公司稽查员岗位职责

公司稽查员岗位职责 公司稽查员岗位职责 篇一: 专职稽查员岗位职责稽查员职位说明书 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇二: 稽查人员的岗位职责稽查人员的岗位职责 稽查人员协助稽查部经理完成以下工作: 1、 协助主管及领班做好员工的培训和日常思想工作、调动积极性、 稳定员工队伍; 2、 3、 4、 5、 协助主管及领班严格检查和教育员工，遵守公司的各项制度。 记录辖区的问题，及时上报稽查部; 提出合理化建议，抓紧落实检 查; 协助主管及领班负责检查记录员工的工作情况，了解辖区的卫 生状况; 6、 7、 8、 协助主管及领班布置班组的人员调配; 对保洁服务的过程进 行监督管理; 每周及时详细填写工作报告并及时交付稽查部经理。 稽查部人员任职要求 1、 2、 3、 4、 本辖区的各项保洁工作，达到质量合格、符合质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ; 按时巡视，对不合格项及时处理; 钻研业务，熟悉机械设备性能，熟练掌握操作技术; 增强安全意识，严格执行各项操作规程，杜绝野蛮 冒险干，切不可发生任何设备及人身安全事故; 5、 6、 7、 稽查部经理指挥、维护公司及作业点的规章制度; 注意自身仪容仪表、礼貌用语，做到爱岗敬业、各尽职守; 按时、按质、按量全面完成上级领导交办的各项任务。 篇三: 稽查岗位职责政和分公司 公营车稽查员岗位职责 为加强运输纪律稽查(以下称运纪稽查)管理工作， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 运纪稽查行为，提高运纪‎‎稽查效能，有效预防、遏制违反运输纪律行为的发生，确保运纪稽查‎‎管理工作的顺利进行，特制定以下岗位职责: 一、运纪稽查是指本公司运纪稽查人员依据公司有关管理规定，在‎‎执行公务和履行职责中，对所属公营车或协议委托客车驾乘人员遵守‎‎运输纪律、服务质量等情况进行监督和稽查的活动。 二、运纪稽查工作应坚持实事求是、公平、公正的原则，重证据、讲事实，。 三、运纪稽查以明查、暗查、随机检查、重点抽查等多种方式进行，以真正起到预防、遏制违反运输纪律行为发生的效果。 四、运纪稽查必须在确保安全的前提下进行，稽查工作一般应选择在安全、可行的地点进行。 五、运纪稽查人员在实施稽查过程中，必须有2名(含2名)以上人员在场，并佩戴公司稽查证，实行文明稽查、礼貌‎‎稽查。 六、执行“跟车暗查”方式的，运纪稽查人员必须携带公司安全服务质量满意调查表，在跟车过程中，依照公司服务质量管理规定要求， 对驾驶员的表现进行认真考核和评价。如发现违纪行为或嫌疑，要认 真确实掌握相关情况，待客车到达终点站时进行查处;如稽查人员只 有1人，可电话联系终点站相关管理人员协助查处。 七、查处违纪行为时，须认真如实填写稽查记录，切实做到证据充分、确凿，记录 详细，手续完整，尽可能减少取证反复。 八、分公司每月安全运纪稽查不少于8次。 九、运纪稽查人员发现违纪问题应及时向分公司提交书面报告。如发现徇私情隐瞒不报者，视为共同违纪。 十、分公司接到运纪稽查书面报告，应在15个工作日内提出处理意见并作出处理决定，必要时书面上报上级公司。 十 一、运纪稽查结束后，运纪管理部门必须及时将相关材料整理、归档、保存、备查。 篇四: 门店稽查岗位职责门店稽查岗位职责 稽查主管岗位职责(上级行‎‎政部部长) 一、统筹安排全年全国各品牌专门店的稽查 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 路线; 二、制定全国巡店计划，安排稽查人员各区域的稽查; 三、调查与反馈专门店运行状况，对工作中反映的问题在稽查报告 中提出合理性、针对性建议; 四、跟踪检查已查专门店的问题解决‎‎情况及相应的整改结果; 五、汇总对各主管、店经理的测评成绩，并对专门店的小票检查结果进行问题汇总，加大对问题多的专门店的检查力度; 六、根据前期稽查状况及专门店对公司制度的执行情况调整、完善稽查工作; 七、与各品牌市场部、财务部等相关部门的沟通、协调工作; 八、负责稽查人员的日常管理，提升整体稽查业务能力; 九、参加各品牌门店稽查会议，传递公司相关稽查规‎‎定; 十、完成领导安排的其他各项工作。 