首页 控烟奖惩制度

控烟奖惩制度

举报
开通vip

控烟奖惩制度Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date控烟奖惩制度控烟奖惩制度控烟奖惩制度--------------------------------------------------------------...

控烟奖惩制度
Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date控烟奖惩制度控烟奖惩制度控烟奖惩制度----------------------------------------------------------------------------------------------------控烟奖惩制度--------------------------------------------------控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。二、各科室控烟监督小组须认真贯彻本院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。五、各科室对其员工有教育监督责任,若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。六、各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月效益工资30元,每月累计。七、所有扣发额度由控烟工作领导小组根据每月的检查结果汇总,报相关院领导审批后,交院财务科执行,同时反馈到各违规科室,每季度在全院公布。八、对无视院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按本院规定进一步追究责任。十、院设立“优秀无烟科室奖”,在院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励500元。十一、对戒烟成功的院员工给予发放证书,加以 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 彰。十二、本制度从发布之日起执行。十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十四、本制度由院控烟领导小组负责解释茂名市职业病防治院控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。(处罚20元)2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚30元)3、科室未设有控烟监督员(处罚20元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元)4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚20元)6、科内人员无故不参加控烟知识 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 (处罚10元)7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚10元)8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧,对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款,从当月奖金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为5元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励奖励奖励奖励1、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励500元。2、科室控烟工作负责人、监督员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,科室员工掌握一定的控烟知识,科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加5分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,奖励50元。5、对于戒烟4个月以上的职工,医院给予100元奖励。6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励,年终考核加10分,加以表彰。二○一二年三月五日茂名市职业病防治院控烟考评奖惩记录表项目内容检查内容检查情况奖惩意见备注1本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。是□否□2医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况是□否□3医务人员是否接受来访者的敬烟是□否□4医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。是□否□5医务人员是否掌握控烟的方法和技巧,鼓励和帮助吸烟者戒是□否□6医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是□否□7医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是□否□8控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是□否□9科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是□否□10其他情况记录:是□否□签署巡查人:处理情况:说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录,并及时反馈相关负责人或领导小组
本文档为【控烟奖惩制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: ¥17.0 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
人生旅程
暂无简介~
格式:doc
大小:137KB
软件:Word
页数:11
分类:
上传时间:2022-07-15
浏览量:9