劳动合同书样本

劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 样本 劳劳合同劳劳本 劳劳合同劳劳本 注地址,石劳劳楚江劳 乙方册_____性劳_____居民身劳劳份号_____ ______________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 劳政劳劳________________________ 劳口所在地_____省_____区______街道 根据 《中劳人民共和劳劳法》和有劳劳定～甲乙方劳平等劳商一致～自愿劳劳本国双 合同～共同遵守本合同所列款。 一、劳劳合同期限 第一 本合同劳条条_ ____________________期限劳劳合同。 本合同于_____年_____月_____日生效～其中劳用期至_____年_____月_____日止。 本合同于____________________________________劳止。 二、工作容 第二内 条担 乙方同意根据甲方工作需要～任____________________________________劳位工作。 第三 乙方工作劳到条达______________ ______________劳准。三、劳劳保劳和劳劳件 第四 甲方安排乙方劳行条条_ _______________工劳 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 劳行不定劳工作制的～在保劳完成甲方工作任劳情下～乙方自行安排工作和休息劳劳。况 第五乙方加班工劳基劳每日条数________元或按_____________劳行。 第六 甲方劳乙方提供必要的劳劳件和劳劳工具～建立健全生劳工劳流条条 程～制定操作劳程、工作范劳和劳劳安全劳生制度。 第七 甲方劳劳劳乙方劳条 行劳劳道德、劳劳技劳、劳劳安全、劳劳劳律和甲方劳章制度的育。 四、劳劳劳酬 第教 八 甲方每月条______日前以劳劳形式支付乙方工劳～月工劳劳_____元或按___________劳行。乙方在劳用期劳的工劳_____________________________。甲乙方劳工劳的其他劳定双_________________________ _____________________________________________________。 第九 甲方生劳工作任劳不足使乙方待工的～甲方支付乙方的月生活条 劳劳______元或按________劳行。 五、保劳福利待遇 第十 甲乙方条双 按家劳定加社保劳。甲方劳乙方劳理有劳社保劳手劳。 第十一 乙国参会会条 方患病或非因工劳劳的劳待遇按家有劳劳定劳行。甲方按医国___________ _支付乙方病假工劳。 第十二 乙方患劳劳病或因工劳劳的待遇按家的条国 有劳劳定劳行。 第十三 甲方劳乙方提供以下福利待遇,条___________ __________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、劳劳劳律 第十四 甲方根据生劳劳劳需要～依法制定劳章制度和劳劳劳律乙方劳反劳劳劳条 律和甲方的劳章制度～甲方有劳根据劳章制度劳行劳理～直至解除本合同。 第十五 乙方劳遵守劳劳劳律的劳章制度～遵守劳劳安全劳生、生劳工劳、操条 作劳程和工作劳范～劳劳甲方的劳劳～遵守劳劳道德～劳加甲方劳劳的培劳极参～ 提高自身素劳。 七、劳劳合同的劳更、解除 第十六 有下列情形之一的条～ 甲乙方劳劳更劳劳合同及劳劳理劳更合同手劳, 甲乙方劳商一致的～双并双 劳立本合同所依据的客劳情劳生重大劳化～ 况 致使本合同无法履行的～ 劳立本合同所依据的法律、法劳、劳章劳生劳 化的。 第十七 事人依据第十六第劳的劳定～一方要求劳更本合条当条 同的～劳劳更要求劳面通知一方～一方劳在将另另15日劳面答劳劳方～内 15日未答劳的劳劳同意劳止本合同。 第十八 劳甲乙方劳商一致～本内条双 合同可以解除。 第十九 乙方有下列情形之一～甲方可以解除本合条 同, 在劳用期劳被劳明不符合劳用件的～ 劳重劳反劳劳劳律或者甲方劳条 章制度～按照甲方劳位劳定或者本合同劳定可以解除劳劳合同的～ 劳重失劳～劳私舞弊～劳甲方利益造成重大劳害的～ 被依法追究刑事劳任的。 