关键资料资料#系列资料02

持续更新中…… 　　201、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法? 　　[解析]：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。 　　202、某景区进去要寄包，有次一些外国客人拒绝寄存，翻译告诉他这是为了以防有人带炸弹进去，外国游客很生气就走了，谈谈你的看法。 　　[解析]：我认为景区的做法是不对的，这本身出发点是对游客的不信任，难怪这位外国友人会生气的。这个措施不能真正有效的防止炸弹进入，却伤害了游客的自尊。由此看来（1）措施的制定要符合人性化的要求，前提是要尊重人权。（2）运用到人与人的交往中，人人都渴望被尊重，只有你真正站在别人的角度思考问题，才能同意得到别人的尊重，融洽好朋友的关系。 　　203、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法? 　　[解析]：（1）狮子和狐狸的关系就是一种合作的关系，合作可以使人更能体验到成功的心理效应。它能使双方得到更多的好处。（2）正是因为人无完人，每个人总有自己的优点，和长处，夜游自己的不足之处，一个人去处理可能应付不来，甚至导致失败，从狐狸后来的失败就可以看出这点，合作有利于取长补短，双方都取得成功，就好像狐狸擅长寻找猎物而狮子擅长捕杀猎物一样,一合作，大家都受益。（3）换位思考最重要，在考虑自身利益的同时，也要考虑对方的利益是维护合作关系的重要条件，互相算计或夸大自己的作用容易导致合作关系的破裂，从例子上就可以看出这点来了。 　　204、如果你的领导能力和才能比你低，你该如何和他相处? 　　[解析]：（1）既然是领导，我就是在组织纪律方面服从他，在非原则性问题上配合他的工作，大家共同完成单位的任务。（2）最重要的是不能嫉妒他，更不能心存怨恨，甚至怀疑组织用人的公正性。（3）每个人总有他的长处，他能当领导总有他的过人之处，要虚心向他学习，看到自身的不足。（4）立足本职工作，做好每件事情，要坚信，是金子总会闪光的。 　　205、好习惯像资本滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法? 　　[解析]：培养良好的行为习惯的重要性:法国学者培根曾经说过："习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。"的确，行为习惯就像我们身上的靠靠靠，指引着每一个人的行动。纵观历史，大凡获得成功的人，都是一些良好行为长期坚持，养成习惯，形成自然。小时候的鲁迅先生，就养成不迟到的习惯，他要求自己抓紧时间，时时刻刻地叮嘱自己凡事都要早做，这样长时间地坚持下去，就成了习惯了。这位以"小跑走完一生"的作家，在中国以至世界文学史上留下了辉煌的业绩，成为世界有史以来十大文豪之一。可见，行为习惯对一个人各方面的素质起了决定性的作用。昨日的习惯，已经造就了今日的我们；今日的习惯决定明天的我们。让我们从现在做起，从今天做起，培养良好的行为习惯，共同创造辉煌的未来！ 　　206、活到老学到老你怎么看？ 　　[解析]：(1)必要性：知识海洋的无边无际，高新科技飞速发展，需要我们不断的学习；知识内容的不断更新，也让我们永远无法停下学习的脚步。(2)自觉性：对于我们自身而言，更加应该让“终身学习”不光光停留在口号上，而要作为一种自觉的意识,甚至成为一种乐趣。这也就是为什么那么多安享晚年的老者还能够对学习表现出那么浓厚的兴趣，因为在知识的领域里,没有年龄的老于否，只有思维的新颖与否。(3)年龄和知识多少不能成正比,年龄在的人也有不懂的知识,也需要不断的学习。 　　207、组织的灵活性和原则性你怎么认识？ 　　[解析]：（1）组织的原则性是指规章制度和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性。两者看似可以进行完美结合的。（2）灵活性与原则性的辩证关系。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者关系。（3）结合公务员的工作实际：当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按领导的要求处理问题。但是对于自己的意见，也可以选择适合的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。这就是工作中的灵活性了。当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。（4）综上所述，大事讲原则，小时讲办法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。 　　208、请你谈谈关于加强政府效能的看法？ 　　[解析]：我们应该看到，现在我们的各级政府，工作作风和办事效率有了明显的改善，然而，还存在许多问题：一是部分行政机关和机关人员行政不作为，对群众缺乏感情，不关心群众的疾苦，对群众长期反映的热点难点问题莫不关心；二是办事程序复杂，手续繁多；三是事出多门，有相互扯皮，踢皮球的现象；这些问题的存在影响了我们政府的形象，损害了群众的利益。 　　解决办法及对策：一是加强思想建设。强化政府公务人员的服务意识，纠正错误认识。二是法制保证。加强社会主义民主法制建设，如06年7月1号颁布实施的《中华人民共和国行政许可法》。三是完善监督。保证公民的知情权、参与权和监督权，建立长效的听取意见制度、说明理由制度、听证制度和举报投诉制度等。四是加强政府效能，是建立行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的行政管理体制的必然要求，是由管理型政府向服务型政府转变的有效途径，也是从源头上预防和治理腐败的重要措施。五是树立科学的发展观，政绩观，坚持依法行政，不断提高行政能力和管理水平。六是抓好制度建设，逐步建立重大问题集体决策，社会公式和社会听证制度。七是推进政务公开，提高政府公信力。让群众知道政府在做什么，为群众做了那些实事。综上所述，我认为，加强政府效能，可以建立更加高效的政府，树立政府形象，纯洁公务员队伍。 　　209、有些青年报考公务员；有些领导干部下海经商。对这种社会现象你是怎么看的? 　　[解析]：（1）承认这种现象的合理性，体现了人们的科学客观的职业观。（2）选择职业应该与个人的专业、兴趣和理想结合起来。（3）结合个人情况谈一谈公务员的特点，自己与该职位的匹配性。 　　210、改革开放给政法部门提出了许多新课题，比如对待市场经济当中的“回扣”、“红包”、“中介费”、“信息费”和放高利贷等问题，罪与非罪的界限有的很难划定，对这类问题你认为应如何解决? 　　[解析]：（1）承认现在社会上某些存在这些潜规则，比较突出的就是医院。危害：造成不公平竞争，违反行业规范，扰乱市场经济秩序，滋生职业腐败，引起其他犯罪行为。（2）原因：无法可依，界限不明，监管不力，道德缺失。（3）解决：相关法律法规急需出台，相关司法解释必须明确，行业监督必须有效开展，提高从业人员的职业道德。221、名人名言，丘节尔的“伟大的人做伟大的事要承担更多的责任”问你如何理解? 　　[解析]：权利与责任是对等的，权责对等，权利越大责任越重。 　　第一，约束权利，促使更好地行使权利；第二，慎重用权防止滋生腐败、失职等犯罪；第三，加强责任心，提高干部队伍的责任意识，增强队伍战斗力；第四，要把广大人民群众的利益放在首位，权力取之于民，用之于民；第五，实行的各种责任追究制度，使得有权之人承担相应的责任，用责任意识和机制约束其正确的行使权利。 　　222、请问你对"有些人看起来象朋友但做不了朋友，有些人看起来不象朋友但确是真正的朋友"这句话怎么看? 　　[解析]：这句话说的对，它告诉我们如何鉴别朋友。朋友是“看”不出来的，或者说，表象是靠不住的，要把握实质。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友。从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若澧”，朋友之间贵在精神心灵的交流和沟通，而不是物质上的互相满足，否则最多也只是俗称的酒肉朋友，不交也罢。“忠言逆耳”，真正的朋友要指出互相的不足，取长补短，共同进步。当进入社会之后，人际关系更加微妙复杂，各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面，要擦亮眼睛，分清哪些是假朋友；一方面，要真诚的对待别人，做别人的真朋友。 　　223、道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给这方面表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看？ 　　[解析]：首先我很赞同浙江大学的做法。虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的具体体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，从官员到儿童的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识，这也是国民道德的具体体现。所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。其次，在大学生中提倡道德教育也非常必要。以前江泽民总书记也说过要“以德治国”，证明道德修养是国民的大事。而现今社会在经济上高速发展，使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。大学生在心理素质和道德修养方面也确实存在着很多的问题，所以道德学分作为一种奖励机制，对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用，是十分必要的。 　　224、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？ 　　[解析]：第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，如果失去了别人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，如果失去了领导，同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。 　　225、图画题.题目是一个圆,可以是数字，也可以是图形，要求发表对图画含义的见解。 　　分析：这又是一道让考生可以自由发挥的题目。在本道面试题中，题目没有限定讨论的范围和对象，对于这类题目，考生完全可以充分发挥自己的“想象力”，选择自己最有把握的角度来展开论述。不过，对于这道题目而言，难度其实还是很大的。尤其是本道题目中的图画只出现了一个圆，对于图画题来说，图画中传递的信息越少，难度自然就越大。尤其是像“一个圆”这样的既抽象又简单的图形，看起来似乎有很多可以说，但在考场中的紧张气氛下，一旦到了要组织语言来论述的时候，考生常常会感觉“无话可说”或是“不知所云”，压力之下，甚至有可能影响后面题目的解答。对此，建议考生在遇到这种比较抽象的难度较大的题目下，不妨多思考一会，当然前提是时间也不能太长，即比其他一般的题目多思考一到两分钟，关键是自由发挥的题目要回答好，一定要构思出比较有含义或是有一定哲理的答案，切不可随便构思一个答案就“脱口而出”。 　　[解析]：题目中只有一个图形，但就是这同一个图形，从不同的角度看，既可以认为它是一个“圆”，也可以认为它是一个数字——“零”。从这里我们可以发现实际上世界上所有的事物都相对的，而不是绝对的。同样一个事物用不同的标准去衡量，从不同的角度去看待，在不同的时间段去观察，都会出现不同的结果，得出不同的判断，发现不同的问题。因此，这告诉我们，对于我们身边的人或事，我们都要用一个“全面”的视觉去看待，去感受。比如在工作中，同事们和自己可能对同一件事情的看法，存在着不同的观点，甚至我们会因为观点的不同而出现“矛盾”或“冲突”，但我们一定要用一种“理解”和“包容”的心态去面对，要知道“差异”是客观存在的，是一定“不可避免”的，因为每个人看问题的角度都不一样，就像对题目中的图形一养，可能有人认为是圆，而有人认为是数字零。对此，我们要做的就是“求同存异”，要理解别人和自己的“不同之处”，在“不同之处”寻找自己的不足，然后不断地完善自己。（以上只是其中一个供大家参考的答题角度）。 　　226、假如你是一个单位中负责审批工作的人员，有一次你需要到外地出差,出差前你委托一个同事,替你处理审批事务。你回来之后发现,其中有一个审批，申报人的材料不完备,但是你所委托的同事在审查时不够认真,最后让他审批通过了。对于这个失误,可能会带来不好的结果。问对于这种情况，你会怎么处理？ 　　分析：这是一道面试题目主要是考察考生在面对行政工作的实际问题的处理能力。这里的关键是如何处理“行政工作失误”的问题。在解答这道题目时，请考生们明确一点，那就是“行政工作失误”是不可避免的。为什么？这其中有两个原因：第一个原因是“人非圣贤，孰能无过？”没有哪一位公务员在其行政生涯中从来都不出现“行政工作失误”。 第二个原因是随着我国经济社会的不断发展，行政工作的难度和复杂性其实是在不断地提高的过程中，可以说“行政工作失误”发生的比率客观上是有所提高的。关键我们发现题目中的问题是“失误”，而不是“错误”。即“你所委托的同事”“在审查时不够认真”是一种“过失”而不是一种“故意”。所以我们的第一个大原则就是要包容和理解“犯错的同事”。 　　至于出现“行政工作失误”，当然就是要作出“补救”，但请考生切记在自己回答的答案中不可以包含“追究责任”的内容。戴斌老师请大家注意的是，从对“事”不对“人”的角度，我们只需要“解决问题”，而不需要急于去寻找“责任的承担者”。对于“补救”，首先从行政的程序上来说，第一件事情就是“要向主管领导汇报情况”。这里讲到了“汇报”，就必然牵涉到“责任问题”。对于这个问题，有考生可能会比较“老实”，直接说是因为“所委托的同事”“在审查时不够认真”所造成的。也有考生很“豁达”，很有“义气”，坚决不把“犯错的同事”“抖”出来，甚至还要帮人“顶罪”，自己承认是自己一个人的工作失误，与同事无关。 　　坦诚地说，上述的两种方式都不合适。可以说前者是“对同事的不义”，因为让人感觉你不够“包容”；后者是“对领导的不忠”，因为作为下级，你对领导隐瞒了整个事实的真相。或许说到这里，考生们会觉得似乎“进退两难”。但其实不然，建议考生可以在汇报时，如是告知是“所委托的同事”的错误，但可以说是因为对方不熟悉审批业务，而自己做得不够好，没有把主要的注意问题告知同事，所以出现一定的工作失误。这样一来，既能让领导知道事情的始末，但又不至于让人有“落井下石”的“不和谐感”。同时，从客观的角度看，自己在委托他人做事情的时候，不管受委托的同事是否存在过错，委托人和被委托人实际上应该是一种“连带的”责任，而不是“单边的”责任，即不能说是同事一个人的责任，也不能说是自己一个人的责任，应该是自己和同事两个人的责任。 　　汇报完后，就到了具体的操作环节了。其实从题干来看，这里的“行政工作失误”，主要是在于“申报人的材料不完备”，其实对此，解决的方法很简单，联系审批人，让其补充所缺的材料就可以了。如果审批人本身就不具备“符合审批条件的材料”，那么问题就稍微复杂一些，对策中可能就需要帮助其尽快完善或办理“审批”所需要的材料。 　　如果实在是无法补齐申报材料，而且又确实可能出现比较严重的后果。那么就要鼓起勇气来，坦然面对，通过“主动发文”的形式承认自己单位在审批过程中出现的错误，随文撤销该行政审批。 　　[解析]：假如我是一个单位中负责审批工作的人员，对于这种情况，我会按以下几个方面来处理：第一，对于这个问题，我会将其定位为“行政工作上的失误”，是一种在行政工作中不可避免的现象；第二，对于“出现失误的同事”，我首先还是要感谢他对我的帮助，让我在出差过程中不至于耽误正常的审批工作；第三，当我得知这个问题后，我会立刻向主管领导汇报这一情况，同时向主管领导汇报时，我会客观地对待这一问题，我本人和同事对这个问题都存在一定的责任，尤其是我本人在交代工作的时候，应该更细心更全面地把工作的各个细节告诉受委托的同事，而这方面我做得不是太好；第四，接着，我要立刻查询单位对这个存在失误的审批案件的有关资料，细心地检查究竟是缺漏了哪些申报材料。之后联系申报人，让其补交相关的申报材料。如果申报人不具备相关的申报材料，那么我会尽力帮助其完善或办理所需的申报材料；第五，如果申报人实在是无法补齐申报材料，而由于无法补齐申报材料,确实可能出现比较严重的后果。那么可以通过“主动发文”的形式承认自己单位在审批过程中出现的错误,随文撤销该行政审批。 　　227、漫画题。《十年寒窗不如一朝选秀》：图片中画了个大气球，一个人高坐在气球上,气球上写着是"媒体"两个字。谈谈你的看法。 　　分析：这道题目实际上涉及的是目前的一个时事话题。目前国内弥漫着一股“选秀”热潮，如“超女”、“好男儿”之类的“选秀”，成为了媒体争相炒作的话题。 “选秀”如果仅仅作为老百姓茶余饭后的一种娱乐、消遣，其实是无可厚非的。但是，如果这种“选秀”超越了“娱乐、消遣”的范畴，而成为了一种“价值观”，影响甚至左右了原先社会的正确文化取向，那么这个问题值得我们深思了。对于这个热点话题，考生在作出评论的时候，一定要先对其作一个定位，究竟我们对“选秀”热潮，应该是支持？反对？还是有所保留地去看待？答这个题目时，一定要有一个明确的意识。不过从题目——《十年寒窗不如一朝选秀》来看，我们其实是倾向于反对的，即使是不反对，也至少是有所保留地去看待这个问题。 　　至于画面中传递的信息，请大家留意以下几个方面： 　　一个是“快”，坐气球是可以“上升”地很“快”的，这也是其“吸引”人的主要方面。因为“上升”地很“快”，所以坐在气球上的人，其神态应该是“很得意的”，所以在那么高的高空中，画中人一点也不害怕，“高”坐在气球上,而不是“平”坐，也不是“稳”坐，更不是“战战兢兢”地坐。 　　二是代表“媒体”的气球。这个比喻可以说非常地有寓意在里头。请大家思考一下，气球有什么特点？一是可以很“小”吹到很“大”，二是气球是很容易“破”的，因为哪怕是一枚绣花针，轻轻一刺，马上气球就会“破”掉。而气球“破”掉话，对于“媒体”而言可能问题，“破”了一个还可以另外再“吹”一个“新”的，甚至是更“大”的一个。但对于“坐”在“媒体气球”上的人来说，恐怕就不那么好了。其在气球“破”掉，将从“高”处直接摔到“低”处，上升地越“高”，摔下来就越“惨”，即使回到原来的“低”处，可能也已是“伤痕累累”。这里，图画中传递的是一个“选秀风险”的问题，希望的是引起大众的意识。 　　[解析]：题目中的图画实际上是讨论国内存在的“选秀”热潮问题。对于“选秀”，我认为应该辨证地看待这一问题，诚然“选秀”作为老百姓茶余饭后的一种娱乐、消遣，确实曾经给我们带来过许多的欢乐，也确实给许多人提供了展现自我的舞台。但凡事都存在一个“度”，目前的“选秀”被一些媒体不适当地进行了炒作，故其存在着影响甚至左右了原先社会的正确文化取向的危险。从建设社会主义先进文化的角度出发，我们确实需要就“选秀”作出一定社会引导，引导大众正确、理性地看待“选秀”。 　　尤其是题中代表“媒体”的气球，更代表了如果大众盲目地追求“选秀”所带来的各种鲜花、掌声、利益，而忽视了“踏踏实实”地去提高自己，一旦气球“破”掉，对参与“选秀”也是一种很大伤害。因此，我们急需做的是，引导大众，树立正确的价值观念，成功不是一朝一夕的事情。“十年寒窗”带来的成功尽管“漫长”，但却是实实在在的“成功”，背后并没有风险；而“一朝选秀”带来的成功尽管是“快速的”，但却常常是看不见、摸不着的，背后隐含的有可能是整个社会的被扭曲的价值观，而这种价值观对社会、对个人的成长都是极度不利的。 　　228、关于路边设摊，现在出了个文件，规定在市区内可以根据民意，适当选取一些路段摆摊，但是以前在马路边设摊是一概封杀的，对于这个文件，市民反响不一。谈谈你的看法。 　　分析：首先请大家先看题目中的关键字眼——“现在出了个文件”，为什么说它是关键字眼呢？因为这里所传递的信息就是政府的态度和以前相比作出一定的改变，就是“可以根据民意，适当选取一些路段摆摊”。而不再像过去那样“一概封杀”。这里，戴斌老师的观点是，政府作出的这样的“改变”，应该是值得肯定的。为什么这么说呢？ 　　首先，从哲学的观点看，事物是不断的发展的，过去和现在相比，实际上所处的历史条件和社会条件都是有所不同的，过去是“一概封杀”不代表现在也要“一概封杀”，过去“一概封杀”是对的，不代表在现在的社会条件下，“一概封杀”也是对的。所以从这个角度看，政府能够根据社会条件的变化，勇于“求变”，敢于推翻自己原先的政策，这种态度值得肯定。 　　其次，从社会民主化的角度来看，政府可以说在这件事情的处理上，体现的是对民意的尊重。为什么？因为题目中有一个很关键的限定条件，那就是“可以根据民意”，“适当选取一些路段摆摊”。这里“可以”代表没有强制性，这是民众的自由，而不是一个强制性的行政决定。二是“选取一些路段摆摊”的前提是，要“根据民意”，即“民意支持”就可以在“特定路段摆摊”，“如果民意不支持”就不能在“特定路段摆摊”。三是“适当”二字，这里的“适当”实际上指的是与现行的城市规划没有存在太大的冲突，即对民意的尊重是建立在尊重客观规律，尊重社会长远发展的前提下的。 　　至于“市民反响不一”的问题，戴斌老师建议考生还是从理解的角度出发，因为不管结果如何，社会中总是存在许多不同的利益群体，任何行政决定或行政政策都不可能兼顾社会中各个人群的利益。因此，“市民反响不一”可以说是一个很正常的现象。 　　[解析]：对于现在政府规定“在市区内可以根据民意，适当选取一些路段摆摊”的问题，我的看法是：第一，从哲学的观点看，事物是不断的发展的，政府根据现在社会条件的变化，对“路边摆摊”的问题，采取了与以前不同的处理方式，是有其合理性的；第二，对于新出台的文件，体现了三方面的合理性：一是体现民意，因为文件规定政府在问题的处理是“根据民意”作出相应的行政决定。二是很好地把握了“度”的原则，政府不是全面地同意“路边摆摊”，而是从“选取一些路段摆摊”，此举既不过左，也不过右。三是文件是建立在尊重客观规律,尊重社会长远发展的前提下。因为文件要求是“适当选取一些路段摆摊”，对于“不适当的路段”，政府并没有改变原来的管理模式； 　　第三，“市民对这个问题反响不一”，是一个正常的现象。因为“根据民意，适当选取一些路段摆摊”可能对某些城市居民是有利的，但也可能影响或是可能影响某些城市居民的利益，那么部分城市居民表示出一定的担忧是很正常的。对此，我们需要做的就是，更加谨慎地处理“摆摊路段”的选择问题，尽可能少地影响城市居民的正常生活。 　　229、领导让你带领三人慰问下岗职工，你如何组织？ 　　[解析]：第一步，首先和领导进行沟通，充分理解领导的要求和指示。同时了解一下下岗职工的基本家庭情况，同时召集其他三位同志开一个碰头会，讨论一下此次慰问的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，计划包括：慰问对象的选择、慰问方式，并计算慰问经费。注意要把家庭特别困难、情况比较典型的下岗职工纳入此次慰问范围。最后将计划交领导审核。领导审核通过之后便可以实施计划了；第二步，进行人员分工，使其各司其职、各负其则，统筹开展各项准备工作。首先，要拟慰问的下岗职工进行联系，其次，安排慰问用的车辆，再次，可以联系电视台等对此次活动进行报道，最后，领取慰问金和购买慰问品。购买慰问品时应由2人以上在场；第三步，开展慰问活动，在开展活动过程中要注意1、强调单位和领导对下岗职工的关心；2、了解他们的困难，并表示对于他们的困难一定如实向领导反映3、询问对于单位的发展他们有没有什么建议4、最后鼓励他们采取多种方式实现在就业；第四步，将活动开展情况、慰问了解的情况以及取得的效果进行总结形成文字汇报材料向领导汇报。自己也对活动组织情况进行总结，反省活动还存在那些不足，以利于自己组织协调能力的提高。 　　230、某下岗工人女儿面临缀学，领导让你协调解决，你如何办？ 　　[解析]：第一，要充分领会领导的意图和指示；第二，亲自上门了解下岗职工的家庭情况，对于其存在的困难做到心中有数；第三，针对下岗职工的情况拟一个帮扶计划，并交领导审核，待领导审核通过后实施计划；第四，进行相关的帮扶和协调工作。一是，和学校进行联系，向其女儿所在学校说明该职工的家庭困难，并出示单位证明，争取学校支持给予减免学费。二是，单位给职工一定的经费补助。三是，发动单位在职职工给下岗职工进行捐款。四是，和该下岗职工积极交流，建议可以利用这些补助参加在就业培训、尽快实现在就业，单位和职工的帮助只能暂时解决问题，只有实现在就业才是长久之计；第五，全部工作完成后将此项工作开展情况和取得的成果进行总结并形成文字材料向领导汇报，同时，利用单位的网站、简报等媒体对该事进行宣传和报道。231、领导要召开年终总结大会，假如你是办公室主任，你该如何筹备？ 　　[解析]：第一，确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，如果有所属的外地单位参加，还要安排食宿，并做一个经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知；第二，确定会务人员、进行人员分工，积极开展会前各项准备工作。首先，准备会议材料，其次，落实会议的报告人、发言人、主持人、 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 员等。最后，布置会场、进行会议报道；第三，会议开始。认真做好会议记录和会场秩序的维持。年终总结大会一般要安排先进集体和个人的表彰，安排领导给获奖单位个个人颁奖；同时领导讲话时要有人拍照；第四，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作。将会议开展情况和会上交流的经验进行总结，形成汇报材料向领导汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。 　　232、假如领导让你安排一次劳动与社会保障方面的宣传活动，你该如何安排？ 　　[解析]：第一，和领导进行沟通充分理解领导的意图和指示。同时由于劳动和社会保障工作政策性比较强，因此要认真学习有关文件、了解政策规定。在此基础上拟一个活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，方案内容包括宣传对象、宣传内容、宣传方式，并造一个经费预算。交领导审核。领导审核通过后，便可以实施方案了；第二，分解计划、组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其则。准备好活动相关的材料和器具。