
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面谈人：面谈人：能否适合再次任职兴华包装：是□否□（将通知兴华包装各子企业列入永不录取人员名单）企业总经理企业人资部分企业总经理分企业人资部部门经理/车间负责人职工离职/调换工作交接表姓名所在部门职务入职日期年月日性别男□女□籍贯离职日期离职日期年月日联系电话序号包办办理事项内容办理状况包办员签章部门1、经办工作交接。已□未□所2、办公室钥匙送还。已□未□一在2、个人保存使用工具交接。已□未□部3、交还有关重要文件与资料。已□未□门4、离职人员计算机系统作业。已□未□5、移交清册暨《职工离职申请表》。已□未□财1、企业个人借钱送还。已□未□2、应收帐款催收。已□未□二务3、同仁借钱代还。已□未□部门4、应付帐款办理。已□未□5、薪水结清。已□未□人1、回收聘任合同、保密
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已□未□力三2、能否申请离职
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。已□未□资3、财务借支及毁损公物之检查。已□未□源部4、薪水扣款计算。已□未□1、住宿办理退舍。已□未□行2、企业
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籍送还。已□未□政3、车辆钥匙及有关证件送还。已□未□四部4、借用企业器材送还。已□未□门5、交还领用办公用品。已□未□6、计算机及有关使用设施缴还。已□未□7、其他。已□未□备注:五
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