社团办公室工作计划

社团办公室工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了工作方案，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，下面是精心收集的社团办公室工作方案，希望能对你有所帮助。一、工作目标：使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力，二、具体内容：1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调开展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有方案、有方案。2、配合主席团做好社联 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团开展的积极作用。4、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正衔接起来，我们见配合组织部组织好社联和社团的迎新晚会。三、工作细那么：十月份：1、社联办公室将做好社联办公室的布置， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 好社联办公室的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，给每一个社联和社团提供一个好的办公公环境；2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。十一月份：1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进行培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。2、协助组织部办好社联和社团的迎新晚会，并在结束后做好活动的总结并组织好档案。十二月份：1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。四、考前须知：1、标准好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理，3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。4、档案管理一定要标准，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。1、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.3、监督收缴工作总结、工作方案和汇报活动经费的情况。4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。5、做好各部门办公用品的采购工作.6、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布（得到团委统一之后）。社团联合会的体制：***集中制。社团联合会在实际的工作中采用了***集中制，主要事件都召开全体社团大会进行讨论。社团联合会将这种优良的传统继承下来，并继续完善。所有社团有义务配合其办公室将本社团的根本材料和其他档案管理完整、清楚，以备上级检查。除此之外，我们还方案开展以下工作：开干部培训班与干事培训班（和学生会合作），培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立一年多了,从无到有，它已经历了艰难而又辉煌的历程。社团联合会有了一定的根底和经验。在下一年里社联将以“效劳社团,让同学们拥有丰富多彩的社团活动”为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分开掘社团的巨大潜力。新的一年我们将方案从以下几个方面开始工作：我校社团也有了一定数量和根底，我们将把握好我院社团特色，注重整体的开展，内外兼修。全面、平衡的开展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。我们机电社联成立不久,一切活动的开展都要不断的摸索,学习,开展,我们工作是荣耀的,我们的责任也是重大的!愿社联的明天更加美好,机电工程学院未来更加灿烂!推荐xx-20xx年度第一学期学生会办公室工作方案办公室作为学生会下的一个重要的部门，怎样继承好老干部留下的先进经验和管理思路、又怎样摸索办公室开展新模式，是我近一年来一直在思考的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，那么多年的开展历程到底有多少是我们这届干部知道的、继承了的、按照要求做好的，哪些又是我们没了解到的、没传承下去的，我一直认为没有好的传承，再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高，甚至不能为质的提高做些量的准备。上个学期的努力，我觉得还是初显成效的，虽然还有很多没能做好，但我相信只要我们的方向是对的，思路是清晰的，以后的工作会朝着更好的方向开展。我们要对办公室这一年开展进行规划，去其糟粕，取其精华，因此我做了一下工作方案：学生会办公室纳新工作往往作为新学期的重要任务执行，为办公室增添新的活力，注入新的生命直接影响到这一年工作的展开。所以做好纳新工作尤为重要。宣传工作:动用一切可能动用的力量将办公室推广出去(宣传形式参照往年，可以提前布置宣传时候应该准备怎么推销办公室)纳新形式：按照往年，第一轮海选，两人面试一个新生。第二轮笔试(开会时候布置想纳新题目)。第三轮，119面试。纳新要求：1.工作积极主动，细心，有耐心，恒心，责任心强肯吃苦耐劳2.热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。3.能够良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。4.较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原那么，处事冷静、公平、客观。办公室工作方案5.具有自我管理自我组织能力，和以团队奉献的精神6.