企业在线学习运营解决
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
综合运营服务一、平台导入期学习规划和激励设计围绕企业发展战略和业务重点，设置年度线上培训/学习主题，基于培训重点和企业学习文化特点，为各岗位或业务条线设计年度/季度学习规划和考核方案。设置物质和精神激励机制，提升学习的积极性。学习专题和岗位学习地图设计根据业务需求，整合学习资源，设计学习专题，优化资源标签体系和课程推荐算法，借助平台的宣传手段，吸引学员参与课程和专题学习，提高资源的利用率；对通用岗位（如新员工、新晋经理等）和核心业务岗位，设计学习路径，让学员快速找到自己要学习的资源。学习平台导入与推广平台上线前期，在没有行政干预的情况下，如何吸引学员主动下载APP，并登陆平台学习，是运营推广的第一要任。授课：XXX授课：XXX授课：XXX二、平台活跃期O2O培训项目设计与实施对重点培训项目，为确保培训效果落地，使学员有更好地互动体验，可以进行O2O精细化设计。设计工作的重点包括：学习社区运营对特定的业务条线或人群，组织线上学习社区，通过资源汇集与推荐，问答与话题讨论，IP打造与专家访谈等运营形式和活动，提供个性化的运营服务。授课：XXX授课：XXX授课：XXX学习活动的策划与运营三、平台贡献期当学员对平台学习有了一定参与度，学习运营的重心将转移到挖掘优秀员工
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
，对知识进行沉淀。可以采用众包众筹的方式，通过
案例
全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例
征集、微课开发等一系列活动，促进学员进行知识分享和输出。思创提供的服务内容包括：经验萃取，微课培训、微课大赛和案例开发等。经验萃取帮助企业进行关键岗位知识与技能挖掘，形成具有易学习、易掌握、易应用的课程资源，并通过实际工作检验，不断修正，形成岗位专业技能课程体系，将隐性经验显性化，显性经验系统化。授课：XXX授课：XXX授课：XXX微课培训帮助组织快速掌握知识沉淀与知识萃取的方法，获得一批高质量学习资源，培养一批具备知识转化与应用能力的内部培训师。微课大赛思创企业微课大赛，是一场发动企业全员参与的学习资源建设活动。通过“以赛代训”的方式，集中产出移动学习资源，推动企业移动学习的进程，助力企业高效沉淀一批优质的微课，极大减免企业培训成本！授课：XXX授课：XXX授课：XXX案例征集有菜单、有
模板
个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载
、有工具，有趣味，是思创案例征集活动的特点。（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）授课：XXX授课：XXX授课：XXX
浙公网安备 33021202002483