同时联系劳动和社会保障方面的专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果活动需要其他单位配合的，提前进行沟通和协调工作；第三，有计划、有组织、有步骤地开展宣传活动。活动开展要起到宣传、教育的作用，活动要有声势，通过网站、海报、发通知等手段让宣传的对象知晓此次活动，广泛地参与到活动中来。在活动的形式上，如果是针对本单位职工的宣传，则可以采取专家讲座和现场咨询会的方式并设立劳动和社保的宣传栏进行宣传。如果面向社会的，则可以和当地的电台联系安排专题热线，供广大市民咨询，也可以在广场等人流量大的地点开设咨询摊位、同时向广大市民传发传单；第四，活动结束后，做好各项物资归位、经费结算等工作，同时邀请职工代表等谈谈此次活动的收获和感想。全部工作完成后，做好总结，形成文字材料向领导汇报。同时，对于本次活动的组织进行自我反思，及时总结经验教训，以利于以后更好地组织活动。 　　233、领导让你带人去某单位检查工作，你如何组织？ 　　[解析]：第一，要和领导进行沟通，了解检查的目标、重点。同时，搜集被检查单位的有关资料，对该单位有一个整体的了解。然后草拟一个检查方案，包括检查目的、检查内容、检查重点等。交领导审核，审核通过后，便可实施方案了；第二，为检查做相关的准备工作。首先，向被检查单位发检查通知，要求对方准备有关材料并为检查组安排必要的工作和生活条件，当然，如果是突击检查则没有必要通知对方。其次，召集参加检查的人员开一个通气会。传达领导指示和检查方案。最后，准备有关必要文件、制度等材料以及笔记本电脑等器具；第三，进点检查。首先，检查组和对方单位相关负责人开一个座谈会，介绍此次来的意图，并宣布检查纪律，要求其配合检查工作，实事求是地提供有关材料。 　　其次，根据提供的材料等确定工作量，进行人员分工，使其各司其职、各负其则。同时根据检查的时间，把检查分为几个阶段，每个阶段确定一个检查目标。在每个阶段结束时互相通气，并在及时总结各个阶段查出的问题。最后，在检查方式上采取书面材料检查和实地调查相结合，必要时采取和单位相关负责人和职工单独谈话、座谈会等方式，侧面了解单位情况，使检查工作全面客观。 　　第四，检查工作结束后，形成检查报告的征求意见稿和被检查单位就检查出的问题交换意见。交互意见是为了避免检查中由于对单位具体情况不了解把一些正常的业务误当作问题，尽量和备检查单位取得一致意见，但是，对于确实存在的问题，被检查拒不承认的，要坚持原则在检查报告中予以反映。 　　全部外勤工作完成后，对检查情况进行总结，整理出检查报告的汇报稿，向领导进行汇报。同时，根据领导的指示要求被检查单位积极整改，并对整改情况进行检查。 　　234、假如你是某单位工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？ 　　参考答案：大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。 　　[解析]：大型活动组织或计划起草要点：第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据； 　　第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等；第三，活动准备阶段。成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次，可根据情况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动举行地点；明确活动开始和持续时间；新闻媒介的参与单位，媒介宣传；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发的文字材料；活动场地的联系及布置；活动服务保障人员的安排及培训；外地参加活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫措施；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定活动程序册；第四，活动举行预备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作任务的落实情况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员的接机、接站；提前通知有关领导；准备领导讲话稿；第五，活动举行阶段。举行开幕式（闭幕式）；活动进行中的组织协调（收集情况、协调矛盾、处理纠纷等）；活动的宣传报道；第六，活动收尾阶段。外地参加活动人员的送机、送站；活动服务保障人员逐步减少、解散；物资归位、文件归档；经费物资结算、决算；可视情召开组委会最后一次会议，通报活动的组织情况；进行活动总结；向有关领导（部门）汇报活动组织情况；有的重要活动还在活动后发情况通报。活动后的监督和落实。 　　235、假如你所有单位要组织培训活动（新招人员入职培训、提高技能培训、晋升培训、专项培训等），领导领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？ 　　[解析]：第一，明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据；第二，培训准备阶段。起草、下发培训活动组织文件（通知、宣传材料）；确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；培训师资联系或培训；准备好活动需要分发的学习材料或教材；培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定培训活动程序册；第三，培训活动举行前。检查各项准备工作任务的落实情况；组织报到，发听课证，发放培训学员教材、用具，如果收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册、；教师、培训人员接待；第四，培训活动举行阶段。培训活动开课前要清点培训人数；宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；领导动员讲话；组织教学、讨论、交流或参观，协调处理培训的有关事项；加强培训次序管理（到课人数清点、签到，课堂次序管理，业余时间安全）；后勤服务保障（住宿、就餐）；培训人员成绩评定；举行结业典礼，颁发结业证书；第四，活动收尾阶段。进行培训总结；向培训单位寄发培训学员评定表；经费物资结算、决算（支付培训外聘教师课时费）。 　　236、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？ 　　[解析]：（1）进行思想教育，端正工作的出发点；（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理；（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩；（4）认真查处弄虚作假者。 　　237、在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。 　　[解析]：（1）这两种观点都是正确的；（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用；（3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法；（4）认真对待每一项决策和认真处理工作细节。 　　238、中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。 　　[解析]：（1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。（2）作为一名公务员，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。 　　239、有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？ 　　[解析]：（1）这两句话并不矛盾；（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性；（3）领导讲民主是使组织气氛和谐的重要因素之一,领导讲民主讲民主,才能使组织成员畅所欲言,心情舒畅；（4）领导专断要掌握好度，正确的专断是在民主的基础上敢于拍板、敢于决策，专断不是武断，武断是指领导不听组织成员的正确意见，自以为事。 　　240、假如你是一名领导干部，你认为应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？ [解析]：（1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责；（2）领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样；（3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性；（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体；（5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评；（6）要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作；（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。 241、假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？ 　　[解析]：（1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法；（2）进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定；（3）在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。 　　242、当你被别人误解时，应当如何处理？ 　　[解析]：（1）对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待；（2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见；（3）要及时沟通，消除误解；（4）要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。 　　243、请你谈谈如何在班子中当好“配角”？ 　　[解析]：（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制；（2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解；（3）摆正位置，当好助手，维护领导权威；（4）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。 　　244、为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？ 　　[解析]：（1）只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽.民尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。”；（3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。不能暗箱操作，也不能由某个组织或某个领导预定调子；(4）有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。 　　245、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。 　　[解析]：很荣幸，在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做： 　　首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人； 　　其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜； 　　其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己； 　　其四，我相信领导的眼睛,如果不从提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。 　　246、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？ 　　[解析]：首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释。 　　如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。 　　247、某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你如何看待这件事情？ 　　[解析]：首先，这是一种行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。 　　其次，产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。 　　248、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？ 　　[解析]：（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；（2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；（3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。 　　249、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 　　[解析]：（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则；（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属；（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养；（4）懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你。 　　250、你如何理解“同行是冤家”？ 　　[解析]： “同行是冤家”是一种下正当的竟争观念，应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。251、一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。 　　[解析]：首先“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法制建设中的重要作用。其次执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误,同时执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能曝光后才处理，才依法办事； 　　再次，负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。 　　第三，我们应该意识到“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法制不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。 　　252、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？ 　　[解析]：首先我承认我的个性有点强，但这并不意味着我就会不服从领导、不服从上级。领导和上级正确的指示、批评，我当然会听，即使有问题，我也不会直接顶撞领导，任由自己的个性，而是寻找恰当的时机与领导沟通或委婉的提出。同时我既然选择了公务员这一职业，我就必须严格以公务员的标准来要求自己、约束自己的行为。其次，我现在还年轻，在性格的可塑性上还有很大的空间，我相信在这样的环境下，在同事们的言传身教中，一定会有很大的改变。 　　253、你在服务过程中，服务对象向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ 　　参考答案：①出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展、知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题；②我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给您答复。同时我会对他说非常感谢您的问题让我察觉到了自己的不足；③以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构，尽量少出现这种局面。 　　254、如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？ 　　[解析]：如果被录取为公务员，我会取得一个学以致用和为人民服务的机会，同时也会使一个比较稳定的工作环境，一份稳定的收入。如果失败了，我想也没有什么关系，并不是失败了，就说明我一无是处，只能说明也许我对这份工作准备还不够充分，或者会有人能比我做得更好。当然我不会在意别人怎么议论，我想那些议论我的人并不了解我，我还是会充满信心的去做准备，以迎接下一次考试的挑战，并争取在下次考试中证明自己。 　　255、恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质”。结合公务员的工作特点谈谈体会。 　　[解析]：一滴水可以反射出太阳的光辉，一些小事也当然可以看出一个人的优良品质。公务员的工作可以说都是处理一些琐碎的小事，但对待这些小事也不可以随随便便，且不说这些小事都关系到国家政策的具体实施，因为一个人的优良品格都是在小事中培养起来的。处理政府公务需要的耐心、细致、权衡各种利益的能力和各方面的协调能力等等都是在日常公务中培养的。 　　256、如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中，对这一现象你怎么理解？ 　　[解析]：①随着高校的扩招，大学生就业形势越来越严峻，个别大学生把传销作为就业手段之一；②市场经济大潮下，经济地位成了人们衡量一个人成功与否的主要标准。大学生都对自己的期望值比较高，渴望很快就富起来，这种心理被传销者利用了；③传销培训利用了一些心理学方面的知识，很容易将参与者鼓动起来。参与者上当之后往往不甘心，又会去骗别人；④这种现象暴露出大学生虽然知识比较丰富，但心智还是很不成熟。学校应该加强对大学生的就业指导，以防上当受骗。 　　257、据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份。你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事？ 　　[解析]：某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面工作的副局长，准备做如下处理：①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违法行为，并做出书面检查，报市教育局；②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回，对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁；③收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题，因此，我作为分管这项工作的副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作，并处理好遗留问题。 　　258、请你总结团队合作的处事的方法?(五种以上) 　　[解析]：1）、功劳永远都是别人的，工作做得好，不是自己做得好，而是领导带领有方，工作做好了，不是自己做好了，而是离不开同事们的支持。 　　2）、莫小气，好的东西尽量与别人分享，莫过多评价他人，多听别人的，自己尽量闭嘴，如需要发表看法，则准备多套看法，利益多方都不得罪。 　　3）、莫喜欢发牢骚，莫埋怨工资低，发展空间不够，老板绝对不是傻瓜，你是人才老板会想方设法留住你。 　　4）、做事情要符合组织原则，你有上司，你上司有上司，千万不可跨级汇报工作，并全力顶你现在的上司升上来，他升了他不会忘记提拔自己人上位。 　　5）、做错了事情不要找借口，一口气承担下来，错了就是错了，比如迟到，你就别说表坏了，直接说睡过了头，工作没做好，要说自己不够努力，不要找借口。 　　6）、不要风头太进，做事情不要极端，低调低调再低调，不管哪个部门的人都要团结，不管是什么样的人都要团结。 　　7）、多交行业朋友，这些人说来是属于竞争对手的人，但是能为你提供很多有价值的情报，多让同行业的老板认识你。 　　8）、再大的脾气也不要在单位里发，不要大吵大闹，大喊大叫。 　　9）、多赞扬同时，少背地说同事坏话。 　　10）、不管同事工作还是生活有困难都要主动帮助。 　　11）、多干少说。 　　259、你对国家公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法？ 　　[解析]：①“高薪养廉”是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇，使他们清正廉洁，安心工作，不贪污、不受贿；②首先应当承认，“高薪养廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官员的薪水与所担任职位和对社会的贡献相适应，为官员廉洁提供可能条件。其次，对“高薪养廉”的作用，不能估计过高、而且要考虑到高薪的负面影响：财政负担加重，有可能加剧“官本位”现象；③因此要保证公务员廉洁奉公，需要“高薪”，但是更需要加强教育、完善制度、强化监督。 　　260、你如何看待干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好。”这句话？ 　　[解析]：第一，做事做官都要先做人这是个基础和前提；第二，天资、学问、处事、做人，四者之间并非是排斥或递进的，是衡量优秀公务员必备的标准条件；第三，作为一名公务员，我要把作人放在首位，要和同事、领导处好关系，不断学习、实践强作自己的工作能力。261、有人说：“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理”。你如何评价这句话？ 　　[解析]：①首先我们要承认真理具有惟一性，不会因职务大小、职位高低而有所改变，而在于谁的认识更符合客观实际和客观规律。②从另一角度看，这种说法也说出了一定的事实，领导班子成员之间，地位是不可能完全平等的、说话的分量也是不可能一样的，必然要有主有次、讲层次，注意维护一把手的权威。这是增强领导班子战斗力的一个基本要求。 　　262、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看？ 　　[解析]：①这几年毕业生越来越多，用人单位的要求也越来越高，许多单位招聘都有工作经验的要求，一些毕业生为了得到工作经验，迫不得已才出此下策。②部分毕业生不要工资只要机会的做法，对广大的毕业生来说是不利的，因为这会形成一种恶性竞争，使大家不得不一起降低条件。③其实对于用人单位也是不利的，等到有了工作经验之后，我想很多人会选择跳槽到更好的单位，这对用人单位的稳定发展是很有害的。 　　263、如何最快和陌生人谈话拉近距离？ 　　[解析]：①和陌生人谈话时要尽快找到双方都感兴趣的话题,比如，共同的兴趣爱好，相似的经历，都曾生活过的城市等。②要做一个好的倾听者，你的肢体语言往往能反映出你真实的心态，不东张西望，多和说话的人做眼神交流，这都能反映出你在认真的听，会给别人留下很尊重自己的印象，彼此之间的距离不知不觉就拉近了。 　　264、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一有私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？ 　　[解析]：①户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分，让他们有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件，在一定历史时期内又起到了稳定社会进行人才配置的有利作用；②时代在发展，随着改革开放的深入新问题不断出现，这种制度开始表现出它的弊端。它限制了人才的流动。这位外地大学生想留在北京，显然这项制度限制他不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企；③外企和国企在对人才的认知标准上存在区别，任人唯能，这是我们需要改进的地方；④自己租房体现了现代大学生自立自主意识的提高，不像过去依赖单位；⑤户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应该保留。现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。 　　265、假如你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你怎么办？ 　　[解析]： “政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权，是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在论证过程中，没通过实践，所以没法公开等。我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的！ 　　