大学生求职择业指

null大学生求职择业指导 －面试技巧大学生求职择业指导 －面试技巧 主讲:陈灿一、面试的概念与目的一、面试的概念与目的面试既面对面的测试。主要指应聘者与面试官(用人单位招聘代表)之间面对面的语言及行为交流活动。 面试官通过面试，可以在一定程度上了解应聘者的形象、气质、性格、兴趣、专业、特长、能力和品质等，并作出进一步复试或录用的决定。三、面试类型三、面试类型结构式面试 自由式面试 压力式面试 即兴演讲式面试 角色模仿面试 情景式面试 协作式面试（小组面试） 综合式面试 远程视频面试【案例参考】【案例参考】某宾馆一男服务员在上班时无意间推开一顾客房门，却发现一位女房客正在洗澡。如果这一男服务员是你，你会怎么办？也许你会说：“小姐，对不起！”或很尴尬地随手把门关上。但有人说：“先生，对不起，打扰您了！”然后轻轻地关上门。结果，说“先生”的那位应聘者被录用。（情景式面试） 四、面试技巧四、面试技巧Ⅰ、充分准备，精心谋划 ⒈知彼知己，百战不殆 ⑴认识自我，认真规划，确立目标，准确定位。 ⑵充分了解用人单位相关情况与发展前景。 ⑶充分了解用人单位所在行业的基本情况。 ⑷充分了解竞争对手的相关情况。 ⒉积极而健康的心理准备 ⒊面试材料的准备 ⒋相关知识准备 ⒌服装准备 ⒍通讯工具准备 ⒎交通准备 ⒏其余相关准备Ⅱ、做好自我介绍，留下良好而深刻的第一印象---好的开端是成功的一半Ⅱ、做好自我介绍，留下良好而深刻的第一印象---好的开端是成功的一半⒈自我介绍过程中普遍存在的问题 ⑴准备不足 ⑵缺乏信心，紧张不安 ⑶夜郎自大，盛气凌人 ⑷不懂礼仪 ①不能正确使用称呼语 ②语气粗俗，出口成“脏” ③不讲卫生，打扮不得体 ⑸过分夸耀，口出狂言 ⑹大话、空话、套话连篇，有用信息少【案例参考】【案例参考】 “为了使你们能够大致了解，也给我一个面试的机会，至此，我作一个简短的自我介绍……” 为什么要作“自我介绍”，无需解释，此举纯粹是画蛇添足。 “我不喜欢逛街，不喜欢喧闹，这也许与现在吵闹的社会有点格格不入吧…………” 上述介绍，完全是多余话语，没有任何实质意义，不但起不到正面表达效果，相反，却大量浪费时间，适得其反。 ⑺三言两语，过于简单 ⑺三言两语，过于简单 【案理参考】 “我毕业于××高校运动人体科学专业。我掌握了有关专业知识的内容，并在学习中取得了较好的成绩。本人积极参加校院活动，把自己锻炼成一名合格的大学生。我志愿到贵单位相关职位就业，敬请贵单位审查。” 这些介绍除了毕业学校与专业是有用的信息外，其他有用信息太少，几乎为零，令招聘官无从了解你，一脸茫然。 ⑻思维混乱，颠三倒四。 ⑼吐词不清，音量不当。 ⑽面无表情，呆若木鸡。 ⒉抓住机会，充分展示自我，作好自我介绍 ⒉抓住机会，充分展示自我，作好自我介绍 ⑴树立信心，礼貌谦和。 ⑵重点突出，有的放矢。 ①个人基本情况要讲清，重点要突出 ②要根据用人单位的需求和应聘职业（岗位）的要求，有针对地进行自我介绍 ⑶要用事实说话，事实胜于雄辩 ⑷尽量少用或不用形容词、副词，多用动词，注重用动词说话。 ⑸尽量少用或不用模糊语言。 ⑹语言精练，把握时间。 ⑺思路清晰，层次分明。 ⑻热爱单位，信念坚定。 ⑼抓住机会，巧用赞美。