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篇一：挂职锻炼工作计划挂职锻炼工作计划龙井市农业局方玉梅到岗后，我拜访了细鳞村的吴书记。通过座谈初步了解部门工作。在各级领导共同关心支持下，我将紧紧围绕老头沟镇细鳞村的工作宗旨，全力履行挂职干部工作职责，与细鳞村干群齐心协力，共同营造和谐温馨的美好家园。报到的当天，与吴成义书记的谈话当中我大概了解到了村支部书记的工作职责及工作流程，为确定目标、提高成效，在此制订一份挂职锻炼计划，以督促自己努力学习，快速成长。一、充分认识挂职锻炼的重要意义，珍惜机遇我能得到这次挂职机会是很幸运的。我是一名女干部，而且是少数民族，今年市委组织和安排的挂职人员41人中，到社区的有8人，到农村的有33人，而且这33人中，包括我在内只有三人是女干部，挂农村比挂社区应该可以学到更多的东西，会有更好的收获；我单位是农口部门，恰恰能挂到完全同类的对口单位（农村），是基层锻炼的良好机遇。二、要从熟悉业务流程和挂职锻炼工作
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入手，多取经，多引智，争取一年后满载而归挂职期间，我一定转变角色，全身心投入挂职活动。我已经做好吃苦耐劳的准备，自行安排好时间处理好自己本职工作，保证有充足的时间在细鳞村学习。坚持用眼多看，用耳多听，用嘴多问，用脑多思，用心多记。积极参与村党组的各项活动，与村部的领导、村民进行深度交流，并加强学习，不断反思，及时写下工作日志。三、充实基层组织建设，扩大党员社会影响1、完善
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机制提升工作规范。健全完善支部委员分工负责制，明确责任分工，确保各项工作落实到人，责任到人。制订村委会党员学习计划，加强对党员的经常性学习教育，做到“有计划、有时间、有
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、有总结”。定期组织召开支部会、党小组会和民主生活会，促进支部组织生活制度化。认真执行发展新党员制度，做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作。及时做好党员组织关系接转工作，建立健全党支部的基础组织体系。2、充分发挥党员先锋模范作用。一是上半年组织一次科技下乡活动并开展农业技术培训、技术指导，帮助当地农民解决农业生产中的实际困难，提高当地农业生产的科技含量；二是积极开展好“结对共建”活动。下半年，协助村党支部组织开展党员“一对一”结对帮扶活动，从村里选出经济条件较好、政治素质较高、热心于公益事业的党员3名，与当地困难群众结对。四、要利用休假日的时间，动员机关干部到村里做好人好事，为挂职村做好一件以上看得见、摸得着的实事。五、做好日常工作和领导交办的工作，做好单位本职工作的同时，要协助好村书记做好村里的党建工作。总而言之，我一定珍惜这次的挂职机会，努力在“真、诚、实”上下工夫，自觉用干部标准、党性原则和组织纪律约束自己，紧抓发展机遇，尽快成长成熟，向所在单位交上满意的答卷。2010年4月1日篇二：挂职锻炼工作计划(李超)临朐县小学校长全脱产跟岗挂职学习计划临朐县东城街道上庄小学德育处主任李超临朐县小学校长全脱产跟岗挂职学习计划临朐县东城街道上庄小学德育处主任李超为了提升个人的整体素质，拓宽视野，增长才干，促进自身素养和专业发展水平的提高，根据临朐县教育局《关于推荐小学校长参加挂职学习工作的通知》要求，制定个人挂职锻炼工作计划：一、挂职锻炼目标：通过一周时间的深入考察、观摩、学习及与临朐县外国语学校领导教师“亲密接触”，了解学习外国语学校的发展规划、办学理念、教学管理、德育管理、特色活动等一系列管理流程，从中得到经验与借鉴，反思与运用。