266、一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何看法？ 　　[解析]：第一，院士是我国最高学术称号，为终身荣誉。他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才能获得的。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定程度以后，社会给予这个称号以示回报与激励，这是对个人价值的一种肯定，因此，他对社会的贡献主要是在成为院士前；第二，在成为院士之后，院士要本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，孜孜不倦地为之奋斗，可能因为本身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难；第三，作为院士要把“院士”荣誉作为奋斗的起点，而不能作为成功的终点。 　　267、在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？ 　　[解析]：①对于交通事故，自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必为一些小磨擦频繁出动）。所以自己解决小型的交通事故是有好处的；②但自己解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决，过后更是无从追究；③对于交通事故自己来解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自己解决还是交警处理的一个界限。这样可以迅速解决道路阻塞问题，能够有效提高交警的工作效率。 　　268、现在大家都提到公正问题，尤其是有人提出国家应该公正，你对这个问题是怎样认识的? 　　[解析]：无论是老百姓，还是干部，大家都希望公正，可以说，“公正”是众望所归。公正是指公务人员处理政务应该合理、合情、合法。具体说来公正所包含的内容是：(1)公民的权利平等；(2)实行民主集中制；(3)法律面前人人平等；(4)依法办事，按制度、规章、程序办事(5)从政机会均等；(6)社会分配公平；(7)办事公道，正直无私，不偏不倚；(8)杜绝营私舞弊、贪赃枉法的行为以及家长制作风和特权行为。 　　如果政府公务人员和组织在处理政务方面严格按照公正的内容和公正的原则办事，那么政府就会得到人民的拥护，政令就会畅通，社会就会稳定繁荣。如果政府公务人员或组织在处理问题、解决问题方面不公正，那么就会伤害广大人民群众的感情，就会在人民群众的心灵中留下阴影，就会遭到人民的反对，而导致人民对政府的不信任感，引起政府的危机。所以有人说，公正是政府的政治生命，这是非常有道理的。 　　要保证政府公务人员在处理政务方面做到公正无私，首先政府公务人员必须确立公正的观念，要充分认识到公正的重要意义。公正关系到社会的繁荣稳定，关系到政府的政治生命，公务人员应该在脑海中扎牢公正的观念，真正做到公平、公正。 　　其次，要加大监督的力度和法制建设。将公正纳入法制的轨道，并由专门的部门对公务员处理政务是否公正进行监督，并根据情况给予奖惩。从制度上保证处理政务的公正性，从而真正赢得广大人民群众的拥护。 　　269、在现实生活中，你认为作为一名公务员应该如何管住自己的嘴? 　　[解析]：该问题是一语双关，既指如何对待说，又指如何对待吃。 　　(1)在说的问题上，首先是注意原则性，不说无原别的话，不说泄密的话，不说阿谀的话，不说空话假话和影响团结的话；其次是注意讲究说的艺术，对上、对下、对同事、对群众都力求用得体的语言交流工作情况，沟通思想感情，减少误会，避免嫌疑；再次是增强责任意识，说话要有谱、要算数，不能信，开河、胡乱许愿。(2)在吃的问题上，首先是严格自律，不大吃大喝，并坚拒别人的宴请；其次是在正常的公务宴请中，严格控制标准,不相互攀比；再次是注意餐桌上的文明,举止得体,讲究礼仪,不过量饮酒。 　　270、我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众路线有什么看法。　[解析]：“从群众中来，到群众中去”这是我党历来的工作方针。因此，干部在工作中走群众路线，这是符合党的工作方针的，同时干部走群众路线有着十分重要的意义。 　　(1)干部在工作中走群众路线，有利于决策。我们的决策的目的就是制订正确的工作方针，从而更加有利于群众。而干部在工作中走群众路线，能够了解掌握群众的情况，制订的政策更适合于群众，有利于群众贯彻执行。(2)干部在工作中走群众路线，有利于密切党群关系。我党与群众是鱼水关系，干部在‘作中走群众路线，使群众有一种亲切感，有一种受尊重的感觉，因而更加密切党群关系、干群关系，群众会更加支持干部的工作，更加拥护党和政府的方针政策。(3)干部在工作中走群众路线，可以有效地克服官僚主义。我们干部队伍存在着官僚主义的倾向，这是脱离群众所造成的，而干部在工作中走群众路线，就可以有效地克服官僚主义的倾向。271、如果你当上了科长，请问你怎样做到在群众中迅速地树立自己的威信? 　　[解析]：我如果当上了科长，打算从如下几个方面，迅速树立自己的威信。 　　①以身作则，模范遵守规章制度。我当上科长后，什么工作都要做到以身作则，凡是要求科员做到的，首先自己做到：凡是要求科员不做的事情，自己决不做。总之，要模范地遵守规章制度，为群众做好榜样，使群众觉得在行为上像个领导干部的样子。 ②凡事同群众商量，充分发扬民主。凡是科里的事情决不独断专横，凡事都同科里干部商量，广泛听取大家的意见．然后根据大家的意见作决策。处理科里的事务，既坚持原则，又充分体现大家的意志．使科里充满民主的气氛。③严以律己，坚持廉政。严格要求自己，勤政廉政是树立领导威信的一个重要方面。俗话说“廉生威”。因此，我一定要严格要求自己，坚决不搞以权谋私，权钱交易。将自己置于全科群众的监督之下。自省、自警、自励，做个廉政的好干部。 　　我想，我只要做好了以上几点，就能够迅速地在群众中树立自己的威信。 　　272、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得需要量力而行。如何看待？ 　　[解析]：首先：这两种说法并不完全矛盾，并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。 　　其次：“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设，它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义，以及突破陈规旧见和树立高目标的必要性。量力而行则强调的是在事业的实施中如何科学、客观的评价自我，避免眼高手低最终造成徒劳无获。 　　总之：在通向成功的途中，既要具备“没有什么不可能”的底气，努力开创新局面。同时也应谨遵客观实际，避免做无用功所可能带来的实际损失。 　　273、有人认为在工作当中要“积极表现自己”，而其他人认为要“克制自己”，请你谈谈自己的看法? 　　[解析]：首先：这两种说法，各有一定道理。二者相辅相成，紧密联系，不可过于强调一面，忽视另一面。 　　其次：个人与集体是整体与部分的关系。在任何单位组织中，只有成员积极表现自己的才能和特长，组织的工作职能才能得以充分实现，单位的工作流序才能得以更顺畅的开展。而每一个组织都不希望自己的成员是一个碌庸无为或者是不求有功但求无过、不积极贡献才华的人。所以应当支持、鼓励和引导成员积极的表现自己。但是，凡事皆有度寸，若超过职责范围、越俎代庖，则会引起他人的反感。这个度就是，要适当克制那种过分的、对实际工作和队伍团结都无益的表现欲。而不是说克制自己的职责本分，更不是要埋没才华。 　　总之：在工作中除了要做到兢兢业业、称职尽守的基本要求，也应热心积极的参与和分担集体事务，帮助同事。在至引起他人不愉悦的情况下，积极的表现自己。为集体和工作事业添砖加瓦。 　　274、单位内部要组织社区义工活动，但前期动员以后大家反响很不热烈，单位领导把重新动员的任务交给你，请问你怎么做？ 　　[解析]： (1)调查了解，究竟是什么原因导致大家积极性不高。提高工作的针对性。(2)如果是对义工认识不清，对义工有抵触情绪，可以着重宣传义工的目的和意义，让大家形成一个正确的荣辱观，认为从事义工是高尚的。(3)如果是宣传不到位，可以创新宣传的方式，多从生活实际出发进行宣传，不去搞空洞的说教。(4)如果是活动组织有问题，可以征求大家意见，尽可能从实际出发，进一步修正活动方案。(5)平时的工作中，作为个人，要多做好事，在大家的心目中，形成一个“义工”的形象。 　　275、你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心， 但后面也显得不耐烦，请问你怎么样解决？ 　　[解析]：(1)回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合我们单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。(2)在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作。眼高手低是要不得的。(3)对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。(4)积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法。(5)注意献言献策的方法方式，正因为是忠言就得想办法让领导顺耳。(6)无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。 　　276、假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作和另一处室的马处长我次发生误会,马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流,马处长到你们处担任处长,在这种情况下,你怎么办？ 　　[解析]：(1)相信领导；(2)保持良好的心态，不必惊慌、恐惧、害怕，一如既往地做好自己的本职工作，以自己的工作态度、工作能力和工作业绩来逐渐消除马处长对自己的不好印象；(3)在合适的时间、合适的场合，以一种合适的方式与马处长进行沟通和交流，向其解释与之发生误会的原因，表明自己与其发生误会完全是出于公心，并无其他恶意；(4)在以后的工作中，要坚决服从领导安排，领会领导的工作意图，出现分歧及时沟通，在工作方向上始终与领导保持一致。 　　277、庐山(或旅游影响、风景保护区)附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法。 　　[解析]：（1）在庐山(或旅游影响、风景保护区)修建别墅，是少数人功利性行为，是对庐山环保和原始生态的破坏。（2）庐山(或旅游影响、风景保护区)作为著名的风景旅游区，吸引中外游客的是它的原始风貌和人文景观，庐山的开发要在保护的大前提下进行，要遵循建设环境友好型社会的要求。（3）在庐山(或旅游影响、风景保护区)修建别墅，不管是以出售还是自我居住为目的，都是对庐山(或旅游影响、风景保护区)景色的破坏，某些还是摧毁性的破坏，现代化的钢筋水泥建筑和庐山环境格格不入，污染了当地的生态环境。以开发房地产为目的修建，可以在一定时期获得明显的经济利益，但是断绝了庐山(或旅游影响、风景保护区)风景区的可持续性发展之路，对庐山的长久发展不利。少数人在庐山自己修建别墅居住，同样是短视行为，满足了自己的需要，但是损害了其他大多数人的利益，人为激化矛盾。（4）对在庐山(或旅游影响、风景保护区)上修建别墅的行为，要从保护文化生态遗产、为子孙留下一方净土的高度坚决反对。 　　思路分析：首先，应该掌握一个大前提，就是我们现在要建立的是人与自然和谐相处的社会。在进行建设、规划的时候也一定要考虑到环境和生态的保护；第二，根据这个前提，在庐山(或旅游影响、风景保护区)附近建别墅的正当性，是看该行为是否经过当地规划部门在考虑环境、生态保护后做出的规划措施。如果确实符合，那么无可非议。否则，就是一种不正当，破坏风景名胜环境的行为，应当按照法律的相关规定予以处理。 （这里适当的要表明自己态度——从实际情况来看——现代化的钢筋水泥建筑和庐山环境格格不入，污染了当地的生态环境。以开发房地产为目的修建，可以在一定时期获得明显的经济利益，但是断绝了庐山风景区的可持续性发展之路，对庐山的长久发展不利。少数人在庐山自己修建别墅居住，同样是短视行为，满足了自己的需要，但是损害了其他大多数人的利益，人为激化矛盾；第三，题中的庐山只是一个代表，所有的风景胜地都应该受到人类的保护，这实际上也是在保护我们人类自己的家园。希望每一个人都能够爱护我们的家园，建立环境友好型社会。（对在庐山上修建别墅的行为，要从保护文化生态遗产、为子孙留下一方净土的高度坚决反对）究竟是明确反对还是保留态度，各人可以自己把握。 　　278、你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案,交给上级领导征求意见后,就杳无音信了.后来发现这篇文章已经被发表了,但是署名却是你的领导. 碰到这样的事情你会如何处理,特别是如果处理和这位领导的的关系？ 　　[解析]：（1）我相信，我工作中，不会碰到这样的领导。（2）去找这位领导沟通，当然，注意要有理、有利、有节，让他认识到自己的错误。这样，他会主动弥补这个过失的。比如，向刊物更正。（3）如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就。甚至，有必要，我要向上级领导或者这个刊物提出来。（4）当然，如果，我的方案，本来就不够完美，现在经领导的指导或完善，那么，就要根据具体情况，署我们两个的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。（5）无论发生什么情况，我都不会把这个事情带入以后的工作情绪中。领导还是领导，出于一份公心，我同样会尊重他。 　　279、你是如何看待"知无不言,言无不尽"这句话的？ 　　[解析]：（1）知无不言，言无不尽的意思是说凡是我们知道的都要说出来，而且要全部说出来，没有任何隐瞒。（2）对这句话我们要辩证看待，它既有积极意义，又有消极意义。我们要分清时机，应该说时说，不应说时绝对不说。（3）积极意义是说我们为人要坦诚做人，要诚实，要以诚实守信为荣。要对党对组织忠诚。批评和自我批评是我党的优良作风，在前期开展的第三批保持共产党员先进性教育活动中，比如我作为一名党员在民主生活会上，对自已对同事就要本着保持先进性的角度出发，知无不言，言无不尽。有利于每一个党员认识到自已的错误，积极进行整改。知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。这时如果我们还有所隐瞒的话，就是对党对组织对同事的不忠。（4）消极意义是在不该说的时候绝不能说。比如在战争年代你也知无不言的话，就会给革命带来损失。就是现在和平时期，也仍有很多涉及到国家机密商业秘密，说了不仅给党和国家及企业带来损失，严重是还会犯罪。因此，在入党誓词中就有一句话是要保守党的秘密。（5）由此，我想到我可能马上就要成为一名公务员了。一方面要严守国家秘密，另一方面，在不涉及国家机密时，对人民群众的询问要耐心解答，要知无不言，言无不尽。 　　280、某单位中,张局长平时是一个认真、不苟言笑、严肃的一位领导。一天你与同事小李在谈论一些事情，其中也谈到了张局长的话题。可是当你谈话的时候突然发觉张局长就站在你的背后，你对此怎么办？ 　　[解析]：首先,我认为这样背后的议论在单位是不太应该出现的,这样会影响到单位的团结.影响到单位的团结。 　　其次,就是主动一诚恳的态度适当的方式向领导承认自己的错误,希望得到领导的谅解。 　　再次,在以后的工作中,总结经验教训,作到决不在背后议论别人,面对别人的议论要作到"有则改,无则免"的态度,如果关系到原则问题则应该与议论人进行沟通,表明厉害关系。 281、公务员队伍论资排辈现象影响你才能的发挥，你是否换工作？ 　　参考答案：首先，公务员队伍论资排辈现象在某些地方、某些单位还是存在的，但是这种现象也在减少。 　　如果这种现象发生在我所在的单位，我会透过现象看本质，考虑这种所谓的“论资排辈”是怎样一种情况。 　　第一，不可否认，工作时间比较长的公务员办事能力强，工作经验很丰富，他们处于一个较高的位置是跟实际的工作能力挂钩的。如果是这种情况，那我会向他们学习，积累经验； 　　第二，如果单位无视个人实际能力，而单凭工作年限评估每个人的实际能力，这必将影响单位的工作效率和我个人的发展，对集体和个人都是不利的。在明确了以上情况的前提下，我会选择离开。 　　对于后一种情况，实际的公务员队伍中还是很少见的，还是应该相信政府的领导机制。 　　282、你是如何理解"言者无罪,闻者足戒"这句话的？ 　　[解析]：（1）任何人对别人提出意见和建议，都要有一定的事实和根据，不能无中生有，更不能落井下石。（2）如果他人对我提出意见和建议，我会虚心的接受。同时，要正确的分析，如果我确实有什么地方做得不到位，会采取措施积极弥补。（3）如果我根本就没有什么问题，那么，我将会和他积极沟通，消除误会。同时避免犯同样的错误。（4）这正如：有则改之，无则加勉。 　　283、对于目前干部引咎辞职，你怎么看？ 　　[解析]： (1)必须肯定这是一项先进的制度，是非常必要的。通过干部的业绩考评特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩，增加了干部的危机感，从而促使干部在日常工作中能更加尽职负责。(2)任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的，但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度，动不动就来个引咎辞职，容易挫伤干部办事的积极性，甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维，这样也不利于工作的开展。(3)在运用过程中还要注意两个问题：一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式；二是不能让引咎辞职成为避风港，出了事就一辞了之，过两年又光荣复出。综上所述，引咎辞职这个制度是必要而且可行的，但还需要不断完善，并且让它成为一种惯例。 　　284、一次有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了，你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司以高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗？ 　　[解析]：我觉得这种情况是存在的。但我觉得应从厂长身上找原因。在我看来，总工一般是高级人才，我觉得像这种高级人才，一般情况下对物质利益并不是特别看重，他们更看重自身价值的实现，他们这样做，不外乎以下几个原因：一是各种因素限制了他们个人价值的实现，如体制不顺，个人能力得不到发挥，得不到应有的尊重。二是得不到社会的认同，个人价值的实现离不开社会的认同。而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种，在市场经济条件下，假如总工为工厂创造了几百万元效益，你只让他每月拿1000元，他肯定会感到不平衡，在市场经济中，个人价值的实现需要得到物质利益的认同。三是作为一个人，势必离不开社会生活，个人的住房，子女就业等问题长期得不到解决，也可能是出走的原因之一。因此我觉得作为一个厂长，首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境，使他们心情舒畅，要在生活上关心他们，让他们感到被尊重，有前途，分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些，我认为他们一般是不会离开的。 　　285、现在是依法治国，但在一些地方 还存在“以言代法、以权压法 ”的现象，你怎么看待这个问题 ？ 　　[解析]：(1)对待这个问题，应该辨证的来看，一些地方一些领域确实存在“以言代法、以权压法 的现象 ，有些领域还比较严重，但这种现象不是主流，是支流。(2)这种现象的存在已经影响了我们依法治国的进程，这种现象的存在使我们一些地方，出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，这与党中央当前提出依法治国、建立法治国家是格格不入的，也与世界的文明进程、法治进程是背道而驰的。(3)这种现象产生的根源主要有：一是当前的相关法律制度的不健全；二是部分地方、部分领导思想上法律意识不强、人治思想严重；三是法律监督的缺位。(4)随着我国法律制度的近一步完善，随着法治思想逐步深入人心，依法治国战略逐步推进，随着领导干部法律意识的增强，监督的补位，我相信,在不远的将来，我们必然会建成真正的法治国家，“以权代法”现象将不符存在。(5)作为国家公务员，我一定会自觉学习法律知识，严格要求自已，模范遵守宪法和法律，用自己的实际行动维护法律的公正，做一名合格的公务员。 　　286、某县107名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信，到发达地区进行为期一年的自谋职业锻炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼班干部的好方法；也有人认为这不过是一种形式主义。对此，你怎么看？ 　　[解析]：（1）目前在有些地方，有些部门，政府机关机构重叠，人浮于事，效率低下，有些公务员因此失去了危机感和压迫感，学习退步，能力低下，知识陈旧，反过头来，这些人却自命不凡，不甘为人民公仆，时常以父母官自居。因此，在这种情况下，的确有必要通过一定的方式让他们了解劳动者求职谋生的艰辛和苦涩；（2）让机关干部到发达地区锻炼或者其它所谓的野外生存，这的确是一种很好的创意，它既可以让内地干部学习到发达地区的先进管理经验和文化理念，也可以让这些干部在求职的过程中换位思考，更加理解和体谅劳动者的伟大；（3）创意虽好，但在实践中却要注意以下几点，一是要采取自愿报名的方式予以实施，不可忽视和剥夺公务员的应有权利；二是这种通过人事部门开介绍信的方式求职，对其它劳动者来说其实也是一种不公平，对机关干部来说也不能达到真正锻炼和考验的目的，有些地方甚至还出现保留工资、保留职位、保留待遇的做法鼓励公务员下海经商，做出成绩的可以勇往直前，成为弄潮儿，做不出成绩的可以继续当公务员，拿铁饭碗，这是对公务员的严重骄纵，是对其它劳动者的不公；三是这种锻炼干部的方式不可成为一阵风，一种运动，而应该通过调研，建立更加规范科学的锻炼方式。 　　287、据报道，因为急于将一名重伤员送往医院，出租车司机闯红灯被警察罚了款。对此，引起社会上的争论：有人认为，出租车司机为救人闯红灯情有可原；也有人认为既然是闯了红灯，就应该依法处理。对此，请谈谈你的看法？ 　　[解析]：(1)国家的一切法律法规、规章制度的制订，其目的就是为了维护一种健康有序的社会秩序，保障绝大多数人的利益，最终出发点和落脚点是为人民服务，所以，我们干任何工作都要以人为本，以人为本是永恒的真理，是一个社会、一个政府文明进步成熟的表现；(2)任何一项法律法规的制订都有一定的刚性，不可轻易突破和逾越，不然，今天这个以这种理由逾越，明天那个以那种理由逾越，法律最后就会变成蜘蛛网；(3)如何将以人为本和法律法规的刚性有机结合起来，这既需要法律法规的制订者在制订法律法规时充分贯穿以人为本的理念，也要法律的执行者在具体执法中有以人为本的思想，具体到本案中，我认为交警应记下出租车司机的车牌号，事后在法定时间内送达罚款通知书，不应当场处罚，免得引发矛盾，延误伤者病情，更不能不交罚款不放行；(4)作为国家和社会，应该指导医疗卫生系统建立和完善紧急救助机制，作为交警部门，应该建立绿色通道应对特殊情况，作为个人，有紧急情况应求助于120系统或110系统，只有这样才不至于引发情与法的冲突。 　　288、2004年2月15日吉林市中百商厦发生重大火灾，造成多人死亡。事故发生后，吉林省省长通过媒体向群众道歉，表示承担第一责任人责任。请你就这件事，谈谈你的看法。 　　[解析]：(1)这首先体现了国内民主政治的氛围正在形成，只有在民主政治下，当权者才能在对上负责的同时自觉地做到对下负责；(2)这还体现了我国政府以人为本的思想理念已经初步树立。政府首先是人民的政府，只有时刻代表和服务于人民，它才是一个形式上和道义上都合法的政府，我国政府是人民的政府，是代表最广大人民群众根本利益的，它的各项工作的出发点和落脚点都应该是“为了一切人民，为了人民一切”。所以，当人民群众的根本利益受到严重损害，作为政府主要官员，理应承担责任。(3)这也反映了我国的领导过错责任追究制度还不健全和完善，目前发生这类事件，还停留在领导者个人的觉悟和表态上，还没有形成一整套行之有效的可以依据操和的法律法律法规。 　　289、一些地方政府不顾实际以“过节、庆典、招商”的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象？ 　　[解析]：(1)这种现象是在过去一段时间内，政府的职能定位在以经济建设为中心，而不是以服务为本职，从而导致插手市场、插手经济，不依法行政的特有现象；(2)地方政府的主观目的是好的，是想通过明星造势来吸引人气，从而拉动当地经济的发展，是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益，但由于不顾实际，所以可能人走荼凉，赔了夫人又折兵；(3)不管是为了丰富市民文化生活也好，是为了拉动地方经济发展也好，一切应该让市场说了算，一个成熟的政府应该自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，应该默默无闻地为市场经济创造良好环境，扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵；（4）我相信，随着政府职能的转变，角色的转换，这种现象会成为历史。 　　290、据报道，北京市检察机关首次对网上举报人进行奖励，最高奖励金额为3万元。请就这件事谈谈你的看法？ 　　[解析]：(1)对网上举报进行奖励，这是检察机关为适应社会发展、面对违法犯罪日益智能化、隐蔽化，从而采取依靠群众、发动群众的重要战略部署；(2)这同时也是检察机关在信息多元化时代，正视网络信息、重视网络舆情，与时俱进，主动拓宽信息渠道、提高工作效率的重要举措，它有利于威慑和深挖违法犯罪分子，有利于知情人更安全、更放心、更畅通地依法行使自己的检举揭发权，从而在一定程度上有利于缓解社会矛盾，构建和谐社会；(3)我个人认为，对举报人进行奖励，不应设定最高金额，应根据举报人提供的线索价值大小，案件本身的影响办规模设定相应比例的奖励金额，而不应事前人为封顶。