职业卫生台帐模板

职业卫生台帐模板 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业病危害项目申报档案 用 人 单 位: 职业卫生管理负责人: 1 职业卫生管理台帐 目 录 1( 职业病危害项目申报表和申报回执 (包括:基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称 和消耗量(产量)、职业病危害因素汇总表等) 2( 可能产生职业病危害设备、材料和化学品(表1—1) (附:化学品安全说明书、标签、标识及产品检验报告等 3( 职业病防护设施(表1—2) (附:产品合格证明等) 4( 建设项目职业病危害管理资料 (包括:建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等) 2 职业卫生管理台帐 表1—1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表 设备、材料、可能产生的职业 使用车间和岗位 年使用量 生产、供货单位 化学品名称 病危害因素名称 附:化学品毒性资料及预防策略 负责人(签名): 日期: 年 月 日 3 职业卫生管理台帐 表1—2 职业病防护设施一览表 防护设施名称 型号 使用车间和岗位 防护用途 生产及安装单位 验收日期 负责人(签名): 日期: 年 月 日 4 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 档案 用 人 单 位: 职业卫生管理负责人: 5 职业卫生管理台帐 目录 1(职业病防治法律、法规、规范、标准、文件 2(职业卫生管理机构或组织 3(职业卫生目标管理和 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 制 4(职业卫生管理制度(表2—1) 5(职业安全卫生操作规程(表2—2) 6(职业病危害事故应急救援预案 (使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录) 6 职业卫生管理台帐 表2—1 职业卫生管理制度 制度名称 制订日期 公布方式或地点 职业卫生管理制度 职业卫生教育培训制度 职业病危害因素监测评价制度 职工健康检查与诊疗制度 职业病危害告知制度 职业病防护设施维护管理制度 个人防护用品发放管理制度 职业卫生检查与奖惩制度 职业病危害事故应急救援预案 负责人(签名): 日期: 年 月 日 7 职业卫生管理台帐 表2—2 职业安全卫生操作规程一览表 操作规程名称 工种或岗位 公布方式或地点 注:对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。 负责人(签名): 日期: 年 月 日 8 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业卫生管理实施档案 年度 用 人 单 位: 职业卫生管理负责人: 9 职业卫生管理台帐 目 录 1(年度职业病防治 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 与实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 (附:职业病危害控制实施表，表3—1) 2(职业病防治经费(表3—2) (附:工伤社会保险凭证及其他费用支出发票) 3(职业病危害防护设施维护和检修记录(表3—3) 4(个人防护用品的发放使用记录(表3—4) 5(用人单位自身职业卫生检查和处理记录(表3—5) 6(职业卫生监督意见和落实情况资料(表3—6) (包括:现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料) 10 职业卫生管理台帐 表3—1 年度职业病危害控制实施表 管理 危害 可能造 治理 完成 检查 实施 意义 消除 隔离 限制 种类 成损害 措施 期限 计划 结果 (是/否) 负责部门: 负责人(签名): 日期: 年 月 日 11 职业卫生管理台帐 表3—2 年度职业病防治经费一览表 用 途 工作内容 经费(元) 备注 职业卫生管理机构 的组织工作经费 生产车间改造 生产工艺改进 防护设施建设与维护 个人劳动防护用品 工作场所卫生检测评价 职业卫生宣传培训 职工健康监护 职业病人诊疗 警示标识 工伤保险 合计 负责人(签名): 日期: 年 月 日 12 职业卫生管理台帐 表3—3 职业病危害防护设施检修、维护记录表 车间名称 车间负责人 防护设备名称 检修时间 检修、维护情况(包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等): 验收意见 负责人(签名): 日期: 年 月 日 13 职业卫生管理台帐 表3—4 年度个人防护用品的发放使用记录 车间名称 个人防护用品名称 型号 数量 领用人 领发日期 附:个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明 负责人(签名): 日期: 年 月 日 14 职业卫生管理台帐 表3—5 用人单位职业卫生检查和处理记录表 车间名称 车间负责人 检查地点 检查情况记录: 1(生产车间的总体卫生状况: ; 2(生产车间警示标识: ; 3(防护设施运行情况: ; 4(应急救援设施、通讯报警装置运行情况: ; 5(工人个人防护用品使用情况: ; 6(工人操作规程执行情况: ; 7(工人规章制度执行情况: ; 8(其他: 。 检查人员(签名): 日期: 年 月 日 时 分至 时 分 整改意见: 负责人(签名): 日期: 年 月 日 落实情况 车间负责人(签名): 日期: 年 月 日 15 职业卫生管理台帐 表3—6职业卫生监督意见和落实情况记录表 上级检查部门 检查日期 发现的问题以及提(主要内容摘录，附原件): 出的整改意见 有关职能部门提出 的落实措施建议 年 月 日 企业领导审批意见 落实情况 负责人(签名): 日期: 年 月 日 16 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业卫生宣传教育档案 年度 用 人 单 位: 职业卫生管理负责人: 17 职业卫生管理台帐 目 录 1(职业病危害因素信息卡 (附:毒物信息卡MSDS) 2(用人单位负责人职业卫生培训证明 3(劳动者职业卫生宣传培训(表4—1) (附:培训通知、培训教材、培训记录、考试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料) 4(职业病危害告知 (包括规章制度、操作规程、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检 测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证) 18 职业卫生管理台帐 表4—1 年度劳动者职业卫生宣传培训一览表 车间名称: 车间负责人: 培训内容: 培训日期: 姓名 岗位 工种 培训时间 考试成绩 负责人(签名): 日期: 年 月 日 19 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业卫生检测档案 年度 用 人 单 位: 职业卫生管理负责人: 20 职业卫生管理台帐 目 录 1(职业病危害因素检测点分布示意图 2(工作场所职业病危害因素日常监测资料(用人单位自身监测) 3(职业病危害检测与评价报告书 (包括:职业病危害因素检测与评价结果的公告记录或照片存档) 4(职业病危害因素检测与评价结果的报告 (注:于每年9月30日前报告) 21 职业卫生管理台帐 职业病危害因素检测与评价结果的报告 上虞市卫生局、卫生监督所: 我厂委托上虞市疾病预防控制中心(已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称)，于2006年12月18日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报(见检测评价报告书)。 附:《检测评价报告书》 上虞市聪锐化工有限公司(盖章) 2007 年 04 月 20日 22 职业卫生管理台帐 职工健康监护档案 年度 用 人 单 位:_____________ 职业卫生管理负责人:_____________ 23 职业卫生管理台帐 目 录 1、 接触职业病危害作业工人健康检查结果(表6-1) (附:工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表) 2、 职业病病例诊疗、康复和定期检查(表6-2、表6-3) (附:职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等) 3、 职业病和疑似职业病人的报告 (注:在接到体检结果、诊断结果5日内报告) 4、 职业病危害事故处理和报告记录(表6-4) 24 职业卫生管理台帐 表6-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表 体检类别:岗前( )、岗中( )、离岗( )、应急( ) 职业健康检查性别 上/离岗时姓名 车间 体检结论 处理意见 落实情况 表(编号) 年龄 间 负责人(签名): 日期: 年 月 日 25 职业卫生管理台帐 表6-2 职业病病例一览表 姓名 车间、岗位 职业病名 诊断部门 诊断时间 处理情况 负责人(签名): 日期: 年 月 日 26 职业卫生管理台帐 表6-3 疑似职业病病例一览表 姓名 车间、岗位 疑似职业病名 体检机构 体检时间 处理情况 负责人(签名): 日期: 年 月 日 27 职业卫生管理台帐 职业病和疑似职业病人的报告 上虞市卫生局、卫生监督所: 我厂于2007年4月20日组织从事接触职业病危害作业的工人在上虞市疾病预防控制中心进行了职业健康检查(体检机构具有相应资质)，体检结果发现:疑似职业病人0人。