N1级护士岗位胜任能力评价
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科室：姓名：考核人员：时间：优秀标准良好可接受不满意考核项目（权重）1、临床工作质量（20%）：2019181716151413121110987654321工作效率及
计划
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性工作一直保持正确，处于较高水平，工作多数保持正确，偶尔有小错，工作不太细心，时有错误发生，工工作懒散，可避免错误较频繁，工有错自行改正，工作安排有计划，工作速度较快超出平均量，工作有作计划合理，速度符合要求，属平作较慢，缺乏计划性，很少按时完效率较高计划能快速完成工作均水平成任务2、工作知识和技能（20%）：2019181716151413121110987654321对本职工作所需的理论知对工作各方面知识和技能掌握优较全面熟悉工作相关内容及技能对工作只是和技能有一定程度掌对工作相关知识和技能大部分缺乏识和操作技能的掌握程度秀、全面握，某些方面上需要增进知识及训了解和熟悉练3、人际沟通、团队协作和2019181716151413121110987654321自主创新精神（20%）：是否建立并保持良好的人际关系和与他大致与人相处愉快，偶有摩擦，能时常不能合作，较难相处，对新事似乎无法与人合作，不愿接受新事与人相处融洽，对待工作等人合作的关系，善于发现问题并主积极发现问题，一般能主动学习，务不愿接受，经提示后能发现问题，务，发现问题能力差，消极对待学是否愿意与人合作以及是动学习，随时准备尝试新观念、新愿意接受新观念，新方法被动学习习否乐意尝试创新方法4、责任心、主动性和慎独2019181716151413121110987654321精神（20%）：考核在无人监一直努力工作、主动增加额外工作，多数场合努力工作，很少需要监督，处理新事务时容易出错，需经常监只能按章程办事，工作需随时指示，督下及无人指示下的工作随时处理意外情况，工作无需监督处理新事物需要监督督不断监督能力5、工作态度（20%）：对本2019181716151413121110987654321职工作的态度，贡献与工作工作勤勤恳恳，态度积极认真，可能主动遵守工作纪律，大部分时间通常能坚守岗位并能遵守工作纪有机会就偷懒，喜闲聊，请假或迟的程度及工作纪律的遵守完全信赖、能够出色的完成各项工能踏实做事，偶需人提醒，很少请律，偶尔会闲荡，有事请假或迟到到早退较多程度作，从不迟到或早退假或迟到
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