关于规范请假MATCH_
word
word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历
_1715812254456_2的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
关于规范请假制度的通知篇一：关于请假制度的通知深圳***有限公司关于请假制度事宜的通知致：全体员工为加强对公司的请假制度的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如下：一、请假的程序1、员工请假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上（含两天）的由部门经理同意，报总经理助理审批；三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准，最后交行政人事部备案，方可离开工作岗位。2、部门经理请假报总经理助理或总经理审批。二、关于事假
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
1、员工请事假必须经书面批准，不经适当批准就休假，则视为擅自离职，以旷工论处。填写请假申请单必须填写完整，对于请假理由需详细说明，如“家里有事”、“个人办事”等笼统的理由不得请假，必须写清楚详细请假理由。2、请假时间最少为2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法脱身的，其他如“塞车”、“起的晚不来”等非正当理由的一律不得请假。3、员工事假必须于前一天申请，特殊情况可于当天电话请假（须在8：30点之前，否则视同迟到、旷工），事后补办请假手续。4、员工每请事假一天，扣除一天的基本工资。原则上一个月最多只允许有两天事假，一个月事假超过3天（含）者，每请事假一天，扣除2倍的日基本工资。三、关于病假规定1、员工生病不能上班时，必须于早晨8：20之前打电话向其直属经理报告，并于上班后的当天补办请假手续。2、所有病假必须提供相关的生病证明。一天以下病假要提供当天的购药发票或病历为证（病历要求提供复印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的医生证明。请病假员工上班后交回病假证明给行政人事部并补办请假条手续。四、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的按旷工论处。此通知于2014年3月6日开始执行，以上规定请严格遵照执行。深圳****有限公司文件签署：篇二：关于进一步规范员工请销假制度的通知关于进一步规范员工请销假制度的通知各单位、各部室：为进一步加强工作纪律的管理，增强各级员工的组织纪律性和自我约束力，保证各项工作的正常进行，根据集团公司关于请销假的相关规定，结合**公司实际，现重申并进一步规范员工请销假制度。一、适用范围本通知规定适用于**公司所有人员。二、审批程序1、公司**公司副科级以上管理人员严格执行**公司二〇一三年五月二十七日下发的《关于进一步规范领导干部请销假制度的通知》的规定。2、单位（部门）员工请假，由本人填写《**公司请假审批单》，请假3天以内的（含3天），单位（部门）的党政负责人审批后，由单位（部门）考勤员进行登记，月度随考勤一同报经营管理科备案。请假3天以上的，经单位（部门）党政负责人负责人审批后，报公司分管领导审批，由单位（部门）考勤员进行登记，月底随车间（部门）考勤报经营管理科备案。3、请假员工在假满或外出归来后1日内本人向原请假批准的领导销假，并到在请假申请单上办理销假手续。4、各单位（部门）要建立员工请、销假登记簿，并落实办事人员。三、请假纪律1、请假人员在请假手续未批准前，不得擅自离开公司。2、请假人员要严格遵守请假时间，不得擅自超假。确因特殊事由需要续假的，须按审批权限经有关领导同意，返回后完善相关手续。3、请假人员的考勤按照公司下发的《关于进一步完善考勤管理工作的规定》执行。四、责任追究1、严格执行考勤和请销假的规定，各单位（部门）对员工的考勤和请销假要有据可查，坚决杜绝考勤、请销假不严不细、弄虚作假现象，杜绝口头请销假的现象，因考勤和请销假制度执行不力造成损失的将追究单位负责人和相关人员的责任。2、对违反请假规定擅自休班及外出的，处以200元/次罚款；对请假后，无特殊理由不按期返回的，处以100元/次罚款。对责任单位处理双倍的罚款。。五、不执行请销假审批几种特殊情况1、婚嫁、产假、哺乳假、年休假、病假。2、国家法定节假日，单位（部门）上报休班人员。六、本制度自下发之日起执行附件：**公司员工请假审批单**公司请假审批单填表时间：年月日说明：1、上三班人员正常安排的休班不需要填写《请假审批单》。2、上大班人员即日起日常休班（包含周六周日）必须由本人填写《请假审批单》，不允许他人代为填写。篇三：关于进一步规范请销假制度的通知关于进一步规范请销假制度的通知项目部全体人员：为了加强和规范项目部人员管理，严格工作纪律，根据公司《员工日常管理规定》，现将项目部请销假制度规定通知如下：一、因事请假（探亲假、婚假、出差等），必须严格执行逐级请、销假制度。请假一天以内者，由部室或主管负责人批准，超过一天的必须经过项目部主管领导批准。二、请假人员事先须到项目部办公室填写请假审批单，经逐级领导审批后，交由办公室存档。三、休假期间，需要延假者，必须提前向项目部主管领导申请续假，无故延假者按旷工处理（公司管理办法规定，旷工15天以上者将自行解除劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
）。四、所有休假人员归队后必须及时销假，同时到项目部办公室做好登记。五、未请假或请假未批准，擅自离岗，一律按旷工处理，并一次罚款2000元。因旷工误事或对本项目部造成损失的，将严肃处理。特此通知。宝兰客专项目部2015年3月14日
浙公网安备 33021202002483