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管理人员连带处罚制度员工违规违纪管理人员连带处罚制度1、适用范围：本办法适用于公司班长以上管理人员。2、本制度由企管部门及督察部门负责监督、落实。3、员工违规违纪，属各部门内部自己查出，并已按公司规定作出处理的，管理人员不再负连带责任。超过24小时既不开罚款单，也不作处理的，按连带责任制执行。若由公司查出的，将按本办法对有关管理人员作相应连带处罚。4、员工违规违纪，若属各部门内部自己查出的，必须于48小时内将罚款交财务，将处理结果报企管科存档。否则，将按本办法加倍处罚。5、本制度中的负责人是指在现场负有管理职责的人员，如车间工段...

管理人员连带处罚制度

员工违规违纪管理人员连带处罚制度 1、适用范围：本办法适用于公司班长以上管理人员。2、本制度由企管部门及督察部门负责监督、落实。3、员工违规违纪，属各部门内部自己查出，并已按公司规定作出处理的，管理人员不再负连带责任。超过24小时既不开罚款单，也不作处理的，按连带责任制执行。若由公司查出的，将按本办法对有关管理人员作相应连带处罚。4、员工违规违纪，若属各部门内部自己查出的，必须于48小时内将罚款交财务，将处理结果报企管科存档。否则，将按本办法加倍处罚。5、本制度中的负责人是指在现场负有管理职责的人员，如车间工段班长等，中层正职、副职等当班或值班期间，员工发生的违规违纪行为按负责人比例承担连带责任。古希腊哲学大师亚里士多德说：人有两种，一种即“吃饭是为了活着”,一种是“活着是为了吃饭”一.个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”,风“物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄心壮志，要有远大的理想。有一位心理学家到一个建筑工地，分别问三个正在砌砖的工人：“你在干什么？”第一个工人懒洋洋地说：“我在砌砖。”第二个工人缺乏热情地说：“我在砌一堵墙。”第三个工人满怀憧憬地说：“我在建一座高楼！”听完回答，心理学家判定：第一个人心中只有砖，他一辈子能把砖砌好就不错了；第二个人眼中只有墙，好好干或许能当一位技术员；而第三个人心中已经立起了一座殿堂，因为他心态乐观，胸怀远大的志向！井底之蛙，只能看到巴掌大的天空；摸到大象腿的盲人，只能认为大象长得像柱子；登上五岳的人，才能感觉“一览众山小”;看到大海的人，就会顿感心胸开阔舒畅；心中没有希望的人，是世界上最贫穷的人；心中没有梦想的人，是普天下最平庸的人；目光短浅的人，是最没有希望的人。清代“红顶商人”胡雪岩说：“做生意顶要紧的是眼光，看得到一省，就能做一省的生意；看得到天下，就能做天下的生意；看得到外国，就能做外国的生意。决定了他志向的短浅或高远；一个人的希望和梦想，决定了他的人生暗淡或辉煌。”可见，一个人的心胸和眼光，

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