2023年公司劳务合同

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*CHINESENUM3\*MERGEFORMAT一页2023年公司劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 公司劳务合同　　随着人们对法律的了解日益加深，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是为大家整理的公司劳务合同，希望对大家有所帮助。公司劳务合同1　　甲方（雇主）：　　代表人：　　地址：　　乙方（雇员）：　　代表人：　　地址：　　为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。　　一、合同期限　　本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。　　二、工作内容和工作地点　　1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。　　2、工作地点：__________________。　　3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。　　三、工作时间和休息休假　　1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。　　2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。　　3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。　　4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。　　四、劳务费　　1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。　　2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_________元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。　　五、甲方权利义务　　1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。　　3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。　　4、甲方应按时支付劳务费。　　六、乙方权利义务　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。　　2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。　　3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。　　4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。　　5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。　　6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。　　7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。　　8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。　　七、合同的终止与解除　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知。　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同　　（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；　　（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。　　4、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。　　5、本合同终止或解除后_________日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。　　八、违约责任　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的_________%承担违约责任。　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。　　九、争议解决　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。　　十、其他　　1、本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。　　3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。　　甲方：　　代表人：　　联系方式：　　合同签订地：　　合同履行地：　　签订时间：_________年________月________日　　乙方：　　代表人：　　联系方式：　　合同签订地：　　合同履行地：　　签订时间：_________年________月________日公司劳务合同2　　甲方(企业)全称：xxx　　乙方(职工)姓名：xxx　　xx(以下简称甲方)经考核，决定录用x_(以下简称乙方，身份证号为：xxxx)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：　　一、合同期限　　双方合同期为x年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。其中，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到x部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。　　二、乙方工资及福利待遇　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月x_元(大写：xx___圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。　　三、甲方基本权利和义务　　1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。　　2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。　　3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。　　4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。　　四、乙方基本职责　　1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。　　2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。　　3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。　　4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。　　5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。　　五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;　　4、被依法追究刑事责任的;　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;　　六、有下列情况之一，甲方不得解除合同　　1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;　　2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;　　3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。　　七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同　　1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;　　2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;　　3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。　　八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。　　九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。　　十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。　　十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。　　十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。　　十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。　　十五、合同期满x个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效x年。　　十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在x日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。　　十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同一式x份，甲乙双方各存x份。　　甲方(签章)：乙方(签章)：　　通讯地址：通讯地址：　　联系电话：联系电话：　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日公司劳务合同3　　甲方(企业)全称：__________________________________　　乙方(职工)姓名：__________________________________　　__________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：____________________________________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：　　一、合同期限　　双方合同期为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。　　二、乙方工资及福利待遇　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月__________元(大写：_____________________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。　　三、甲方基本权利和义务　　1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。　　2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。　　3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。　　4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。　　四、乙方基本职责　　1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。　　2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。　　3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。　　4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。　　5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。　　五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;　　4、被依法追究刑事责任的;　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;　　六、有下列情况之一，甲方不得解除合同　　1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;　　2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;　　3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。　　七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同　　1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;　　2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;　　3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。　　八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。　　九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。　　十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。　　十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。　　十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。　　十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。　　十五、合同期满_________个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效_________年。　　十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在_________日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。　　十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同一式_________份，甲乙双方各存_________份。　　甲方(签章)：____________________________　　乙方(签章)：_______________________________　　通讯地址：______________________________　　通讯地址：_________________________________　　联系电话：______________________________　　联系电话：_________________________________　　________________年__________月__________日　　________________年__________月__________日公司劳务合同4　　用工单位：（以下简称甲方）法定代表人：　　登记注册地：　　劳动合同履行地：　　用人单位：（以下简称乙方）单位类型：　　法定代表人（或负责人）：　　登记注册地：　　劳动保障证号：　　组织机构代码证号：　　联系方式及电话：　　甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议：　　一、劳务派遣服务内容及相关事宜　　1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。　　