稽查专员岗位职责(上级稽查主管) 稽查工作是采取暗访的形式对全国的奥德臣、朗维高、康纳利三个品牌 的专门店进行财务、营运、市场三大方面的稽查，维护公司利益不受 损失。其主要工作职责是: 一、针对账务、报表、手续、货品等财务方面的稽查; 二、针对配货、补货、退货、货运规范、营业记录、VIP台帐、固 定资产等营运方面的稽查; 三、针对店面卫生、货品出样、店员的仪容仪表、商品知识、销售技巧、服务规范等市场方面的稽查; 四、针对门店工程装饰进行稽查，将存在的问题及时反馈给工程部; 五、现场拍摄: 对专门店的店面出样、店员面貌、卫生情况、内仓货品整理进行 拍摄，回公司后制成幻灯片; 六、稽查工作结束形成书面稽查报告传发给各相关部门，并跟进报告中反映的问题直至解决; 七、检查专门店的每月销售小票，并进行结果汇总，及时发现问题，对有违规操作的专门店进行现场稽查; 八、针对已安装公司远程监控摄像的门店进行每日监控，对其结果汇总各市场部及上级领导处; 九、完成领导交办的其他工作任务。 篇五: 制度稽查员岗位说明书制度稽查员岗位说明书 图片已关闭显示，点此查看 制度稽查岗位工作细则 为规范公司日常管理工作，完善各 制度的正常运行，特制定本制度。 1、制度稽查员为公司各项管理制度具体落实情况的检查员，对董事长和总经理负责; 2、严格按照IS9000认证的各项要求，每月出具制度检查的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，对公司各部门、各岗位的所有工作按照《岗位工作细则》进行全面、细致的检查，保证被稽查对象的每一项工作都细致到表格填写是否正确、完整，数据是否真实可靠，记录内容与实际情况是否相符等;并将检查结果及时复核落实。 3、定期对大厦物业设施以及保洁状况进行巡检‎‎，并参与每周的物业巡检;定期对保安工作、车场工作、垃圾回收工作进行巡检;所有 巡检均应保留详细、真实的记录; 4、定期(不少于每周两次)对市场内的商户、导购违规等情况进行监督、检查，并记录备案; 5、享有奖励和处罚的建议权、执行权并配合各项检查工作时行使; 6、检查工作时，不得仅以检查对象的一面之辞作为检查的结果或依据，应当亲临现场、实际考核;所有检查结果必须及时(两个工作 日内)落实到相关负责人，并记录备案; 7、严格按照公司奖惩程序对检查到的情况进行奖惩，并在三日内 开出奖惩单，告知部门经理及员工签字确认; 8、应当对制度中出现的不足、不正确的情况提出修正意见;如修 正意见被采纳，将给予一定的奖励; 9、制度稽查员的工作由人力资源经理进行检查，同时董事长、总 经理对制度稽查员的工作进行不定期抽查; 10、每周一向董事长会议汇报上周人事稽查情况; 1 1、根据制度要求，做好员工的绩效考核工作(每一岗位规定的每一项工作在每月均能覆盖一次)，同时每次的奖惩建议和绩效报告向人事经理提交，每月对每一员工出具一份详细、具体绩效考核报告，并作为员工提拔、加薪或降职、降薪的基本依据，部门员工的绩效考核同时作为部门经理自身绩效考核内容之一; 违反上述规定，视情节严重程度依据《员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 》予以不同程度处罚;情况严重的，给予扣除当月工资并开除处理。 所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。 篇六: 稽查员岗位说明书稽查员岗位说明书 图片已关闭显示，点此查 看 工作描述: 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 1 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 2 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 3 图片已关闭显示，点此查看 4 图片已关闭显示，点此查看 篇七: 稽查人员的岗位职责稽查人员的岗位职责 稽查人员协助稽查部 经理完成以下工作: 1、 协助主管及领班做好员工的培训和日常思想工作、调动积极性、稳定员工 队伍; 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 协助主管及领班严格检查和教育员工，遵守公司的各项制度。 