经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病0人(诊断机构有相应资质)，现上报(见名单)。 对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。 附:1、疑似职业病人名单及处理情况 2、职业病人名单及处理情况 上虞市聪锐化工有限公司(盖章) 2007 年 04 月 28 日 28 职业卫生管理台帐 表6-4 职业中毒事故报告与处理记录表 企业名称 法定代表人 事故报告人 联系电话 中毒事件情况: 1、 发生时间: 年 月 日 时 2、 发生场所(车间名称): 工作内容 。 3、 中毒情况: 接触人数 发病人数 。 送医院治疗人数 死亡人数 。 4、 毒物名称: 事件经过(事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况): 事故性质最终分析结论: 1、报告时间 年 月 日 时 2、报告单位: 事件报告情况 负责人(签名): 日期: 年 月 日 29 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司职业卫生管理机构及职责 (领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表;并设置职业安全卫生管理机构) 关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经2007年04月16日公司办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在总务处(科)。现将有关决定通知如下: 一、职业卫生工作领导小组成员: 组长:黄东东 副组长:吴忠武 汪正涵 组员:黄洪东 黄江龙 肖国远 仇建军 范勇军 华金球 廖榴昕 丁世宏 刘威 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注:副组长为企业职业卫生管理负责人)。 二、各车间职业卫生管理机构: 负责人:黄洪东 组员:李小芬 向尚虎 黄江龙 韦忠范 三、总务处(科)为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。 5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。 6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报 30 职业卫生管理台帐 领导小组处理，落实部门按期解决。 四、总务处(科)负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。 1、 组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。 2、 建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 3、 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 4、 检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 上虞市聪锐化工有限公司 2007年4 月20 日 31 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司职业病防治责任制 (包括:最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入) 总则 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职 业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》 第五条的规定，特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部 门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产 可持续发展。 三、 本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追 究责任。 四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职 能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、 厂长的职责 1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在 劳动过程中的健康与安全。 2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专 业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的 意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4(每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5( 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生 32 职业卫生管理台帐 行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6( 亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7( 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、 企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责: 1、 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的 进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按 期解决。 7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予 以严肃处理。 9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、企业技术部门的职责 1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件， 促进文明生产。 2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位 等技术资料。 3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 33 职业卫生管理台帐 四、 专(兼)职职业卫生专业人员职责 1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划， 并且督促有关部门切实按期执行。 2、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 7、 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 8、 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 五、 车间主任职责 在分管副厂长的领导下工作，具体职责: 、 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 1 2、 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 3、 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、 定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 5、 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 6、 对本车间的职业病防治工作负全部责任。 34 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度: 一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 二、严格执行职业病危害项目申报的规定。 三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。 四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。 五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 十一、 建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 上虞市聪锐化工有限公司 2007年04月 20日 35 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 2007年度职业病防治计划与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。 (一)职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题:(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。(3)无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。 3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求:(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。 5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 6、对从事放射、高毒等作业的特殊管理。放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职 36 职业卫生管理台帐 业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全连锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。 7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施:(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案(内容有:全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案(内容有:劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料);(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。 8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括:上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。 9、职业病报告制度。根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定: (1)急性职业病报告: ?企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 ?凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 (2)非急性职业病报告: ?企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。?对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。?对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 11、向用人单位提供生产设备时的危害告知。《职业病防治法》第二十五条:向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 12、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。《职业病防治法》第二十六条第一款:向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 37 职业卫生管理台帐 13、职业病危害合同告知。《职业病防治法》第三十条第一款:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括: (1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度; (2)危害后果;(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;(5)职业卫生知识培训教育;(6)职业病防治规章制度和操作规程。 14、职业卫生培训。《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括:用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有:用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。 (二)职业病防治实施方案]用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。 38 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业卫生教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力～根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定～结合本厂实际～组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训～特制定本制度。 1. 通过职业卫生培训～教育劳动者掌握职业卫生的知识～提高自我健康保护意识,教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,教育劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品～从而真正起到控制消除职业病危害的作用 2. 总务处负责制度培训计划～依法组织职工进行上岗前、在岗期间职业健康知识培训～建立职工培训档案～并妥善保存。 总务处负责监督有关部门职业卫生培训计划落实～并对相关部门和人员实施奖罚。 2.1新员工上岗前必须进行《中华人民共和国职业病防治法》、职业健康防护相关知识、职业病危害因素的危害、应急防护等有关职业知识的培训。 2.2可利用广播、电视、黑板报、标语等多种宣传形式～由总务处负责～每1-2年进行一次相关职业健康知识培训。培训具体内容如下: 1,《中华人民共和国职业病防治法》及其它相关法律、法规, 2,本单位职业卫生状况及对策～相关制度、岗位责任制和操作规程等～劳动者各自的权利、义务和责任。 3,根据实际情况对接触职业病危害因素的人员进行必要的控烟教育、限制饮酒、营养与合理膳食等教育。 4,现场急救知识和应急措施培训～使劳动者遇险时可及时合理的进行自我急救和自我保护。 3 不得安排未经职业卫生知识培训的人员从事接触相关职业病危害因素的作业。 4 因岗位变动而接触与原岗位不同的职业病危害因素时～要重新进行相关知识培训。 5 职工培训档案要与其它职业健康档案一起～由专人负责保管。 6 项目完成或移交时～培训档案要与其它职业健康档案一并移交至集团公司上一级卫生部门。 39 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业病危害因素监测评价制度 1、总务处负责本单位职业病危害因素监测管理～在其内设专,兼,职专业人员～负责制定职业病危害因素监测评价计划并依法进行职业卫生管理工作。 总务处负责监督职业病危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。 2、总务处和相关工作人员必须按国家相关法律法规和公司相关文件精神～组织开展对本单位各作业场所职业病危害因素的日常监测～同时协助相关部门做好职业病危害因素的定期监测与评价～确保监测正常运行。 2.1监测人员必须具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验～熟悉监测技术和操作规程～并经专门监测技术培训～取得合格证书的人员担任。为保证监测工作的质量～监测人员的工作应保持相对稳定～不得随意调动。 2.2监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求～经常对作业场所的职业病危害因素进行监测。隧道内粉尘、毒物每半个月监测一次、其它工作场所有害因素每一个月监测一次。 2.3监测人员在进行现场监测时～必须穿工作服戴安全帽。 2.4监测人员工作调动时～要办理交接手续～以便于工作的衔接。 3对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。 3.1粉尘、毒物的监测要按照GB5748-85 3.2监测结果要填报表并定期上报到安全部门、防疫部门。 3.3对某些毒物采样后～无条件进行检验的～要按照毒物的保存要求～及时送检。 4 总务处和专,兼,职人员要协助公司疾病控制部门做好职业病危害因素的定期监测工作。 4.1 定期监测工作根据国家职业病危害因素和监测周期的规定每1进行一次。 4.2检测与评价结果要及时向卫生行政部门报告。 4.3检测结果要及时向劳动者公布。 4.4职业病危害因素监测结果要存档。 5 监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。 5.1要建立仪器设备档案。监测仪器设备的采购单、验收记录、使用说明书、合格证、检定证书等均应存入设备档案中。 5.2监测仪器设备每年必须委妥专门的检定机构进行检定。 5.3使用、维修、检定情况要记录在仪器设备档案中。 6、建立好本单位的职业病危害因素监测档案。 6.1监测档案必须指定科室和专人妥善保管。 6.2项目完成时～监测档案要及时移交至上一级防疫部门。 6.3监测档案为永久性保存的资料～要妥善保管～防止丢失。 7 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所～要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报项目部、总工程师、安全部、防疫部门。 7.1接到监测超标报告～各相关部门要尽快提出改进方案～并尽快落实。 