2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。　　3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。　　4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。　　5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。　　6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。　　二、派遣岗位、人数和期限　　甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。　　三、甲乙双方的权利和义务　　（一）甲方的权利和义务　　1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。　　2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 （同时反馈给乙方）。　　3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。　　4、甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。　　5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。　　6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。　　7、乙方劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回乙方。　　（1）严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严重的。　　（2）不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。　　（3）违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。　　（4）在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。　　8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。　　（二）乙方的权利和义务　　1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员岗位，保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担相应损失。　　2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗，并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。　　3、乙方应与劳务人员签订劳动（务）合同，办理法律规定的社会保险，包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险，并为缴纳各项社会保险费用的　　人员办理享受保险待遇的事宜。　　4、按国家规定，承担派遣员工在工伤(生育)保险和医疗保险投保生效前，发生的应由用人单位承担的相关费用。　　5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。　　6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应协助追究当事人的责任。　　7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人员遵守甲方的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，并落实专人服务。　　8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。　　9、如甲方违背相关法律，法规的规定和双方的约定侵犯派遣员工的权利时，有为员工主张合法权益的权利。　　四、派遣员工应享受的权益　　1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。　　2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。　　3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。　　五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用：　　1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。休息、休假：按国家和乙方的规定执行。　　乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。　　2、乙方支付劳务人员工资报酬；甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）及住房公积金。　　3　　（）乙方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤定和工伤保险待遇。　　（2）派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所约定的标准支付。　　4（1）派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用；上述费用乙方应及时偿付甲方。　　（2）乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实情况后再将此费用交至乙方。　　（3）因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。公司劳务合同5　　甲方（雇主）：　　地址：　　联系电话：　　乙方（雇员）：　　身份证号：　　家庭住址：　　联系电话：　　甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：　　一、工作内容　　1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_______。　　2、在合同期内，乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。　　二、合同期限　　合同期限采取固定期限。合同期限为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。　　三、劳务报酬　　甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_______日前，月工资_______元，奖金按甲方的规定执行。　　四、劳动保护和劳动保险　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。　　。　　五、劳动纪律　　甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。　　六、合同解除　　1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：　　（1）被证明不符合聘用条件的。　　（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。　　（3）严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。　　（4）严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。　　（5）被依法追究刑事责任的。　　（6）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。　　（7）犯有其他严重错误的。　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　（3）考核不合格。　　（4）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。　　七、违约责任　　一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任，违约金数额由双方协商确定。　　八、争议处理　　若发生劳动争议，可以自争议发生之日起_______日内向_______劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。　　九、其他　　1、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式_______份，甲、乙方各执_______份，_______份归入个人档案，均具有同等效力。　　2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。　　甲方（盖章）：　　代表人（签字）：　　_______年_______月_______日　　乙方（签字）：　　_______年_______月_______日公司劳务合同6　　甲方(用人单位)名称：xx有限公司　　法定代表人：齐自林　　乙方(劳动者)姓名：　　身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，经甲乙双方自由协商，遵循平等自愿、协商一致的原则订立如下劳动合同各条。　　第一条合同期限　　本合同期限自年月日始至年月日至。其中试用期为7日，自本合同鉴定日至年月日至。试用期7天过后，如果乙方自己认为能够胜任此项工作，则试用期工资计算进正常工作期间；否则，乙方试用期7天不计工资；xx至渑池县的来回路费、铺盖费用、住宿费用及伙食费由甲方负担，双方互清。正式上岗后，每月工资为xx元人民币（管吃住）。每班需要一名临时会钻烟管道的人员，如果乙方能够胜任，工资则为xx元整每月。　　第二条工作岗位及区域范围　　甲方安排乙方从事在本市区或周边附近的酒店厨房、大型职工食堂等油烟机及管道的保洁工作，乙方应尽力按时足额完成甲方分配的工作任务。工作中不得偷懒。乙方应尽力做到把公司的事情当做自己的事情来做，要以公司利益为核心，把工友当亲人，互相团结，合作共赢。　　第三条劳动报酬　　甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照每下月15日前一次性结清上月工资的办法兑现乙方工资。乙方应在月日前，将自己工资卡需要打款账号、户名以书面形式上报甲方公司财务部；乙方在工作期间，如果家庭困难需要预支工资，可以申请向甲方打借条预借工资，在发放工资时，甲方有权将预借的工资扣除。　　第四条社会福利和待遇　　乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：因确定性及流动性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，自行处理。甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，乙方承诺，如果工作期间不够12个月，该项费用（500元）由乙方承担。　　第五条工作时间和休息休假　　一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点双方约定实行白天休息，晚上工作的主流工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方有关规定及用人单位的审批程序。每月的休息日随具体工作安排而定。　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。　　二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。　　四、乙方应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。一旦发生意外，由保险公司进行相关赔付，之外部分由乙方自行承担，与甲方无关。　　第七条劳动合同的解除、终止和续订　　一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。　　二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前30日办理续订手续。　　三、争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　第八条本合同自双方签字按指印之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，双方另行协议。　　甲方(盖章)：法定代表人：　　授权代理人：xx（公司法律顾问）　　乙方：　　身份证号码：　　本合同签署地：　　年月日　　附：联系电话xx　　办公地址：xx附近办公楼　　工人住址：xx　　工作区域：xx公司劳务合同7　　甲方：________集团________物业管理有限责任公司　　乙方：(姓名)　　身份证号码：　　常住地址：　　联系电话：　　其他联系人：　　鉴于乙方与________(单位)的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。　　第一条本协议于20____年____月____日生效，至20____年____月____日终止。　　第二条乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。　　第三条乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。　　第四条发生下列情形之一，本协议终止：　　1、本协议期满的;　　2、双方就解除本协议协商一致的;　　3、乙方未按本协议履行其义务的;　　4、乙方违反甲方规章制度的;　　5、法律法规其他规定的。　　第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天通知另一方。　　第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。　　第七条甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。　　第八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请XX市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。　　第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。　　第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。　　甲方(公章)乙方(签名)　　年月日年月日公司劳务合同8　　甲方：______劳务派遣有限公司　　地址：______________________　　电话：______________________　　乙方：______________________　　地址：______________________　　身份证号码：________________　　电话：______________________　　甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳务派遣公司合同。　　第一条劳务派遣公司合同期限　　劳务派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。　　第二条工作岗位　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。　　第三条工作时间和劳动保护　　1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。　　