中共常安

中共常安中共常安中共常安镇委员会文件常委〔2007〕12号机关各办（室）、中心（站）：为进一步转变工作作风，提高办事效率，提升服务水平，优化办事环境，更好地开展机关效能建设，确保常安社会稳定进步、经济快速发展，各项工作争创一流，经镇党委、政府研究决定，特制定《常安镇机关干部绩效考核办法》。具体内容公布如下： 1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“廉洁、勤政、务实、高效”的目标，认真落实“发展、创新、稳定、为民”的总要求。通过建立以绩效为核心的考核评价体系，进一步强化管理，...

中共常安中共常安镇委员会文件常委〔2007〕12号机关各办（室）、中心（站）：为进一步转变工作作风，提高办事效率，提升服务水平，优化办事环境，更好地开展机关效能建设，确保常安社会稳定进步、经济快速发展，各项工作争创一流，经镇党委、政府研究决定，特制定《常安镇机关干部绩效考核办法》。具体内容公布如下： 1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，围绕“廉洁、勤政、务实、高效”的目标，认真落实“发展、创新、稳定、为民”的总要求。通过建立以绩效为核心的考核评价体系，进一步强化管理，推进工作落实，从而促进常安经济社会各项事业快速发展。 2、考核原则。坚持民主、客观、公正、公开原则，采用分类、综合考核办法，实行按月考核，实施线、片、办公室责任关联，量化考核与民主评议相结合，干部考核与村、片、线工作业绩相结合，考核结果与奖惩相结合。 3、本考核办法在镇党委领导下，由机关干部绩效考核领导小组组织实施。 1、绩效考核以机关干部履行岗位职责为基础，突出工作实绩，着重考核任务完成、办事效率、工作成效、创新思路、勤政廉政等方面的情况，实行平时考核与定期抽查相结合的方式进行考核。 2、绩效考核分工作纪律考核、联线工作考核、联村工作考核、中心工作考核、综合评定考核五大块。 3、工作纪律考核，包括上下班、会议、值班、请假等。以－ 1 －考勤情况执行。 4、联线工作考核，以办公室分工执行。 5、联村工作考核，包括中心工作及各办公室要求村农村工作指导员按时完成的各项工作。由各办公室执行。 6、中心工作考核，包括计划生育工作、各类选举工作、各类创建工作、防汛、防台、抗洪、森林防火等其他突发性事件及阶段性确定的重点工作等。由中心（重点）工作领导小组执行。 7、综合评定考核，包括以上工作考核情况，各党政班子成员进行综合评定。 1、实行量化计分，百分考核制，满分为100分。五块内容各占20%。每项基本分扣完后，实行倒扣，直至全部扣完为止。 2、工作纪律考核、联线工作考核、联村工作考核、中心工作考核、综合评定考核分别拟定考核扣分细则，工作纪律考核由机关干部绩效考核领导小组执行考核，联线工作考核由各办公室主任执行考核、联村工作考核由各职能办公室根据考核内容执行考核、中心工作考核由各中心（重点）工作领导小组执行考核，考核情况经分管领导审核后，报镇考评领导小组，由考评领导小组汇总整理成文，报镇党委审核进行综合评定考核。 3、实行按月考核，每月的3日前各分管领导、职能办公室根据考核内容及完成工作情况分别排出每位干部扣分情况，并报镇考核领导小组，8日前由考评小组逐个考核完毕，逢长假推迟一星期。 4、考核奖金为每月500元，按月考核，按季发放。 5、考核失分，每分扣奖金20元，考核分低于80分，取消该月度考核奖。 6对工作不力或考核较差的机关干部，给予批评教育。机关干部如违反组织纪律，造成一定影响的，按干部管理权限，给予严肃的批评教育和告诫处理。附：常安镇机关干部月度工作考核细则。中共常安镇委员会常安镇人民政府 2007年3月16日－ 2 －考考核内容基职能扣分细则核栏目本分办公室无故不上班一天扣5分、按时上下每月超过3次扣20分；无故迟工班、按时参加机关到或提早下班一次扣2分，以作镇召开的各种20 干部抽查为准；不按时参加镇召开纪会议、按时值绩效的各种会议扣5分，迟到早退律班考核扣2分；不值班一次扣5分；考领导请假每月累计超过5天取消基核小组本分。按办公室不按时完成上级布置的工联分工工作完成各办作扣5分；被上级点名批评或线的时间、成效20 公室通报批评的扣10分；发生因工工进行考核，考作失误造成重大损失取消基本作核内容由各办分。考公室制定核指导、配因不及时发放通知导致村合村完成镇下参加会议人员不及时参加会议联达的各项工作每次扣2分；不按时上报各种村任务、项目，20 各办数据、报表、材料的每次扣5工及时送达各种公室分；不按时完成各办（中心）作文件、通知、分配的工作扣5分；如因工作考上报各种数不当造成群体性上访及发生群核据、报表、材体性事件扣10分，发生重大事料，及时完成件取消基本分。各办（中心）分配的工作做好村计划生育工作、按要求做好各中心无故不参加镇组织的各项中类选举、创建（重中心工作每次扣5分；如因工心工作、积极参20 点）作不当导致发生群体性事件及工加防汛、防台、工作突发事件的扣10分；发生重大作抗洪、森林防领导事件取消基本分。考火等其他突发小组核性事件，按时完成阶段性确定的重点工作综按以上四班子由班子成员进行综合评定合大块内容进行20 成员确定扣分。评综合评定定考核－ 3 －

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