⼤⽜孵化器⼗年资深HR⼼得体会：看完这些…⼤⽜孵化器，与优秀的⼈才结缘，⽆边界的IT职场。您的职场问题，我们都可以⼀⼀解答。“频繁跳槽是不是很不好？”在⼀家公司呆多久再跳槽⽐较合适？什么才叫做频繁跳槽？频繁跳槽是不是真的很不好？答案是肯定的：频繁跳槽很不好！最近这些问题越来越多，我简单的说⼀说我的想法，如果你还想更深⼊了解【跳槽】这⼀⽅⾯的内容，请到后台留⾔咨询我。多久跳槽算是频繁跳槽？⾸先需要弄清楚的是，多久跳槽算是频繁跳槽。现在职业机会越来越多，⼤家也⽐较浮躁，所以频繁跳槽的⼈越来越多。当然，有时候“外来的和尚会念经”，不少⼈越跳越好，职业是跳出来的。所以，在时间判断上，需要有个度：半年内：短时间⼏个⽉的⼯作
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
除了体验⼈⽣之外，在职业发展上没有什么增值的，甚⾄是负作⽤，
简历
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上都不要轻易体现；⼀年起：可以写在简历上了。三年：三年以上⼀般是⼀个⽐较理想的⼯作年限，让⼈觉得你在这个公司或职位上有⽐较深的积累。所以，如果频频⼀年内就跳槽，那就是频繁跳槽了。频繁跳槽⼤多少没想清楚要什么之所以频繁跳槽，要么是没想清楚⾃⼰想要什么，要么是不够了解公司，进去之后发现公司给不了⾃⼰想要的。说⽩了，要么是不够了解⾃⼰，要么是不够了解公司，所以导致⼈岗不匹配。所以，在换找⼯作、换⼯作的时候，要想多问⼏句⾃⼰——我为什么选择这个家公司？千万不要因为待遇蒙蔽了双眼。对换⼯作不利如果短时间内频繁跳槽，对于HR来说，他会不⾃觉的担⼼：这个⼈为什么会频繁跳槽，是能⼒不⾏吗？他来了之后稳定吗，会不会也做不了多久⼜⾛了？他是不是没清楚⾃⼰要什么？他每个公司都带这么短的时间，有沉淀有积累吗？以下是⼀个真实的案例。这是⼀个朋友的咨询，之前短短五六年，换了三四份⼯作，关键⼯作的关联度还不⾼。后来去读了MBA，出来之后找⼯作依然不顺。对⾃⼰没积累⾛⻢观花，每份⼯作待⼏个⽉就⾛，其实对⼀个公司和职位的⼯作的了解和积累是可想⽽知的。尤其需要注意的是，最可怕的是频频跳不同类型的⼯作。这是致命的，对⾃⼰来说，这顶多是经历丰富，没有形成可以迁移的⼜价值经验。不轻易跳槽，也要学会⽌损频繁跳槽不好，那我们没加⼊⼀家公司，都要⼯作个⼏年才⾛吗？很多⼈加⼊⼀家公司后，发现⼊错⾏或加错公司了，因为硬是要待个⼏年，害怕⼯作经验太短不好——这绝对是巨⼤的误区。不仅痛苦了⾃⼰，还延误了职业发展的⼤好时光。我们需要保持对职业的敏锐觉知，缩短对⼀份公司是否合适的判断时间。⼊职⼀份⼯作后，迅速判断合不合适，如果不合适，快速⽌损，果断撤，不要拖着赖着。如果合适，那就踏踏实实⼲个⼏年，甚⾄更久。
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