是什么让牢骚话越来越多

是什么让牢骚话越来越多同志们好:牢骚这个词～大家并不陌生～甚至可以说它会陪伴着我们走完人生之路。牢骚到底是什么意思呢,《新华字典》里是这样解释的:1、委屈、不满的情绪,2、抱怨。中国有句古话“人生不如意十之八九”～遇到不平事～偶尔发几句牢骚很正常～既可舒缓心中苦恼～又可起到发泄情绪、调节心理状态的作用～在心理学上这叫做“倾诉”。可是～一旦牢骚发的太多～发的不合时宜～就只会起到反作用～不但影响自己～还影响别人～甚至影响到连队的长远建设。一、为什么牢骚那么多最近～我了解到～有不少人在私下里聊天的时候～经常吐口水、发牢骚～刚才我讲了～偶尔发牢骚是很正常～可通过疏理总结～我发现了几个怪现象:一是兵龄越长～牢骚越来越多。在咱们连队～我见到发牢骚的人～大部分是老同志～甚至还有个别党员。工作出了纰漏～埋怨这个～抱怨那个～到底有没有想过自己是不是尽到责任了、做到位了,诚然～可能存在这样那样的客观因素～但它们不是“替罪羊”。按道理说～在部队呆的时间越长～应该越成熟越懂事～可是总有这么一批人～兵龄长了～倚老卖老的思想却更加严重～出了问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ～错的永远是别人的～成天牢骚满腹～总觉得部队亏了自己～对不起自己～这是一个奇怪的现象。很二是工资越多～牢骚却不见少。近几年～部队工资连续做出调整～义务兵从60元涨到了380元～多的拿到了480元,下士从06年的一个月600多元到现在的2000元左右,中士八九百涨到二千五六～上士从以前的1000左右到现在的3000多,副连职的干部在06年只有1000出头～现在拿到了三千六七。可以看到～我们的工资普遍涨到了3倍左右～但是让我们仔细想想～我们的工作有没有比过去多一分,那么～很奇怪～为什么工资逐年上涨～可是有些人的牢骚却不见少呢,还有人～工作干得十分不突出～却自得自满～认为目前的现状已经对得起现在的工资了～稍稍提高点要求～就开始发牢骚找借口～可是你去和地方付出同样劳动的比一比～看看你这个牢骚发得应不应该。三是地位越高～牢骚也水涨船高。在连队～有不少同志从组建之初到现在～见证了连队的风风雨雨和旧貌新颜～还有的同志从其他单位调到这里来～见识广～对比性强～相对来说～这些同志经验比较丰富～资历也比较深～连队在开展工作过程中～经常问计于他们～连队领导也比较尊重他们～可以说～他们在连队的作用地位比较明显～可为什么牢骚话还这么多呢～一个有经历、有经验、有作用、有地位的人～理应为集体做的贡献更大～而不应该在闲暇时间去发牢骚～这一点让人很奇怪。二、引起牢骚的原因有哪些刚才～列举了连队存在的3种怪现象～每名同志都好好思考一下～看看自己是不是身在此列,另外～不知道大家想过没有～为什么会出现这些现象呢,在这里～我和大家一起分析分析原因。原因一:惰性思想在作怪惰性是动物的天性～对人也一样。人都喜欢舒适、安逸的环境～以最少的付出追求最大的价值～可是上天是公平的～付出多少～就能收获多少。当前～连队各项秩序较以前更加正规～管理更加严格～很多同志不适应～为什么不愿意去改变,因为惰性思想在作怪～不想主动去求变思通～被动强迫着去改变～致使他们觉得委屈、不满～而发牢骚。原因二:“忆苦思甜”用错地忆苦思甜～顾名思义就是回忆过去的苦难～想着今天的甜蜜～来带给人一种满足感。但我们一些同志却“思”错了地方～这句话该怎么讲呢,可能大家还觉得比较奇怪。现在我们一些同志总是思自己过去的苦～但想的却是今天别人的甜～比如有的同志会想起自己当年一个月拿着60元的津贴～甚至在一些风气不好的单位～除了干好本职工作外～还要给班长洗衣服、叠被子～说不好津贴还不一定能拿到自己手里～看着现在新兵很幸福～心里觉得不平衡,有的人想着以前咱们连队刚成立的时候～没有摄像头～没有军事训练～每天什么也不用想～虽然很辛苦但心里很快乐～今天呢,摄像头装上了～但是防内甚于防外～心理压抑了,管理严格了～秩序规范了～玩得不能随心所欲了,军事训练多了～每天要学装备、学理论～弄得头都大了～等等。想想也是～什么都不如过去～不发牢骚才怪呢,但是请大家往深处想想～过去那种是不符合部队革命化、正规化、现代化要求的～我们拿来作对比毫无意义。原因三:吃苦意识没有树牢其实～很多人发牢骚～就是因为我们的心理准备不足～对当前的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和要求不能完全承受。