转型发展心得体会

转型发展心得体会转型发展心得体会PAGE/NUMPAGES转型发展心得体会转型发展心得领会【篇一：转型心得领会】转型发展大议论心得领会李滋润在学习了转型发展大议论的学习资料以后，我有了一些自己的心得领会。加快推动学校转型发展已成为广大师生的共鸣，这种共鸣势必为学校“十二五”发睁开好局、起好步确立优异的思想基础，也将为学校实现新一轮发展供给绢绢不停的精神动力。所谓转型发展，指的是转变学校发展方式，特别是转变学校的运转模式，成立起自主良性发展、追求优异的校园文化和氛围，集中 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 此刻学科专业、教师、学生拥有主动行进、自我追求优异的动力。推动学校转型发展，是成立在对我国高等教育发展新局势和我校事业发展历史方向的正确而清醒的剖析之上的。“十二五”期间，我国经济社会发展方式将以“创新驱动、转型发展”为主题。同时，我国高等教育将进入质量提高、内涵发展的新阶段。对我校而言，“十二五”期间，是在其实不优胜的基础条件上，实现学校超越式发展的重要转折期和机会期。面对天生的不足，只有依赖后天的加倍努力，创建后发优势，才有可能迎头追上。抢抓这个重要的机会期，经过要点抓运转模式的转变，推动学校转型发展，调换学校全部有益于促使学校事业发展的踊跃因素，能够填补我校人、财、物方面的不足，保证学校长治久安、又好又快发展。高举中国特点社会主义伟大旌旗，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻党的教育目标，以培养家产转型升级和公共服务发展需要的高层次技术技术人材为主要目标，以推动产教交融、校企合作为主要路径，经过试点推动、示范引领，指引和推动部分地方本科高校向应用技术种类高校转型发展，提高地方高等教育支撑家产升级、技术进步和社会管理创新的能力，完美现代职业教育系统，促使高等教育特点发展，推动学习型社会建设。转型发展依赖什么？依赖 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 创新。我们不行能照搬、照抄西方现代大学制度，由于所处的国情不一样；也不行能照搬、照抄国内兄弟高校的经验，由于各自的校情不一样。我们要走的，是合适自己的发展道路。为此，我们要探究、践行先进的大学制度。先进的大学制度，重申西方现代文明及大学制度与中国传统优异文化及大学制度的联合，取其精髓，去其糟粕。目前，加快推动学校转型发展，一定着重科学性，需要正确办理好以下四个关系：一，要办理好原则性与灵巧性的关系。实现转型发展而不失误的要点在于，要有政治上高度的原则性和在非政治事务上的高度灵巧性。为此，既要防备守旧，又要防备偏执。在坚持社会主义办学方向的基础上，探究成立党委领导、行政执行、学术委员会指导的宏观运转体制，有效界定政治权利、行政权利、学术权利的运转方式和范围。地方高校转型发展，最重要的是学校目标的定位。学校发展的定位正确否，关乎学校转型的成与败、得与失、进与退。地方高校正确立位，既要立足自己条件和发展实质，又要面向社会，深入研究地方经济发展状况，经济家产构造以及地方经济社会发展所需要的人材种类，不盲目攀比，不简单盲从，认准自己的角色，坚持自己的特点，不停发展优势。二，要办理好创新与传承的关系。转型需要探究与创新发展方式、运转模式，这种探究和创新离不开历史条件和现实背景。推动转型发展，需要我们仔细剖析和梳理我校在长远办学历史中形成的优异传统，传承和鼎力完美新局势下还可以够连续发挥有效作用的部分传统运转方式、方法和载体。在此基础上，经过制度创新和体制创新，走出一条合适我校发展、拥有我校特点、形成我校优势的发展新路。地方高校转型发展，最困难的是思想观点的转变。