苏州市警务协助人员管理
方法
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第一章总则第一条为了规范警务协助人员管理，保障警务协助人员合法权益，充分发挥警务协助人员在社会治安综合管理中的协助作用，依据有关法律、法规，结合本市实际，制定本方法。其次条本市行政区域内警务协助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本方法。本方法所称警务协助人员，是指依据本方法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下协助履行本方法规定职责的人员，包括治安协助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。第三条市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务协助人员的统一监督管理，其所属的警务协助人员管理机构详细负责警务协助人员的日常管理工作。财政、人力资源社会保障、监察等部门应当依据各自的职责，做好警务协助人员的监督管理与保障工作。第四条公安机关对警务协助人员统一录用、统一管理。对警务协助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。第五条警务协助人员是人民警察的助手，在公安机关及其人民警察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关担当。第六条警务协助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以协作。警务协助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。第七条警务协助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门依据财政体制予以全额保障。第八条公安机关应当建立警务协助人员监督制度，对警务协助人员履行职责进行监督。第九条警务协助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。任何单位和个人对于警务协助人员违反本方法规定的行为，有权投诉和举报。其次章职责、纪律和权利第十条警务协助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，依据相应岗位协助履行下列职责：（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣扬教化等警务活动；（二）疏导交通，劝阻、查纠交通平安违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通平安宣扬教化等警务活动；（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；（五）专业技术、后勤等警务保障活动；（六）公安机关确认的其他协助性警务活动。第十一条公安机关及其人民警察不得支配警务协助人员协助履行下列警务活动：（一）涉及国家隐私的警务活动；（二）案（事）件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；（三）行政许可、行政收费、行政惩罚、行政强制等事项的确定；（四）刑事强制措施的确定；（五）公安机关确认的不得协助履行的其它警务活动。第十二条警务协助人员应当遵守下列规定：（一）遵遵守法律律、法规和规章规定，遵守公安机关
规章制度
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；（二）保守国家隐私和警务工作隐私；（三）听从公安机关的管理，听从人民警察的指挥，不得超越职责范围履行警务活动；（四）文明执勤，恪尽职守，模范遵守社会公德，敬重社会风俗习惯。第十三条警务协助人员依法享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）获得工资酬劳，享受福利、保险待遇；（三）参与政治理论学习和业务学问培训；（四）对本单位工作提出看法和建议；（五）依法提出申诉和控告；（六）依法解除劳动合同；（七）法律规定的其他权利。第三章招录第十四条警务协助人员的招录支配和招录名额由公安机关提出，经人力资源社会保障、财政等部门审核确认后报本级人民政府批准。警务协助人员的招录由公安机关统一组织，依照本方法规定的条件、
标准
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和程序进行。第十五条警务协助人员应当具备下列条件：（一）年满十八周岁的公民；（二）具有中学以上文化程度；（三）具有良好的品德和履行职责的实力；（四）具备履行职责的身体条件。有下列情形之一的，不得从事警务协助工作：（一）曾受刑事惩罚的；（二）曾受行政拘留、劳动教养的；（三）曾因违反警务协助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。第十六条警务协助人员的招录实行自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、同等、竞争、择优的原则。公安机关在招录特定岗位警务协助人员时，可以优先录用退伍军人。第十七条警务协助人员招录应当通过笔试、面试、体检、政审等程序；实行其他方式聘用特别岗位警务协助人员的，应当明确并公示聘用条件和程序，接受社会监督。第十八条公安机关应当与录用的警务协助人员签订劳动合同。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止依据有关法律、法规执行。第四章培训、考核与保障第十九条公安机关应当对警务协助人员进行岗前培训；培训合格的，方可支配其履行相应
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
。公安机关应当定期对警务协助人员进行法律学问和岗位技能培训。其次十条公安机关应当定期对警务协助人员的工作绩效、遵章守纪、教化培训等状况进行考核。考核结果作为对警务协助人员奖惩的主要依据。其次十一条公安机关对警务协助人员实行层级晋升。警务协助人员层级依据其从事警务协助工作年限、考核结果等状况确定。对工作表现突出，有显著成果和贡献，或者有其他突出事迹的警务协助人员，应当赐予表彰和嘉奖。其次十二条公安机关会同财政、人力资源社会保障部门制定警务协助人员工资福利细则，设立岗位标准和调整机制。其次十三条公安机关应当依法为警务协助人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。公安机关应当依法为警务协助人员缴存住房公积金。其次十四条警务协助人员因工受伤、致残的，依据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。警务协助人员因公牺牲、因工死亡或者病故的，其近亲属享受法律规定的抚恤和待遇。其次十五条具备条件的公安机关应当设立警务协助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务协助人员和死亡的警务协助人员的近亲属。公安机关可以视岗位的危急性或者特别性，为警务协助人员投保适当的商业险。其次十六条警务协助人员应当依据规定统一着警务协助人员服装，其服装样式、标识由市公安局规定。警务协助人员的服装样式、标识应当区分于人民警察。其次十七条经市公安局批准，警务协助人员可以依据工作岗位配置和运用必要的装备，但不得持有或者运用武器、警械等警用装备。其次十八条警务协助人员离职时应当将配发的服装、标识以及装备等归还公安机关。第五章责任与处分其次十九条公安机关及其人民警察违反本方法有关警务协助人员管理规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有责任的领导人员和干脆责任人员，赐予指责教化；情节严峻的，依法赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条警务协助人员违反有关法律、法规以及本方法规定的，公安机关可以依法解除劳动合同；尚不构成解除劳动合同的，由公安机关赐予处分。警务协助人员违反本方法的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条对警务协助人员的处分，应当事实清晰、证据确凿、程序合法、手续完备。警务协助人员违反本方法规定，应当赐予处分的，公安机关应当进行调查，并将调查认定的事实及拟赐予处分的依据告知警务协助人员本人，警务协助人员有权进行陈述和申辩。警务协助人员对县级市、区公安机关的处分确定不服的有权向市公安局申诉。第六章附则第三十二条市公安局应当依据本方法制定相应的
实施细则
工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则
。第三十三条本方法自2012年7月1日起施行。
浙公网安备 33021202002483