7.2无有效改进方案时～要提出可行的个人防护措施并由总务处负责尽快实施。 8监测所需经费应纳入项目经费预算中～实施专款专用。 40 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职工健康检查与诊疗制度 总务处(科)负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。 第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。 第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。 员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。 第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。 第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。 第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。 第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。 第十二条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。 第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 41 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业病危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害～防治职业病～切实保护公司员工健康及其相关权益～根据《中华人民共和国职业病防治法》～制定本制度。 1. 公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件～并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2. 公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同,含聘用合同～下同,时～应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工～并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同,含聘用合同～下同,的～应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3. 公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更～从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时～公司人力资源部、环保安全部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素～并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4. 产生职业病危害的用人单位～应当在醒目位置设置公告栏～公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位～应当在其醒目位置～设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5. 公司环保安全部应定期或不定期的对各车间部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导～确保告知制度的落实。 6. 公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核～使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 二??七年九月十五日 42 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业卫生检查与奖惩制度 一、任务要求 (一)加强职业卫生管理，提高员工工作环境质量，预防职业病的产生。防止中毒事件的发生，有利于 增进健康，有利于生产经营工作的顺利进行，所以我们必须重视职业卫生工作。 (二)严格做好车间设备保养，最大化减少噪音以及泄漏事故;加强员工管理，做好防护工作。做到清 洁生产，并有专人负责严格把关。 (三)职业卫生 1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》。 2、生产时坚持做到穿戴防护器具。 3、设备严格按照国家标准安装。 4、严禁车间里或吃东西。 (四)个人卫生 1、做到“四勤”:勤洗手、剪指甲;勤洗澡理发;勤洗衣服被褥;勤换工作服。 2、做到“三不”不准穿工作服入厕所;不准随地吐痰;不准吸烟。 3、做到“三短”:头发短、指甲短、胡子短。 (五)环境卫生 1、车间、仓库周围打扫干净，不能堆放杂物。 2、垃圾定点存放，及时清除。 二、具体措施 (一)工厂设一名专职检查员负责，车间由车间主任和班长负责，车间划片分工，包干负责，并列表上 墙。每季度由办公室组织职业病法律法规学习一至两次，提高认识，增长知识。 (二)建立检查制度 1、每周进行一次职业卫生工作检查。(周五)午后为卫生突击日。 2、期末进行评比，把职业卫生情况做为评先进条件之一。 (三)奖罚制度 工厂明确规定，职业卫生工作是预防职业病的主要任务之一;每月奖金提取都要联系职业卫生工作。 卫生状况不好，不按要求穿戴防护用品则要扣罚提成奖金。 此外，要根据每周或每月检查情况，按上述规定项目不合格的要分情况罚款; 车间、部门卫生不合格的罚:30-50元 个人卫生不合格的罚:10-20元 设备卫生不合格的罚:50-100元 环境卫生不合格的罚:50-100元 不按要求穿戴防护用品的罚:50-100元 各项罚款均从工厂内奖金中扣除，如检查发现问题不改者加倍罚款。 (四)体检制度 每半年对员工进行一次体检，市疾病防预控制中心负责。工厂要做好组织工作，对发现有传染病、职 业病的要立即调离和立即治疗。 43 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 砂磨机作业职业安全卫生操作规程 1、清洗、检修等作业时，首先通知厂职业卫生管理部门配合进行有害物质浓度测定，得到准许后，方可进行作业。 2、清洗时，应把砂磨机内剩余浆全部放空，并先用溶剂冲洗一遍后，再将溶剂全部放空。 3、作业前，应首先切断电源，将保险丝拔掉自己保管，并在开关处挂上“有人操作，禁止合闸”的标志。 4、进行清洗作业，应在旁边配备一名监护人员，监护人对进行清洗作业人员安全负责，作业人员应戴好劳保手套、口罩等，作业人员没有撤离前，监护人员不得离开。 5、作业人员应对所有使用的工具记清，结束工作时必须原数取出。 44 职业卫生管理台帐 上虞市聪锐化工有限公司 职业病危害事故应急救援预案 1、指导思想 为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。 2、职业病危害的目标分布 根据本公司各车间岗位使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。 原料仓库、生产车间、包装车间。 职业病危害事故级别: 一般职业病危害事故 重大职业病危害事故 3、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工 公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。 ? 职责 指挥领导小组: a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案; b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练; c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。 指挥部: a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号; b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动; c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求; d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。 ?指挥部人员分工 总指挥:负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作; 副总指挥:协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。 指挥部成员: 生产部长:协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。 企管部长:负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作; 保安室主任:负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作; 厂办主任:负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息; 车队队长:负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作; 物流部长:负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应; 4、应急救援队伍的组成和分工 公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。 ?治安队:由保安室人员组成。 45 职业卫生管理台帐 负责人:保安室主任。担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。 ?消防队:由各车间义务消防员组成。 负责人:保安室主任。担负灭火、疏散可燃物料。 ?抢险抢修队:由公司各车间保养班组成。 负责人:各车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。 ?医疗救护队:由各车间班组长组成。 负责人:总经办经理。担负现场抢救受伤的人员。 ?物资供应、运输队:由公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。 负责人:车队队长和物流部经理。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。 5、发生职业病时的处置 公司有可能发生的意外职业病危害事故有: ?一般职业病危害事故:可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。 ?重大职业病危害事故:虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施: a、 最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。 b、 生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。 c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。 d、 指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。 e、 当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组: ?、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。 ?、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。 6、公司救援信号主要是用电话报警联络。 公司报警电话: 82739192 消防火警电话 119 医疗急救中心 120 卫生局 82180821 7、有关规定和要求 为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。 应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善. 46 职业卫生管理台帐 下面是马云的经典语录～～～不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 马云经典语录大全 1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?” 2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。 3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 47 职业卫生管理台帐 4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。” 5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。 6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。 7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。 8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对? 9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。 10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。 11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。 12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。 13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。 48 职业卫生管理台帐 14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。 15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。 17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。 18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。 19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。 20、永远要相信边上的人比你聪明。 21、五年以后还想创业，你再创业。 22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。 24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。 26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。 27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。 28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 29、有时候死扛下去总是会有机会的。 30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。 35、多花点时间在你的其他员工身上。 49 职业卫生管理台帐 36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。 39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。 41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。 43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。 44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。 46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。 67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。 68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。 69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。 70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些 50 职业卫生管理台帐 问题。 71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。 72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。 73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。 74、做小了，一定要做到独特。 75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。 76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。 77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。 78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉. 79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～ 81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。 51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。 52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。 54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。 55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。 51 职业卫生管理台帐 57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。 52