观点更新是地方高校推动转型发展的先导和前提。一定先打观点仗，解放思想，更新观点，破除限制学校转型发展的深层次思想桎梏，用转变观点开启学校转型的动力之门，这是必由之路。促使观点更新，一要搞检查，研究员工思想观点；二要抓领导，带动师生观点转变：三要学理论，启迪师生转变观点；四要造舆论，指引师生观点更新：五要转体制，增强师生观点转变；六是树典型，推动师生观点转变。三，要办理好整体规划与分步实行的关系。转型发展事关学校事业改革发展全局，一定预先做好整体规划，要在充足听取各方建议的基础上一致思想，达成共鸣，形成 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，并合理设计实行步骤。切不行只着眼于详细事务，东一榔头西一棒，或哪件简单抓哪件，而应当在整体规划的框架下，准时间节点，按计划步骤，一步步地实行转型。要把创新内部治理体制，作为激发转型发展的动力和活力的重要门路，增强顶层设计和整体策划，以成立校企合作长效体制为要点，鼎力推动战略体制、人材培养体制、管理运转体制、教育 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 体制、交流协调体制等，集聚系统体制优势，努力成立切合转型发展要求的现代大学内部管理体制。四，要办理好内部转型与外面支持的关系。实现内外平衡协调发展是加快推动学校转型发展的重要条件。在加快推动学校转型发展的同时，我们还一定坚持走出去，踊跃对接国家和地域发展战略，主动适应行业发展新需求，鼎力推动校园国际化进度，为转型发展踊跃争取外面资源，创建有益的外面环境和条件。目前，要踊跃探究校董事会健全化、运作正常化的有效体制，使之成为学校和社会各界的接口与桥梁，促使学校与社会的良性互动。在转型发展中，要坚持把推动干部制度改革作为打破口，完美干部采用、教育和管理体制，全面提高干队伍伍整体素质和水平，使之成为助推学校转型发展的强力引擎。河南各地方高校相对沿海及中部城市的高校，存在着家产背景、教育理念等因素，应用技术大学系统的建设起步较晚。各高校之间应当增强合作交流，共同研究河南家产特点、经验共享，推动地方经济发展。五，地方高校转型发展，最需要的是各级政府的支持。地方高校转型发展，不单是高校的责任和义务，更需要各级政府特别是地方政府的高度重视和足够支持。最近几年来，各级政府对黄淮学院的转型赐予高度关注，并在人材队伍建设、平台搭建、资本投入、校地合作、基础设备改良等方面赐予了倾斜和支持。黄淮学院转型发展的收效充足证明，高校与政府在增强自我发展的同时，一定进行互相协作，共同建立互为依靠、共同发展的新平台加快推动学校转型发展，离不开各学院、各部门的踊跃工作，也离不开全体师生员工的踊跃参加。迈好今年步，合力展宏图。2011年是“十二五”开局之年，做好今年工作，对于抢抓“十二五”发展机会，推动学校转型发展，拥有重要的意义。每一位华理人都应当建立主人翁意识和忧患意识，进一步增强责任感和使命感，同舟共济，决心进步，为实现学校事业新发展作出新的贡献。【篇二：公司转型发展思虑领会】公司转型发展思虑领会对于控股公司转型发展的几点思虑市xx控股有限公司经市国资委同意成立，为国资委受权的国有资本营运机构，对受权经营范围内的国有、集体公司财产执行投资、营运、看管职能，肩负保值增值责任。控股公司成立到现在已经7年多时间，时到现在天，控股公司自己及周边客观环境都发生了巨大的变化。近两年来，依据国资委“逐渐将控股公司打造成公司公司”的整体工作部署，控股公司一方面做好劣势公司的改革调整工作，关注弱势集体，保稳固，惠民生；另一方面加快资本营运，盘活存量财产，促发展。踊跃探究创新“财产盘活、资源整合、资本运作”方式，改良存量财产质量，提高利润水平，为公司公司化建设做好了战略性铺垫。