设定奖励最高金额将不利于大案要案的查处，因为案件越在，举报人提供的线索价值越高，则其付出的劳动和产生的成本也就越大，所承受的风险也越高。综上所述，对网上举报人进行奖励是应该的，但不应规定最高奖励金额。291、某省会城市一街道办事处，将20多位科级以上的干部的姓名、照片、所在单位与职务、家庭住址等信息在社区内公开，以便社区群众对这些干部的“八小时之外"进行党风廉政监督。此举一出，便引发争议。对此请谈谈你的看法？ 　　[解析]：(1)看到这个题目，使人们容易想起最近几年一直争论不休的党政领导干部财产是否应该公示的问题，这两个问题其实都是涉及到特殊群体（党政领导干部）的个人稳私权与人民群众的知情权、监督权的博奕的问题。(2)由于我党的宗旨是全心全意为人民服务，它没有自己的任何私利，我们的领导干部更是在党的领导下，党的各项路线、方针政策的坚决贯彻者和执行者，更不应该有自己的私利，所以，领导干部这个特殊群体不能等同于一般群众，他首先应该主动自觉地接受人民群众的监督，不能借口个人隐私脱离人民群众的监督。但也不能忽视和践踏这一特殊群体的隐私权，因为领导干部也是国有公民,拥有宪法和法律赋予的一切权利。(3)具体到本题中，我认为我们可以将这些领导干部的姓名、照片、所以单位与职务予以公开，但不宜将家庭住址一同公布，这样对领导干部的人身安全可能带来负面影响。 　　292、西藏有种动物叫做：獒,在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面，让他们互相撕杀，互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎样看待这个问题的。 　　[解析]：（1）这个故事说明了人类净化史上的最基本的定律：那就是达尔文的进化论。其基本的原理是：只有在竞争中，在恶劣的生存环境中能够生存的物种才能在物种的进化中保留下来，也就是所谓的适者生存。在这个故事中，为了保存犬的野性，人为的创造一个残酷的竞争环境，最后能留下来的犬已经发生了实质性的变化，不称为犬。而成为獒。（2）当今的社会竞争同样残酷，有知识，有能力，有上进心的人在竞争中被保留下来，发挥自己的知识，能力，作用与社会，发挥自己的人生价值，而在各方面都逊色，自身又缺乏上进心的人在竞争中被社会所淘汰，无法实现自己的价值。（3）公务员考试也一样，数以百计的考生报考同一个职位，经过笔试进入更加残酷的面试，所以，能够最终被录用的人必定是其中的佼佼者，我希望成为其中的一员，我也坚信自己有能力成为其中的佼佼者。 　　293、有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？ 　　[解析]：（1）这句话反映了在某些用人单位里还存在着严重的用人不公现象。（2）这种现象在目前是客观存在的，而且在某些地区某些领域可能还是严重存在，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。（3）虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了国家对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给党的事业带来了负面影响，败坏了我们干部队伍的形象，影响了党和政府的威望。（4）这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。（5）我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程要加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。 　　（6）随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除。 　　294、一个渔夫有一个鱼杆和一筐鱼，在路上遇二个人，一个人要了一筐鱼，很快，他就把鱼吃光拉，后来就饿死拉，另一个人要了鱼杆到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死拉，请你谈谈对这件事情的看法。 　　[解析]：这两个人的最终目标相同,都是要获得鱼并且要长期生存下去,在这一前提下,双方可以而且应该加强合作，即：在到达海边之前两人分享美食——吃鱼,到达海边之后,两人共同捕鱼。从而维持再生产，保证可持续发展，这样做就达到了双赢的结果。而题中的两者都各自占有生产资料，没有相互补充，因此出现了双败的结局，所以这个故事说明了这样几个道理: 　　（1）一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。我们应将短期目标和长期目标的辩证统一起来:吃鱼是近期目标,捕鱼从而维持生存才是长期目标.因此对这两个目标要统筹兼顾和长远规划。（2）在一个群体中，各个个体之间要合作，要双赢，不要对抗。（3）作为领导者，要充分发挥组织协调作用。领导要组织和配置好各种资源，使之发挥最大效用。（4）这个故事还讲到了可持续发展的道理，对于工作和生活，我们不能仅仅只看树木、不见森林，只顾眼前、不顾长远，俗话说“求木之长必先固其根基，流水之远必先浚其源泉”。（5）这个故事对我们现实生活也有很强的指导意义，比如有些地方以牺牲环境为代价去发展经济，经济得了一定的发展却给当地的生态环境造成了毁灭性的破坏，最终得到的不是发展而是生存的毁灭!因此，我们领导干部在做出重大的规划、决策时，应当坚持可持续发展的观点，这样才能避免短期利益的盲目性，才能走可持续发展之路。（6）由此可以联想到我们当前的扶贫，我国帮助贫困户“脱贫”方法现在主要有两种，一种是直接补贴，另一种是指导发展，而事实证明，在交通不发达，教育水平低的贫苦山区，帮助他们脱贫，不但要“授以鱼，而且要授以渔”，这才是我国降低贫困户的有效办法。既不能让他们坐吃鱼空，又不能让他们在拿着渔杆还没到海边就饿死。 　　295、有人说：“有为才有位”，又有人说：“有位才有为”，你是怎么看的？ 　　[解析]：（1）他们都有道理，只不过是角度不同罢了。（2）有为才有位它是相对于个体而言的，它强调每一个人只有充分发挥自己的主观能动性，施展才华，做出贡献，才能得到社会的承认，获得一定的社会地位。（3）有位才有为它是相对于社会评价体系而言的，即社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台，作为个体的人才能发挥自己的作用，有所作为。（4）一个成熟的社会必须追求两者的统一，既强调有为才有位又强调有位才有为，只有这样社会才能人才辈出，生机勃勃。 　　（5）作为公务员应该多强调有为才有位，多为社会作贡献。 　　296、有人认为，一个人要发展，必须靠“机遇”，但也有人说“机遇”可遇不可求，最终还要靠实力。你怎么看。 　　[解析]：（1）能力是基础，机遇很重要。二者缺一不可。（2）机遇总是给有准备的头脑准备的，只有不断地提高、超越自己，方能在机遇来临时不致于错失。（3）从某种意义上讲，“机遇”对每个人都是均等的，关键是你是否有善于发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。 　　297、墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从此现象得到什么启示。 　　[解析]：墨鱼在喷墨汁保护自已不被其他鱼类侵袭的同时却导致了被捕捉，从此现象可以得出：（1）要用发展的、运动的眼光看问题，不能墨守成规。墨鱼在面对不同的威胁时不懂变通，保护自己的利器结果变成欲盖弥彰的祸首，给自己带来灭顶之灾。（2）在处理事情的过程中我们要懂得具体问题具体分析，灵活机动，勇于创新，方能与时俱进，立于不败之地；（3）事物的两面性，凡事有利必有弊。做任何一件事情，在考虑到其有利的一面的同时，还考虑到其可能带来的负面影响，并力求把负面影响降到最低。由此我联想到我国目前正在进行的现代化建设。近几年我国的经济有了很大的发展，但随之也带来了一系列的负面影响，如能源问题、环境问题、资源问题。为此，我们必须转变我们的发展观念，必须走可持续发展道路，实现人和自然的和谐发展。 　　298、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈谈对这句话的理解，并结合实际谈谈对“和谐社会”的看法？ 　　[解析]：（1）君子和而不同，小人同而不和的意思是君子与小人的区别在于君子坦荡荡，即使意见不一，却是心胸宽广，和气却公正地表达自己的观点，彼此之间不搞私下小动作，小人之间却是该表达时不表达，表面随声附和，私下却在互相拆台。要想做个公正的人，敢于说出自己的观点，就像君子那样，即使互相之间异议，却能不存私心的表达出来。（2）“君子和而不同，小人同而不和”这句话道出了君子之交和小人之交的本质，小人表面上的“同”并不能代表“和”，“和”应该是更高意义 上、更本质的一种美德，可以反映出一个人的品质，也是一种很高的道德要求。 　　（3）“和谐社会”应该正是基于这种“和”的要求，而达到的一种人与自然，人与人之间的一种高度的统一。我们现在所建设的和谐社会是一种人与社会和谐相处的社会，我们要建设的社会是一种真正的和谐而不是表面的和谐，是长久的和谐而不是一时的和谐．所以在建设和谐社会的过 程中，我们应该从实际出发，用科学发展观看问题，提高自己的素质，努力为我国建设和谐社会贡献自己的力量，而不是做表面文章。如果我们都能以君子的做法，和而不同，那么，我们的家庭、单位就可以一团和气，又可以不断发展，从一个个体到一个团体，都可以和而不同，和谐社会指日可待了。 　　299、美国卡特里娜飓风造成重大灾难，中国政府迅速组织援助。有人说，美国是富国，有时与中国关系还不好，根本用不着援助。你怎样评价？ 　　[解析]：（1）俗语说：“一方有难，八方支援”，我们中华民族是一个热爱友谊、充满爱心的民族，当其他国家遭受灾难的时候，我们有必要伸出双手去帮助他们重建家园。（2）虽然美国比我们富裕，虽然我们两国关系存在些误会，我想我们的行为更加的体现了我们中华民族的高姿态，也说明我们国家领导人在处理两国关系上是真诚的；（3）风雨无情，人有情。也许有一天，我国也会遭受这样的灾难，当我们遇到困难的时候，我相信其他国家也会对我们伸出友谊之手，帮助我们重建家园。 　　300、一幅图画：里面是讲收入一个水龙头，流入一个大池，下面四个水龙头：生活费、医疗、教育、住房费。生活费这个水龙头水量小点，其他三个水量很大。要求谈谈看法。 　　[解析]：（1）它首先说明了我们普通老百姓现在的一种生活状态，即辛苦的工资薪金所得大部分都投入到了医疗、教育、住房方面，而生活费用却占很小的一部分。（2）这种现象的直接后果就是我们的普通居民实际生活水平提高很少，生活质量下降，医疗、教育、住房的负担过重，冲抵了改革给人们带来的实惠。这样不利于整个社会的和谐稳定；（3）我认为应该通过以下措施来改变这种现状。一是制定合理的国家宏观调控政策，以及一系列配套的具体实施细则，来抑制房价的过快上涨，防止房地产泡沫的产生，限制高档住宅的发展，积极鼓励开发经济适用房。二是进一步完善我们的医疗卫生保障制度，使每一个普通居民都能享受到医疗卫生保障制度带来的福利。三是加大政府财政对教育的投入力度。教育是一个国家的基础事业，是一个国家的希望，我们在进一步提高我们教育水平的同时，也应该让所有的人都能享受接受教育的权利。我相信我们的政府我们的国家有信心也有能力解决这些问题，体现我们社会主义的优越性！301、孔子曰：“不教而罚(诛)谓之虐。”你是如何理解的？ 　　[解析]：这句话是非常有道理的。（1）对于一个群体、一个人，必须先加以引导和规范，使其分清是非曲直、对错善恶，然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而教和罚中，应以前者为主，后者为补充，若本末倒置，那就是对人的一种施虐。（2）在现实生活中，我们也应该以教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安，弘扬社会良好风气。（3）在公务员队伍管理过程中，也应该先建章立制,通过健全完善的制度明白无误地传递给下属什么可以做、什么不能做、什么提倡做、什么禁止做。先从教育入手,对屡教不改者，再施以处罚的手段。 　　302、请问你对“有些人看起来象朋友但做不了朋友，有些人看起来不象朋友但确是真正的朋友”这句话怎么看? 　　[解析]：（1）这句话说的对，它告诉我们如何鉴别朋友。朋友是“看”不出来的，或者说，表象是把握不住的，要把握实质。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友。（2）从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若澧”，朋友之间贵在精神心灵的交流和沟通，而不是物质上的互相满足，否则最多也只是俗称的酒肉朋友，不交也罢。“忠言逆耳”，真正的朋友要指出互相的不足，取长补短，共同进步。（3）当进入社会之后，人际关系更加微妙复杂，各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面，要擦亮眼睛，分清哪些是假朋友；一方面，要真诚的对待别人，做别人的真朋友。 　　303、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？ 　　[解析]：1、第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，如果失去了别人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，如果失去了领导，同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。2、第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。 　　304、漫画：两个金鱼缸，大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城市及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。请你对这种现状谈谈看法。 　　[解析]：（1）这个漫画一定程度上反映了我国当前的人才分布状况，一些大城市人才济济，甚至供大于求，造成许多人才从事一些与自身专业不对口的职业,一定程度上造成人才资源的浪费；而相反的在急需人才的小城镇,人才资源却很匮乏。这个现象表明了我国人才资源分布的不合理性；（2）这种现象的产生我认为有以下几方面原因：一是从个人方面来讲，有一些可能是观念的问题，认为在小城镇工作是没有能力的表现，怕被人看不起；二是从政府来看，没有为在小城镇工作的人员提供好的待遇和发展空间，这也是吸引不到人才的很重要的原因；三是从环境角度讲，可能越是小城镇越思想保守，关系网错综复杂，不重视人才，论资排辈严重，不是唯才是用，而是唯关系是用，唯金钱是用，优秀人才不能得到重用，而是得到压制，因此，不能吸引人才，也不能留住人才。（3）这个问题的解决我认为要从以下方面努力：①社会个体要转变自身观念，要响应号召到更需要自己的地方去，更好的发挥自己的聪明才干；②国家也要制定一系列的优惠政策，鼓励人才到艰苦的地方去，使人尽其用；③小城镇的管理者，用人部门要切实解放思想，与时俱进，真正从思想上重视人才，尊重人才。 　　305、“不以物喜,不以已悲”谈谈你的看法？ 　　[解析]：不以物喜不以己悲是范仲淹的名句,充分体现了一种淡泊名利的境界,宁静平和的心态，拥有这种心态这种境界的人,往往能够处事不惊,成就大事.但任何事情都有一个度，人应该是感性的,如果说所有的一切都可以泰然处之,那是不现实的，为了做到不以物喜不以己悲而掩饰自己内心深处的东西,那样的人可以说是虚伪的。我们应该不加修饰的展示自己遇到挫折困难,不怨天尤人自暴自弃,也不能视而不见,应当正确的面对在获得成功的时候,不骄不躁,争取更大的成功~这样的人生才是多姿多彩的。 　　306、你有一个同事，总是非常热心的给你帮忙，但是也由于他的帮忙，常常使你的工作陷入困境，你要这样处理这个事情？ 　　[解析]：（1）同事热心帮我，是对我人际关系处理得当的一种肯定。（2）委婉的告诉他，我能够独立的完成我的工作。（3）向领导请示，可否在指派任务时，具体到人。然后，在同事要帮我时，告诉他，这是指派到人的任务，那就必须由我亲自完成。（4）告诉他，他有困难，我一定热心帮忙，但是现在，我真的不需要帮忙。 　　307、“境由心生”人的心境将对一个人产生很大的影响，请谈谈你的看法。 　　[解析]：“境由心生”这句成语的意思是人的心情的好坏会直接影响到他对环境感知的差异。从唐代诗人杜甫的“感时花溅泪，恨别鸟惊心”这句唐诗中也能体现境由心生的含义。我对“境由心生”这句成语有以下几点看法（1）心理情绪是很重要的。它可能会影响到我们为人处事的态度，影响工作的积极性和效率。（2）要掌控好自己的心理情绪。我们在心情愉悦时，常常会觉得生活是多么的美好，万事万物都是如此的美妙，事情做起来也格外顺心，待人接物时也会不自觉把自己的情绪传染给别人，自己也愈发乐观快乐。反之，心情差的时候就会觉得事事不如意，感到环境怎么会如此恶劣，更加的情绪低落悲观失望或者自暴自弃。（3）我们不可能事事顺心，难免会有一些琐事小事不如意导致情绪低落的，这时我们就要尽快的转变注意力，不要过多的想导致情绪低落的事情，要把精力放到自己感兴趣的事情上去，增强自我控制能力。（4）公务员的工作是为人民服务的，工作态度好坏直接代表党和政府的形象，因此需要保持好自己的心态，控制好自己的情绪，不能把工作生活中的不如意引起的不良情绪带到与群众打交道中去。我们时时刻刻都要牢记自己是人民的公仆，要甩开不良情绪全心投入到工作中为人民热情的服好务。 　　308、刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。 　　[解析]：（1）人与人的交往，正如海明威所说的，“每个人都不是一座孤岛”都是广泛联系，彼此依存的；（2）人在交往之中可能因为各种原因伤害着别人，或被别人伤害着，这是生活中的无奈，亦是现实。（3）人与人的交往应把握一个总的原则，这就是：我们不要去伤害别人，但当别人伤害我们时，宽容应是唯一的处理原理，否则只是原始般的冤冤相报。（4）我们应努力减少人与人之间的伤害，而要避免这种情况发生，则须做到四个原则：一是尊重的原则。只有尊重他人的存在方式，才不会故意去伤害别人；二是理解的原则。每个人都有其存在的理由，尽量去包容他，而不是看不惯他，伤害他，改变他；三是交流的原则。正如一句广告词所说的，“交流无限，沟通永恒”，只有交流，才能把误解消除于无形中，于是也就少了伤害；四是帮助的原则。帮助他人，他人还会恩将仇报的来伤害你吗？综上所述，我们应尽量避免伤害别人，但对别人的所作所为应多些宽容。 　　309、劳务市场上，有的企业招不到人，有的人找不到工作，你怎么看待这个问题？ 　　[解析]：这是一种常见的社会现象。之所出现这样的情况，一方面是因为企业没有根据自己的实际情况要招收合适的人才，而是把要求提得很好，使很多人都感觉到高不可攀。比如，我自己在参加一些企业的面试就问到，有没有社会工作经验，对于我这种刚从大学毕业的学生来讲是比较难做到的。另一方面，许多人在找工作的时候没有正确认识到自己的情况，眼高手低。张口就要企业给他几千块一个月，而且还不愿意到基层工作，一定要做管理人员。我的同学中也不乏这样的人。我们要把这种问题解决好：第一，求职者应该对自己有个正确的认识。这样才有利于自己找到一份理想的工作。特别对于很多应届毕业生，应该先就业后择业。很多大学毕业生就只愿意留在广州等大城市。应该清晰的认识到广大的西部地区和基层也是施展大学生才华的广阔空间。第二，对于企业来说，应该做到人尽其用，不屈一格降人才。而不是把门槛提得高高。如果我有幸通过这次面试，更加要珍惜这来之不易的工作，尽快熟悉业务，把本职工作做好。 　　310、在一次同学聚会上，你正和一位你很要好的新同学聊天，一位以前的老同学走过来对你大发脾气，说你的不是，你怎么办？ 　　[解析]：（1）老同学在这个场合突然对我大发脾气，我一定要冷静下来，不能冲动，不能毛躁，更加不能和他发生口角，避免当前的情况进一步恶化。（2）冷静下来，要仔细分析老同学发脾气的原因，如果是因为我平时的一些行为和话语不当引起的，那么我要诚恳的道歉，立即转变自己的说话方式方法，如果是因为我与新同学的聊天引起他的看法，那么我会先停止和新同学的聊天，互相留下联系方法，以后可以继续。再和老同学用适当的方式单独谈谈，了解他生气的原因，并解释自己的行为，争取老同学的理解。我想信既然是我的老同学，他的素质一定也会很高，至少会顾全大局，搁置争议，求大同，存小异，共同努力为这次聚会创造良好的氛围。（3）不管老同学有什么样的原因，我都要坚定团结友爱的信念，在以后的工作和生活中，积极的团结他人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，做一个良好的表率，促进集体的团结。　311、谈谈成功和失败？ 　　[解析]：成功和失败表明上看来是相互对立的，相反的。但是从辨正唯物主义的角度来看，成功和失败又是统一的，联系的，相互发展的:（1）一方面，成功是对一个人成绩的肯定，是一个鼓励，也是一个动力，但是如果成功了以后就开始自满，居功自傲，对要做的工作和事情抱有一份轻视，不能保持一如既往的作风，那么最后迎接他的必然是失败。（2）另一方面，失败了固然可惜，但是我们只要不气馁，不退缩，积极的从失败中吸取教训，总结经验，勇敢的面对失败，勇敢的挑战失败，终究会取得成功的，正所谓，失败乃成功之母；（3）在对待成功和失败上，关键是我们怎么去看待。心态摆的正，不管成功还是失败都是有益的，心态如果不能摆正，那么不管是成功还是失败都是无益的。（4）如果我能成为一名公务员，我一定要在工作中端正自己的心态，树立正确的观念，理智，清醒的来对待成功和失败，只有这样，才能够不断的进步，才能够不断的为人民服务。做一个合格的公务员。 　　312、你有远大的理想，但你参加工作后你们领导总是安排做一些服务性的小事，与你心中要做的大事相差甚远，你怎么办？ 　　[解析]：我是这样想的，远大的理想与做小事并不矛盾，古语说得好：一屋不扫，何以扫天下？我想任何做大事，成大业的人都是从小事做起的。第一：刚开始参加工作，由于经验不足，业务水平和工作能力还很有限，而领导经常安排我做一些服务性的小事，我想这正是领导锻炼我的一种方式方法，我会努力做好领导安排的每件事情，哪怕它再小。第二：在工作中，认真做好本职工作，不能有丝毫怨言，因为服从领导的安排是公务员最基本的职业素质，否则，也就没有领导这个概念了。第三：“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海”。我们在树立远大理想的同时，也要脚踏实地的做好眼前的小事。自己思想上不要因为这是小事而不去做，古人说过，不以善小而不为，我会严格要求自己，端正态度，完成领导安排的任何事情，做一个领导信任的公务员。 　　313、培根说过的一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。 　　[解析]：培根的话至少告诉了我们两点内容，一是要读书，正如高尔基说的书籍是人类的朋友，是人成长的阶梯；二是如何读书，如何选择书的问题。从而对我们有如下启示：第一、读书要有所选择。浩如烟海的书籍,可以说是无限的,可是人的时间精力却是有限的，必须有所选择。第二、读书要讲究方法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究方法。 　　314、领导的抉择有重大错误，你如何处理？ 　　[解析]：（1）所谓“智者千虑，必有一失”，在工作中，领导做的抉择也会有错误的时候，当遇到这种情况时，我要首先保持冷静，不急、不燥，以平和的心态处理好这件事情。（2）冷静下来后，我会认真的分析原因，一种可能是我自己没有理解领导的决定的真正含义，而不是领导本身的抉择有问题；二种可能是领导的抉择真的存在重大错误，不进行纠正会有严重的后果，不利于工作的顺利进行，并且会在人民群众中产生严重的消极影响。（3）如果是第一种情况，我会积极的配合领导的抉择，协助领导的工作顺利完成，如果是第二种情况，我会积极、及时的和领导进行有效的沟通，讲明利弊情况，我相信领导会在意识到自己的抉择的错误后，会进行纠正并采取一系列有效的措施来消除这个错误抉择可能产生的不利影响。但是如果一意孤行，我会向上级反映这个问题，来阻止这个错误的发生。（4）我不会因为领导这次的错误，我对领导产生不信任，影响我工作的热情，我会一如既往的做好我的本职工作，积极协助领导的工作，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的好公务员。 　　315、对春节部分城市烟花炮竹解禁的看法？ 　　[解析]：对这个现象我有以下几点看法：第一，放爆竹是我们的传统，我们在强调安全、节俭、文明新风的同时，也要充分体谅和尊重传统风俗．第二，虽然放爆竹是传统，但是传统的东西未必是正确的，首先它造成了巨大的浪费，有统计表明，每年我们燃放爆竹需要炸药60Ｗ吨，放在60年前足够打一场淮海战役；其次噪音，烟雾以及爆竹碎屑等等对环境造成了污染；再次燃放爆竹也具有一定的危险，每年春节都会有人因为燃放爆竹而被烧伤炸伤甚至至死的．第三，我们都是马克思主义者，马克思主义的核心就是具体问题具体分析，结合我们国家的国情，要想一下子禁止燃放爆竹是不现实的，我们不能奢望一口吃个胖子，我们应该循序渐进，所以，可以有条件的在固定时间，固定地点允许燃放，并且做好各项应急准备工作，同时规范烟花市场，加大对假冒伪劣及不合格爆竹的打击力度，以最大限度的保证安全。最后，春节是我们中华民族最重要的节日，每个人在春节的时候都会选择和家人团聚，这时候，一家人一起围坐吃年夜饭，看春节晚会，是一副多么美丽的情景啊，这个时候我们就会感受到家庭的温馨与和谐，这才是春节的真正内涵。其实，比起春节的真正意义来说，无论是看春晚，是贴春联，还是燃放爆竹，都是一种形式，我们更应该关注的是这种本质，是这种内涵，是这种亲情，所以，我们应该呼吁群众自觉的不去燃放烟花爆竹，这也与我们构建资源节约型，环境友好型社会是一致的，我相信，随着我们社会的进一步和谐，随着我们经济的进一步发展，随着我们人口素质的进一步提高，烟花爆竹必将在我国成为历。 　　316、温总理说：中国的总理懂得一个道理，就是“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”，如何理解温总理这句话？ 　　[解析]：温总理的回答妙语连珠，生动有趣，充分体现得大国总理的风范知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、永不言败我认为应该这样理解这句话：（1）这句话说我们遇到困难不要被困难吓倒，要积极进取，克服困难，要有战胜困难的信心，要有一种不言败的精神。