招新人数:8-10人.7.组织老干事对砺志119进行大扫除，作为纳新时的工作场地。8.组织开一次纳新会议，对纳新的形式，纳新宣传，问题，进行讨论。纳新预备问题：1、你为什么选择办公室?在你概念中办公室应该是怎么样的?2、我怎么相信你是这个职位最好的人选呢?3、你完全可以去院学生会参加面试，为什么想到我系的学生会办公室?4、谈谈你选择参加我系学生会的动机，可以吗?5、你是否可以牺牲学习甚至包括上课时间而处理学生会的工作?6、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打搅，你会怎么处理?7、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)8、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都参加了那些?如果没有为什么不参加?如果参加了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)9、谈谈大学你有什么目标，什么方案?(考察学生做事的目标感)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)10、进入办公室部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)11、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)12、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)13、如果你参加了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?14、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?15、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?16、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?17、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?18、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?19、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。二.日常工作办公室日常工作繁琐而且枯燥，如何让干事从工作中学到东西还需要将日常工作进行分配。1.通知干事开个会，方案纳新工作安排，以及分配上学期各部门活动加分表2.对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。3.信息管理。纳新后，对学生会内部成员联系表的安排将进行调整。统计部门的，号码，制成图表，方便老师、主席团及各部门的联系工作。(更新各种档案和表格，如值班表，请假条)4.对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。5.重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。6.协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。7.收集各部门及各班级的工作方案与工作总结，交于老师，审查后存档。8.妥善保管好各部门、各项活动的方案、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。9.因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己开展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以防止分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。10.搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。(例如：安排干事分别负责学生会各个部门的通知以及跟踪学习，两个月换部门)11.本部门将定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定),初步定为每两周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现缺乏,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。12.新一届办公室将加强学习和思想政治的建设，要求全体成员在积极完本钱职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。(增强部门归属感和凝聚力)13.认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。14.会议记录组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，及时了会议纪要，并催促会议精神的贯彻执行。15.值班：(1)制定工作值班表，安排好值班人员，按值班表轮流值班(2)值班人员须及时做好值班记录，处理办公室突发事件，接待来访人员，并好办公室的内务工作及办公室内卫生。(3)及时做好系学生会值班轮勤工作,并作好值班记情况。对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。(4)各部门使用学生办公室时，应先与学生会办公室主任取得联系，使用时应遵守办公室的一切制度和规定，保护办公室的财产考勤制度(1)值班人员不得无故缺席，迟到或早退，严格遵守办公室值班制度，假设有特殊情况须先向办公室请假。(2)办公室干事因事不能值班时，必须提前履行书面请假手续，如遇特殊情况未能事先书面请假的，须先打口头请假，事后补写假条，但事后请假无效。(3)(4)(5)请假须向办公室主任签字确认，并将假条交于办公室备案。写了假条，但未经批准就擅自离开的，按缺到处理。