国有投资控股公司是一个新式模式，是我国投资系统改革及国有企业改革调整的产物，相对于其余国有公司，一无经验、二无模式可循，其营运方式千差万别而且向来在探究、完美、调整之中。国内大家都认同营运比较成功的是国家开发投资公司，一方面担当不良财产加工厂，对移交不良财产处理，对资不抵债公司的依法清理，退出市场，将处理利润再投入到优势公司；一方面担当优势公司孵化器，将划入公司的优势业务电力、煤炭、港航、化肥等重组整合，并扶助做强做大，逐渐搭建以资本为纽带的母子公司管理架构，通过财产及业务优化组合，部分优势公司上市，实现了财产资本化，资本证券化的良性循环，这一变换提高了国有资本的价值而且提高了流动性。我公司先期实行的分类管理及目前踊跃推动搭建母子公司管理架构与其不约而同。依据公司公司化公司建设的战略目标，联合自己感觉，我说说以下几点。1、多一点忧患意识，控股公司成立以来，大家向来感觉是特设机构，是机关，营运花费享有财政资本；看管困难公司的改革也主要依赖政府拨付改革扶助资本。目前控股公司拨款愈来愈不实时，改革扶助资本申请的难度愈来愈大。上个月参加省国资委会谈会，交流中得悉，大多半地市投资控股公司是与国资委平行的看管营运机构，这近似于当年国资局与国资经营公司的关系，看管范围扩展到市政、公用事业，财政赐予全额拨款并列入正常估算；一部分近似省投资控股公司，拥有优异公司股权，每年按期分成特别可观。以上两个基础控股公司都不具备，依赖自己改革发展的大趋向不行防止。古语云“生于忧患，死于安乐”，若是我们不可以防患未然，主动转型，未来会特别被动。2、多一点效益意识，可否连续创建足够的效益，是我们长远立足之本。自然，前些年我们创建了许多社会效益，给控股公司带来较高的社会美名度，我们要利用好这一基础，连续争取政策及资本的扶助。跟着公司内外面环境发生的变化，未来我们更需要以经济效益为中心，努力创建更多的经济效益，只有这样，公司才能逐渐步入良性循环，广大员工的福利待遇才能逐渐提高，才能同步分享社会发展的成就，而不是成为忘记的角落。党的十八大提出到2020年收入倍增的目标，我们的收入可否倍增或许更高幅度增加，取决于我们未来的效益。在拟定战略规划的基础上，建议公司实行年度估算管理，增强开源节流的计划管理及过程管控。3、多一点市场意识，大家要把控股公司看作公司，是市场独立竞争的主体，而不是管理机关，这么多年来，大家向来把控股公司看作管理机关，甚至还号称“小国资委”，国家此刻逐渐将事业单位改为公司单位，从目前的环境及未来的发展方素来看，我们都不行能转成事业单位，只有转变思想，向资本营运型投资控股公司转变，依据市场法例营运，从市场中找寻发展机会。4、多一点创新意识，控股公司看管财产量大，抵押查封多，质量差，利润低，看管公司大多半停止生产经营，仅靠房子租借保持，这些年来，机关本部人员主要精力放在服务及看管方面，要参加残忍的市场竞争而且获取足够的经济效益，需要大家打破这么多年的关闭格局及惯性思想，多一些创新意识。山东魏桥创业公司有限公司抓住纺织行业压锭机遇迅速扩充，依赖自己热电优势，在国家限制电解铝家产的背景下，逆势发展，并于2012年进入世界500强。控股公司的转型发展，也要向魏桥创业公司学习，敢闯敢试，踊跃找寻培养新的经济增加点。5、多一点学习意识，人(劳动者)是最活跃的能动的因素，任何经营活动都需要人，人材是最活跃的先进生产力，再好的业务，再好的宏图都需要人去实行描述。昨年，公司招聘一批人员，依据公司化建设及发展需要，建议下一步连续招聘部分急需的专业人材。可是引进外来人材不过协助，公司应加大内部人员交流培养的力度，广大员工应依据公司战略规划，联合自己实质岗位需要，进一步增强业务知识的学习和贮备。