记录辖区的问题，及时上报稽查部; 提出合理化建议，抓紧落实检查; 协助主管及领班负责检查记录员工的工作情况，了解辖区的卫生状况; 协助主管及领班布置班组的人员调配; 对保洁服务的过程 进行监督管理; 每周及时详细填写工作报告并及时交付稽查部经理。 篇八: 稽查员岗位职责稽查员工作职责 一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度; 二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录; 三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全; 四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行; 五、负责检查本站各种‎‎工作数据与报表反映的数据是否相符; 六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等的审核工作并做‎‎好相关记录; 七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作; 八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处。 九、完成领导交办的其他任务。 篇九: 稽核部岗位职责稽核中心组织架构图 图片已关闭显示，点此查 看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇十: 稽查员素质要求及职责人员要求 一 、稽查人员应当熟悉收费相关政策、法律法规、业务知识及稽查工作操作程序，懂得一定的法律和计算机应用知识，政治理论基础过硬，业务素质高，作风正派，廉洁奉公，遵章守纪，对违规违纪行为敢抓敢管。 二、 稽查人员履行稽查职责，应当文明稽查，礼貌服务，维护国家、单位和缴费者的合法权益。 三、稽查工作中要严格贯彻执行有关收费政策、法律法规、规章制度等;维护收费秩序，严查违规违纪行为，稳妥处置“偷”、“逃”、“漏”费事件和突发事件。 四、 稽查人员在工作中发现问题要及时制止、纠正，重大问题应迅速向上一级稽查组织报告，并做好稽查记录。 五、 稽查人员要坚持实事求是、人人平等的原则，做到保守秘密、清正廉洁、秉公执法。 岗位职责与工作纪律 一、稽查员岗位职责 (一)服从上级领导，坚守工作岗位，‎‎坚持原则，实事求是，秉公办事，不徇私情，按要求开展稽查工作。 (二)熟悉相关政策、法律、法规，认真执行《收费稽查管‎‎理办法》，熟悉收费业务及收费管理相关各项规章制度。 (三)负责对收费员、机电员和财务人员等收费相关岗位工作纪律、操作流程进行稽查，并认真填写各项稽查原始记录。 (四)负责对车辆交易信息进行统计分析。 (五)及时向领导汇报稽查工作中发现的问题，并及时提出改进意见。(六)负责稽查周报的上报工作。建立收费稽查工作档案，对收费稽查工作相关资料进行整理和归档。 (七)完成领导交办的其它工作。 二、工作纪律 (一)秉公办事，不徇私情。 (二)遵章守纪，照章稽查，不超越稽查权限。‎‎ (三)坚守岗位，不擅离职守。 (四)文明服务，不为难被稽查对象，不刁难车主。 (五)廉洁自律，不滥用职权。 (六)遵守保密制度，严格操作规程，对发现的问题不私自处理，不隐瞒不报。 (七)稽查时间、内容、稽查人员、监看录像时间段等记录均需即时填写，日常稽查需由当事双方签字确认，稽查记录认真详实。 (八)对不能认真履行岗位职责、工作不主动、不坚持原则的稽查人员，要调离稽查岗位。 (九)工作中不实事求是、 弄虚作假、泄漏收费稽查工作秘密，调离稽查岗位。 (十)稽查人员执行公务时酗酒、赌博或出现其他违规违纪行为的，给予行政处分并 调离稽查岗位。