2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。　　3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。　　第四条劳动报酬　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。　　第五条社会保险和福利待遇　　1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。　　第六条劳动纪律　　1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。　　2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。　　3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。　　第七条劳务派遣公司合同的解除　　(一)劳务派遣公司合同协商解除　　1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本劳务派遣公司合同可以除。　　2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。公司劳务合同9　　甲方(用人单位)名称：法定代表人或委托代理人联系电话注册地址　　乙方(劳动者)姓名：联系电话　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。　　第一条合同期限　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：　　一、固定期限：自年月日起至年月日止。　　二、以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止。　　第二条工作内容和工作地点　　甲方招用乙方在(项目名称)工程中，从事岗位(工种)。乙方的工作地点为。　　甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位(工种)和工作地点予以变更。　　第三条工作时间和休息休假　　甲乙双方协商执行以下第种工时制度：　　一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。　　二、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。　　三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。　　第四条劳动报酬　　一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资：　　(一)月工资元。　　(二)日工资元。　　(三)计件工资。计件单价约定为。　　二、甲乙双方选择下列第种方式结算工资：　　(一)按月结算。每月日前结算。　　(二)按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。　　三、甲乙双方选择下列第种方式支付工资：　　(一)乙方本人直接领取。　　(二)甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。　　乙方银行卡开户行名称，账号。　　四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　第五条社会保险和福利待遇　　合同期内，甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下：。　　第六条劳动保护和劳动纪律　　一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。　　二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。　　三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　　第七条解除和终止　　本合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。　　第八条劳动争议处理　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商不成，可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。　　甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名，办公地点。联系电话。　　第九条甲乙双方约定的其他事项。　　第十条其他事项　　一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(公章)　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)　　乙方(签字或盖章)　　签订日期：年月日公司劳务合同10　　用人单位(甲方)：　　地址及邮政编码：　　职工(乙方)：　　身份证号码：　　户口所在地：　　现居住地及邮政编码：　　甲方(单位)因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用XXX(以下称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：　　1.合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。　　2.合同期限至工作(任务)完成时终止。　　二、工作任务　　(一)乙方工作岗位：。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。　　(二)乙方完成甲方正常安排的`工作任务。　　三、工作时间　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。　　(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。　　(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的;　　2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;　　4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;　　5、为完成上级下达的其他紧急任务的。　　四、休假　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。　　五、劳动报酬　　(一)乙方工资分配形式、标准：　　1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。　　2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。　　3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：　　1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;　　2、休息日加班，支付200%的加班工资;　　3、法定休假日加班支付300%加班工资。　　(四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。　　(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。　　(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。　　六、保险福利待遇　　(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。　　(二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。　　(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。　　七、劳动保护和劳动条件　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。　　(二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。　　(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。　　(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。　　八、劳动纪律及奖惩　　(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩;　　(二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全;　　(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。　　九、续订、变更、解除、终止合同　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。　　(二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更　　本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。　　(三)有下列任何一条均构成合同终止理由：　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;　　2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符,无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;　　3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;　　4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的;　　5、乙方次无故旷工和(或)次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;　　6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。　　7、其他规定：　　乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：　　1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);　　3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：　　1、在试用期内;　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;　　3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;　　5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。　　如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。　　(七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的　　及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。　　(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。　　十、产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原则，妥善处理相关事宜。　　十一、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。　　十二、信息协定：乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。　　十三、本合同由甲乙双方各存一份。　　甲方代表(签章)　　日期：20xx年x月x日　　乙方(签字)　　日期：20xx年x月x日公司劳务合同11　　甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)法定代表人：身份证号码：　　注册地址:居住地址：　　联系地址:户籍地址：联系电话：联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。　　一、合同的类型和期限　　第一条本合同的类型为有固定期限合同。期限为年，自年月日至年月日。派遣到工作，工作岗位为。　　二、试用期　　第二条本合同的试用期自年月日至年月日。　　第三条录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必须如实向甲方提供本人的真实信息，如有虚假或欺骗行为，甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关报酬)。乙方在签订合同日起提供岗前体检合格报告。　　三、工作内容和工作地点　　第四条乙方的工作内容为：。　　第五条乙方的工作地点为：下属工作场所。　　四、工作时间和休息休假　　第六条乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，具体由用工单位实际安排。　　第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体由实际用工单位处理。　　五、劳动报酬　　第八条本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为元，其它，综合基础工资按工作单位具体标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整按照上海市的最低工资标准。　　第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。　　第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。　　六、社会保险　　第十二条甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险，具体标准按双方约定。　　第十三条乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具体投保标准执行。　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执行。　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十五条甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况，对可能产生职业病危害的岗位。　　第十六条甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　第十七条甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　八、劳动合同的履行和变更　　第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。　　第十九条乙方因实际用工单位退回，甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动报酬也相应调整，乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的单位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。　　九、劳动合同的解除　　第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方，可以解除合同。　　第二十二条甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。　　(一)在