农民都没有了，哪有农民工
老板经营企业一定要了解市场变化，去年年底笔者（石立平）回到湖南老家，真正了解到农村的变化，农民再也不是我们所想象的农民工了。现在的农村人有不少活得比城市人还滋润，他们的房子盖了一层又层，有不少还买了小轿车，基本生活已经得到了保障，对于打工来说，他们打与不打已无所谓。何况家里有田，有土，山上有柴，有树，只要勤劳点，一年照样可以获得不少收入。
为什么农村的变化会这么快呢？因为农民工勤劳节俭，他们曾经也大多数到城里打工，工资一个月拿到2018可以存900元，拿2018可以存2018元，所以大多数打工十年八年的人，只要勤劳肯干都可以赚不少钱。因为朴实的农民是城市赚钱回去花，尽量把钱带回家，所以农民工富裕了，他们就再也不想出来工作了。
另外，现在农民工的子女，对于80后，90后的人来说，因为他们大多数是独生子女，接受过高等教育，再加农村经济有所好转，他们会愿意做农民工吗？会愿意到城市里卖苦力吗？这些孩子在家里就是公主，少爷，很少做事情，老板要他到城市里端茶，送饭，拖地，很难想像他们会做得好，所以企业招不到农民工很正常。
因为现在真正的农民工是越来越少了，虽然很多人出生在农村，父母是农民，但是他们并非农民工，他们在农村都不用干苦力，到企业会愿意卖苦力吗？所以企业招人的问题将越来越严重。过去人们找工作是为了逃离痛苦，现在人们找工作是为了追求快乐。过去人们没有工作就没有生活保障，他们要去求职，而现在80后，90后，不工作也无所谓，他们工作的目的不是为了生存，而是为了展现自身价值。因为现代的市场环境变了，现在是员工不急，老板急了。员工不是求职了，而是选职了，企业不是选人了，而是求人了，所以农民工的缺失将会导致企业的招聘困惑。
其实，很多工作的选择，不是工资的高低问题，而是尊严和地位问题？为什么很多大学生，宁可坐在办公室拿2018至2018元的基本工资，也不愿做技工和普工呢？也许有些普工工资更高呢？因为很多大学生要的不是钱，而是面子和尊严。他们感觉自己是大学生，如果去做普工，去卖苦力，去学技工，还不如不上大学，他们读书的目的而是为了找到一份更理想的工作，而理想工作是什么，就是让他们能开心地工作，做有尊严的工作，有前景的工作，在工作中找到成就感，幸福感！对于很多大学生来说，坐办公室的工作，工资再低也是白领，在车间里做普工，做得再好也只是蓝领啊！
如果大学生不愿意做普工，农民工也不愿意做普工，那么企业的普通工作谁来做啊？因此，对于企业的用工荒，既是企业的问题，也是社会的问题，大家都需要关注，更需要重视。
因此，作为一家企业老板，现在你改变不了市场环境，唯一能改变的就是企业环境。今天的企业再也不要像过去那样分三六九等，什么金领，白领，蓝领阶层，企业只有分工不同而已，没有那么多等级制度，不管一个员工在企业里是什么领，能够把工作做好，创造价值就是好领。不管是大学生还是农民工，能够把工作做好就是好员工。我们不要把大学生看得太重，也不要把农民工看得太轻，也许有的大学生不如农民工，也许有的农民工胜过大学生，对于企业来说，不管你是农民工还是大学生，能够适合岗位的员工就是好员工。企业不仅是需要脑力劳动者，同时也需要体力劳动者，中国太多的中小型企业缺少的不是脑力劳动者，而是体力劳动者。大学生并非一定是脑力劳动者，农民工并非一定是体力劳动者。如果人人都只说不做，那么企业的工作谁来完成呢？没有士兵的将军还是将军吗？没有员工的领导者还是领导吗？
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