从而自己的管理能力，进一步制定和完善本校三年发展规划，为实现个人学校教育的可持续发展和跨越式做出自己应有贡献。二、锻炼学习时间：２０14年11月10日——11月14日三：锻炼学习内容：１、全面参与外国语学校管理活动，全面了解该校的发展规划、办学理念、教学管理、德育管理、特色活动等一系列管理流程。２、跟岗听课不少于5节。3、参观该校的社团活动建设。4、与外国语学校校长、副校长、教导主任、德育主任等座谈交流。5、参加学校活动课程报告，认真学习该校的活动课程经验。6、聆听副校长尹继瑞同志的教师专业成长报告以及袁海青、迟萍老师作的关注师生心理健康报告。7、参加外国语学校班主任管理经验交流会。8、记好挂职学习日志，及时总结挂职锻炼过程的成长经历，反思存在的问题和不足，更好地为干好本职工作积累经验。9、按照县教育局要求，锻炼结束时写好挂职锻炼总结。四、锻炼学习方式：１、自学与拜师相结合培训过程中，主动虚心向导师学习，不断总结、反思、提升，从实际出发，制定出切实可行的各类计划。２、学习与实践相结合通过学习、体验、反思、感悟、实践、理论联系实际，不断提高自身的管理水平和专业水平。3、考察与观摩相结合通过考察观光、现场观摩，不断开拓视野，转变观念，向更多的名师和教育同仁学习，获得更多的办学经验。不断缩小与先进学校的差距。篇三：挂职锻炼工作思路关于挂职锻炼的几点思考作为一名普通的医务工作者，我荣幸地被派赴蔚县卫生局挂职。我一定要抓住这一次难得的机会，尽快克服环境差异所带来的思维方式的不同，多听、多看、多问、多想，实现“外来者”到“自家人”的转变，拓展工作思路，增强工作能力、提升个人综合素质，为我市卫生事业的发展做出自己应有的贡献。这次挂职锻炼的意义，是为了提高全市卫生系统的整体素质及管理水平，实现城镇、农村两地医院的双向交流，为农村基层卫生系统加强管理提供帮助。在挂职锻炼中，我自己不仅代表着原单位的形象，也代表着挂职单位的形象，因而在各方面惟有以更加严格的标准要求自己，才能不辜负组织和领导的期望。为了更好地开展工作，以达到锻炼的目标、提高锻炼的实效，本人结合自身实际情况梳理出以下挂职锻炼工作思路：一、在第一时间深入基层卫生院开展调研工作，认真调查蔚县地区地方病、多发病的布局及就医情况，并运用自身知识资源优势，系统分析哪些病人适合到市我院就诊，力求通过挂职这个平台和纽带，及时将相关信息反馈回我院。通过双向转诊，不仅可以有效缓解农民“看病难，看病贵”的难题，又能给我院带来业务和病源，进一步探索深度合作之路，实现双赢发展。二、医疗技术力量薄弱和服务意识欠缺是乡镇基层卫生系统最为主要的困难。我计划从以下两方面做好帮扶工作。一方面，我要充分利用自身的教学优势，深入基层卫生院开展业务培训工作，提高医务人员实际工作水平和应急能力的综合素质，保证医疗质量。后期，将在基层医护人员中开展“我来上一课”活动，促进医护人员互相交流、互相学习，达到以教助学，以学促教的目的。另一方面，要宣传和学习我院良好的医德与医风，并在蔚县卫生系统中全面贯彻人性化服务理念，增强服务意识，提高服务质量。要结合乡镇病人经济状况较差的实际情况，为病人选择合适的检查、治疗方案，让病人知情并积极参与，配合治疗；尽可能在更深的层次上满足病人的需求，达到良好的治疗效果。三、在挂职中，我将抓住各种机会、利用各种渠道宣传我院的形象，并在取得我院领导大力支持的前提下，组织蔚县县医院干部到我院对位跟班学习，使县医院的管理层能够接受、学习我院先进的管理理念。例如：如何提高医疗质量管理、医院战略管理、医院中层领导力与执行力、医务人员的优质服务等相关管理知识，让县医院实现从靠“输血”到“自身造血”的转变。以上只是本人一些粗浅的想法，不妥之处请领导指点！
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