在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之前方可离开。值班制度(1)(2)(3)(4)办公室值班必须注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心值班。对来访者需耐心接待，使用礼貌用语并作好记录。保持办公室整洁美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、乱扔拉圾。保护学生会办公室的公物，妥善保管办公用品、文档等。禁止乱挪乱用办公室用品。(5)(6)办公室成员不能擅自配备办公室钥匙。遇到突发事件不能处理时，应及时请示主任或者负责老师。(7)(8)办公室成员不准乱翻东西，严守办公室机密。值班后假设办公室无人，需关好门窗方可离开。三、内部建设依据工作需要与组织开展，本学期对我部门干部在办公常用文(筹划书，邀请函，请假条，新闻稿等)应用能力，制度文件起早技巧，财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有方案有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作气氛，教导他们用心做事，用心做人，催促他们学习工作两不误，同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动，丰富大学生活。制定干事工作制度：(1)办公室干事要严格自律，注重个人修养，语言文明，行为得体,通知时候注意文明礼貌用语。(2)办公室干事之间应团结友爱，互相帮助，注意仪表，着装整齐，开会时候不得穿背心拖鞋。(3)办公室干事要热衷于学生工作，有强烈的工作责任心，实事求是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立全心全意为广阔同学效劳的思想。(4)办公室干事在工作中坚持原那么，不准掺杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。(5)办公室干事应作风正派，办事公正，不搞特殊化，有高度责任感，在工作中以身作那么，不拈轻怕重。(6)办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的关系，学习成绩在本班中等或中等以上水平，无补考现象。(7)办公室干事要学会加强学生会内部团结，相互交心，齐心协力，互相帮助，发生矛盾时要学会从大局着想，尽快解决好矛盾，不能影响工作，防止造成负面影响，共同搞好学生会工作。(8)对有意捣乱，阻碍学生会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。四、部门活动上学期打算将《第二届干部综合素质拓展培训》这个活动能办出效果，吸取第一届失败的经验，对第二届进行改良完善。XX年县政府办公室将按照参谋有高度、协调有深度、督导有强度、保障有力度的总体要求，紧紧围绕建设三省结合部中等城市和全面建成小康社会两大目标，努力实现节奏上更快、效劳上更优、形象上更佳，促使办公室整体工作再上新台阶。一、围绕中心，重点工作求实效1.大力推进招商引资。积极探索新模式，适时组织专业团队外出招商，谋划引进一个总投资较大、科技含量高的工程。2.搞好工程跟踪效劳。做好华润燃气工程、保定格瑞斯服饰二期建设的跟踪效劳，帮助业主解决工程建设中遇到的各种问题。二、拓展思路，创新工作求突破3.延续浓厚学习气氛。继续开展月读一书，周讲一课、办公室论坛等活动，邀请领导、专家进行授课。4.实施标准化管理。建立办公室机关标准化管理体系，制定机关标准化质量管理体系文件、标准统一的质量评价标准和全程可控的工作流程。三、完善制度，日常工作求标准5.提高文电会办理水平。严格按照《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔XX〕14号)标准公文，力求打造精品公文;落实明电办理专人负责制、跟踪督导制，确保专件专人办理;严格按照八项规定要求制订会议、接待标准，强化会务事前准备、事中效劳、事后落实三个关键环节，每个环节专人盯办，实现全程无缝衔接。6.加大督查工作力度。围绕中心工作，完善重点决策部署、重要会议和文件跟踪督查、定期督查机制;根据阶段性工作，围绕领导关注事项、社会聚焦问题做好专项督查;把握督查规律，探索开展创立免督查部门、督查调研、公开办理工作新举措;全力做好领导批示件和公开办理工作，确保按时办结率到达100%。7.做好提案承办和信息公开工作。不断完善建议、提案承办工作机制，切实标准程序，不断创新方式，提高承办质量，确保人大代表建议和政协委员提案在规定时间内全部按时办结完毕，力保办结率100%;建立健全信息公开工作机制，确保公开信息的质量和数量，力争年底全市考核取得好成绩。8.完善政府门户网站建设。把县政府门户网站打造为建设效劳型政府的重要平台;切实加强日常巡检和随时监测，确保网站全天候运行、信息页面正常浏览;建立上网信息审核发布机制，确保涉密信息不上网;力争全年在大名党政信息网和邯郸市政府公众信息网发布图片新闻、大名要闻等信息达2500条以上。9.提升信息效劳质量。围绕县委、县政府重点工作，及时向上反响信息，力争年上报省、市政府信息850条，编发县政务信息60期;通过浏览互联网，及时掌握国家、省、市发布的新政策、外地经验，力争全年编发《信息快报》80期。10.强化应急反响能力。完善县、乡、村应急管理领导机构，充实应急管理队伍、专家队伍;对照上级要求，完成各项应急预案制定任务;方案开展防火、防汛、防暴综合应急演练4次，组织校园平安应急演练50次以上;充分利用5.12防灾减灾日、12.4法制宣传日开展应急知识宣传。11.扩大调查研究范围。深入一线开展调查研究，针对全县经济和社会开展中的重点、难点和热点问题组织专题调研15次以上;继续开展全员大调研活动，《调研文章汇编》;搞好领导交办的调研任务，为领导科学决策提供参考。12.加强内部事务管理。严格执行双人双岗、领导带班、24小时值班制度;充分利用视频查岗系统，加大值班检查力度，推进全县值班工作标准化、制度化建设;编写《政府机关工作制度》，加强对工作流程、环境卫生、公务用车、印信审批、党务工作、人事管理、后勤保障等内部事务的标准化管理;以创优争先活动为抓手，加强干部作风、党风廉政建设，切实转变工作作风，提升效劳水平，树立良好形象。模板,内容仅供参考