公司发辗转型是一个困难长远的过程，需要公司上下要一条心，一盘棋，心往一处想，劲往一处使，形成正确有效的合力，推动公司进入连续迅速发展的良性循环，广大干部员工也会跟着公司的发展强盛，共同得益。资料根源：【篇三：深入认识解放思想促使转型加快发展心得领会】深入认识解放思想促使转型加快发展心得领会在新的历史起点上，党的十七大报告把连续解放思想作为大会主题的重要 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，给予连续解放思想以新的时代内涵，为连续推动思想解松开辟了新的广阔空间。目前，从长城内外到大江南北，正涌动着一股激烈的思想解放高潮，“解放思想是发展中国特点社会主义的一大法宝”这一重要论题，正转变为在解放思想中推动各项事业又好又快发展的现推行动。面对改革发展重担，我们应如何连续解放思想？要点期间当相要点之策。擅长在借鉴经验中求发展。此刻，发展已成为世界的主题，各地都在竞相发展，不发展、小发展甚至慢发展，都会落后。所以，什么是发展，为何发展，如何发展又成为一个崭新的课题摆在世人面前。纵观改革开放的30年，无疑就是不停打破藩篱、打破僵局的思想解放的30年。没有解放思想，就没有中国特点社会主义的起步发展，就没有风起云涌的改革开放大潮，就没有今天综合国力的蒸蒸日上，就没有人民生活的明显提高。这是我们总结过去工作经验得出的重要启迪。借鉴这一可贵经验，能够清醒地认识到，连续解放思想就是加快发展的重要动力，就是党和人民事业不停取获成功的重要保证。连续解放思想，其目的就是要推动科学发展，经过不停解放思想,使我们适应新局势,认识新事物,达成新任务,实现新打破,以新一轮思想大解放促使新一轮大发展。事不宜迟，就是依据自己实际，从正反两个方面总结经验教训，在继承中发展，确实增强连续解放思想的主动性和踊跃性，增强落实科学发展观的坚定性和自觉性，踊跃探究有中国特点的科学发展新路径、新门路。巧于在抢抓机会中谋思路。思想决定思路，思路决定出路。破难题，抓发展，谋超越，选好路径最重要。思路的正确与否直接影响着发展的收效。站在新的历史起点上，如何选准、选对合适自己发展的新门路，开辟创新，抢抓机会至关重要。但机会常常转瞬即逝，守旧者错过机会,进步者把握机会。要做事业的成功者，一定打破陈腐观点的约束，真切解放思想，把解放思想落实到抢抓机会上，掌握好每一个机会而不行丧失时会。经过连续解放思想，进一步增强机会意识、开放意识和合作意识，在找寻机会中牟取攻坚之策、创新之举、求实之为。经验启迪我们，连续解放思想推动科学发展，就是要在仔细研究社情、政情、民情、县情的基础上，利用好协调发展、和睦发展大背景下政策叠加的机会和空间，联合目前经济社会发展连续保持速度较快、构造优化、质量提高、民生改良、和睦稳固的优异态势带来的商机，活跃思想，宽阔思路，发掘优势，在深入认识中掌握机会，在解放思想中抢抓机会，在发挥优势顶用好机会，形成推动科学发展的新思路、新措施、新方法。敢于在对照差距中搞创新。认可差距是一种胸襟，发现差距是一种智慧，减小差距是一种水平。不行否定，地域之间，或多或少都存在一些差距。但不论是经济建设的差距，仍是其余各项工作的差距，根本之处就差在思想解放的程度上。减小差距的本责问题就是加快发展。要发展就一定有所创新，用创新引领新一轮的发展。创新从何而来？只有在解放思想，对照差距中获取。在对先进地域的学习观察和比较借鉴中，宽阔视线，提高境地，转变思想，更新观点，仔细贯彻落实科学发展观，紧紧掌握发展这个第一要义，全面深入地查找发展中的差距、不足和问题，掌握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，以连续解放思想推动科学发展。详细来说，就是在依据旧规做好工作的同时，踊跃研究新状况，探究新方法，解决新问题，联合自己实质搞创新利用地方亮点创特点。