挑战杯个人实践
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
挑战杯个人实践报告PAGE/NUMPAGES挑战杯个人实践报告“挑战杯”社会调研类暑期实践心得领会播工程系包081朱2008110401310因为我“七人行”于2010年6月10日向学校上交了我的“挑杯”大学生外学科技作品目立申，因此依据我的划，在一个暑期，我将会留在广州，达成一名“包装人材需求剖析：鉴于包装企业招聘广告的剖析”的研究。我的研究方向分网践部分和广州地践核的部分两大。我暑期好是我划中两部分同交行的核心期。作的，肩着达成划，敦促度的重担，自然，利润真的是非一般的丰富。第一，让我要点说一下网络实践的部分。本以，网的达跟通会我的研来更多的方便，特是在取数据，以及数据的程度与真程度上，但作的我千万没有想到，网信息也有多的信息更新，因此致我取招聘信息数据的候碰到相当大的同样率；而另一方面，网上的信息拥有限性，也就是，我能找到近期3个月内的信息是相当简单的，可是，如果我想取某企业一年前的招聘信息，那是一个相当有度的。而一点，也是我在践中才的重要之一。除此以外，我的多次会沟通意的：招聘位在不一样期刊登招聘信息的行有一种集中性。比如：我的网践从7月2日开始，或是因七月份是高校生多的期，因此我在网路上大街上守信息的简单程度大；而反八月份期，包装的招聘信息就仿佛是然减了好多。个也我的来必定的度。会造成本不足的状况。了战胜以上所说起的大度，我了逐个目数据攻陷的方法，也就是先把最简单得数据的第一找到充足的本，而后再次之。别的，再加上敦促度，定上交数据量的
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，最，我是能在包装招聘的淡季也达成相当部分的数据本的收集。我是第一次深深地领会到，网便利，可是社会以及信息自己存在的是永不会改的，因网不过我守信息的一个渠道而已，自然也会有弊有益⋯⋯网络实践部分的领会就先简单的说到这里吧！实践的部分。下边，我把要点放在社会实地我的老在多次的开会中都已明确的提到一点，他“然你的划是好的，可是社会是的，你要做好意理准，果不定能如你所愿，困是比大的。”那候，听到句的候，我以老不过随意打打我的气，叫我要踏践而已，果，在，当我的都社会践的浸礼以后才领会到什么叫做“希望越大，绝望越大”。也是因放暑期的原由，我跟老会面一同开会的也减少了好多，他并没有提示我社会践的方法与门路，而我只能内部多次开会去确立我社会践部分守信息的渠道。最后，的果是：我以广州践点，先在网上收集学校周的人材市地址或许是招聘会召开的等，而后我再分派人手跟逐个到些地址行数据的收集。划大体就射，信心取要点放在天河路的人材市（如南方人材市，博人材市等），以及8月19日在精典大厦行的包装招聘会。可是，知道抵达践地址的那一刻，我才知道本来人材市或招聘会都是不可以用手机摄影的，甚至连照个门口都不可以够，在此过程中的碰钉子状况多多，我们的组员还遇到人材市场保安的严苛责怪，差点就把相机砸了。还好，最后大家都安全的做了几次摸底调研。对于不可以摄影招聘信息的要求，我们灵巧的变换为手抄的形式，也获得到我们想要的信息，但是毕竟属于我们包装范围的信息仍旧仍是那么的少得可怜，但至最少我们实践过了。固然，我们的照片大多都是用手机偷拍的，但也算是做了个好的交代。最后，我们社会实践部分所花销的人力财力都与我们所获得的数据量不行比率，可是，我们也深刻地认识到，人材市场毕竟也是一个营业单位，它也要保持其自己内部招聘信息的安全性与真切性，自然，为了获得进一步的营业利润，还有许多以咨询服务为由而收取必定花费的行为现象出现。而作为我们这批还未完整走出社会的大学生来说，这些都是一个个的圈套，我们往后可要当心当心谨防。而剩下的时间后期的工作就是数据的办理以及报告的
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
议论撰写的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，在此就不一一细说了。总的来说，此次“挑战杯”的课题社会实践研究内容是有对于我们所学的包装专业，其过程我们在收集数据的时候，也发现了许多招聘要求的趋向，而这一点也真的会帮助我们未来半年的专业学习方向。只需坚定一个方向，我相信我们的将来都不是梦。实践实践为期两个月，从南海到广州的地址转变，我感想最深的就是我们团队的团联合作精神。虽然我们的团队也曾出现过有人要退出的现象，可是最后大家仍是凭着团结和负责的心态坚持下来了。作为组长，我能够说是收获许多的一个了。因为我本来对这一次的课题研究实践没有什么底，可是在指导老师的一步一步的率领之下，内心面的信心和
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
也开始明亮了起来，当然，更多的是团队中成员之间的相互帮助与建议沟通。我最高兴的是，当我对研究渠道很迷惘的时候，大家能够坦诚的说出自己的建议以及见解，为研究的脚步又往前行进了大步。为了此次的实践，我们由南海校区的电教平台课室的使用，到广州校区的饭堂开会，我们大大小小也开过十几次会议，会议的内容秉着的是有疑问就立刻解决的理念而支撑下去的。而这一点在先期的工作中表现得十分的显然，包含统计数据的方法、公式和技巧等的细节问题。团队，是一个项目、一件事情得以达成和解决的重要集体。而我身为组长只管自己的心情如何，不论有多少东西需要兼备，可是我仍旧要向自己的组员表现自己坚定地立场与态度，这一点重在控制我个人的行为表现，并赐予团队的信心，让大家坚持的走下去。学会控制自己的情绪，适合安排紧迫会议，调换工作安排等都是我所学到的书籍以外的知识。人总会有懒散的时候，特别是我们的实践时间定在暑期，团队中也出现许多“思家心切”的感觉，使得大家都没心于实践，并且我很清楚的知道办理数据确实是一个很无聊和无聊的事儿。因此，为了调换起大家的踊跃性，我在不影响实践进度的同时做出了让队友们错峰回家的决定，并要求他们回来以后要补回各自的工作量，并且我还拟订了3天上交必定数据样本的规定，就因这样，我们的团队依时的依据计划达成了原定工作量，有了个圆满的结局。固然，我们其实不算是一个很优异的团队，可是能够与大家一同同进退，我倍感有幸，团队能否能够优异的达成任务要点的不不过是大家的合作以及坦诚相对，更要在团队中形成一种相互相信，相互帮助，相互谅解的气氛，千万不可以计较个人付出的多少，千万不可以忽视团队中的每一个人的心理变化，每一个人要以自己努力，自己对队友的关怀去保持团队内部的一个均衡。七个人之中，容不得有半点的自私与懒散。别的，学会了如何分派时间，张弛有道应当也是我们将来适应工作相当重要的一部分吧！不论将来的我们会变为如何，但我此刻独一能够必定的是，在大学，我参加过那么一个课题研究的团队，里面没有世俗的褒贬目光，没有金钱功利的要素，更没有资本利润最大化、利欲熏心的领导者，我很有幸我能够在我大学光阴里面有那么一个暑期是跟我们这个这么可爱的团队共同度过，我们成长了，累积了许多经验，也开始适应发达城市的社会冷暖。支永在我的内心，我相互的感情与精神沟通都是我相互之不行磨的。面前路，我又多了几分的清楚，少了几分懵懂的迷茫⋯⋯
浙公网安备 33021202002483