2011年呼吸科护理工作
计划
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总结过去的一年，找出工作中的很多不足。为了2011年的护理工作能达到:优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定2011年护理工作计划如下:
一 2011年呼吸科护理工作总目标
1 病房陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房 2 病房满意度明显上升，满意度,99%
3科室管理达到三化:
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
化、秩序化、
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
化
4 护理人员三基、专科培训合格率100%
5 病人基础护理覆盖率100%
6 病人健康教育落实有效率100%
7 病人安全措施落实率100%
8 护理人员培养达到:有内涵、有礼仪、有技术、有知识，向护理
高端人员
标准
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靠近。
9 科室收入比去年要增加30%左右
10 打造独特的呼吸科护理品牌
二 2011年呼吸科护理工作计划及实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
1 总结2010年呼吸科护理工作，优点亮点继续发扬，缺陷不足加强完善
2 创建无陪护病房，打造呼吸科护理品牌
(1)完善探视制度，做好宣传:利用公休座谈会、设咨询服务台，
让病陪人及探视人员理解探视制度的意图，赢得配合。
(2)提高病房的温馨舒适度:床铺清洁整齐、床櫈桌适用、环境
清洁、温湿度适宜、病人用物放置规范，病房内配有:花一束、
钟表一个、衣镜一面、衣架一个，针线包内放有:针、线、老
花镜、剃须刀、梳子、润肤露。再送上一壶热水、一声问候、
一个称呼、一个微笑。一次全面的入院介绍、贴心的健康教育、
细致的出院指导。流动小餐桌、舒适坐便椅。让病人找到家的
感觉，体会到亲人般的呵护。
(3)强化基础护理薄弱环节，突出三分治疗、七分护理，做病人
的贴心人
(4)细化服务流程:各项护理技术操作流程、护理人员行为流程。
达到护理技术操作标准化、护理人员行为规范化、护理工作有
衔接、护理服务无缝隙。
(5)逐步落实便民措施
3 加强护理人员三基及专科知识技术培训，提高护士内涵及知识技
术水平
(1)推行护理人员记读书笔记，每月召开一次读书笔记座谈会
(2)实行轮流讲课，每月一次，年终评出讲课优秀者
(3)选择疑难病例、护理问题较多病例进行护理查房，探讨护理
效果、总结护理经验，每月一次，必要时随时查。
(4)提倡普通话晨会交班，半年评选一次，评出1——2名晨会
交班明星。
(5)鼓励护理人员自学、函授学习
(6)培养专科护士2——4名，重点培训专科知识、专科技术。
采用科内培训及外出学习。成为合格的呼吸科专科护士。
(7)自做呼吸科护理人员工作手册，反映呼吸科护理人员一年来
每个人的工作情况及成长经历，呼吸科护理人员人手一册。 4 护士长加强督导，不断完善服务，不断提高质量
5 实行人性化管理:无情的制度，有情的管理。关心护士，体贴护
士，理解护士，爱护护士。尽最大努力为护士做点什么。打造
温馨病房、和谐科室品牌
6 科研论文:鼓励护士在工作中积累知识，总结经验。一年每人至
少发表一篇论文。大胆探讨，集体做一项护理研究。暂定项目:
临床静脉留置针留置时间及封管液选择的探讨研究。召集全科
护理人员进行更新完善呼吸科护理常规，达到既有临床实用意
义又有推广使用价值。
7 严抓带教，培养合格护理接班人
8 节支增收:增强营销意识，创收。一次性耗材严格管理，入出相
符。医护协作完成预期目标。
2011.1.1
单县中心医院呼吸科护理
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