劳动合同范本下载:劳动合同范本下载
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方职工总数百分之十以上的,经向工会或者全体职工
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
解除合同后,甲方在六个月内重新招用人员,应
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
乙方,并在同等条件下优先招用乙方。
第二十二条 乙方有下列情形之一,甲方不因本合同第二十一条、第二十二条
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
而终止、解除本合同:
1.乙方若接触职业病危害作业,而未进行离岗前职业健康检查,或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2.乙方患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
3.乙方系女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的;
4.乙方在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
第二十三条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十四条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内提前三日通知甲方的;
2.甲方未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的;
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的
第二十五条 订立无固定期限劳动合同的,乙方劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。
第二十六条 本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致,可以续订劳动合同。
第二十七条 变更、解除、续订本合同均采用书面形式。
八、经济补偿与赔偿
第二十八条 下列情形之一,甲方依法支付乙方经济补偿金。
1.经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
2.转正后,乙方不能胜任工作,经过
培训
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或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。
第二十九条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或者违反双方约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应依法赔偿甲方损失。
九、其他约定
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