私人企业用工合同范本

最新个人公司用工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本最新个人公司用工合同范本第PAGE页码8页/总页数NUMPAGES总合页数8页最新个人公司用工合同范本最新个人公司用工合同范本　　2019个人公司用工合同范本　　甲方(用人单位)名称：__________________　　公司类型：___________________________　　法定代表人：____________职务___________　　地点：___________________________　　乙方(劳动者)姓名：______________年纪：__________　　性别：______________民族：__________　　户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村　　户口种类：非农业户口;农业户口　　居民身份证号码：_______________________________　　国籍及护照号码：_______________________________　　现地址：_______________________________　　依据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实行劳动合同制度规定》等规定，甲乙两方在同等自发、磋商一致的基础上签署本合同。　　第一条合同限期　　本合同限期执行以下________款。　　一、本合同限期为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。此中试用期为____月(日)。　　二、本合同为无固按限期，自____年____月____日始，此中试用期为____月(日)。　　停止劳动合同条件商定以下：　　(一)：_________________________________________　　(二)：_________________________________________　　(三)：_________________________________________　　三、以达成必定的工作为限期　　_________________________________________________　　第二条工作内容　　甲方依据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应听从甲方安排，达成本岗位所要求的工作。　　第三条劳动酬劳　　一、甲方依照国家和本市有关规定，按月支付乙方的薪资酬劳，薪资酬劳不低于本市规定的最低薪资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。　　二、甲方每个月___日以钱币形式支付薪资。无故拖欠或不支付薪资的，除全额支付薪资酬劳外，还需加发相当于薪资酬劳百分之二十五的经济赔偿。　　三、薪资详细支付 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 、标准及有关内容商定以下：　　(一)__________________________________________　　(二)__________________________________________　　(三)__________________________________________　　第四条工作时间和歇息休假　　甲方执行国家规定的工时制度，推行每天工作时间不超出八小时，均匀每周工作时间不超出四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不超出一小时;因特别原由需要延伸工作时间的，每天不超出三小时，每个月不超出三十六小时。　　一、甲方在乙方岗位推行_________________工时制度。　　二、甲方延伸乙方工作时间，依照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延伸工作时间的薪资酬劳。　　三、甲方保证乙方依照国家和本市有关规定，享受各样歇息休假。　　第五条社会保险和福利待遇　　一、甲乙两方依照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，执行缴费义务，保证乙方享有各样社会保险的权益;　　二、乙方生病或非因工负伤推行医疗期制度。医疗期限期及医疗期内的病假薪资、疾病救援费和医疗待遇按有关规定执行。　　三、保险和福利待遇事项商定以下：　　(一)__________________________________________　　(二)__________________________________________　　(三)__________________________________________　　(四)__________________________________________　　(五)__________________________________________　　第六条劳动保护和劳动条件　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改良劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;　　二、甲方依照国家和本市的规定实时向乙方发放防备用品，并按规定对乙方进行健康检查。　　三、乙方在劳动过程中一定严格恪守劳动安全卫生和操作规程。　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。　　第七条劳动纪律　　一、甲方有权依照国家和本市有关规定拟订本单位的规章制度，并按规章制度对乙方推行管理和赏罚。　　二、乙方应恪守甲方拟订的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的商定守旧甲方的商业奥密(守旧商业奥密详细事项在本合同第十四条中商定)。　　第八条本合同的更改　　有以下情况之一的，甲乙两方可更改本合同的有关内容：　　(一)甲乙两方磋商赞同对部分条款进行更改的;　　(二)因为客观状况发生重要变化，以致本合同不可以完整执行的;　　(三)本合同订即刻所依照的有关规定已改正或取消的。　　第九条本合同的停止　　有以下状况之一的本合同停止：　　(一)合同期满，不再续订的;　　(二)甲方被依法宣布破产、解散、撤除的;　　(三)乙方死亡的;　　(四)甲乙两方商定的停止合同条件出现的;　　(五)有不行抗力出现以致本合同不可以执行的。　　第十条本合同的续订　　本合同期满，经甲乙两方磋商赞同能够续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。　　第十一条本合同的排除　　一、经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。　　(一)乙方在试用时期被证明不切合录取条件的;　　(二)乙方严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的;　　(三)乙方严重渎职徇私作弊或泄漏甲方商业奥密，给甲方利益造成重要伤害的;　　(四)乙方被依法追查刑事责任或被劳动修养的;　　(五)乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由甲方另行安排的工作的;　　(六)乙方不可以按要求达成本合同商定的任务或许同工种同岗位人员的工作量，经过培训或许调整工作岗位仍不可以胜任工作的;　　(七)本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行，经甲乙两方磋商不可以就更改合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的;　　(八)甲方濒临破产进行法定整改时期或许经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁汰人员的。　　甲方依照(五)至(八)项排除劳动合同的，应该提早三十天以书面形式通知乙方自己。　　三、甲方排除本合同，切合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济赔偿;切合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补贴费。　　四、有以下情况之一的，甲方不得排除本合同：　　(一)合同期未满，又不切合本条一、二款规定的;　　(二)乙方患职业病或许因工负伤并经劳动行政部门劳动判定委员会确认丧失或许部分丧失劳动能力的;　　(三)乙方生病或负伤，在规定的医疗期内的;　　(四)女员工在切合国家和本市有关 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;　　(五)法律和行政法例规定的其余情况。　　五、乙方排除合同：　　(一)应提早三十天以书面形式通知甲方。违犯本合同商定的要依法担当责任。　　(二)有以下情况之一的，乙方能够随时通知甲方排除本合同：　　1、乙方在试用期内;　　2、甲方以暴力、威迫或许非法限制乙方人身自由的手段逼迫劳动的;　　3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;　　4、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。　　第十二条停止、排除本合同证明　　停止、排除本劳动合同后，甲方应按规定开具停止、排除劳动合同证明书。　　第十三条违犯本合同的责任　　一、因为甲乙两方任何一方的过失行为造成本合同不可以执行或许不可以完整执行，应担当违约责任;如属两方违约，依据实质状况，由两方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的商定以下：__________________________________　　___________________________________________________　　二、甲乙两方任何一方违犯本合同，给对方造成伤害的，依照国家和本市有关规定赐予赔偿。　　三、因不行抗力原由以致本合同不可以执行，任何一方遇到伤害，对方不担当违约责任。　　第十四条两方商定的其余事项　　一、____________________________________________　　二、____________________________________________　　三、____________________________________________　　四、____________________________________________　　五、____________________________________________　　第十五条劳动争议办理　　甲乙两方因执行本合同发生争议的，应磋商解决;磋商无效可进行调停;调停无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁判决不服的，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　第十六条其余事项　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法例有反抗的，按国家和天津市的有关规定执行。　　二、本合同甲乙两方署名盖印后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，两方一定严格依照执行。本合同一式两份，甲乙两方各执一份。　　甲方(盖印)　　　　　　　　乙方(署名)　　法定代表人或拜托代理人　　(署名或盖印)　　时间：　　经审察，本合同切合国家和本市有关法律、法例、规章规定，予以鉴证。　　鉴证机关(盖印)鉴证人员(盖印)