办公室电脑使用管理
制度
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办公室电脑使用管理制度 为切实加强对办公室的电脑管理，使之更加充分发挥其在公司管理、员工工作、学习、交流方面的功能，特制订如下制度。 一、每个部门由经理作为本部门的专职电脑管理员，电脑管理员职责如下： 1、每天下班后检查电脑是否切断电源。 2、发现电脑有故障应及时
报告
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IT部，由IT部负责维修。 3、各部门人员变动时必须与IT部联系，由IT部进行电脑检查并填写有关电脑的运行情况
表格
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并由IT部签字确认后方可办理其它手续。 二、所有公司员工，每天到岗后即打开电脑，接收相关公司内
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
、公告，并及时落实。 三、工作时间不使用电脑时，电脑一律转入休眠状态。 四、公司的电脑是我们工作学习的工具，严禁在工作时间玩扑克等各类游戏及观看电影、炒股等与工作无关的事。不得用电脑上与工作无关的相关网站，严禁上不健康网站。 五、外带光驱、光盘工作时，必须先执行杀毒程序。不得私自下载与本职工作无关的内容。 六、不得在办公室电脑内私自安装与本职工作无关的相关软件，如发现IT中心有权予以清除。 七、讲究职业道德，不私自打开本公司其他人员的相关文件夹，尊重他人的权利（共享部分例外）。 八、公司IT中心要及时向各部门通报电脑病毒的发作情况及处理方法，各电脑管理员应及时进行相关处理，以免病毒对机器的损害。 九、配备笔记本电脑的工作人员，不得私自将电脑携带回家使用，如有特殊原因，应及时到行政管理部登记后方可使用。 十、有关处罚方法： 有下列情况之一的，作出适当经济处罚。 1、经查实发现下班后未切断电脑电源的,每次扣电脑责任人20元. 2、经查实利用电脑在工作时间做与本职工作无关的事（上非教育网站、玩牌、游戏等）,一次扣发50元。多次发生以累计时间按旷工处理。 3、未经公司同意，私自将笔记本电脑带回家使用者，一经发现每次扣电脑责任人50元。其他间接违规者罚款20元。 4、未经公司同意，私自拆装电脑的，视情况从200元起扣私自拆装人奖金。 5、人为原因使用不当，造成重大损失的，照价赔偿。 十一、公司IT中心汇同总办和行政管理部，负责定期与不定期的检查。 喜得龙沈阳分公司 2010-3-1
浙公网安备 33021202002483