从古到今～军队从来就和艰苦紧紧地联系在一起～古今中外～所有的将领把“吃苦”的培养作为部队训练的重要 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 。“苦练出精兵”、“吃得苦中苦～方为人上人”等格言警局大家都耳熟能详～艰苦奋斗也是历来为我军所提倡～咱们连队也把大量的劳动和严格的要求作为实践载体～目的就是培养大家的吃苦精神～以便能应发杂多变、残酷激烈的战场环境～培育大家坚韧不拔的意志品质～可是一些同志不理解～觉得是连队和大家过不去～总把人“折腾”得筋疲力尽～从而滋生出不少牢骚。原因四:心胸狭隘是根本人生道路上布满了挫折困苦～能不能始终保持一种开阔的心胸～决定了我们的人生态度。在连队也是这样～今天你犯错误被领导批了～明天你出纰漏被班长训了～后天连对工作安排太满把自己的事给冲了……面对这些正常的不能再正常的情况～有的人想来想去～左脑子想不开～右脑子想不通～对领导有意见～对班长不服气～对连队的工作背后指指点点～对此～大家有没有扪心自问～到底错在谁身上～是不是自己心胸狭隘～犯了错不坦诚～重私事儿多于重公事～总想着自己过得舒服～视批评和教育为“侵犯自身利益”～稍有不如意就发牢骚、讲抱怨～其实～牢骚话的根本还在于自己心胸不够开阔。三、害人害己的牢骚危害大先给大家讲一个故事～抗美援朝战场上～一个连担负突击任务～敌人火力猛烈～连队官兵伤亡惨重～当时有一个排长～看到如此惨烈的场面～滋生出了贪生怕死情绪～开始在战场上发牢骚、讲怪话～散布恐慌流言～甚至还带着几个士兵抗命不上火线～最后～尽管这名排长被执行了战场纪律～但也因为耽误了战机～导致全连只有一人存活。给大家讲这个故事～就是要告诉同志一个道理～牢骚发的不合时宜是会造成恶劣影响的。那么对于和平时期的我们～发牢骚又会造成哪些危害呢,一是影响连队士气。牢骚话肯定是消极的言论～不是对连队和领导的不满～或者是对其他同志的怨言～说得多了～不但影响自己情绪～而且也容易给其他同志一些暗示～降低官兵的工作积极性～消减工作激情～会对连队现有的高昂士气带来较大的负面作用～干扰连队正常工作。二是影响内部和谐。背后议论人是很不好的习惯～当我们在发牢骚的时候～其实也是一个在背后议论连队和别人的过程～世界上没有不透风的墙～今天～你在这里发别人的牢骚～明天可能就会传到对方耳朵里去～长此以往～严重的甚至会在同志之间出现“横眉冷对”、“老死不相往来”的局面。对我们营造团结和谐的内部关系造成很大的不利。三是影响个人发展。机会留给遇有准备的人～准备又是一个积累的过程～显性的积累包括知识水平、动手能力等等～隐形包括理想信念、意志品质、人际关系等。经常发牢骚的人会给别人一种强烈的不信任感～一旦这种不信任感和自己画上了等号～那个人的发展机会将与你缥缈相望。四、如何克服爱发牢骚的习惯下面我们来看看如何才能克服常发牢骚的不良习惯。胸怀要宽广。俗话说～退一步海阔天空～忍一时风平浪静。战友之间、同志之间遇到一些矛盾时～个人与工作事务相处突时～都应坚持少一点寸步不让、多一份忍让的做法。事物都是辨证的～不管是在何时何地～生活并不都是一帆风顺的～必定是有得有失～有成功也又失败～我们应当在积极进取的同时～保持一颗平常心～正确看待得失。希望大家都有与天地同宽的心胸、如宰相般的大度～用一颗热情友好、无私的心境去待人处事。头脑要冷静。有的同志由于个人问题没有处理好～有心理包袱、有不满情绪甚至生气～我认为这都可以理解～关键是要自己正确看待～保持头脑清醒～切不可因为自己一点不如意而气出大问题来。生活中～战友之间～上下级之间难免会发生一些摩擦、产生一些矛盾～我们应该学会自制～尽量做到冷静处理问题～在部队应该如此～在今后复杂的社会生活中更应该如此～从而把自己锻炼的更成熟更坚强。是非要分明。树立正确的行为评价标准～明确是非界限～知道反对什么～提倡什么～对年轻气盛的青年官兵来讲十分重要。当面对挫折困难时～不讲原则～不靠组织～武断行事～乱发牢骚～结果就可能无事生非～风波迭起～最终变成一个谁也不愿意看到的结局。希望大家谨记～朋友的倾述要听～但要有分寸、有原则、有立场～要努力帮助战友认清是非。站得高～才能看得远。同志们～让我登高远望～看看这个广阔的世界吧～勇敢地跳出自己的小圈子～大声与牢骚说goodbye”。最后～我用一首诗来结束今天的授课。“别嫉妒那属于别人的机遇～别在意今天还没有成功的你～别放弃你从未停止过的努力～别让你的信念休息～别怪没有别人一样的运气～别怕你的路泥沼荆棘～成功和希望不会遥遥无期。勇者在沉默中奋起～机会在艰难中孕育～泰然也是道风景～在热烈中追求不舍不弃～作一个卓越的你～你不比一颗星暗～你不比一棵树低～天生我材必有用武之地。