离退休人员聘用
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范本
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离退休人员聘用合同范本甲方：乙方：签订日期：年代日依据《中华人民共和公民法公则》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规,甲乙两方经同样自觉、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。一、协议两方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或拜托代理人注册地点第二条乙方性别居民身份证号码家庭地点邮政编码现居住地点邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、协议限期第三条本协议有效期自年代日起至年代日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特色，乙方的工作地域或工作地点为四、工作时间和休假第六条甲方安排乙方履行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假
制度
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，每周最少保证乙方休假一天。经与甲方协商后，甲方可依据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。五、劳动酬劳第六条甲方每个月日前以钱币形式支付乙方薪水，月薪水为元。甲乙两方对薪水的其余商定六、社会保险及其余第七条因乙方属于退休人员，甲方将不担当其社会保险花费及住宅公积金。第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方商定待遇，直至乙方康复。超出一个月乙方仍没法回原岗位正常工作的，甲方有权清除本协议。乙方全部医疗花费自理。第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张伤害赔偿。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防范第十条甲方依据生产岗位的需要，依照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防范措施，发放必需的劳动保护用品。第十一条甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防范劳动过程中的事故，减少职业危害。第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法拟定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和
操作规程
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;珍爱甲方的财富，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技术。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依照本单位依法拟定的规章制度和相关法律法规恩赐纪律处罚，情节严重者直至清除本合同。第十五条甲方拟定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方恩赐了明示)，乙方已经认识并理解了相关规章制度的要求，并赞同遵守相关规章制度。九、协议的重签、清除和停止第十六条有以下情况之一的，甲乙两方应重新签订协议：(一)甲乙两方协商一致对协议内容有改动的;(二)订立本协议所依照的客观状况发生重要变化，以致本协议无法履行的;(三)订立本协议所依照的法律、法规、规章发生变化的。第十七条经甲乙两方协商一致，本协议可以清除。第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情况之一的，甲、乙两方可一方面清除本协议，需提前7天书面
通知
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另一方。第十九条乙方有以下情况之一，甲方可以清除本协议：(一)严重违反劳动纪律也许甲方规章制度的;(二)严重渎职，营私作弊，对甲方造成重要伤害的;(三)被依法追究刑事责任的。第二十条有以下情况之一的，乙方可以通知甲方清除本协议：(一)甲方以暴力、威迫也许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;(二)甲方未依照本协议商定支付劳动酬劳也许供给劳动条件的;第二十一条有以下情况之一的，本协议停止：(一)本协议期满的;(二)乙方死亡或被人民法院宣布死亡也许宣布失散的;(三)甲方被依法宣布破产的;(四)甲方被取消营业执照、责令关闭、撤掉也许甲方决定提前解散的;(五)法律、行政法规规定的其余情况。第二十二条在清除或停止本协议时，甲方应向乙方出具清除或停止聘用协议的证明，乙方不得向甲方讨取因履行本协议的经济补偿。第二十三条乙方应当依照两方商定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。十、争议办理及其余第二十四条两方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市相关规定相悖的，按相关规定履行。第二十七条本协议一式两份，甲乙两方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或拜托代理人(签字或盖章)签订日期：年代日
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