努力创建敢想、敢干、敢闯、敢试的优异氛围，充足发挥“人无我有、人有我优”，“人一之、我十之,人十之、我百之”的创新精神，把思想观点从阻挡科学发展的思想定势、利益格局和系统阻碍中解放出来。在敢为人先中选准减小差距的切入点、破除发展难题的打破点、促使又好又快发展的着力点。最后，以思想的大解放打破惯例，实现经济社会超越式发展。勤于在转变作风中树形象。过硬的作风是实现更高起点的发展的重要保障。推动科学发展的过程，就是一个不停转变干部作风的过程，科学发展的收效，很大程度上取决于转变干部作风的收效。事实证明，一个地方干部作风好，干群关系就好，社会民风就好，发展就有活力；干部作风不好，矛盾问题就多，工作场面很难翻开。但说究竟，作风不过一种表现，根子还在于人的思想观点。只有益用解放思想这一“法宝”，确实转变干部作风，才能使广大干部的思想一致到科学发展观的要求上来，一致到中央的决议和要求上来，一致到各级党委、政府的工作部署上来。从思想到工作，从思路到措施，一直用科学发展的标准判断是非，用科学发展的理念指导实践，用科学发展的思路策划工作，用科学发展的措施推动落实。破除全部旧规恶习，战胜全部违反科学发展的思想观点、思想方式和精神相貌，把连续解放思想转变为转变作风的详细行动。倡议励志图变、奋发图强争强当先，鼓劲加压的新作风，建立想做事、敢做事、会做事、干成事的新形象，形成踊跃向上、做事创业的优异氛围，以优异的作风推动工作发展。乐于在关注民生中献真情。民生是和睦之本，稳固之基。关注民生是事关人民民众生计发展的根本问题，也是落实科学发展观的中心问题。在推动科学发展的伟大实践中，不论时候，一心一意为人民服务的思想不可以变，诚心真意对人民负责的精神不可以变，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的感情不可以变。需要改变的是跟着人民民众物质文化需要的日趋增加，把更多的感情倾注在关注民生、改良民生上。换言之，就是在关注民生中连续解放思想，在改良民生中连续解放思想，把保护人民民众根本利益作为连续解放思想的根本出发点和落脚点，把人民民众满意不满意作为查验连续解放思想收效的根本标准。以思想的大解放来造福人民，坚持全部为了民众、全部相信民众、全部依赖民众，从民众中来，到民众中去。着力在集中民智、适应民心上下功夫，深入认识民情，深切感知民愿，聆听一些来自公众、发自民间、源于生活、真切中肯的声音，多为民众办妥一桩实事、打造一项民心工程，带来一些优惠。在造福人民中，宽泛集中民智，求智于民、问计于民，从人民民众的期望、勇于在弘扬民主中争打破。民主是解决问题的重要条件，扔掉民主不单是丢了工作作风，还会失掉民众的相信。长此过去就会养成自认为是的弊端。做事业，谋发展靠得是集体的智慧、集体的力量，夜郎自傲、独行独断、老大气盛的作风、做法只好影响发展的进度，伤害党或集体的形象。所以，推动科学发展需要弘扬民主。弘扬民主，是凝集各方面智慧、进行正确决议的必定要求，也是调换各方面踊跃性、同心合力达成各项工作任务的必定要求。表此刻领导干部身上，就是正直思想作风，战胜井底之蛙、夜郎自傲的狭小意识，取出广开言路、虚心纳谏的虚心和勇气，打破一言堂、家长作风的陈腐模式，创建出解放思想、各抒己见的政治场面。此中，解放思想和弘扬民主是密不行分的，思想需要交流碰撞，工作也需要集思广益。解放思想如何才能成为推动科学发展的强盛动力？中心就是充足弘扬民主。只有弘扬民主，形成优异的民主氛围，才能推感人们连续解放思想、勇于探究、投身实践。在改革开放的大潮中多方面接收新思想和新方法，相信民众，依赖民众，深入民众，广开言路，集思广益，凝集力量。从这点来说，解放思想应当成立在弘扬民主的基础之上。由于没有民主的进一步弘扬，就不行能不停地解放思想。自然，也只有思想进一步解放，才能进一步推动工作。