Ⅲ、语言的魅力-巧妙回答面试官的提问Ⅲ、语言的魅力-巧妙回答面试官的提问⒈回答问题的几点原则与技巧 ⑴在回答问题前，要对应聘单位及相关岗位的情况有所了解，做到心中有数 ⑵要了解面试官提问的主要动机是什么，目的是什么，再有的放矢的去回答 ⑶投其所好，想方设法让面试官满意，让面试官高兴 ⑷从容不迫，机智灵活，巧妙作答 ⑸口齿清晰，语言流利，文雅得体 ⑹语言平和，语调适当，音量适中，轻重缓急，把握节奏 ⑺语言风趣、幽默 ⑻有礼有节，不卑不吭 ⑼城市谦和，虚心倾听Ⅳ、面试中应该注意的问题Ⅳ、面试中应该注意的问题⒈要诚实守信，不要弄虚作假，言而无信 ⒉要谦虚谨慎，虚心倾听，不要骄傲自满，夜郎自大 ⒊要注意文明礼貌，不要粗心大意 Ⅴ、把握细节，以小见大—细节决定成败Ⅴ、把握细节，以小见大—细节决定成败【案例参考】 某知名银行招聘员工时，入场处门口有几颗图钉，很多人视而不见，这时，有一名应聘者主动将其拾起，结果被录用了。 【案例参考】 某面试现场，服务员端来几杯茶水，几名男生由于口渴端起来就喝，但有一位女生，见此情景，转念一想：不对啊！几名面试官都还未端水喝呢！咱们怎么可以抢先喝呢？于是很有礼貌地向面试官送去几杯水。“还是女孩心细啊！”一名面试官感叹到，几名喝水的男士面面相觑，十分尴尬，而那位女生自然被录用了。Ⅵ、如何向面试官提问Ⅵ、如何向面试官提问⒈向面试官提问的原则及注意之处 ⑴讲究礼貌，注意方法，摆正位置。不要把自己当一个考官去审问面试官，要虚心的、求教的语气向面试官发问。 ⑵不要刨根究底。连珠炮似的向面试官发起进攻，令其招架不住，表面上你取得了胜利，自鸣得意，而实际上，面试官可能就此宣判你的“死刑”。 ⑶不要对个人利益关注太多、提问太多，否则。会引起反感。 ⑷要多表现出对应聘单位的关心之处。⒉提问参考⒉提问参考⑴请问贵单位的性质是什么？主要业务是什么？ ⑵请问贵单位3~5年的规划是什么？长远目标又是什么？ ⑶请问贵单位对员工有那些激励机制？升迁与奖励 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 怎样？ ⑷请问贵单位员工待遇怎样？如工资、补贴、奖金、住房等情况怎样？有养老保险、医疗保险、失业保险吗？如果有，何时能办好？Ⅶ、经典问题参考Ⅶ、经典问题参考外企招聘中的各类题型： ⒈推理计算型试题 　　“估算一下长江里水的质量。” 　 “估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。” ⒉人品考察题 请在ABCD中选择正确的答案 A通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益 B我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助他人 C我们的行为是没有私心的 D我们的生活与禁欲主义的目标吻合(即简单和克己)⒊即兴论述题⒊即兴论述题 A责任：“有时候负责意味着得罪别人。”———科林·鲍威尔将军 B体谅和尊重：“信任别人，他们就会用真诚来回报你；善待他们，他们就会表现出自身的伟大品质。”———托马斯·肯皮斯。 C正直：“如果你讲的是真话，那你就不必劳神去记忆。”———马克·吐温 ⒋脑筋急转弯试题 1什么 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 中毛病最多？(医书) 2太平洋的中间是什么？(平字) ⒌综合能力型试题⒌综合能力型试题 1.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。 2.某台著名节目主持人，因为个人发展原因要离开电视她所主持两年的电视节目和喜爱她的观众。请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。 null祝大家求职成功。。。。。。 谢谢