（2）中国从抗日战争时期到解放新中国，从改革开放的初期到取得现在的成就，遇到过非常多的困难和挫折，在中国政府的英明领导下，排除万难，克服了一个又一个的困难，取得了举世瞩目的成绩，就是有这种"知难不难，迎难而上，知难而进，永不退缩，不言失败“的精神。（3）目前，我们的祖国在社会主义建设中，还会遇到很多的困难，还会遇到很多的挫折，在今后的社会主义建设中不会是一帆风顺的，我们一定要做到遇到困难不要怕，要用知识武装头脑，客观的分析，找出解决的办法和对策，在困难面前不退缩，坚定信心这样我们才能克服工作中遇到的困难。（4）作为一名公务员在工作中遇到困难是难免的，一定要努力学习业务知识，提高自己的水平，迎难而上，永不言败，做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。 　　317、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？ 　　[解析]：首先，我觉得这家公司的做法与我们提倡的“做好事不能收费”是不矛盾的。原因就在于，前者作为一个市场实体，把帮人找失物作为其生存发展的业务来做，那么收费是完全符合市场经济的等价交换原则的；后者倡导的是一种社会风尚，就个人而言，从道德上看是不应该寻求报偿的。然而，从社会看，社会有责任肯定、表彰有德之人，而且应该形成机制，营造氛围，激励更多的做好事，让好人有好报。要彰显社会道德，政府应该采取如下措施：（1）发挥社会舆论的宣传作用，营造良好的社会风尚。（2）发挥基金组织表彰先进的作用，让社会捐助的资金用得其所。（3）有关行业要建立相应的奖励机制。比如出租车行业可以制定对于出租车司机拾金不昧、见义勇为等行为的奖励制度，根据行业特点，做到有章有据。（4）国家用立法的形式为好人好事保驾护航。物权法作为基本法已经确定了拾金不昧者可以获得保管费等必要费用或报酬。但是具体的操作还很复杂，不同的物、不同的情形会产生不同的费用和管理，这些方面的规定都需要逐步完善。 　　318、面对市场经济充满了竞争，你怎么看待单位的竞争？ 　　[解析]：（1）这个世界本身就充满竞争，国家有综合国力的竞争，城市有经济指标的竞争，企业有年度利润的竞争，个人有地位和收入的竞争。古代就有“悬梁刺骨”典故，说的就是为在竞争中脱颖而出努力读书的故事。竞争本无害，适当的竞争，健康的竞争，良性的竞争不仅不会造成伤害，反而可以促成双赢的局面。（2）不可否认，在市场经济条件下，单位之间会有竞争，单位里人与人之间也会有竞争。如果竞争的出发点是服务质量的竞争，是为人民做出贡献的竞争，那么这种竞争是健康的、是又利于单位改进不足，完善自我的。如果这种竞争只是一味的以创造的收入多少，个人的职位升迁为出发点，那么这种竞争就是畸形的，不仅不利于单位本身树立形象，改进服务质量。反而会在盲目的攀比中迷失自己。（3）作为一名公务员，我会时刻保持危机意识，通过向书本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求知来不断提升自己，让自己能在竞争中站稳脚跟，不断克服不足，完善自我，做一名“组织放心，领导信任、人民满意”的公务员。 　　319、单位要提拔一个人，有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力强的这个人你是怎么看的？认为正常吗？ 　　[解析]：（1）我认为这是正常的，俗话说:横看成岭侧成锋。每个人的看法和角度都不一样。领导有着丰富的工作经验。他考虑问题是很全面的是从大局出发的。因此他用人肯定有他自己的看法。因此我会支持领导的做法。（2）我自己应该把重心放在做好自己的本分工作上。不参与议论是非。毕竟一个团结的氛围对一个单位来手是很重要的。（3）我会反思。公务员考察的是德能勤 绩廉。他对一个人的要求是很全面的。不仅要求有很高的工作能力和业务水平，还要有很强的组织协调能力等等。（4）我会认真总结学习认清2位同事的优缺点取长补短。在以后的工作中做到向书本求知、向老同志求教、向领导求帮、向实践求真。不断的完善充实自己。做一位组织放心领导信任群众满意的公务员。 　　320、对“嫉恶如丑”你是怎样理解的。 　　[解析]：（1）嫉恶如丑是指对丑恶的现象或行为深恶痛绝，它体现的是一种正气。（2）对于丑恶的东西，我们应该厌恶，应该努力消除。比如：腐败、抢劫等；（3）但从另一个角度，如果把其他人的缺点、不足也以嫉恶如丑的态度对待，就有些不妥了，比如人非完人，特别是对自己同事的缺点和不足，要以宽厚待人、存包容之心，帮助他改正缺点；（4）作为公务员，对坏人、不良现象，要有嫉恶如丑的态度，坚持原则，与这些现象做斗争，但对别人的缺点、不足要有宽广的胸襟，理解别人，帮助别人。　321、有人认为，解决贫富差距要“让穷的不要那么穷，让富的继续富”。对此你是怎样看的？ 　　[解析]：（1）对于穷的人，要发挥社会保障体系，保证其基本生活水平，同时鼓励、帮助他们摆脱贫穷。（2）对于富人，如果是以自己的辛勤努力致富的，要给予宣传、支持，鼓励其继续致富；对于以非法手段致富的，要根据有关法律法规进行查处。（3）要发挥国家税收等手段，对个人收入进行调整，避免贫富差距越来越大，以实现共同富裕。 　　322、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？ 　　[解析]：这句话是有道理的，俗话说：“三人行，必有我师焉”。每个人都有自己的长处和不足，寸有所长，尺有所短。一个人要想进步就必须善于学习别人的长处，克服自己的不足。谦受益，满招损说的就是这个道理。作为一个人是这样，作为一个民族、一个国家也是这样，一个善于学习的民族就是一个有希望的民族，一个夜郎自大、盲目排外的民族就是一个最终要落伍，要挨打的民族，我们的伟大 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 师邓小平同志正是看到了这一点，所以果断地提出要打开国门改革开放，正是改革开放给国家带来了希望，给人民带来了实惠。作为一名公务员，一名党的领导干部，更要谦虚谨慎、虚怀若谷，不能高高在上，自以为是，听不进别人的意见，要为了党的事业，为了国家的富强，博采众人之长，带领大家齐心协力进行社会主义现代化建设。 　　323、“尽信书，则不如无书。”你是怎样理解的。 　　[解析]：这句话出自《孟子.尽心下》，意思是读书时应该加以分析，不能盲目地迷信书本，不能完全相信它，应当辨证地去看问题。要求读者善于独立思考问题。 　　古往今来，人们关于书已不知有过多少礼赞。书是人类进步的阶梯。但是，如果我们完全信书，唯书本是从，轻则使个人成为书呆子，重则形成所谓“本本主义”、“教条主义”和“唯书”的作风，误人子弟，贻害无穷。 　　今天，我们强调“实践是检验真理的唯一标准”，可是在孟子的时代，孟子这种对于权威著作，对经典保持独立思考，勇于怀疑的精神，尤其难能可贵，体现出圣贤人物的治学风范。即便是对于两千多年后的我们来说，也是值得学习的。 　　今天，出版业大大发展。书籍汗牛充栋，各种负面的，正面的，积极的，消极的，有益的，有害的鱼目混珠，在这样的情况下，“尽信书，则不如无书”的精神就显得尤其必要。不然的话，可是要出大问题的了。 　　324、你周围的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办? 　　[解析]：（1）我想首先我会接受服从领导的这种安排，而不会为此闹情绪，认为领导别有用心。因为毕竟自己刚来，需要一个熟悉周围环境，熟悉工作的过程。（2）如果很长一段时间都是这样，那么首先要反思自己，多从自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作态度有问题，导致领导不是很满意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作态度，讲究工作方法，尽快提高工作能力，争取领导对自己能改变看法。（3）如果不是，可以先和周围的同事多沟通，谦虚地向他们请教，请他们帮助找原因，因为有时毕竟“旁观者清”。（4）如果自己和同事都觉得不是工作态度和能力方面的原因，我会去找领导沟通，表明自己内心真实的想法，并弄清领导的用意，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。 　　325、在您的现实生活中，你最喜欢和最不喜欢与什么样的人共事？为什么？请举例说明。追问：在你认识的人中，有没有人不喜欢你？为什么不喜欢你？请举例说明。 　　[解析]：现实生活中，由于每个人的成长背景不同，接收的教育不同，所形成的人生观、价值观也就不同，而在生活中表现出来的处事原则和行为方式也就不同。对于在一起共事的人，我们没办法选择，只能去适应和相互影响。（1）相对来说，我比较愿意和那些志趣相投，乐观，大度，做事投入、有激情的人共事。因为和这样的人在一起，会觉得每天精神百倍，浑身充满活力，生活有目标，有利于形成一个良好的办公环境，也会促进彼此共同进步。（2）对于哪些做事懒散、心胸狭隘、只考虑自己利益的人共事会有一点不习惯。因为一个只考虑自己利益的人必定会事事从自我出发，忽视他人的利益；做事过于懒散会降低工作效率，不认真的工作态度也会让工作质量大打折扣；一个心胸狭隘的人是不利于组织成员间的团结的。在研究生会工作的时候，遇到过一个这样的同学，交给他的工作总不能保质保量地完成，而且还心有怨言。（3）在我认识的人中，有一两个人不是很喜欢我，可能觉得我太过于认真了，事事要求完美，有时候很烦人。比如有时候要发放一些打印材料，排版如果太烂的话，我会要求重来。 　　326、流言的产生需要2个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友”，你怎么理解。 　　[解析]：（1）这句话有一定道理，因为朋友往往是出于好意，有意将有利的信息夸大化并进行有意无意地宣传，这种与事实有出入的信息经别人传播，很可能变成不实的流言。敌人出于其它目的，会有意编造不实的信息进行传播，也会产生流言。（2）这说明任何信息经过口口相传都会产生失真的现象。但我们还是要遵循客观事实，坚持实事求是，坚持做人底线，不信谣，不传谣。不在人前道人长，不在背后道人短。（3）对待流言，最好的办法就是不去理会它，把它当作蛛丝一样地轻轻抹去，因为你越解释，就越解释不清，做人做事要身正不怕影子斜，行得正，站得直，无欲则刚。 　　327、苍茫的大海上，小海鸥挥着翅膀飞向天空，但每次都失败了，结合你的经历谈谈感受。 　　[解析]：这是小海鸥在学飞翔的情景，也是海鸥叱咤大海的一个必经过程。（1）它一方面反映了海鸥意志坚强、永不服输的品质。虽然一次又一次失败了，虽然每次飞向天空却又跌落下来，但心中始终有个美好的梦想，那就是在美丽的天空中自由地翱翔，为了实现梦想，再多的失败也没有击退心中的斗志，而是更加勇敢地飞向天空，从这一点说，这是值得我们人类向它学习的地方。（2）从另一方面来说，小海鸥的飞翔每次都失败了，有可能是方法上的问题。作为小海鸥来讲，在经受一次又一次的失败后，应当反思自我，查找原因，而不能凭借蛮力在一条错误的道路上走下去，这也是值得我们人类警醒的地方。（3）认准一个目标，既要始终如一地走下去，又要善于根据各种情况不断地反思自我、提高自我，这就是小海鸥学飞翔给我们的启示。 　　328、你如何理解“调查研究是公务员的基本功”？ 　　[解析]：（1）这是由公务员的工作特性决定的，公务员代表国家行使公权，贯彻执行国家方针政策，要想各项政策能与当地实际有机结合，更充分更有效地实施，就得调查研究，找到结合点和切入点；（2）这是由事物发展的客观规律决定的。人们认识事物由于受到客观条件和主观能力的限制，因此总是落后于事物本身的发展，所以不能翻老皇历，按老规矩老经验生搬硬套，而要调查研究，毛泽东同志说：没有调查就没有发言权。说的就是这个道理；（3）这也是由我党的宗旨决定的。我党是全心全意为人民服务的，代表了广大人民群众的利益，要想代表好广大人民群众的利益，就得走群众路线，从群众中来，到群众中去，深入基层，深入群众，扎实开展好调查研究。 　　329、当前，少数大学女大学生为嫁入豪门频繁相亲，只想在家做少奶奶，对此，你怎么看？ 　　[解析]：对这个问题应该一分为二地看，首先，这是生活现实.因为爱情并不代表不食人间烟火，现实的爱情也需要物质的保障才更加稳固。只要不损害别人的利益,每个人都应该有权选择自己的生活方式,这跟道德没有关系，这是一个多元化的社会，生活方式的多样化，价值观念的多元化。但是，为了好的工作，为了舒适安逸的生活而争嫁豪门，而不是靠自己的奋斗，这是典型的拜金主义和不劳而获思想作祟，我们中华民族有着勤劳勇敢，艰苦奋斗，自力更生的优良传统，尤其是作为大学生，本应代表民族的希望和未来，代表国家的主流价值观，对普通民众起着正确的导向作用和示范作用，因此，大学生更应该凭着自己的知识和本领，凭着自己的聪明才智，靠双手打拼天下。最后，我们的思想教育工作应该提倡和引导一种正确的积极的主流的价值观，要加强政治思想工作，加强综合素质教育,不能培养高分低能,不能培养一批书本知识的精英，实践能力的废物。 　　330、有的人喜欢冒险，有的人喜欢安稳的生活方式，对此你怎么看？ 　　[解析]：以于这种现象，我是这样看的：(1)不管喜欢冒险还是稳重，这只是各人的生活方式不同，对生活理解和感悟不同而已。就象有的人喜欢吃咸，有人喜欢吃淡；(2)各人有适合自己的不同的生活方式,没有固定的标准,也没有谁对谁错，只要是不影响他人，不违害国家和人民即可。 　　(3)冒险也好，稳妥也好，只是相对的，没有绝对，任何事物都是可以转化的，有时看上去最稳妥的事，其实隐藏着最大的风险，有时看上去最有风险的事，却极为安全，现在很多人都认为，进入企业或自己创业是比较冒险，而在公务员岗位上是最有保障的，其实，现在公务员法已经颁布实施，如果不认真工作，没有真才实学，也是混不开的，所以我们即使进入了公务员队伍，也不能认为拿到了铁饭碗，也要有危机感，与时俱进，不断进步，这样才能取得更大成绩。331、端午节期间，某大学一名大学生将从老家赶来探望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮粽子也让她原封不动地带回去，最后，这位母亲不得不含泪离开。对此，你怎么看？ 　　[解析]：我看了相关的报道。我是这样看待这件事的。(1)俗话说：“子不嫌母丑，狗不怨家贫”。“狗不嫌家贫”，那是狗的本能，“金窝银窝，不如自己的狗窝”，这是用狗的本能来比喻哪里都不如自己的家好，哪怕家里一无所有。家，终究是家，是命运、环境不能改变的。“子不嫌母丑”，这是人的本性，也是道德标准。母亲十月怀胎给予孩子生命，十年、二十年、甚至一生为孩子操劳操心，所以作为人，就不能嫌弃自己的母亲。(2)之所以出现这种让人心酸的现象，我想主要原因有这样两点：一是这位大学生没有自己独立的人格 对自己没有自信,从骨力里的有自卑，这也和当今的社会环境有关，自改革开放以来，国家一直没有赋予农民以国民待遇，一直以牺牲农民利益来支援国家的发展，以压榨农民生存空间来换取工业的所谓腾飞，在这种大环境下，每个人也以农民身份为耻辱；二是这不完全是该大学生个人的问题，这也是教育问题，人之初，性本善，性相近，习相远，社会有更大的责任,我们国家从未有过人性化的教育,现在是一个笑贫不笑娼的社会，君不见，网络上一脱成名，一屁就红，老夫少妻，老妻少夫，已经成了很多人就业的捷径和奋斗的捷径吗？道德的沦丧，教育的失败，正是此事的深层原因。(3)纵然如此，作为每个人，还应该有自己的原则，有自己的人性，作为子女，孝敬父母，作为国民，热爱祖国，今天，华人无论在世界哪个角落，始终被称作中国人！纵然不能为家里做些什么，但也不要做些有损中华民族名誉和利益的事，我们不能辱没了自己的祖国！ 　　332、成语“班门弄斧”、“弄斧须到班门”，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。测评要素：自信心、创新和竞争意识评分参考： 　　[解析]：(1)“班门弄斧”最早出现的雏形是柳宗元的“操斧于班、郢之门，斯强颜耳”。原意是在鲁班门前操弄斧子，是厚着脸皮，死要面子，没有自知知明。“弄斧须到班门”是鼓励人要敢于向权威挑战。有一定的积极意义，因为如果只与弱者比高低，则看不到自已的缺陷和不足，就不能进步；(2)敢于向权威挑战，敢于与权威竞争，就必须勇于正视自己的不足，能够借鉴他人的长处，从而达到取长补短的目的；(3)“弄斧须到班门”还表现了敢于胜利的自信心和勇气。我们党的领导干部在带领人民进行社会主义现代化建设时，就必须有“弄斧须到班门”的勇气，有开拓进取的精神，有争先进位的意识，只有这样，我们的事业才能不断取得胜利。 　　333、如果你进入了公务员队伍的话，去报道开迎新会时，你作为代表怎么讲？ 　　[解析]：尊敬的各位领导、同志们： 　　大家好！我代表所有的新同志向大家致以热烈的问候！ 　　首先，我们要感谢党、感谢政府营造了一个公开公平公正的竞争环境。为优秀人才的脱颖而出提供了一个良好的舞台。 　　其次，我们感到非常自豪，能进入公务员队伍既是自己努力学习的回报，也是人生价值的一种体现。公务员是国家机关的工作人员，代表国家执行公共事务。一言一行都代表着国家的形象。无论是在政治、思想还是在业务上都有很高的要求，因此，在以后的工作中我们将不辜负领导和组织的关心做一个让组织放心、让人民满意的合格公务员。 　　一是在思想上，要积极争取上进，不断向党组织靠拢，努力学习理论知识，提高自己的理论水平。二是在工作上，积极肯干，努力钻研业务知识，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有所突破。三是在作风上，要严格要求自己，做到两个凡是：凡是对国家的、集体的、人民群众有利的事，都要不折不扣，保质保量地做好；凡是违法乱纪，有损国家、集体、组织形象的事，都要坚决予以抵制。四是在学习上，积极学习专业知识，做到四向：向书本求知、向老同志求教、向领导求帮、向实践求真。五是在廉洁上，要做到洁身自好，做到常在河边走就是不湿鞋。 　　作为一名公务员，我们要牢记党的宗旨，时刻不忘党和人民对自己的培养、教育，努力工作，积极进取，以“三个代表”重要思想为指导做一个让“组织放心、让人民满意”的公务员，为社会、为国家、为人民做出自己应有的贡献。 　　334、智者说一个人要愉快，就要把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己，问你如何理解？ 　　[解析]：(1)把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。(2)把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。(3)而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。(4)沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。这就是不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己 　　335、帕瓦罗地从婴儿身上学到了发声的技巧，你有什么感想？ 　　[解析]：由此我想到很多，(1)成功是由很多因素组成的，一个人的成功不是偶然的。帕瓦罗蒂能从婴儿身上学到发声的技巧，说明他具有敏锐的观察力，把所观察到的现象同自己的实际结合起来，进行研究、从而突破制约自己发展的瓶颈。如牛顿从苹果落地到发现万有引力、瓦特从壶盖被蒸汽冲起思索研制出蒸汽机、莱特兄弟从飞翔的小鸟身上悟出制造出飞机的道理等等，他们都有一个共同的特点：不拘泥旧有的成绩，不受习惯思维束缚，具有自我创新能力。(2)我们的国家现在正处于改革的关键时期，各项工作正有待于开展。我们自主创新能力弱，急需具备自我创新能力。如政府需要创新，在观念上创新；企业需要创新，在技术上创新。这些创新都离不开人的作用。商务部长薄熙来曾经坦言，我们要出口1亿条裤子才换回美国一架波音747，现在，我们一个蕊片，就要付给国外厂商很高的专利费；没有创新，企业如何提高在入世后的竞争力，没有创新，怎能让经济快速的发展起来呢？(3)一个人的成功不是偶然的，帕瓦罗蒂能从婴儿的哭声中悟出发声的技巧，都是平时生活经验的积累，从小事做起、从身边的点滴做起。(4)作为一名公务员，我们要努力学习，刻苦钻研，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有所突破，有所创新！ 　　336、有人说当今社会是消费的时代说勤俭节约，艰苦朴素是“吝啬”“小气”的作法。你对此是怎么看的？ 　　[解析]：(1)我觉的这种说法是片面的、错误的。当今社会经济的不断发展，也已经迎来了消费的时代，但这并不意味着可以奢侈，可以挥霍，勤俭节约、艰苦朴素是中华民族的优良传统，在现在我们不但不能丢弃老祖宗的美德，而且要通过不断努力将其发扬光大。(2)现代的社会把勤俭节约、艰苦朴素说成“吝啬”、“小气”，无非是社会风气受到了污染，古代有“饮鸩止渴”的说法，现代人大批大批的砍伐森林、大量的开采煤矿，表面上好像资源很丰富、经济发展很快，其实我们已经预支了我们后代的资源。这种透支资源的发展是吃祖宗饭，断子孙路，是不宜提倡的。(3)我们党中央提出的“节约社会”非常具有现实意义，节约应该从小做起，每个人做起，我们节约的每一滴水，每一度电，也许都能让我们的后辈收益非浅。所谓“成由节俭，败由奢”，我们的国家要通过一系列的法律、法规来制止不必要的浪费，我们百姓更应该积极响应国家的号召，共同创造一个节约的社会环境。(4)作为一名公务员，我更应该起模范带头作用，该节约的坚决不浪费，能简朴的坚决不搞豪华，做一名思想进步、生活简朴的好公务员。 　　337、如果你的同事上班时候老是上网聊天，不务正业你作为纪律检察人员，你怎么对他说？ 　　[解析]：首先我们要肯定的看到，上班时候上网聊天这种现在是客观存在的，但并不是所有上班的人都会这么做，只是一小部分人会这么做，面对这种情况，我作为纪律检察人员，我会从以下几方面来做：第一，先了解同事为什么会老是上网，找出他上网的原因，是因为工作太轻松呢还是网的吸引力过大；第二，和同事认真的谈一次，告诉他工作时候不允许上网，或是对他说领导已经重视上班上网的问题，要求大家在没检察之前自己先来个检察；第三，如果和同事说明了，他依然是我型我素，可以先切断公司的网线，向领导汇报。 　　338、最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子。谈谈看法？ 　　[解析]：“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，形象的说明了，在生活中、工作中击败你的也不是那种很大的障碍、困难，而是一些你也许会忽略不计的小问题。从中我悟出了：态度决定一切，细节决定成败。我们对待困难、对待问题要坚持做到以下几点：1、注重思想上的细节，不以恶小而为之，不以善小而不为。现在的腐败分子都是从思想上的腐败开始，犯罪分子也都是从思想上的小犯罪开始。因此要在思想上做到防微杜渐。2、注重生活中的细节，生活上一帆风顺是每个人的目标和理想，但是在现实生活中绝对的一帆风顺是不可能的，每个人必定会经历挫折，我们要正确对待生活中的挫折，大部分人都疲于应付大的困难、大的挫折，而对小的问题忽略不计，结果最后往往在这些小问题上栽跟头。3、注重工作上的细节，作为一名刚进入公务员队伍的公务员，我想我要比任何其他岗位上的人更注重平时工作中的细节，因为我们担负着“为人民服务”的重任，尤其作为一名人民警察，我们做的事更关系着人民群众的生命、财产安全，更不能因此一料小沙子而影响了整个目标的实现。 　　339、作为一个新进的人员 你认为下面4个里 哪2个你会最关注说明理由 :薪金、发展前途、单位内部协调、人际关系。 　　[解析]：我认为这六个方面是有机的统一，是相互联系的。（1）在薪水上，正如马克思说的：金钱不是万能的，但没有金钱万万不能。国家建设需要钱、希望工程需要钱、神五、神六上天需要钱，同样我们的日常生活也需要钱。（2）在发展前途上。假如一个单位管理混乱、没有发展前途。一年后它就倒闭了。明知这样你还会去干吗？当然不会。如果一个单位欣欣向荣、士气高昴、人际关系和谐，大家尽心尽力、团结协作，发挥自已的才能；（3）在人际关系上，我以为有一个健康、和谐的人际关系是非常重要的，它是干好工作的前提，在一个团结、互帮互助的团队里，个人的才能能被最大限度地发挥出来。最后，我们应该树立一个正确的择业观，全面考虑各方面的问题和要求，尽量作出对自已比较合适的选择。 　　340、有人认为，不能等待胜利，要向胜利走去，你如何理解？ 　　[解析]：这名话是正确的，胜利是我们每个人的目标，而目标的实现必须经过自己艰辛的努力，若只是一味等待，胜利将遥遥无期，所以我们应该主动向胜利走去。（1）对个人来说，胜利是每个人做一件事情的良好结果，是对付出努力的回报与奖赏。有付出才有回报，有努力才有可能取得胜利。比如一个学生他想在这次期末考中取得第一名的好成绩，如果他光有想法而不付诸行动，那么胜利对他来说就遥不可及，所以每个人在追求胜利，追求成功的过程中都应主动积极地向自己设定地目标，向预期地胜利发起进攻，夺取最终地胜利果实；（2）对社会来说，我国正处于全面建设小康社会和实现社会主义现代化的历史阶段，要实现这样远大的目标，同样地，我们不能等着社会自然的发展，以被动的姿态等待社会主义现代化的实现，我国政府已经估计了困难，勇于实践，制定了一系列目标和战略，大大地缩短了社会主义现代化地进程。（3）如果有幸能够成为一名公务员，我将在以后地工作和学习当中采取主动积极地工作态度，稳扎稳打地工作作风，积极进取，不断追求新的胜利。341、有个富商把全部财产都留给了大儿子，小儿子却分文未得，大儿子很快花完了财产，小儿子却学技术，经努力富裕起来，有何启发？ 　　[解析]：从这个故事里，我们可以看到，最美好的东西往往是通过自己努力积累而来。所以我想谈以下三点：（1）先天条件再好，仍不应该铺张浪费，奢靡成风，而应该利用现有的条件更上一层楼。从古至今，很多重要的例子，记得王安石的《伤仲永》，一个神通仲永，三岁便能赋诗，他父亲就拉着他到处炫耀，最后因为这神童没有继续学习，他的才智也就用完了。在今天，很多人依靠父辈留下来的遗产而整天阔绰消费，最后坐吃山空。这都是不可取的。（2）即使先天条件不好，只要坚持不懈的努力。都有可能取得成功。台湾的塑料大王王永庆，从一个身无分文的打工仔开始的，国美集团的黄光裕，也是从一个电器小买铺起家。通过自己的努力，终究是会成功的。（3）个人如此，国家的建设又何尝不是如此。我国也是从一穷二白到全面建设小康社会的今天，经历了许多磨难，最后终于富国民强了。（4）面对今天的大好形势，我们要做得更好，我们应该珍惜资源，不该铺张浪费，从现在就开始节约资源，共同建设资源节约型，环境友好型社会。（5）作为一名公务员，努力进取，奋发向上是我义不容辞的责任和义务。 　　342、苔花虽小，也学牡丹，你是怎么理解这句话的？ 　　