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人力资源人事费用率相关指标解释说明国企薪资决定体制改革是完美国有公司现代公司制度的重要内容，也是深入收入分派制度改革的重要任务。人工成本率就是人工成本收益率的简称人工成本收益率是人工成本构造性指标之一,是指人工成本总数与收益总数的比率.它反应了公司人工成本投入的赢利水平.人工成本收益率计算公式及意义人工成本收益率＝（收益总数/人工成本总数）×100％该指标表示，在公司新创建价值中间，从业人员直接和间接获得的所有酬劳与公司收益之间的关系.在同行业公司中，人工成本收益率...

人力资源人事费用率相关指标解释说明

国企薪资决定体制改革是完美国有公司现代公司制度的重要内容，也是深入收入分派制度改革的重要任务。人工成本率就是人工成本收益率的简称人工成本收益率是人工成本构造性指标之一,是指人工成本总数与收益总数的比率.它反应了公司人工成本投入的赢利水平.人工成本收益率计算公式及意义人工成本收益率＝（收益总数/人工成本总数）×100％该指标表示，在公司新创建价值中间，从业人员直接和间接获得的所有酬劳与公司收益之间的关系.在同行业公司中，人工成本收益率越高,表示单位人工成本获得的经济效益越好，人工成本的相对水平越低。人工成本的主要指标有：劳动分派率、人事花费率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本薪资含量、全员劳动生产率（一)劳动分派率反应劳动投入对公司净产出的影响，又反应公司新创建价值中对员工分派的份额，是反应劳动投入与净产出关系的指标.劳动分派率=人工成本/增添值增添值(工业增添值)：指工业公司在报告期内以钱币表现的工业生产活动的最后成就。有二种计算方法：生产法,收入法。（二）人事花费率反应劳动投入占实现价值形态的总产出程度，是反应劳动投入产出的指标。人事花费率=人工成本/销售收入销售收入：是指公司销售产品或供给劳务等获得的收入。包含产品销售收入和其余销售收入。（三）人均人工成本反应人工成本水平的指标。均匀人工成本=人工成本/员工人数员工人数：指在本公司工作并由其支付薪资的人数.（四)人工成本产出系数反应人工成本投入产出效益情况指标。人工成本产出系数=增添值/人工成本(五)人工成本销售收入系数反应人工成本投入产出效益情况指标。人工成本销售收入系数=销售收入/人工成本（六）人工成本含量反应劳动效率情况的指标.人工成本含量=人工成本/总成本总成本（成本花费总数）：指公司的产品销售成本、产品销售花费、管理花费和财务花费之和。（七）人工成本薪资含量反应薪资占人工成本的比重。人工成本薪资含量=薪资/人工成本（八)全员劳动生产率反应工业活劳动投入的经济效益指标.全员劳动生产率=增添值/员工人数

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