2011年镇农村环境综合治理保洁员考核管理办法.doc

2011年镇农村环境综合治理保洁员考核管理办法.doc2011年镇农村环境综合治理保洁员考核管理办法.doc 2011年镇农村环境综合治理保洁员考核管理办法为了更好地对农村公益性岗位工作进行规范化管理～发挥从业人员的工作积极性～在履行好劳务协议的前提下～特制定保洁员考核办法。一、凡在工作期间～决不允许私下转让工作岗位～一经发现扣除当月劳务费～如第二次发现解除劳务协议。二、无故旷工者～每矿工1天扣2天劳务费。请假要经公司领导同意～连续旷工3天以上者,包括3天,～解除劳务协议。三、保洁员每天上、下午各清理1次,包括雨天、星期六、...

2011年镇农村环境综合治理保洁员考核管理办法.doc 2011年镇农村环境综合治理保洁员考核管理办法为了更好地对农村公益性岗位工作进行规范化管理～发挥从业人员的工作积极性～在履行好劳务协议的前提下～特制定保洁员考核办法。一、凡在工作期间～决不允许私下转让工作岗位～一经发现扣除当月劳务费～如第二次发现解除劳务协议。二、无故旷工者～每矿工1天扣2天劳务费。请假要经公司领导同意～连续旷工3天以上者,包括3天,～解除劳务协议。三、保洁员每天上、下午各清理1次,包括雨天、星期六、日,～灾害性天气除外,如台风、暴雨、暴雪、冰雹等天气,。五一、国庆、春节可根据实际情况由公司统一安排休息～未按上述规定到岗到位作业者～视作旷工处理。四、对出勤不出力～被检查发现问题的～第一次考评为 “基本合格”～扣劳务费50元～第2次检查发现问题的考评为“不合格”～扣劳务费100元～第3次检查发现问题的即解除劳务协议。五、在协议期间有违法犯罪行为的～解除劳务协议并提交公安司法机关查处。六、违反劳动纪律～不服从公司统一分配和管理～无理取闹者～根据情节轻重扣除部分劳务费或直至扣除全部劳务费～情节严重的解除劳务协议。七、公司考核可按“优秀、合格、基本合格、不合格” 四个档次进行考核～对考核优秀的予以奖励。对考核不合格者予以警告～对一年内有2次以上考核不合格者解除劳务协议。八、公司对保洁从业人员的每次考评在公开栏内进行公布～接受群众监督。 2

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