[解析]：我是这样理解这句话的：（1）苔花虽小，也学牡丹。苔花虽有它自身的不足，但这个世界本身就是一个多样化的世界，允许事物各自争奇斗艳。（2）苔花虽小，但同样能给世界增添美好，所以，英雄可以不问出处。（3）这个故事给我们很多启示。从小处来说，我们虽有自身的不足和缺点，但通过自己的努力，我们照样可以和英雄聘美。比如同是劳动者，我们虽没有劳模的韧性，但我们也可以学他们，做到自我的最好，向他们看齐。（4）从大处说，社会的发展也是如此，我国的市场经济起步晚，但我们已经通过了自己的努力，渐渐赶上的美国英国等发达国家的步伐。（5）如果我有幸成为一名公务员，我一定会找出自己的不足，扬长避短，虚心向经验丰富的同事学习，发挥自己的能力和优势，做好为人民服务的工作，做一个让人民满意的公务员。 　　343、一分耕耘一分收获，然而有时候经过辛勤的劳动却没有收获，你是怎么看？ 　　[解析]：一份耕耘，一分收获，这句话我想从以下几点谈谈我的看法：（1）谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。有付出才有回报，有耕耘，才有收获，这符合能量守恒定律和物质不灭定律。某些时候，由于自然灾害的影响，虽然辛勤耕耘却颗粒无收。但这是不可抗力的因素，我们无法左右，我们在耕耘的过程中仍然收获了希望。（2）想不劳而获的人自古都没有成功过，收获是一个积累的过程。我们不管做什么，成功都不是一朝一夕能够成就的，想做业务经理，就得从业务开始点点滴滴做起。（3）想当领导，就得在平时为人民服务的过程中从每一件实事开始积累，才能得民心。（4）我们的国家建设也是如此。我们的国家经过众多先辈的浴血奋战，再加上几代人的辛勤建设，才有今天的繁荣富强。（5）作为一名公务员，我要牢记前人的教诲，在自己的岗位上兢兢业业，不怕辛苦，从点滴开始向同事们学业务，学做人，争做一个组织放心，群众满意的公务员。 　　344、有人说，由于中西方文化存在差异，所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”，在西方就是“以个人为本”。谈谈你的看法？ 　　[解析]：（1）在我国“以人民为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益，西方“以个人为本”则是一种自私的观念。把这个差异归结为文化的差异，是违背历史唯物主义的基本原理的，因为文化属于社会意识的范畴，以什么为同样也是社会意识，以社会意识来决定社会意识，显然是错误的。（2）历史唯物主义的基本原理，即社会存在决定社会意识。具体的说：在私有制为主体的西方资本主义国家，私有制作为其社会存在，必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化，拜金主义、个人主义无处不在；我国是以公有制为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人，人民的利益是就是国家的根本利益，从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。（3）然而，西方资本主义社会中的私有观念并不等于一切阶级统一的意识形态，我国处于过渡期的社会主义人本意识也并不等于一切阶级统一的意识形态，因为在西方国家有工人阶级，在我国现阶段也鼓励私有经济的存在和发展，例如修改宪法将私营业者列入社会主义建设者的行列，保护他们合法的私有财产，这么做就是要令其扬长避短，发挥私有制对我国现阶段的社会主义建设积极的一面，在规范监督下有效运作，在公有制为主体的基础上共同发展。直到在消灭了私有制的共产主义社会中，人们就再也不会有自私的观念了。 　　345、有句话说：成功的十分之一取决于天资，十分之九取决于努力，你怎么认为？ 　　[解析]：对于这一问题我们应该辨证的来看，虽然世界万物都是矛盾的，但是也有其内在的必然联系，我们应该具体问题具体分析：（1）天资和努力都是成功的条件，但天资是一个前提条件，因为具有了天资，就说明了一个人有才能，有知识，有文化，有素质，有道德，只有具备了这些前提条件，才能够达到成功。但是如果我们光靠这份天资，而不做后天的努力奋斗的话，那么我们将永远不可能走上成功之路，爱迪生不是曾经说过吗：天才是1%的灵感加上99%的勤奋。可见，只有天资是远远不够的。（2）要天资和勤奋相结合才能获得成功，人生的道路不可能是一帆风顺的，只有不断的拼搏，去奋斗，才能够顺利到达成功的彼岸；只有在失败中不断的去总结，不断的去学习，才能够获得成功的果实；（3）作为一名公务员，要用自己的才能奉献于自己的事业，不断的去学习，始终贯彻“全心全意为人民服务”的宗旨，服从党的领导，服从组织的安排，认真完成好领导交给的任务，紧记公务员的职责：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。最后，如果我被录用为公务员，我将以“做一名组织放心，领导信任，群众满意的公务员”为自己的目标努力奋斗。 　　346、公共汽车里有歹徒持刀抢劫，你穿的衣服类似警服，大家都把目光看向你，示意你挺身而出，你怎么办？ 　　[解析]：如果遇到这种情况，（1）我会保持冷静的头脑，在最快的时间内组织发动车上的乘客，大家齐心协力，先用正义的力量震慑歹徒，孙子兵法说，不战而屈人之兵为上策，如果能通过发动群众，用正义的力量震慑、感召歹徒，让他放弃违法犯罪行为，那是最好的，如果不能，那么我会一方面组织群众报警。另一方面迅速分析现场情况，辩明歹徒人数，凶器等情况，在警方赶到现场之前争取控制局面。尽最大努力避免人员伤亡。同时稳定乘客情绪，鼓励乘客不要惊慌害怕，毕竟歹徒寡不敌众。（2）在警方赶到后，立即协助警方工作，抓获歹徒。同时打电话向单位领导说明情况，在没有紧急工作的情况下，组织适当数量乘客跟随警务人员到公安局协助做好调查取证工作。随后立即赶回工作单位。（3）事后认真反思，分析自己处理问题时的方式方法是否得当，如果有做法不够完善的地方今后一定努力改善。同时，肯定自己不畏危险的做法，在今后的工作和生活中时刻保持强烈的责任心和神圣的使命感，将个人安危置于国家和人民之后，争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。 　　347、目前工作中敢于直言，敢抓敢管总会得罪很多人，你怎么看？ 　　[解析]：这种现象在工作中确实存在，对待事物，应该用辨证的观点，一分为二的看待。就象人生不可能是一帆风顺的一样，工作中也难免会遇到和同事意见不一致，产生分歧，甚至引起误会的地方。在工作中，我会注意：（1）坚持原则不动摇。这是作为一名公务员的道德底线，任何时候都不能违反原则。如果遇到原则性问题，该说的必须要说，该管的不能不管。这是作为一名公务员最起码的要求，不能因为怕得罪人而置之不理。必要的时候还要运用法律手段严肃处理。（2）注意自己工作的方式，方法。在不违反原则的小事情上，做到换位思考。不要太过死板，斤斤计较。在平时的工作中经常和同事，领导，下属沟通，让大家相互理解相互信任。这样，在遇到类似事件的时候就可以避免因方式方法过于简单，直接而引起同事的误解。（3）如果在自己坚持原则的情况下，同事已经对自己有了意见，我会找时间多和同事进行沟通，表明自己坚持原则的立场，引导同事坚持原则的观念，争取得到同事的理解。如果同事仍然不能理解的，我会保持宽容，理解的心态，会一如既往的保持自己的观点和工作态度，不会把任何情绪带到工作当中去，并且在今后的工作中对同事一视同仁，不因为个别人对我有意见而疏远对方。（4）作为一名公务员，工作中难免遇到挫折。我会把这些挫折作为自己进步的动力，在实际工作中不断学习，不断努力，不断提高自己的综合素质和个人能力，争取做一名让组织放心，领导和同事信任，群众满意的公务员。 　　348、一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只、因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解？ 　　[解析]：（1）把故事还原到生活中来，则“猎豹”代表生活中的我们自己，而“羚羊”则代表我们在生活中所追逐的各种想要到达目标，猎豹面对众多的羚羊的时候，它却显得沉着、冷静。它选择其中的一只进行追逐，虽然短时间内追不上羚羊，但是它拥有超过羚羊的非凡耐力，从而最终逮到自己的猎物！猎豹的经验说明了当我们在生活中去追寻我们所想要到达的目标的时候，我们往往会面临“选择”必须懂得“取舍”的重要性！（2）因为人生时间有限，精力有限，我们不可能面面俱到。如果我们什么都想做，什么都去做！我们消耗掉的当是我们宝贵的时间和有限的精力，到最后我们只能落得一事无成，抱憾终身！古今中外，无论是大英雄、大文豪还是大科学家，他们都是专攻某一领域且最终成绩卓著。他们的共同点是虽然历经挫折、失败，但是他们拥有猎豹那种坚定的意志和锲而不舍的信念通过艰辛的努力从而最终走向了成功！欲成事者，必先立志！而立志的关键就再于正确选择适合自己的人生的目标，加之不成功便成仁的坚贞信念！（3）作为公务员，在工作中同样面临种种目标的选择，但是我觉得我们没必要去过多的追寻，如果立足本职工作、用心于本职工作、干好本职工作，我们定当成为同等职位中的佼佼者，也能获得事业上的成功。 　　349、古人说:修身、齐家、治国。你怎么理解？ 　　[解析]：古人说“修身，齐家，治国”。可以从理想与现实的关系去理解。我们要有远大的理想，但实现理想的出发点，却是要立足自身,脚踏实地。因此,三者是具有辨证关系的。（1）修身。古语说“一屋不扫，何以扫天下？”可见对自身学识，能力的积累对实现远大理想起着重要的作用。任何远大理想的树立，都离不开脚踏实地地努力。（2）齐家。一个人，如果能做到修身，那么就会时刻以正确的思想引导家人；以好的行为影响家人；以好的习惯约束家人。（3）治国。只有严格要求自己，不断学习，在实际的工作中逐渐积累经验，才能够在工作岗位上尽职尽责。才有可能为社会为国家做出自己应有的贡献。（4）总的来说，修身、齐家、治国三个方面是循序渐进的，就象理想与现实的关系一样，有远大的理想是值得称赞的，但在实际操作中，却是要以现实条件为基础，脚踏实地地付出努力。作为一名公务员，我充分认识到理想与现实的关系，知道任何理想的实现都是与努力地学习和工作分不开的。我会从实际出发，不断努力，不断完善自己，先修身，再齐家，然后才有可能治国。 　　350、谈谈你对“己所不欲,勿施于人”的看法？ 　　[解析]：是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则。意思是自己不喜欢的事情，不能强加于人，它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受，不能苛求于人的道理。（1）它的一个要点就是通过换位思考,了解别人的欲望和需要，就是当自己要对他人做什么事时，先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事，我们不愿意被偷,被抢，被杀,所以我们也不能对他人做这件事，衡量的标准当然是自己，是自己的"不欲",从而不会因为自己的私欲而损害侵犯他人的利益，尊重他人，理解他人。最终的目的达到社会的和谐。（2）正是从换位思考这个角度讲，"己所不欲，勿施于人"的观点本身存在一定的缺陷，因为他本身隐藏的一个价值设定就是：自己不喜欢的别人也肯定不喜欢。但这个价值前提是明显靠不住的,“己所不欲”实际包含了以下的三种可能：一、自己不喜欢,别人也不喜欢。二、自己喜欢，别人不喜欢。三、自己不喜欢，别人无所谓。如果交往中遇到的是后两种情况,那么固守这样的原则，显然是不合适的，有可能人为的造成冲突。“世界上没有两片相同的叶子，也不存在需要完全相同的两个人”。说的就是每个人的价值观念不同，生活地域不同，生活经历，个人倾向，世界观不同，于是对自己需要的事物也必然千差万别。所以对于传统的“已所不欲，勿施于人”我们不要不予以分析全盘接受，只有批判的进行扬弃，使用时结合实际，具体情况具体分析才是我们应该做出的选择! 351、大螺丝帽，小螺丝钉的联想。 　　[解析]：每个人在社会中都有存在的价值。无论你是大螺蛳帽还是小的螺丝钉都有自己存在的理由。（1）社会分工不同，无论是大螺丝帽还是小螺丝钉在机器里都是不可缺少的，这就像一个单位都是由很多人员来组成的，每个人在单位中都扮演着自己的角色。（2）不要小看了小小的螺丝钉，它虽然默默无闻地在那里，但就是由于它的存在才能使整部机器得以正常的运转。我们做单位的一分子就要想那小小螺丝钉那样，监守在自己的工作岗位在。做好自己份内的事情。（3）只有螺丝帽和螺丝钉紧紧地在一起，才能使整部机器运转的正常。这就告诉我们，只有团结，团结就是力量，只有我们在工作时要团结，才能把工作顺利完成。（4）我们要做好自己的本质工作，默默监守自己的工作岗位，服从组织的安排，团结同事，才能做一名让领导放心，让人民满意的公务员。 　　352、歌德说过：思想常反复，信念不变，事实一去不复返。你的理解？ 　　[解析]：这是德国著名文学家歌德的至理名言，它反映了人们对事物追求过程中应持有的一种普遍态度，我的理解如下：（1）思想常反复。这是说人的思想、认识、观念随着时间、空间的变化而不断变化、完善。马克思辩证法“否定之否定定律”告诉我们，人对事物的认识是一个从肯定到否定、再从否定到肯定的过程，是一个片面认识和全面认识、肤浅认识和深入认识、个别认识和普遍认识不断斗争的过程，是一个不正确和不完全正确的认识不断被否定的过程。这就要求我们，挣脱思想束缚，不断的与时俱进、开拓思想、创新思维，才能跟上时代的发展，适应局势的变化，满足工作的需要。（2）信念永恒。人都会有信念，只不过是有的人信念多、有的人信念少，有的信念短暂、有的信念恒久。所谓“行百里者半九十”，如果我们对树立的目标心猿意马、见异思迁，那做起事来就只会半途而废、一事无成。因此，这就要求我们要有一个切合实际的目标，并持之以恒的奋斗，才能有所建树。（3）事实一去不复返。这句话告诉我门，人要向前看。事实既然已成定局就犹如泼出去的水，既无法挽回，也不值得过分留恋。因此，不论我们的过去是辉煌的还是暗淡的，是精彩的还是枯燥的，我们都不能为此耿耿于怀，更不能让其成为思想包袱。只有轻装上阵，把握现在，规划未来，才能用双手绘出美好的蓝图，才能用双脚走出宽广的大道。（4）作为公务员，我们需要解放思想、与时俱进、开拓创新，以具备发现问题和解决问题的能力；需要有“胜不骄，败不馁”的心态；更需要有一个永恒且共同的信念——立党为公，执政为民。只有这样，才能实现我们最初的承诺：为人民服务。 　　353、有个孩子跟他母亲说：“我以后要当一个小丑”。父亲骂道真没出息，而母亲却说：“你能给世界带来欢笑，这很好”，你的看法？ 　　[解析]：我觉得这个题主要是人的人生观、价值观的问题，每个人的理想不同、信念不同，所以追求的东西也不同，当然看法也不一样。我对这个题的理解是：（1）小孩提出要当一个小丑，这说明了这个小孩有自已的人生观、价值观，有自已的理想。人只要有理想，不管理想有多伟大或有多渺小，只要明确了自已的奋斗目标，相信通过努力一定可以实现的。（2）所谓“三百六十行，行行出状元”，虽然小丑这个职业不被人重视，常被人认为是低级的职业，但却是“三百六十行”中的一行，只要把这一行踏踏实实的做好了，一样可以成功。能成大事的人往往是先做一些平凡的、不起眼的小事开始的，像美国著名的幽默大师卓别林，就是从做一名小丑开始的。经过自己的奋斗努力，最终成为了世界级的大师，被人们所尊重。可见，在一个平凡的岗位上，只要不断努力，也一样可能取得令人瞩目的成绩，小丑虽然不是什么伟大的职业，但它却给人们带来了无限的欢乐，这何尝又不是一种人生观、价值观的体现。这说明了人生价值的体现不是以职业的高、低、贵、贱来区分的。（3）作为一名公务员，既然选择了这一行，就要树立全心全意为人民服务的理想，要树立为人民群众办好事、办实事的观念，树立权为民所用、情为情所系、利为所谋的人生观、价值观。踏踏实实地做好工作中的每一件事情，尽心尽力地为广大老百姓服好务，用手中有限的权利为老百姓谋取无限的利益，这就是作为一名人民公仆在平凡的岗位上人生观、价值观的真实体现。 　　354、十七大报告强调，坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系。为什么要把发展现代农业作为新农村建设的首要任务？ 　　[解析]：第一，发展现代农业，是努力实现粮食增产、农民增收和农业多功能发展目标的保障。这既是实现生活宽裕的重要途径，也是实现乡风文明、村容整洁、管理民主的重要基础。可以说，现代农业建设进程快慢、成果大小，决定着新农村建设的进展和成效；第二，发展现代农业，是从根本上解决农业发展滞后、难以适应工业化和城镇化需要的重要举措。近年来，我国农业农村工作形势很好，但也面临严峻挑战。农业基础设施依然薄弱，农民稳定增收依然困难，农村社会事业发展依然滞后，城乡经济社会发展失衡、差距继续拉大等基本状况尚未根本改变，农业仍然是国民经济中最薄弱的环节。特别是要看到，在人增、地减、水减的情况下，要继续发挥农业对国民经济的支撑作用，难度越来越大。因此，大力发展现代农业，是社会主义新农村建设的重要着力点，也是统筹城乡和工农业发展的基本前提与物质保障；第三，发展现代农业，是保障我国粮食安全的根本途径。粮食安全是实现经济增长、社会发展的前提和基础。多年来，我国农业在有限的资源条件下，解决了世界上约1/5人口的吃饭问题，这是一个非常了不起的成就。尽管当前我国的粮食生产问题解决得比较好，实现了总量平衡、丰年有余的根本转变，但粮食需求日益增长，耕地逐年减少，保障粮食安全面临巨大压力。只有加快建设现代农业，依靠科学技术进步，走“稳定面积、提高单产”的路子，才有助于全面提高粮食综合生产能力，提高农业综合效益，从根本上夯实粮食增收的基础，确保国家粮食安全；第四，现代农业的发展水平则直接关系到工业化、城镇化的发展进程。如果农业现代化搞不上去，不仅会制约农业和农村经济的健康发展，也势必会拖工业化、城镇化和整个国民经济的后腿。因此，加快发展现代农业，既抓住了推进社会主义新农村建设的关键，又适应了整个国民经济的发展要求，为加快推进社会主义现代化打开了广阔前景。 　　355、“仁、义、礼、智、信”是古人推崇的基本为人准则，请你挑其中一个方面，谈谈你的看法？ 　　[解析]：一：我选择“信”谈谈自己的看法．首先，信，即信用、诚信的意思，诚信乃立身之本．（1）从宏观方面来看，一个国家在处理对外对内事务中如果缺乏基本的诚信，那么在国际交往中就会陷入孤立，失去发言权，国际地位难以提高，对内则会在群众面前失去威信，规章制度难以得到执行，所幸我们的国家是一个讲究诚信的国家，我们党提出的建设和谐社会的目标以及胡总书记倡导的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，正是国家讲究诚信的具体体现，可以说这是我们国家的福音，是我们党的福音，更是我们每一个普通群众的福音；（2）诚信对企业的发展也起着至关重要的作用，商道即人道，难以想像，在当今的市场经济中，一个企业不以诚信为经营之道，如何立足．我想即使骗得客户、消费者一时，但骗不得一世，这种企业终会被市场所淘汰；（3）诚信于一个国家和企业尚且如此重要，对于我们做为个体的人来说，则更是如此。人与人之间的相处，离不开诚信。虽然在当今社会，欺上瞒下，尔虞吾诈的现象确实存在，但这毕竟是少数，是支流，谎言终将被揭穿，一个不讲诚信的人终将落到身败名裂的下场；（4）作为一名公务员，在工作中，在同事相处时，在与群众的交往中，更应该以诚信为本，以身作则。如果我有幸成为一名公务员，我将本着的诚信的原则为人处事，在实际工作中，时时处处践行胡总书记的社会主义荣辱观，作一名合格的公务员。 　　[解析]：二：（1）义，就是义气，情义的意思，是指人们之间互相信任，互相帮助的良好的互动关系。（2）重义是中国自古以来的传统，是古人推崇的基本为人准则，不管是在三国演义还是在水浒传里面，都把“义”字展示的淋漓尽致，重视情义是有道理的，因为人都是社会动物，总要跟别人互相交往来获得生存和发展的基本条件。这就需要我们在交往时重情重义，在别人没有帮助你之前主动帮助别人，在别人帮助你后更是要去帮助别人，俗话说：点滴之恩，当以涌泉相报。只有这样，我们才能获得别人的帮助，才能得到别人的信任，被社会认可。（3）重义不能盲目，不能讲所谓的“江湖义气”，否则我们可能就会丧失自己的原则，迷失自己的方向，为了别人不惜违背做人的底线，践踏法律。最终害人害己。（4）作为一名公务员，当然要重情重义，对于别人要求帮忙的事情，应该热心帮助，但同时要保持冷静和理智的心态，具体情况具体对待，对于符合政策规定的，应该按照规定办理；对于不符合规定的，应该跟朋友耐心讲解，晓之以理，动之以情，争取他的理解和支持；对于有实际困难但又没有明确规定的，应该及时向上级反映，提出自己的建议，争取尽快解决实际困难。总之既应该重情重义，又要坚持原则。只有这样才能做一名组织，领导和群众都放心的公务员。 　　356、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 　　[解析]：我认为这句话是片面的，计划经济虽然偏重公平，但也讲究效率，市场经济当然讲究效率，但也决没有也不能忽视公平，计划经济讲究公平，但带有严重的平均色彩，公平是指享有公平的竞争主体地位，不管什么企业，什么人，在市场经济竞争中的地位平等，不享有特权，同时公平还还有机会平等的意思，人们在社会中享有平等的机会，保障公平。只有公平，才能保证社会的稳定和秩序，才能真正保证消灭人剥削人，消灭不平等，最终实现共同富裕。但是公平并不是指结果公平，在市场经济中应该承认结果的不平等，讲究效率，这样才能真正激发人们的生产积极性，踊跃参与中国特色社会主义的建设，在提高自己的生活水平的同时为国家和社会作出自己最大的贡献，但是过多的注重效率将会产生贫富差距过大，成为国家和社会的不稳定因素。因此，在市场经济条件下，我们应该正确处理公平和效率的关系，既注重效率，来促进国家的全方面发展，又要注重公平，保证社会的和谐安定，坚持初次分配注重效率二次分配注重公平的原则，保证经济的持续快速发展的同时，使整个社会全面和谐的发展。 　　357、“一个好汉三个帮”和“求人不如求已”你是如何选择的，如何理解的？ 　　[解析]：（1）“一个好汉三个帮”讲的是合作精神和团结互助精神，强调的是有领导下的团队精神，在领导者的领导下充分发挥成员的积极性，大家拧成一股绳，形成合力，利用集体的力量，克服困难，达成目的，这是我们必须发扬的一种精神。（2）“求人不如求已”指的是独立自主，靠自己的力量去解决问题，它独立自主的这种精神有值得学习的一面，但它对待一切皆采取单打独斗的方式则不可取，个人的力量毕意有限，有些需借助集体力量去完成的事，单靠个人不仅影响工作进程而且会因时间延误，失掉解决问题的最佳时机。（3）在当今这个强调合作的社会，我们更是应该提倡团队精神，但我们也不能在团队中丧失了自我,我们应学会独立。总之，我们要因时、因地、因人、因事制宜，不仅培养自己良好的合作精神，同时加强自己独立自主的能力，只有这样我们才能立于不败之地。 　　358、古时候，有一个人以为他的邻居偷了他的斧子，然后怎么看那个人怎么像小偷，后来他找到了自己的斧子，又觉得他的邻居是个好邻居，怎么看那人怎么是个好人，你是如何理解这个故事的？ 　　[解析]：这是成语“邻人盗斧”的故事，它讲述了深刻的道理：（1）这个人的看法是不科学的，是自己的主观因素去评论一个人，难免会失之偏颇，是一种唯心主义的表现。（2）我们要避免这种错误，要以公正、客观的态度去对待周围的人和事。（3）联系当前我国的人才制度、人事制度、考核制度，我们应当建立科学的考评机制，以减少用人和选村上的主观片面性，以为国家选好才用好才，使优秀人才脱颖而出，并做到人尽其才、才尽其用。 　　359、某星期天，单位领导叫你通知几个中层干部到单位参加一个紧急会议，别人都知道了，只有你部门领导手机关机，联系不上，这时你怎么办? 　　[解析]：当我遇到这种情况的话首先要保持冷静:分析原因:是否因为电话没有电了，那么在这时要想尽一切办法联系部门领导，打电话给他的家人。联系上后立即告诉他要开紧急会议。是否是因为在处理一些或是生病，而且来不了，那么这时，我就会向我单位领导说明情况，并且在开会是作好记录，向领导汇报会议的内容和精神。在工作遇到这种情况是再所难免的，我们应当认真的分析、总结，以便在今后的工作中遇到这种类似的情况，能够处理得更好，同时也能够增强领导到自己的信任。 　　360、中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》提出，要建立公务员正常退出机制。谈谈你的看法？ 　　[解析]：其一、有利于革除公务员人浮于事的病灶，减少庞大的行政成本。原中组部部长张全景曾经感慨，中国政治上的一大弊端是“官多为患”。这既增加了开支成本，又滋长了官僚主义。实际上，不仅官多，公务员也很庞大，并且公务员被辞退的几率颇小。中国有形的制度成本很高———政府机构庞大，加上各级政府的奢侈办公楼、形象工程，这些浪费无法用在老百姓福利上，制度成本不低。其二、有利于降低公务员热，均衡人才多渠道发展。自从我国1993年实行公务员制度，公务员考试成了名副其实的人才抽水机，日前，有专家透露，和以前博士毕业后九成以上在高校和科研院所工作不同，现在博士就业出现新动向，半数以上进入政府，当上了公务员。精英潮水般涌向政府，是社会的隐痛和暗疾，一个良性运作的社会，应保持人才的协调分配。其三、有利于实现权责对称、予取对等。公务员的确比一般职位稳固，待遇也相对丰厚。按照权责对称、予取对等的原则，享受千般好处的公务员，要有相对应的义务。此外，公务员是掌握公权力的人群，在权力使用上如果不慎，必然危及公共利益，就必须受到问责，比如被辞退，被责令引咎辞职等。随着公务员正常退出机制的逐渐建立，引咎辞职必将制度化。公务员正常退出机制也许不能毕其功于一役，却是提升公务员整体形象的坚实一步。　361、当某一新事物被冠以文化一词后，其身价像牛市一样立马翻几番。2008年是中国山寨年，山寨广受追捧。先是山寨手机粉墨登场，继而山寨电脑、山寨服装、山寨春晚、山寨官员、山寨电影、山寨大学……形形色色的山寨之风像金融危机一样，在中国市场上刮得人心不安。谈谈你对山寨文化的看法？ 　　[解析]：山寨文化是一种什么文化呢？其实就是盗版文化、侵权文化、强盗文化。它盗取他人的知识产权，经过组装、拼凑、换版、贴牌，俨然正版充斥市场，成为消费者的新宠。而一旦被冠以文化之后，盗版之风、侵权之风就更加堂而皇之。山寨文化是劣币驱逐良币，市场经济的自由也就像被贴牌一样，变得一文不值了。 　　在深圳电子市场上，山寨手机就像萝卜白菜一样卖。为什么这么便宜，因为它不必缴纳国家17%的增值税、销售税，不用花大价钱研发产品，因为它是盗取他人的知识产权，把别人产品改头换面地组装拼凑一番。据央视报道，2007年，山寨手机产量至少有1.5亿部，几乎与国内市场手机总销量相当，对国产手机品牌给予致命一击。如今，除了华为、中兴、TCL等以国外市场为主的厂商外，国内品牌手机大企业几乎全部都出现亏损。 　　在“山寨帮”的集体狂欢中，是市场秩序的混乱与沦丧，是国家合法税收被商贩抢劫。山寨一旦文化之后，自然混淆了公众的价值判断，好与坏、真与假、美与丑之间的界线就变得模糊了。