内退
协议
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甲方（单位）：
法定代
表
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人：
乙方（内退人员）：
身份证号：
就内部退养事宜，现经双方协商一致，订立如下协议：
一、内退期限
1、自 年 月 日起，至乙方退休或本协议约定的其它解除条件出现时止。
2、内退期限内双方劳动
合同
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如到期，则视为双方的劳动合同延期至与内退期限一致。
3、内退期间，乙方无需再出勤上班。
二、内退期间待遇
1、公司按月发给退养费，
标准
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为下列第 种：
（1）退养前月基本工资×30%
（2） 每月 元；每年适当上涨不超过5%
2、以退养费为基数，由公司按规定比例为退养员工缴纳社会保险和住房公积金，员工个人应缴纳部分由公司从其退养费中代扣代缴。
3、除本合同约定的待遇以外，乙方不再享受公司的其它工资、奖金待遇。
三、内退期间乙方义务
1、内退期间乙方无需再出勤上班，但应遵守本合同约定的其它义务。
2、乙方在内退期间，有义务协助甲方处理乙方原在甲方工作期间的遗留问题，并按甲方要求的时间和质量完成。
3、内退期间，如甲方有要求，乙方应按要求到甲方处报到、沟通。
4、内退期间乙方在外从事私务发生的伤害等劳动争议均与公司无关，由乙方个人自行承担责任。
5、内退期间因居住地址或联系电话变更不及时通知甲方，使甲方无法与其正常联系的，由此造成的后果由乙方自担。
6、乙方在内部退养期间如与其它用人单位建立劳动关系的，应该在发生之日起三日内告知甲方，甲方有权解除本协议和甲乙双方所签的劳动合同，乙方不再享受内部退养待遇。如乙方并未在上述期间内告知甲方，甲方仍向乙方提供内部退养待遇的，乙方需全部返还自乙方与其它用人单位建立劳动关系之日起至甲方终止提供内部退养待遇之日止期间甲方提供的内部退养待遇。
7、内退期间乙方应保守甲方商业秘密。
四、协议的变更、解除
1、内退期间乙方有下列情形之一的，视为严重违纪，甲方可以单方解除本协议，同时解除双方劳动关系而无需支付任何补偿：
（1）超过一个月无法联系上乙方的；
（2）三次以上与乙方联系或要求乙方到甲方处报到，均无回复或被拒绝的；
（3）与其它用人单位建立劳动关系或雇佣关系的；
（4）拒绝按甲方要求处理原工作期间的遗留问题的。
（5）严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；
（6）乙方存在有损甲方利益的行为；
（7）其它不遵守本协议约定及公司相关规章
制度
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的行为的。
2、如甲方有要求，乙方应结束内退，并在一个月内到甲方安排的岗位上岗。甲方安排岗位应与乙方原岗位、薪酬接近（但根据经营需要可适当调整）。
乙方拒绝的，视为乙方不服从管理，甲方可按违纪解除本协议及劳动关系。
五、其他
1、本协议作为原劳动合同的一部分，视作对原劳动合同的变更。
2、内退期间乙方联系方式：
邮寄地址： ，收件人：
电子邮箱： ，电话：
甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。
3、本协议一式二份，由甲、乙方各执一份，自签字盖章后即生效。
签署时间： 年 月 日
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
浙公网安备 33021202002483