企业--解雇职工通知书怎么写企业--解雇职工通知书怎么写第PAGE页码页码页/总合NUMPAGES总页数总页数页企业--解雇职工通知书怎么写企业解雇职工通知书怎么写 企业解雇职工通知书一： ________先生/女士： 依据本企业与您签署的劳动合同第____条第____款的规定，决定停止合同，请您于____年____月____日走开本企业。 您的全部待遇依照________规定办理。 ________有限责任企业 年 月 日 企业解雇职工通知书二： _________(职工工号：______)： 你与AA企业于______年______月______日签署/续订的劳动合同，因以下第______项原由，依据《AA企业劳动合同制实行
方法
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》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起排除劳动合同。 1、职工生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事由用人单位另行安排的工作; 2、职工生病或许非因工负伤超出规定医疗期仍不可以上班工作; 3、职工不可以胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不可以胜任工作; 4、劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改劳动合同完成协议; 5、职工连续待聘满六个月。 6、________________________。 经济赔偿为______元，医疗补贴费为______元。 请你于劳动合同排除之日前一周内到所在单位劳感人事部门办理劳动合同排除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 ______企业______年______月______日 企业解雇职工通知书三： 先生/小姐: 你自年月连续积累早走次。违犯了职工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤
记录
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或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前私自走开企业，视为早走;工作时间未按规定办理告假手续，无故少勤，私自走开企业或告假未获同意私自休假，视为旷工;每次迟到(早走)达30分钟及以上的，按旷工(半天)办理;依照企业相应的
管理制度
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规定，组成违纪行为，现企业有权予以解雇处罚。现企业正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向企业做出版面解说，并供给相应的依照。逾期视为你放弃在本企业的工作，两方劳动关系将该3日期满后排除，企业不再另发通知。 2、请你于劳动关系排除后3日内配合主管办理辞职交接手续，交接企业财物。 特此通知! 行政部：(盖印) 年月日
浙公网安备 33021202002483