中国没有知识产权保护的传统，你的就是我的，行“拿来主义”。微软在全世界黑屏，但只有中国人反应最强烈。阴谋论、垄断暴利论、侵权论、无聊论、“有计划的网络犯罪”论，林林总总，国人盗版了微软为何如此理直气壮？难道不是山寨文化、山寨心理在作祟吗？微软黑屏在香港成不了新闻，这是因为在香港，使用盗版软件的公司是要负刑事责任的。山寨文化的泛滥，助长了懒惰和无知，损害了创造力和竞争力。 　　362、有个农民，有一次他出去打鱼的时候看见有人落水，就上前救了他，那人救上来之后居然连谢谢都没有说一句，你是怎么想的？ 　　[解析]：（1）平静对待，肯定救人于难，并评论其高尚性，要发扬。（2）不管谢不谢都要救，从做人、道德、问心无愧等方面述说。（3）对被救者的态度表示遗憾，反映出其不知感恩，没有素质，联系八荣八耻，我们应加强对公民的教育，使其懂礼貌、讲礼节、知荣耻。 　　363、有一句格言：“人不一定能使自己伟大，但一定可以使自己崇高”请你联系实际谈谈对这一格言的理解？ 　　[解析]：一：我认为这句话具有一定的现实意义：（1）伟大并不是每个人都能做到的，当一个人平凡的时候，会觉得自己离伟大很远，而崇高却是一种品行的培养，通过不断加强自身素质，学习和积累知识，塑造自身的个性和品行，使自己成为一个崇高的人。（2）伟大的人之所以伟大，就是因为在他们平凡的时候就以树立崇高的理想和目标而奋斗，因此取得了骄人的成就。（3）作为一个平凡的人，我会以崇高为奋斗的目标，将助人为乐、诚实守信当成一种优秀的习惯，立足平凡的岗位，牢固树立社会主义荣誉观，以崇高为事业完善自我。 　　[解析]：二：（1）伟大是指做出了一定的贡献，在工作上在事业上取得了重大突破和成就。比如说毛泽东、拿破仑；（2）崇高侧重于人的品格修养，完善的品德，高尚的职业道德等等，崇高的人不一定做出惊天动地的成绩，说不定他只是一个普通的环卫工人，但是如果他能够在平凡的岗位上兢兢业业勤勤恳恳认真工作，我们就该承认它是崇高的；（3）所以。伟大和崇高是有所不同，各有侧重的。现在社会上有很多崇高的人，比如说李素丽、比如说许振超。这些人没有轰轰烈烈的成就，但是他们立足平凡岗位做出了自己的成绩，值得我们学习；（4）作为公务员来说，很有可能面对的是繁琐的工作，日复一日年复一年，做一些琐碎的事情，可能没有机会去做一些大事，成就一番伟业，作一个伟人。这种情况下，我们应该学习社会上那些平凡的但崇高的人，认真对待自己的工作，在工作之中完善自己的品格，使自己成为一个崇高的人。 　　364、地球保护日，领导安排你写几条有关地球保护的宣传口号（3条以上）？ 　　[解析]：手拉手保护地球；我们只有一个地球；环境污染 后患无穷；珍惜生命之源水 ；不要让地球流泪；救救我们的母亲；保护环境，保护地球，我们责无旁怠；保护地球,人人有责；保护地球,给后代一个蓝天、碧水、绿树的世界；保护环境,保护地球,就是保护人类自己；精心保护地球，造福子孙后代；地球是我家，绿化靠大家 　　365、你认为为人处事的原则和方法有那些（5种以上）。 　　[解析]：1、关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人。 　　2、关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密，大概就在于如何调节好这个平衡度。 　　3、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 　　4、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。 　　5、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。 　　6、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。 　　7、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。 　　8、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。 　　9、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。 　　10、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。 　　11、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。 　　12、说话要谨慎，多想少说。说话要令人高兴，循循善诱，“怎么说”比“说什么”更重要。 　　13、不要批评别人，批评没有任何的好处，只会增加别人的怨恨。 　　14、切勿错过赞扬他人的机会。无论是谁做的工作，只要出色，就不要吝惜赞扬。 　　15、给人以真诚的关注，让每个遇到你的人都感到他（她）是重要的。 　　16、要尽量满足别人的要求。世界上如果有什么成功的要决的话，就是你可以捕捉对方观点的能力，学会从对方的角度考虑问题，就像从你自己的角度出发一样，学会换位思考。激起对方的需求欲望，然后告诉他怎么样才能做到。 　　17、精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。 　　18、对有争议的事不存偏见。讨论而不争吵，意见不同归不同，朋友还是朋友。 　　19、不听不传小道消息。订一条规矩，不背后说人，除非说好话。 　　20、体贴他人的感情。嘲笑，必得不偿失，还可能造成意料不到的伤害。 　　21、不要在意别人对你的尖刻评论，学会超脱。 　　22、不急于求回报，把帮助他人而得到的欣慰作为最好的回报。 　　23、信守承诺:说到就要做到,做不到就不要说,既然说了就一定要做到,一言既出,驷马难追.此是君子也,要记住一句话:"诺言是要用行动来兑现的支票"。 　　24、学会待人:你想别人怎么待你,你就要先学会怎么去待别人,以心比心,可以得到整个世界,为别人点亮一盏灯,别人将为你点起一把火。 　　25、尊重他人:尊重别人,别人也会尊重你,没有高尚的人格,便没有高尚的事业,没有高尚有人格,便没有高尚的命运.,人要脸,树要皮,打人不打脸,骂人不揭短,旧事重提惹你烦。 　　26、学会宽容:心胸开阔如海洋,涵养深广如潭水,宽容可以融化一切坚冰,宽容可以让你拥有一片广阔的天空,宽容别人就是宽容自己."海纳百川,有容为大".要学会宽厚待人,君子忍人所不能忍,容人所不能容,处人所不能处"。 　　27、学会赞美:对自己多批评,对别人多赞美,谦虚的人会得到别人的尊重和赞美。 　　28、知错就改:犯了错误,知错就改,不要死要面子,对就是对,错就是错,小不掩大德,要敢于面对,敢于承认,加以改正.亡羊补牢,尤为晚也。 　　29、不做小人:不要学做小人,机关算尽太聪明,反误了卿卿性命,多行不义,必自毙。玩火者必自焚。 　　30、知恩图报:要学会知恩图报,滴水之恩当涌泉相报,这是为人处事的原则,不要忘恩负义。 　　31、圆通刚毅:为人处事要处理好圆通和刚毅的关系,水至清而则无鱼,人至察而则无徒。 　　32、做人不要太绝:人情世态,可谓错综复杂,瞬息万变,所以,对待任何人和事,都江堰市要留出一线,该放一马则放一马,不要过分计较,也不要不留半点人情,"山不转水转","人情留一线,日后好见面"也就是这个道理。 　　33、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。 　　366、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？ 　　[解析]：（1)要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率，所以要和为贵，同舟共济，凡事讲团结。 　　（2)找出分歧的根本原因，积极寻找方法，对症下药消除分歧。比如尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你。其次有分歧时要多做沟通，开诚布公,不能在背后搞小动作。还有要注意谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅工作经验少，事情考虑得不够周全,这时要本着请教学习的态度和他交流，不恃才傲物。最后，如果分歧较大,难以消除，以致影响工作时，可向上级领导如实汇报，请领导解决。 　　我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处、共同促进工作效率。 　　367、好习惯像资本滚雪球越滚越大,坏习惯像负债越背越重,谈谈你对习惯的看法？ 　　[解析]：法国学者培根曾经说过："习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。"的确，行为习惯就像我们身上的***，指引着每一个人的行动。纵观历史，大凡获得成功的人，都是一些良好行为长期坚持，养成习惯，形成自然。小时候的鲁迅先生，就养成不迟到的习惯，他要求自己抓紧时间，时时刻刻地叮嘱自己凡事都要早做，这样长时间地坚持下去，就成了习惯了。这位以"小跑走完一生"的作家，在中国以至世界文学史上留下了辉煌的业绩，成为世界有史以来十大文豪之一。可见，行为习惯对一个人各方面的素质起了决定性的作用。昨日的习惯，已经造就了今日的我们；今日的习惯决定明天的我们。让我们从现在做起，从今天做起，培养良好的行为习惯,共同创造辉煌的未来！ 　　368、也许某件工作领导还没做具体安排，但有人就已经主动请缨，而他或许只是为了出风头或者为了赢得领导的好感，你怎么看待这么做法？如果你遇到这种情况你会怎么做？ 　　[解析]：（1）我觉得主动请缨是一种积极主动地工作态度，当然也不排除有一部分人这样做是为了出风头或者博取好感，但应该相信大多数同事并不是为了出风头也不是为了博取领导的好感，他们能够主动请缨，说明他们对工作有责任心，主动和积极；（2）如果我遇到这种情况，我会具体问题具体分析。比如说有一些问题属于自己的职责范围之内，领导最终要交给自己处理，但是因为还有其他要务没来得及通知，那这时候就应该主动请缨；（3）有一些问题不属于自己职责范围之内，并且有专门负责此事的同事，那我想不应该主动请缨。如果觉得自己有能力做好此事，对这一任务有着比较好的理解和建议，我会尝试向领导或者应该负责这项事务的同事诚恳的提出建议。对于主动请缨现象，应该分情况考虑，如果人家确实是出于公心，也有那个能力，那么应该持赞赏的态度，如果是为了讨取领导欢心或者出风头，那么就要持否定态度了，并且反思一下自己有没有这样，总之一句话，见贤思齐焉，见不贤，而内自省也。 　　369、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？ 　　[解析]：（1）这是一种自然现象或生物习性，但从这种自然现象或生物习性中我们也可以得到一点启示，这就是说我们做什么事情都要根据自己的需要，有选择地吸收。（2）根据自己的需要，结合自己的实际，实行拿来主义，这是符合唯物主义辩证法的，也是一种务实的态度。（3）在清朝时期，我们实行闭关自锁、盲目排外的政策，中华民族也因此失去了最佳的发展时期。因此在世界发展大潮中落伍了，最后被帝国主义列强揉恁。（4）新中国成立后，我们一度沉浸在改革开放成果的喜悦之中，有的人因此叫出外国的月亮是圆的。最后大门洞开，苍蝇飞进来了。一切糟粕也进来了。（5）所以我们在进行社会主义建设时要坚持为我所用，对我有利的原则。（6）这也告诉我们，作为年轻干部或公务员应该有保留地吸收包括知识等在内的东西，不能看见什么都完全的消化下去，比如黄色的书籍影片，又如不好的朋友之类的。 　　370、三条平行的波浪线会联想到什么？ 　　[解析]：看到这张图我的联想很多，我想从以下三个方面来说：（1）从宏观的层次来看，我联想到在当前这个复杂多样的世界上，国与国之间应平等对待。每个国家可能在社会制度和意识形态领域各有不同，但这并不防碍各国平等互利和平共处。要能求同存异，建立互信共同发展；（2）从中观的层次来看，我联想到当前我们国家所倡导的科学发展观，即政治、经济、文化三者协调发展。三者的发展道路都是曲折的，而且都各有特点。但三者之间又是统一的，统一于建设中国特色的社会主义的伟大事业。道路是曲折的前途是光明的。（3）从微观的层次来看，我联想到我自身。在平时的工作和生活中要和注意平等待人，意见可以相左，但要注意尊重他人。要吸取他人之长，弥补自己之短。正所谓“三人行，必有我师”。 371、“敢想、敢说、敢干”这句话你是如何评价的？ 　　[解析]：（1）现代社会，发展是硬道理，改革和创新引发的一切可行性建议意见应该要敢于想、敢于说、敢于干。那是人本主义的体现。（2）敢想是对思维的挑战，敢说是对可行性的集思广益，敢干是对以人为本的承诺。当然，想不是不切实际的空想或违背规律的妄想，它应该有一定的现实依据或理论事实，那是保证实践的前提，而实践也是检验真理的唯一标准。对于被证实是可行的想法，那就“胆子再大一点，步子再快一点”。（3）当然，人类本是个发展的群体，想得到的空间大于做得到的空间，且想不到的空间也在不断增大，但这不能抑制人类对于想和做的欲望。所以大胆创新还是应该被肯定与鼓励。（4）但是，现代社会的大胆不同于大跃进时的过于左倾，毫无根据和基础的盲目大胆是不可取的，所以，一切都必须在人类规律和社会规律的范围内行事。 　　372、老虎掉到一个水坑里,拼命的叫救命,但水很浅,谈谈你的看法？ 　　[解析]：虎本身就是强者的象征,虽然掉落水坑,但依靠自身的力量和能力完全有可以摆脱,而不应高呼救命,况且水坑并不是很深，在现实生活中,一些人都不能正确认识到自己的能力,总认为自己技不如人,缺乏自信,有自卑感,遇到小小的困难和挫折就企图借助他人的力量，而有一些人,不知道凭借自身优越的条件创造价值,却装出一副弱者的样子以博得他人的同情,四处行骗,这种行为尤为可耻。总之,人应该有自知之明,应该充分发挥自身的优势,做到自信但不自傲。 　　373、责任有时候就意味着最大的付出。对此你有何看法？ 　　[解析]：我对此的看法主要有以下几点（1）责任更多的是对自己能力的肯定，大家对自己的信任。因为大家都乐于把责任和工作交给具备责任工作所需能力的人。所以，承担的责任越多越应该感到荣幸，并为此而自豪高兴。引用去年热映电影功夫中的一句话:能力越大责任越大!（2）要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任。自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中，要做一个对社会对他人有用的人需要主动承担责任。不但如此，还应该承担好落实在自己身上的责任，为了不辜负把责任交与你的人的期望，就要具备强烈的责任感使命感去完成好自身的责任工作。（3）要正确的看待付出和回报。责任越大意味着付出越多，不要太计较付出与回报的比例，有些回报可能是无形看不见的，要相信只要你努力付出来，肯定就有回报。（4）作为公务员，更要主动承担责任。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的权力是人民给的，公务员在其位就要谋其政，要主动承担责任，群众无小事，凡是人民群众的事情都应该看成是自己的责任，我们有义务去解决，并把它办妥办好。也许付出了并没有现成的利益回报，但是"金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖"，获得人民群众的肯定和赞赏才是对付出的最大回报。 　　374、网络上出现某女子用高跟鞋活活把猫踩死的虐猫事件，对此，你怎么看？ 　　[解析]：（1）我认为人和动物都是地球上的一员，应该和睦相处。人类不善待其他动物，只能是破坏自己的家园。善是保持生命、促进生命；恶是毁灭生命、压制生命的发展，更何况以一种残忍的方式无谓的残害生命；这是每一个文明社会成员应有的共识，我们对残忍行为绝不能漠视甚至认同。（2）因为没有法律依据，我们没有什么具体的措施去惩处这种现象，只能从道德层面去谴责他们。所以，在反虐待动物立法方面，我国应该尽早建立相应的法律法规，以明确权利和义务，也使处罚有据可依。（3）一些极端的网友“残暴”地站在法官的立场上泄愤，虽然是出于保护动物的善意。但是保护动物的善意应来自仁爱，而这种仁爱是在尊重、爱护同类的基础上发展起来的情感，不是一个凭空掉下来的概念，更不是一种孤立存在、游离于人学之外的价值观。我们在呼吁大家热爱动物，呼吁动物保护方面的相关法律尽早出台的同时，我们也呼吁尊重人的权利，不要把“虐猫”变成了“虐人”，尤其不要以一种残暴取代另一种残暴，以一种不道德或不法行为制止另一种不道德或不法行为。 　　375、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。结合实际谈谈看？ 　　[解析]：（1）可以结合法律规章制度的建立与行政效率的提高。各种车道,可以理解为各种法律规章制度;车辆的快速安全行驶,可以理解成政府行政效率的提高,然后顺着这个思路，结合时政，如安徽阜阳毒奶粉事件，就于政府行政效率不高有关，而这正是由于规章制度不健全造成的,使卫生,工商，质检，之间互相扯皮,推卸责任。（2）从针对不同人才提拔与任用的通道应该不同这个角度分析的,破格提拔\任用优秀人才,等等。（3）可以结合先富后富的情况展开谈。快车道就是容许一部分人，一部分地区通过诚实劳动先富起来。路是我们通往小康之路，通过我们的努力把慢车变成快车，快车引导慢车。把我们事业的进行中不断的推想前进。（4）还可以说垄断。垄断的就是相当只有一条车道。（5）还可以从我国经济结构多元化角度来谈。 　　376、谈对“成立道德银行”的看法？ 　　[解析]：（1）人们为什么会有成立道德银行的想法，这是因为大家对现在社会的文明道德体系感到失望，觉得人与人之间缺少信任和真诚，有道德感危机，人们急需一个可以给大家提供安全感和信赖感的平台来进行日常的生活和工作，这时候人们希望有一个可以把道德进行保存保证的机构，也就是成立道德银行。（2）现在是法治社会，但是法律并不可以代替比较人性化的道德，从以德治国”的政策方针和和“公民道德纲要”“中，我们可以知道道德的重要性。在这个人人都说社会冷漠的时代我们更加需要人人讲道德，让这个社会确立在诚信的基础上，人与人之间更为真诚。（3）如果成立道德银行可以解决人们的道德危机感的话，我赞成。但是我觉得单纯一个道德银行就可以让诚信得到保证吗？我更相信通过道德宣传和道德教育等形成多方面的道德氛围，才能够缓解一下危机，道德素质的培养不是一朝一夕的事情，是需要长时间的坚持。我相信我们中国作为礼仪之邦，在道德教育上有得天独厚的先天优势，未来会更好。 　　377、在大街上有个人看到一个小偷偷了别人的钱包就跑，于是这个人就骑着车把那个小偷撞伤了，替失主拿回了钱包，他的这种行为你如何看？ 　　[解析]：（1）首先要肯定的是这个人有一种见义勇为的精神，有正义感。现在社会，每位公民都必须树立和宏扬正义，只有全社会都有正义感。歪风邪气才能得到遏制。（2）其次从这个人见义勇为的具体做法中还可以看出。他很机智，做事很讲究策略，我们公务员也应该具备这种品质，不能遇事莽撞，必须在做好事的同时考虑成本和方法。（3）我们也不能以一种侵权去制止另一种侵权。不能以一种违法制止另一种违法和挽回另一种权益。任何人，只有在法院判决之后才是罪犯，否则我们应该维护他的基本权益。 　　378、猴子称体重，变重了，猴子说，怎么我的毛又变重了？说明其中道理。 　　[解析]：这说明的是一个现象与本质，形式和主义的问题。猴子毕竟是猴子,没有学过哲学，也不懂得什么是现象，什么是本质。可是，在我们的生活中,有没有类似猴子的思维呢？我认为是有的：（1）我国当前的公务员队伍庞大，导致人浮于事，效率低下。原因何在，我个人认为，机构庞大、人员臃肿，真正的原因是政府职能没有转变，管了不该事的事,这就象猴子身上长了多余的肉一样，政府部门如果不在转变职能上下功夫，总盯着原先手中那些权力不肯放，这个要审批，那个要插手，该管的事情不管，不该管的事情瞎管，势必整天叫喊人手短缺。减员肯定会有阻力，会反弹。（2）当前我国各种矛盾错综复杂，人员上访严重，于是一些地方，一些官员把社会矛盾和不稳定因素看成是这些上访人员引起的，对上访人员围追堵截。但真正的原因是什么呢？我认为目前社会上存在的各种不公平因素才是罪魁祸首，当这个社会遗忘了农村的时候，农民就只有进城；当城里人不能合理接纳、安置他们的时候，他们中就会有人爬进你的家。”因为不均衡的教育，因为不公允的分配，因为城里人所制定的游戏规则中那份顽固的歧视，因为这太多的因为，所以，社会各种矛盾错综复杂。要建立和谐社会，单靠一两次运动恐怕是治不了本的。（3）这件事告诉我们，看待任何问题不能只看皮毛，要看深层，看本质。解决问题也只有抓住了根本，才能做到源头治理，治病除根，从而事半功倍。 　　379、当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”，面对这种现象，你如何看待？ 　　[解析]：（1）当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。（2）接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位，是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值，这是对从业者的不公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外，《劳动法》规定，保障就业者（试用期也不例外）的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。（3）“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德、不守法则。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长才能在激烈的竞争中立于不败之地，作为做人单位来说，人才质量才应是考量的第一标准。4、面对这种现象，作为主管部门应加强指导和监督力度。 　　380、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？ 　　[解析]：（1）干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，他要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。而爱一行才能干一行，是从人的择业观讲，它是说，人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。（2）因此我们在择业的时候，最好能做到爱一行才去干一行。因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行。而当你做了一行后，不管这个行业是否是你喜爱的，你都要好好的干好，这是一个人的的职业道德和敬业精神的体现。（3）我选择公务员这一职业，是在理智地考虑和分析自己各方面因素后作出的决定。我觉得这是一个正确的选择。所以我相信我自己能爱一行干一行，干一行爱一行。371、“敢想、敢说、敢干”这句话你是如何评价的？ 　　[解析]：（1）现代社会，发展是硬道理，改革和创新引发的一切可行性建议意见应该要敢于想、敢于说、敢于干。那是人本主义的体现。（2）敢想是对思维的挑战，敢说是对可行性的集思广益，敢干是对以人为本的承诺。当然，想不是不切实际的空想或违背规律的妄想，它应该有一定的现实依据或理论事实，那是保证实践的前提，而实践也是检验真理的唯一标准。对于被证实是可行的想法，那就“胆子再大一点，步子再快一点”。（3）当然，人类本是个发展的群体，想得到的空间大于做得到的空间，且想不到的空间也在不断增大，但这不能抑制人类对于想和做的欲望。所以大胆创新还是应该被肯定与鼓励。（4）但是，现代社会的大胆不同于大跃进时的过于左倾，毫无根据和基础的盲目大胆是不可取的，所以，一切都必须在人类规律和社会规律的范围内行事。 　　372、老虎掉到一个水坑里,拼命的叫救命,但水很浅,谈谈你的看法？ 　　[解析]：虎本身就是强者的象征,虽然掉落水坑,但依靠自身的力量和能力完全有可以摆脱,而不应高呼救命,况且水坑并不是很深，在现实生活中,一些人都不能正确认识到自己的能力,总认为自己技不如人,缺乏自信,有自卑感,遇到小小的困难和挫折就企图借助他人的力量，而有一些人,不知道凭借自身优越的条件创造价值,却装出一副弱者的样子以博得他人的同情,四处行骗,这种行为尤为可耻。总之,人应该有自知之明,应该充分发挥自身的优势,做到自信但不自傲。 　　373、责任有时候就意味着最大的付出。对此你有何看法？ 　　[解析]：我对此的看法主要有以下几点（1）责任更多的是对自己能力的肯定，大家对自己的信任。因为大家都乐于把责任和工作交给具备责任工作所需能力的人。所以，承担的责任越多越应该感到荣幸，并为此而自豪高兴。引用去年热映电影功夫中的一句话:能力越大责任越大!（2）要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任。自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中，要做一个对社会对他人有用的人需要主动承担责任。不但如此，还应该承担好落实在自己身上的责任，为了不辜负把责任交与你的人的期望，就要具备强烈的责任感使命感去完成好自身的责任工作。（3）要正确的看待付出和回报。责任越大意味着付出越多，不要太计较付出与回报的比例，有些回报可能是无形看不见的，要相信只要你努力付出来，肯定就有回报。（4）作为公务员，更要主动承担责任。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的权力是人民给的，公务员在其位就要谋其政，要主动承担责任，群众无小事，凡是人民群众的事情都应该看成是自己的责任，我们有义务去解决，并把它办妥办好。也许付出了并没有现成的利益回报，但是"金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖"，获得人民群众的肯定和赞赏才是对付出的最大回报。 　　374、网络上出现某女子用高跟鞋活活把猫踩死的虐猫事件，对此，你怎么看？ 　　[解析]：（1）我认为人和动物都是地球上的一员，应该和睦相处。人类不善待其他动物，只能是破坏自己的家园。善是保持生命、促进生命；恶是毁灭生命、压制生命的发展，更何况以一种残忍的方式无谓的残害生命；这是每一个文明社会成员应有的共识，我们对残忍行为绝不能漠视甚至认同。（2）因为没有法律依据，我们没有什么具体的措施去惩处这种现象，只能从道德层面去谴责他们。所以，在反虐待动物立法方面，我国应该尽早建立相应的法律法规，以明确权利和义务，也使处罚有据可依。（3）一些极端的网友“残暴”地站在法官的立场上泄愤，虽然是出于保护动物的善意。