美容院管理福利制度

美容院管理福利制度美容院管理福利制度1．员工每月可获2天带薪假期，但不能在节假日休息，并且由店长安排轮休。2．规定的休假员工没有休息坚持上班的，可争取累积假期有需要时补休,或以加班费计发当天薪酬。3．每月评选优秀员工1名，奖励200元，评选营业冠军一名，奖励200元。4．每月设全勤奖，当月无迟到、早退、旷工、请假者可获全勤奖50元。5．公司包餐。6．服务满一年的员工可享受带薪假期5天，丧假2天，婚假5天。7．服务满一年，由公司提供社会福利保险（养老、医疗等）8．员工生日，由公司送生日蛋糕祝贺。...

美容院管理福利制度 1．员工每月可获2天带薪假期，但不能在节假日休息，并且由店长安排轮休。2．规定的休假员工没有休息坚持上班的，可争取累积假期有需要时补休,或以加班费计发当天薪酬。3．每月评选优秀员工1名，奖励200元，评选营业冠军一名，奖励200元。4．每月设全勤奖，当月无迟到、早退、旷工、请假者可获全勤奖50元。5．公司包餐。6．服务满一年的员工可享受带薪假期5天，丧假2天，婚假5天。7．服务满一年，由公司提供社会福利保险（养老、医疗等）8．员工生日，由公司送生日蛋糕祝贺。

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