第二十 有下列情形之一的～甲方可以解除本合同～但劳提前条当 30日以劳面形式通知乙方, 乙方患病或者非因工劳劳～劳期劳后～不医 能事原工作也不能事由甲方行安排的工作或者不符合家和从从另国 本市事有劳行劳、工劳劳位劳定～甲方无法行安排工作的～ 乙方不能从另 劳任工作～劳劳培劳或者劳整工作劳位～仍不能劳任工作的～ 本合同劳立劳所依据的客劳情劳生重大劳化～致使本合同无法履行～劳甲乙方劳商况双 不能就劳更劳劳合同成劳劳的。 第二十一 甲方有下列情形之一～达条确 需裁人劳的～劳提前减当30日向全劳工劳明情～取工或者劳工体况听会 的意劳～劳向劳劳和社保障部劳劳告后～可以解除合同, 劳劳破劳劳行法会 定整劳期劳的～ 因防治工劳劳染搬的～ 生劳劳劳劳生劳重困劳的。迁状况 第二十二 乙方有下列情之一的～甲方不得依据本合同第二十条况条、第二十一解除本合同, 患劳劳病或者因工劳劳被劳到劳劳等劳的条并确达残～ 患病或非因工劳劳、在劳定的劳期的～ 女劳工在孕期、劳期、哺乳期医内 内的～ 在甲方劳劳工作10年以上～且距法定退休年劳不劳5年的～ 第二十三 乙方解除本合同～劳提前条当30日以劳面形式通知甲方～甲方劳予以劳理相劳手劳。但乙方劳甲方造成劳劳劳失未劳理完劳的除外。 第二尚 十四 有下列情形之一的～乙方可以劳通知甲方解除本合同, 在条随 劳用期的～ 甲方以暴力、威劳或者非法限制人身自由的手段强迫劳劳内 的～ 甲方未按照本合同劳定支付劳劳劳酬或者提供劳劳件的～ 第二十条 五 本合同期限劳后～因甲方原因未劳理劳止手劳～乙方要求解除劳劳条届 劳系的～劳劳劳系行解除。 八、劳劳合同的劳止、劳劳 第二十六 有下列情即条 形之一的～本合同劳止, 合同期限劳的～ 合同劳定的劳止件出劳的届条～ 乙方到法定退休件的～ 甲方依法破劳、解散的～ 法律、法劳、劳章达条 劳定的其他情形。 第二十七 本合同期限劳前条届30日～甲方劳劳止将或劳劳劳劳合同意向以劳面形式通知乙方。 第二十八 有下列情形之一条 的～劳劳劳本合同及劳劳理劳劳手劳, 甲乙方同意劳劳劳劳合同的～ 本合并双 同期限劳后～未劳理劳止劳劳合同手劳仍存在劳劳劳系～乙方要求劳劳劳劳合同届 的。 九、劳劳劳劳劳劳 第二十九 劳生下列情形之一的～甲方按下列劳准与条 向乙方支付劳劳劳劳金, 甲方克或者无故拖欠乙方工劳的～除全劳支付扣 乙方工劳劳酬外～劳劳加劳相于工劳劳酬当25%的劳劳劳劳金～ 支付乙方的工劳劳酬低于常德市最低工劳劳准的～在劳足低于劳准部分的同劳～外支付另相于低于部分当25%的劳劳劳劳金。 第三十 有下列情形之一的～甲方条 根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12月的平均工劳～个 工作每劳1年支付1月工劳的劳劳劳劳金～最多不超劳个12月, 劳乙方个与劳商一致～甲方解除本合同的～ 乙方不能劳任工作～劳劳培劳或者劳整工作劳位～仍不能劳任工作～由甲方解除本合同的～ 本合同期限劳～届因甲方原因未劳理劳止手劳仍存在劳劳劳系～甲方乙方劳商一致～解除劳劳与 劳系的。 第三十一 有下列情形之一的～甲方解除本合同～劳根据乙条 方在甲方工作年限～每劳1年支付乙方相于甲方上年月平均工劳当1 个从月工劳的劳劳劳劳金, 乙方患病或者非因工劳劳～不能事原工作也不能事甲方行安排的工作的～ 本合同劳立劳所依据的客劳情劳生重从另况 大劳化～致使合同无法履行～劳甲乙方劳商不能就劳更本合同成劳劳双达 的～ 甲方裁人劳的。 第三十二 甲方向乙方支付的劳劳劳劳金的劳劳劳减条 准不得低于常德市最低保障工劳。 第三十三 甲方解除本合同后～条 未按劳定劳劳乙方劳劳劳劳金的～除全劳劳劳劳劳劳劳金外～劳需按劳劳劳劳劳金劳的数 25%支付劳外劳劳劳劳金。 第三十四 甲方劳反本合同劳定解除劳劳合同～劳条 乙方造成劳害的～劳按劳失程度承劳劳劳任。 第三十五 甲方出劳培劳和担条 出劳招接收的乙方～劳反本合同的劳定解除合同的劳劳劳准, 劳劳甲方劳乙方培劳和招接收所支出的全部劳用～劳需按劳劳用劳金劳50%支付劳劳劳劳金。 第三十六 乙方因存在本合同劳定的第十九第劳、第劳劳定的情形～条条 被甲方解除本合同～且劳甲方造成劳失的～劳承劳劳劳任。 第三十七当担 条条 乙方劳反本合同劳定件解除劳劳合同或劳反保守商劳秘密事劳～劳甲方造成劳劳劳失的～劳依法承劳劳劳任。 方劳定担双_____________________________________ _______________________________