但是保护动物的善意应来自仁爱，而这种仁爱是在尊重、爱护同类的基础上发展起来的情感，不是一个凭空掉下来的概念，更不是一种孤立存在、游离于人学之外的价值观。我们在呼吁大家热爱动物，呼吁动物保护方面的相关法律尽早出台的同时，我们也呼吁尊重人的权利，不要把“虐猫”变成了“虐人”，尤其不要以一种残暴取代另一种残暴，以一种不道德或不法行为制止另一种不道德或不法行为。 　　375、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。结合实际谈谈看？ 　　[解析]：（1）可以结合法律规章制度的建立与行政效率的提高。各种车道,可以理解为各种法律规章制度;车辆的快速安全行驶,可以理解成政府行政效率的提高,然后顺着这个思路，结合时政，如安徽阜阳毒奶粉事件，就于政府行政效率不高有关，而这正是由于规章制度不健全造成的,使卫生,工商，质检，之间互相扯皮,推卸责任。（2）从针对不同人才提拔与任用的通道应该不同这个角度分析的,破格提拔\任用优秀人才,等等。（3）可以结合先富后富的情况展开谈。快车道就是容许一部分人，一部分地区通过诚实劳动先富起来。路是我们通往小康之路，通过我们的努力把慢车变成快车，快车引导慢车。把我们事业的进行中不断的推想前进。（4）还可以说垄断。垄断的就是相当只有一条车道。（5）还可以从我国经济结构多元化角度来谈。 　　376、谈对“成立道德银行”的看法？ 　　[解析]：（1）人们为什么会有成立道德银行的想法，这是因为大家对现在社会的文明道德体系感到失望，觉得人与人之间缺少信任和真诚，有道德感危机，人们急需一个可以给大家提供安全感和信赖感的平台来进行日常的生活和工作，这时候人们希望有一个可以把道德进行保存保证的机构，也就是成立道德银行。（2）现在是法治社会，但是法律并不可以代替比较人性化的道德，从以德治国”的政策方针和和“公民道德纲要”“中，我们可以知道道德的重要性。在这个人人都说社会冷漠的时代我们更加需要人人讲道德，让这个社会确立在诚信的基础上，人与人之间更为真诚。（3）如果成立道德银行可以解决人们的道德危机感的话，我赞成。但是我觉得单纯一个道德银行就可以让诚信得到保证吗？我更相信通过道德宣传和道德教育等形成多方面的道德氛围，才能够缓解一下危机，道德素质的培养不是一朝一夕的事情，是需要长时间的坚持。我相信我们中国作为礼仪之邦，在道德教育上有得天独厚的先天优势，未来会更好。 　　377、在大街上有个人看到一个小偷偷了别人的钱包就跑，于是这个人就骑着车把那个小偷撞伤了，替失主拿回了钱包，他的这种行为你如何看？ 　　[解析]：（1）首先要肯定的是这个人有一种见义勇为的精神，有正义感。现在社会，每位公民都必须树立和宏扬正义，只有全社会都有正义感。歪风邪气才能得到遏制。（2）其次从这个人见义勇为的具体做法中还可以看出。他很机智，做事很讲究策略，我们公务员也应该具备这种品质，不能遇事莽撞，必须在做好事的同时考虑成本和方法。（3）我们也不能以一种侵权去制止另一种侵权。不能以一种违法制止另一种违法和挽回另一种权益。任何人，只有在法院判决之后才是罪犯，否则我们应该维护他的基本权益。 　　378、猴子称体重，变重了，猴子说，怎么我的毛又变重了？说明其中道理。 　　[解析]：这说明的是一个现象与本质，形式和主义的问题。猴子毕竟是猴子,没有学过哲学，也不懂得什么是现象，什么是本质。可是，在我们的生活中,有没有类似猴子的思维呢？我认为是有的：（1）我国当前的公务员队伍庞大，导致人浮于事，效率低下。原因何在，我个人认为，机构庞大、人员臃肿，真正的原因是政府职能没有转变，管了不该事的事,这就象猴子身上长了多余的肉一样，政府部门如果不在转变职能上下功夫，总盯着原先手中那些权力不肯放，这个要审批，那个要插手，该管的事情不管，不该管的事情瞎管，势必整天叫喊人手短缺。减员肯定会有阻力，会反弹。（2）当前我国各种矛盾错综复杂，人员上访严重，于是一些地方，一些官员把社会矛盾和不稳定因素看成是这些上访人员引起的，对上访人员围追堵截。但真正的原因是什么呢？我认为目前社会上存在的各种不公平因素才是罪魁祸首，当这个社会遗忘了农村的时候，农民就只有进城；当城里人不能合理接纳、安置他们的时候，他们中就会有人爬进你的家。”因为不均衡的教育，因为不公允的分配，因为城里人所制定的游戏规则中那份顽固的歧视，因为这太多的因为，所以，社会各种矛盾错综复杂。要建立和谐社会，单靠一两次运动恐怕是治不了本的。（3）这件事告诉我们，看待任何问题不能只看皮毛，要看深层，看本质。解决问题也只有抓住了根本，才能做到源头治理，治病除根，从而事半功倍。 　　379、当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”，面对这种现象，你如何看待？ 　　[解析]：（1）当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市场公平公正的法则，很容易引发“多米诺骨牌效应”，致使全社会劳动力价值观念的颠覆。（2）接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位，是在以用人权挤榨劳动力应有的社会价值，这是对从业者的不公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外，《劳动法》规定，保障就业者（试用期也不例外）的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。（3）“零工资就业”践踏了劳动力社会价值，暴露了求职者和用人单位双方的不守道德、不守法则。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长才能在激烈的竞争中立于不败之地，作为做人单位来说，人才质量才应是考量的第一标准。4、面对这种现象，作为主管部门应加强指导和监督力度。 　　380、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？ 　　[解析]：（1）干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，他要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。而爱一行才能干一行，是从人的择业观讲，它是说，人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。（2）因此我们在择业的时候，最好能做到爱一行才去干一行。因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行。而当你做了一行后，不管这个行业是否是你喜爱的，你都要好好的干好，这是一个人的的职业道德和敬业精神的体现。（3）我选择公务员这一职业，是在理智地考虑和分析自己各方面因素后作出的决定。我觉得这是一个正确的选择。所以我相信我自己能爱一行干一行，干一行爱一行。381、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春” 这句话，你是怎么理解的？ 　　[解析]：（1）这是选自唐代刘禹锡的《酬乐天扬州初逢席上见赠》的诗句，原意为翻覆的船只旁仍有千千万万的帆船经过；枯萎树木的前面也有万千林木欣欣向荣。（2）既然“沉舟”“病树”是常有的事。沉船事件发生后，千帆仍然浩浩荡荡；这里的树木枯败了，那边的树林还十分茂盛，那么我们不论碰到什么样的困难或挫折，就要永远保持一颗生机勃勃的乐观向上的心态，不能老是翻老皇历，朝后看，让过去的错误羁绊前进的脚步。（3）这也说明，虽然每个人、每个时代、每个国家的际遇都不一样，或为沉舟,或为千帆,或为病树,或为春木，但历史的车轮是滚滚向前的，任何企图用一方的失败来阻碍另一方前进的想法和举动都是徒劳的。在我国进行社会主义现代化建设中，就有人曾用前苏联、捷克斯洛伐克、匈牙利、波兰等国社会主义制度的失败来阻止我国的社会主义实践。事实证明，这也是妄想和徒劳。（4）作为国家公务人员，作为一名年轻干部，我们应该增强本领，提高素质，争做千帆而不是沉舟，春木而不是病树，而要做到这一点，就必须时刻以人民利益为重，以国家利益为重，想人民所想，急人民所急，直正把自己的个人价值和利益与国家大业统一起来。 　　382、2005年10月9日，在国务院新闻发布会上，中国向世界宣布珠穆朗玛峰的高度为8844.43米！有人认为这次复测是我国测量科学上的大事，有人表示了质疑，认为花很多人力物力做这样一件事情没有意义。你怎么看待？ 　　[解析]：（1）珠峰作为世界第一高峰，作为我国第一高峰，其高度的测量，不应由任何别的国家完成，应由中国人自己来完成，这涉及到我们中华民族的民族尊严，这涉及到我们中华民族的民族自尊心。（2）此次珠峰测量，是测绘技术的一次大规模集成，是对我国测绘科技水平的一次考验。（3）借此次珠峰复测，还可以拉近测绘科学和公众的距离，让公众了解测绘工作，关注测绘工作，从而把这次复测，变成一次面向公众的科普活动。（4）喜马拉雅是地球上最年轻的山脉，其内部的版块仍在不断变动之中，这种变动会以地壳变化的形式表现出来，也就是地表的微观变化表现出来。所以这次复测还具有重要的地质学意义。 　　383、父辈将希望寄托在我们身上，有人说这是希望的延续，有人说这是父辈们推卸责任的表现，问你怎么看？ 　　[解析]：我认为，父辈们将希望寄托在我们身上，这是希望的延续。（1）哲学原理告诉我们，事情的发展具有延续性。人类正是在这种一代一代的延续和传承中得到发展的，这无可厚非。（2）俗话说，青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪，正是说明了这样一个道理。毛主席带领人民打江山成立了新中国，邓小平同志设计了有中国特色的社会主义，“三个代表”发展了马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，他们都完成了自己的历史使命后，便要由我们这一代人接过接力棒，我们要发挥自己的聪明才智，发挥我们所学的科学知识，为社会主义事业做贡献。神舟六号成功发射了。神五和神六的成功发射大大地鼓舞了全国人民，让中华民族几千年来的飞天梦得以实现。这正是父辈们的希望在我们这一代人身上得以延续的结果。（3）作为一名公务员，我更加有责任努力工作，吃苦在前享受在后，在三个代表重要思想的指引下，不辜负前辈们的期望，完成党和国家交给的任务，做一名真正的人民公仆。 　　384、鸟含橄榄枝飞大洋之启发？ 　　[解析]：（1）从这句话字面上我们可以看到，大洋是非常宽阔的，一只鸟想要穿越大洋，简直是不可能完成的任务。这说明了这只鸟有着远大的理想和奋斗目标。（2）记得一位名人说过：生活中如果没有自己的目标就会失去方向。作为一个新时代的青年，在工作和学习中，我们一定要为自己树立一个远大的理想，并为之而奋斗。周恩来同志从小就发誓要“为中华之崛起而读书”，后来才能成为一名军事家、政治家。古今中外，类似的例子举不胜举，这更加说明了理想的重要性。（3）小鸟的力量是有限的，却要飞越大洋，结局可想而知，这也从另一个侧面说明理想应与现实相结合，目标不可过于遥远，想当初，我国曾提出要在短期内赶英超美，进行大跃进，大跨越，这就是不合适宜的。新一代领导人提出科学决策观，科学政绩观，这是符合事物发展规律的。（4）成为一名公务员，是我从小到大的理想，为了这一理想，我愿意付出百倍的努力和勇气，我希望通过自己能够为国家为人民担忧解愁，能够为社会主义现代化事业贡献一点自己微薄的力量。 　　385、请你谈谈“富贵不能淫，威武不能屈，此谓大丈夫”这句话的理解。 　　[解析]：（1）这句话出自孟子，是中华民族传统的高风尚节。（2）守节者见利思义，将气节操守看得比生命还要重要，更不要说生命之外的金钱财富和虚名了。（3）失节者见利忘义，先己后人凡事先考虑个人得失，只要个人能够捞取好处，灵魂都可以出卖。（4）新时期，新形式，新环境，广大的党员干部因为人民所赋予他们的权利而成为古人所称之的富贵者，威武者。而他们站在这个岗位只有做到金钱不乱其眼，美色不乱其心；只有做到党，国家，人民的利益高于一切，党，国家的荣誉高于一切，在有威胁和危险到党，国家人民的利益和荣誉的时刻，敢于挺身而出，不怕牺牲；才能真正做到新时期，新形式，新环境下的广大人民群众所认可敬佩的“大丈夫” 。 　　386、你对“人造美女”有什么看法？ 　　[解析]：一：（1）爱美是人的天性，追求完美是人的权力，社会的进步、科技的发展，使得这一追求成为现实。（2）如果人们过于刻意改变外表，应会失去许多自然的东西，丧失自我。我们应该正确运用美的标准对美进行评判，外表美是次要的，心灵美才是最重要、最永恒的。（3）因此，我们应该把精力放在如何加强学习，提高自身的理论水平和素质修养上，从内心深处散发出一种让人折服的美。适当的合理的的包装不仅会让外表看起更美,更容易被人们所接受,对自信也是一个提升,从这一方面来说，包装也是有一定积极意义的；但是只靠包装,不注重自身的修养及素质的提高,只能实现一时的虚荣，却无法改变自己的命运,从这个意义上说,包装只是提供了一个平台而已了；因此，做为新时代的公务员,不要只把眼光盯在表面工作上,面子上的工作要作但更重要是做好实质性的工作，沟通要有，业务水平更要高，让别人从心里佩服才是真本事!内在美和外在美融合在一起，才应该是真正意义上的美。当然这种人好少啊！ 　　[解析]：二：（1）古人云：秀色可餐，爱美之心人皆有之，在有条件的情况下，崇尚一种能让自己变得更加美丽的追求，无可厚非。（2）但每一个美好的事物都是作为一个整体存在的，“人造美女”刻意追求的是一种外表的美，如果没有良好的内在美作支撑，这种“美”的生命力是不强的。就象是一瓶假酒，即便其外包装怎么精美，也只能是作为一种摆设，却毫无食用价值可言。花虽然美丽，却总有凋谢的一天。（3）我们要塑造外表的美好形象，但更要注重培养自身的内在美。在实际工作和学习中，我们要努力学习科学本领、掌握实践能力、提升自己文化和思想素养，同时，也要善于包装和推销自己，在激烈的竞争上立于不败之地。 　　387、丘吉尔的“伟大的人做伟大的事要承担更多的责任”问你如何理解？ 　　[解析]：（1）可以从权利与责任对等方面来说，权责对等，权利越大责任越重。（2）好处：第一，约束权利，促使更好地行使权利；第二，有效地防止滋生腐败、失职等犯罪；第三，有利于整个干部队伍意识的提高，增强队伍战斗力；第四，最终收益的是广大人民群众，是党的自身事业、是社会主义国家建设事业。（3）结合我国现在所实行的各种责任追究制度，目的就是要使得有权之人承担相应的责任，用责任意识和机制约束其正确的行使权利。 　　[解析]：在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ 　　参考答案：（1）我会先去找一些朋友了解他们之间的矛盾产生的 原因。（2）如果他们之间的矛盾是由于一些误会造成的，我会找个机会让他们坐在一起，把误会消除。（3）如果是一方有错造成的矛盾，我会跟有错的一方交谈，让他明白自己的错误，以及他的错误给对方早成的伤害。鼓励他有错就要勇于承认错误给对方道歉，弥补对方的损失。（4） 我会跟无错的一方谈谈，让他知道对方知道错了并且很后悔，请他大度一些，毕竟失去一个朋友是个很大的损失。（5）如果双方都有错误，我会分别跟他们讲他们各自的错误所在，以及给对方造成的伤害。让他们承认错误，并互相道歉，冰释前嫌。 　　389、每逢3.15消费者节日，都能解决许多平时解决不了的问题，对此,你怎么看？ 　　[解析]：（1）在315消费者权益日中能解决许多平时解决不了的问题，这是因为有众多媒体记者和各个消费者机构十分重视这一节日，在一定程度上这也是重视消费者权益的表现，就这一点来说是值得让人欣慰的。（2）之所以还有些问题在平时是解决不了的，是因为我们的商家和某些职能部门还没有把每一天都当作3.15，因此，消费者权益还不能得到制度化和经常化的保障。所以，政府职能部门、媒体及各消费者机构在平时也要重视消费者权益，做到常抓不懈，而不能过了3.15就放松了。(3)各商家应该诚信经营，各职能部门应该切实履行好自己的职责，各位消费者要有维权意识。只有全社会共同努力，才能营造诚信无欺的社会环境。 　　390、有一穷人说：‘我看见富人就不舒服，觉得他们欠揍（原句不是这样，大体这个意思）’另一穷人说：“我看见富人就有一种鞭策和动力”，这两个人的话对你有什么启发？ 　　[解析]：(1)反映了两个不同的人生观。前者是妒贤忌能。后者是有良好的竞争意识。(2)前者的做法是肤浅的，对其自身发展是相当有害的。在目前竞争激烈的社会，优胜劣汰乃兵家常事，如果失败后，只是一味的自暴自弃，怨天犹人，那么将永远无法走出失败的阴影。(3)后者的态度是可取的。他面对强者，就是指题中的富人，没有妄自菲薄，而是将其作为一种鞭策和动力。也许他只是一时的失利者，但通过他的努力和他的信心，胜利之门终将向他敞开。　391、渡河乘客看到捕鱼的一捞一大把，建议梢公改行捕鱼，梢公说：“除非这河上架起一座七彩大桥”，这个故事对你有何启示。 　　参考答案：(1)说明了梢公有着良好的职业道德，不为金钱所动，始终坚持做对人民有益的事，哪怕辛苦，哪怕不来钱，但他始终坚持岗位。这值得我们提倡。(2)现在社会存在一种“一切向钱看”的现象，并且很多人为此丧失了自己的原则，放弃了对人民对国家有益的事业，下海捞钱。这样的想法是错误的，一个人活在世上，要有一个崇高的信念，不能一切向钱看，见着什么来钱就做什么。就像前几天去世的巴金老人，他连躺在病床上都不忘写作，百岁老人仍然笔耕不辍，这世上几人有此高尚的信念？他为我们树立了一个光辉的形象。(3)作为一名公务员，在平时的工作生活中，有着许许多多的诱惑，但我们不能被它迷惑，在拜金主义的洪流中，我们要把自己的利益和集体的利益连在一起，把人民和国家的地位放在个人之上，时刻牢记“立党为公，执政为民”，只有这样才能保持自己的信念。才能真正做到为人民服务。 　　392、时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过份追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋斗之志，问你怎么看？ 　　[解析]：(1)快乐是人人都希望得到的，但是这样的快乐必须是健康向上的。(2)快乐不等于享乐，不能存有享乐主义。否则就会失去进取奋斗之心，在各种享受中腐化自己。(3)要做到真正健康的快乐，就必须树立一种正确的快乐原则，要在辛勤的工作中找到快乐，要在孜孜不倦的学习中找到快乐，在为人民服务中找到快乐。只有这样的快乐才是健康有益的，也才是长久的。(4)作为一名公务员，我们应该摒弃享乐主义,在平时的工作学习中,不断加强自己的思想道德建设，用马列主义毛泽东思想邓小平理论及三个代表思想武装自己,让自己在为人民服务的大潮中感受快乐。 　　393、以“社会公德”为题演讲（3分钟）。 　　[解析]：尊敬的考官：你们好！ 　　社会公德是人在社会生活中的行为准则，是维护社会生活正常进行的一种行为规范，表达了人们的共同愿望和要求，得到社会大众的认可，它要求社会全体成员都要遵守。 　　社会公德的内容和要求一般都十分明确、具体、清楚，执行起来也不复杂。所有社会成员都可以很容易识别公共场合不随地吐痰、不吸烟等，这些行为规范都能够在社会生活中逐步转化为社会绝大多数成员的行为习惯，成为人们的自觉行为。 　　社会公德的内容不是一成不变的，它也随着社会的发展而更新内容，创造新形式，在新时期的社会生活中起着举足轻重的作用：一、改善道德风尚、维护社会秩序。随着人们交往日益频繁，人们的举手投足无不关系社会秩序和社会其他成员的利益和生活，大力提倡遵守社会公德，能大大促进社会风尚的净化和改善。二、调整社会关系，指导人们行为。在社会生活中，人们的交往往往会发生这样或那样的矛盾、摩擦。只有以社会公德要求自己，讲究文明礼貌、互尊互凉，才有利于形成团结、和谐、稳定的社会氛围。社会公德需要社会的每个成员共同遵守，我们作为一个新时代的人民教师，更应该自觉遵守公共秩序、倡导讲究文明礼貌，做自觉遵守社会公德的表率。 　　394、以“邻里关系”为题演讲（3分钟）。 　　[解析]：尊敬的考官：你们好！ 　　中国是个文明古国，素以“礼义之邦"闻名于世，礼在我们今天的社会生活中，主要体现在待人接物，言谈举止上，举止有礼，一举一动都遵守社会公德，大方而得体，以礼待别人，别人也会以礼待你,这样礼尚往来，“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”邻里之间以礼沟通友谊，以礼促进友谊，以礼赢得和睦与安宁，以礼塑造善良诚实的品格。而“诚”，就是一种发自我们内心的诚挚之意，这种发自内心的诚挚之意升华,大到处事之道,指的则是信实无妄，对于一个人，诚实"的品质并非与生俱来的，他需要通过后天的努力才有可能获得，“朋友应说真心话，待人以诚一片心”，只有以诚相待，以心换心，才能有真正的友情。世界变化无穷，诚实似乎越来越难做到，实际上"诚招天下客，和气能生财"。邻里之间彼此都以诚相待，大家就会和睦相处，所以我们还必须把诚推及他人，以此来制约自己在社会上的一举一动，妥善处理、协调好我们与他人的关系。当然相处得好的邻里，除了以礼以诚相待，还有谦让、尊老爱幼等等，这些都是我国的传统美德，人人都希望生活在充满温暖和谐的环境中，都希望世界充满爱心与微笑，其实这并不难,只要人人都知礼有礼，以诚相待，这种温馨和安祥就会时刻环绕着我们。 　　395、怎样与同事（同学）相处。 　　[解析]：要想与同事友好相处，使大家拥有一个宽松、融洽的人际氛围，我想要注意以下几个方面： 　　首先，要以诚相待。古人说“真诚所至，金石为开”。可见，真诚地与人相处，其威力多大呀，所以，只有真诚待人，别人才会真诚待你。如果你待人虚伪，经常闪烁其词或谎言连篇，就会失信于人，你的交际形象也会因此而大打折扣。记得科学家达尔文在接受作家哈尔顿的采访时，表现得非常坦率真诚，哈尔顿问：“您的主要缺点是什么？”达尔文回答说：“不懂数学和新的语言，缺乏观察力，不善逻辑思维。”哈尔顿又问：“你的治学态度是什么？”达尔文答：“很用功，但没有掌握学习方法。”多么坦率的语言，人们并没有因为达尔文毫无掩饰地在人前袒露其缺点而小看他，反而由于他的坦率真诚而更加尊重他。 　　其次，要以礼待人。文明礼貌是我们中华民族的优良传统，而且它也是衡量一个人的文化道德修养的一把标尺。如果我们在与同学或同事相处，能以礼相待的话，相信你的人际关系一定会日趋融洽。比如，日常生活发生的鸡毛蒜皮的摩擦，如果你能奉上一句：“对不起，我失礼了”定会让你那降身之祸一化了之；还有，在同学或同事为你解决了燃眉之急时，如果你能脱口一句：“谢谢！”相信你会因此而多得一个良师益友。 　　最后，还要以宽容待人。常言说得好“退即是进，失就是得”，这句话充分说明，人际交往中的宽容其实就是给自己开辟了一条阳关大道。你待人宽容，与人为善，别人就会从内心接纳你，你的人格魅力就会对他人产生强烈的吸引力。 　　因此，在与人交往中切记：真诚、礼貌、宽容。那么，我们就可以生活在和谐的环境中，我们的世界也会充满爱心和微笑。 　　396、目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。 　　[解析]：(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步，广电总局发文似久旱后的甘露，推动广电事业健康发展。(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目，让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题，光靠舆论导向似远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。 　　397、禽流感爆发，按照要求要进行扑杀和预防，作为副镇长，你将如何安排工作？ 　　[解析]：第一、发现疫情要严格执行上级规定，实施隔离、扑杀、预防等措施，避免造成新的感染。第二、向下级单位通报预防处理的办法，并要求他们做好各自地区农户的教育宣传工作，镇政府也将指导和帮助下级单位做好技术指导和宣传教育工作，避免造成慌乱、谣言和其他矛盾。第三、对此次情况作出总结，并将补偿措施落到实处，归纳经验和不足之处，为今后遇到紧急情况时制定突发预案作参考。 　　398、现在的孩子只记明星，偶像的生日，但是父母的生日却不知道，问你怎么看。 　　[解析]：(1)这种现象是少数的，大多数还是好的；(2)说明我们的教育还存在问题，要加强对孩子的德智教育，孝顺父母；(3)努力工作和学习是对父母最好的回；(4)对父母的负责是对社会、国家、人民负责的基础。 　　399、你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办？ 　　[解析]：(1)说明情况原因,如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会与人与已都不利；(2)对于亲戚私人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息呀等等吧；(3)要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。 　　400、每到年终，各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动，对此，你怎么看？ 　　[解析]：(1)逢年过节，对困难群众，弱势群体进行“送温暖”活动，这是我党、政府对人民的关心、关怀和爱护，是社会主义优越性的体现，是党坚持三个代表的体现，是政府代表和维护人民利益，心里时刻装着人民的体现。(2)但是，在有一些地方，有一些单位，领导干部到基层慰问，固守约定俗成的模式，按“惯例”操作，突击性“安抚”，蜻蜓点水“赶场子”，每到一处“做样子”，象征性地送些慰问品，说些客套话，跟随的记者忙得不亦乐乎，然后是报纸有影、电视有声。如此这般，“送温暖”成了“慰问秀”，这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的，是不对的。(3)我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。“送”要用“心”，群众冷暖始终挂心上，关怀更要表现在日常工作之中。领导要经常深入基层访贫问苦，感受困难群众的喜怒哀乐，及时排忧解难，献爱心，办实事，不能平日里冷冷清清，群众有困难急需帮助时，却见不到踪影，过年过节时为了做秀热热闹闹。应立足长远，多提供创业动力和“精神食粮”，可以送政策、送信息、送技术、送培训、送岗位、送保险，提供文化、卫生、法律服务。比如，把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边，与金融部门合作提供小额贷款，组织技术人员给予专门培训指导，等等。同时，构建送温暖工程机制，如再就业机制、社会保障机制、志愿者服务机制等，变少数人受益为多数人受益。总之，“送温暖”是好事，但不要只是为了领导做秀，应少给领导干部锦上添花，多给困难群众雪中送炭。 PAGE 2